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Description

Le leadership holistique est une philosophie de vie

C’ est la façon la plus efficace d’assumer ses responsabilités professionnelles tout en conservant une
vie équilibrée, riche, épanouie et spirituelle. Le leadership holistique est le seul moyen de devenir une meilleure version de vous-meme, meme si vous avez des responsabilités stressantes. 

Alors, que vous soyez un homme ou une femme, directeur, manager, leader, chef de projet, consultant coach accompagnant des leaders, que vous soyez expérimenté ou junior, si vous recherchez un équilibre entre vos responsabilités professionnelles et votre vie privée, si vous révez d’une vie saine, épanouie, riche, libre de tout stress, une vie emplie de spiritualité, si vous etes curieux, toujours en quête de nouvelles connaissances, le leadership holistique est pour vous. 


Alors, comment définir le leadership holistique ? 

Il faut voir ça comme une fusée, dont la base serait le modèle du leader serviteur, le second étage
serait le leadership lean, bienveillant et éthique puis le dernier étage, la capsule en quelque sorte, qui comprendrait des notions plus subtiles, telles que l’intuition, l’intelligence collective, son ikigai, une spiritualité pragmatique…C’est ce qu’on va explorer ensemble dans les prochains épisodes de
ce podcast. Mais c’est aussi un leadership qui comprend son environnement, la société dans laquelle il vit. Il analyse et transforme l’organisation et la culture d’entreprise. Il soutient la communauté qu’il fédère autour de sa vision.  


On va d’abord explorer les différents types de leadership, en se concentrant sur le leadership serviteur. On va découvrir le concept d’Ikigai, le flow, l’intelligence collective, les organisation agiles, lean et opales. On va apprendre comment les neurosciences expliquent l’intuition, qui n’a rien de
magique, et comment l’utliser dans son travail de leader. On va aussi parler de lean management et d’excellence opérationnelle, de gestion du changement, de bonheur au travail, d’expérience optimale au travail et aussi dans ses activités extra professionnelle. Enfin, on va explorer ensemble ce que la
spiritualité pragmatique peut apporter à notre vie stressante, quelle soit professionnelle ou privée, pour un meilleur alignement, une meilleure estime de soi, une confiance assumée et un ancrage salvateur. 

Description

Le leadership holistique est une philosophie de vie

C’ est la façon la plus efficace d’assumer ses responsabilités professionnelles tout en conservant une
vie équilibrée, riche, épanouie et spirituelle. Le leadership holistique est le seul moyen de devenir une meilleure version de vous-meme, meme si vous avez des responsabilités stressantes. 

Alors, que vous soyez un homme ou une femme, directeur, manager, leader, chef de projet, consultant coach accompagnant des leaders, que vous soyez expérimenté ou junior, si vous recherchez un équilibre entre vos responsabilités professionnelles et votre vie privée, si vous révez d’une vie saine, épanouie, riche, libre de tout stress, une vie emplie de spiritualité, si vous etes curieux, toujours en quête de nouvelles connaissances, le leadership holistique est pour vous. 


Alors, comment définir le leadership holistique ? 

Il faut voir ça comme une fusée, dont la base serait le modèle du leader serviteur, le second étage
serait le leadership lean, bienveillant et éthique puis le dernier étage, la capsule en quelque sorte, qui comprendrait des notions plus subtiles, telles que l’intuition, l’intelligence collective, son ikigai, une spiritualité pragmatique…C’est ce qu’on va explorer ensemble dans les prochains épisodes de
ce podcast. Mais c’est aussi un leadership qui comprend son environnement, la société dans laquelle il vit. Il analyse et transforme l’organisation et la culture d’entreprise. Il soutient la communauté qu’il fédère autour de sa vision.  


On va d’abord explorer les différents types de leadership, en se concentrant sur le leadership serviteur. On va découvrir le concept d’Ikigai, le flow, l’intelligence collective, les organisation agiles, lean et opales. On va apprendre comment les neurosciences expliquent l’intuition, qui n’a rien de
magique, et comment l’utliser dans son travail de leader. On va aussi parler de lean management et d’excellence opérationnelle, de gestion du changement, de bonheur au travail, d’expérience optimale au travail et aussi dans ses activités extra professionnelle. Enfin, on va explorer ensemble ce que la
spiritualité pragmatique peut apporter à notre vie stressante, quelle soit professionnelle ou privée, pour un meilleur alignement, une meilleure estime de soi, une confiance assumée et un ancrage salvateur. 

30 episodes

1 playlist

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Le leadership holistique est une philosophie de vie

C’ est la façon la plus efficace d’assumer ses responsabilités professionnelles tout en conservant une
vie équilibrée, riche, épanouie et spirituelle. Le leadership holistique est le seul moyen de devenir une meilleure version de vous-meme, meme si vous avez des responsabilités stressantes. 

Alors, que vous soyez un homme ou une femme, directeur, manager, leader, chef de projet, consultant coach accompagnant des leaders, que vous soyez expérimenté ou junior, si vous recherchez un équilibre entre vos responsabilités professionnelles et votre vie privée, si vous révez d’une vie saine, épanouie, riche, libre de tout stress, une vie emplie de spiritualité, si vous etes curieux, toujours en quête de nouvelles connaissances, le leadership holistique est pour vous. 


Alors, comment définir le leadership holistique ? 

Il faut voir ça comme une fusée, dont la base serait le modèle du leader serviteur, le second étage
serait le leadership lean, bienveillant et éthique puis le dernier étage, la capsule en quelque sorte, qui comprendrait des notions plus subtiles, telles que l’intuition, l’intelligence collective, son ikigai, une spiritualité pragmatique…C’est ce qu’on va explorer ensemble dans les prochains épisodes de
ce podcast. Mais c’est aussi un leadership qui comprend son environnement, la société dans laquelle il vit. Il analyse et transforme l’organisation et la culture d’entreprise. Il soutient la communauté qu’il fédère autour de sa vision.  


On va d’abord explorer les différents types de leadership, en se concentrant sur le leadership serviteur. On va découvrir le concept d’Ikigai, le flow, l’intelligence collective, les organisation agiles, lean et opales. On va apprendre comment les neurosciences expliquent l’intuition, qui n’a rien de
magique, et comment l’utliser dans son travail de leader. On va aussi parler de lean management et d’excellence opérationnelle, de gestion du changement, de bonheur au travail, d’expérience optimale au travail et aussi dans ses activités extra professionnelle. Enfin, on va explorer ensemble ce que la
spiritualité pragmatique peut apporter à notre vie stressante, quelle soit professionnelle ou privée, pour un meilleur alignement, une meilleure estime de soi, une confiance assumée et un ancrage salvateur. 

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Le leadership holistique est une philosophie de vie

C’ est la façon la plus efficace d’assumer ses responsabilités professionnelles tout en conservant une
vie équilibrée, riche, épanouie et spirituelle. Le leadership holistique est le seul moyen de devenir une meilleure version de vous-meme, meme si vous avez des responsabilités stressantes. 

Alors, que vous soyez un homme ou une femme, directeur, manager, leader, chef de projet, consultant coach accompagnant des leaders, que vous soyez expérimenté ou junior, si vous recherchez un équilibre entre vos responsabilités professionnelles et votre vie privée, si vous révez d’une vie saine, épanouie, riche, libre de tout stress, une vie emplie de spiritualité, si vous etes curieux, toujours en quête de nouvelles connaissances, le leadership holistique est pour vous. 


Alors, comment définir le leadership holistique ? 

Il faut voir ça comme une fusée, dont la base serait le modèle du leader serviteur, le second étage
serait le leadership lean, bienveillant et éthique puis le dernier étage, la capsule en quelque sorte, qui comprendrait des notions plus subtiles, telles que l’intuition, l’intelligence collective, son ikigai, une spiritualité pragmatique…C’est ce qu’on va explorer ensemble dans les prochains épisodes de
ce podcast. Mais c’est aussi un leadership qui comprend son environnement, la société dans laquelle il vit. Il analyse et transforme l’organisation et la culture d’entreprise. Il soutient la communauté qu’il fédère autour de sa vision.  


On va d’abord explorer les différents types de leadership, en se concentrant sur le leadership serviteur. On va découvrir le concept d’Ikigai, le flow, l’intelligence collective, les organisation agiles, lean et opales. On va apprendre comment les neurosciences expliquent l’intuition, qui n’a rien de
magique, et comment l’utliser dans son travail de leader. On va aussi parler de lean management et d’excellence opérationnelle, de gestion du changement, de bonheur au travail, d’expérience optimale au travail et aussi dans ses activités extra professionnelle. Enfin, on va explorer ensemble ce que la
spiritualité pragmatique peut apporter à notre vie stressante, quelle soit professionnelle ou privée, pour un meilleur alignement, une meilleure estime de soi, une confiance assumée et un ancrage salvateur. 

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