Dans cet épisode de Leaders Sans Frontières, j’échange à Mexico avec Patrick Font.

Patrick a travaillé 28 ans chez AXA, sur 3 continents et dans 6 pays. Il ensuite passé 2 ans chez Zurich à Mexico, en tant que CEO Mexique. Basé depuis 13 ans au Mexique.

Aujourd’hui, il accompagne dirigeants et entrepreneurs autour d’un enjeu central : ne pas laisser le leader seul et réduire le gâchis humain lié aux mauvaises pratiques de leadership.

Dans cet échange, nous abordons notamment :

• les différences de leadership et de management interculturel entre le Mexique, l’Europe et les États-Unis

• la distinction clé entre DG propriétaire et DG employé, très présente dans les entreprises familiales mexicaines

• l’engagement au travail, la raison d’être et la culture d’entreprise

• une pratique simple et puissante : le tête-à-tête manager–collaborateur, centré sur l’écoute

• les signaux faibles du désengagement et la responsabilité de l’environnement

• la succession des dirigeants dans le contexte mexicain

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Qui-suis-je ?

Hello, je m'appelle Paul Tressens. Je suis passionné par l'entrepreneuriat et le leadership.

Ingénieur de formation, mon parcours s'est ensuite orienté sur le développement commercial, le management et la stratégie.

Expatrié pendant 3 ans en Asie, je pars aujourd’hui autour du monde à la rencontre de francophones réussissant à l’international.

Mon ambition : Découvrir et partager les meilleures pratiques managériales et entrepreneuriales inspirées des différences culturelles et de l'international.

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À très vite !

Paul

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