Pour ce 101ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Rony Germon de Futur Possible. L'escape game pédagogique est de plus en plus utilisé dans le domaine du digital learning, car il allie activité ludique et apprentissage. Dans un contexte où l'on cherche à rendre les formations plus interactives et engageantes, ce format permet d'immerger les apprenants dans des situations concrètes. S'inscrivant dans la tendance de la gamification, l'escape game utilise les mécanismes du jeu pour motiver et dynamiser l’apprentissage. En lien direct avec la pédagogie active, il encourage également la collaboration, la résolution de problèmes et l’autonomie des apprenants. Dans cet épisode en compagnie de Rony Germon, nous allons découvrir les clés du succès d’un escape game pédagogique et comment l’intégrer dans un parcours d’apprentissage pour maximiser l'engagement de vos formations. Au programme de cet échange : ✅ Qu’est-ce qu’un escape game pédagogique ? ✅ Quels sont les principaux avantages à intégrer un escape game dans une formation ? ✅ Peut-on proposer un escape game pour tous les types de formations et dans toutes les disciplines ? ✅ Quels sont les éléments essentiels pour rendre un escape game pédagogique efficace ? ✅ Comment l’intelligence artificielle peut-elle être utilisée pour aider à la création d’un escape game ? 💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne. (https://fr.linkedin.com/in/jeanphilippesienne)   Les liens évoqués dans l'épisode :  >> Contacter Rony : Rony Germon (https://www.linkedin.com/in/ronygermon/) >> Site Futur Possible (https://my-serious-game.com/) >> Site WorkAdventure (https://workadventu.re/) >> Le prompt de Rony pour créer un escape game : https://escapegame.futurpossible.fr/ ***Faire connaître le podcast*** Si le podcast vous plaît et que vous avez envie de le soutenir, vous pouvez laisser une note 5 étoiles (de préférence 😉) ou un petit mot sur Apple Podcasts ou sur votre plateforme d'écoute préférée. Cela ne prend que quelques minutes et cela m’aide vraiment. Merci 🙏 Vous pouvez également partager ce podcast autour de vous, pour m’aider à le faire connaître.   Pour me proposer un thème que vous souhaitez que j’aborde, vous pouvez me contacter sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/  Et pour être informés de la sortie des prochains épisodes, abonnez-vous au podcast 🙂   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’arrivée de l’Intelligence artificielle a bouleversé le monde de la formation qui connaît une transformation sans précédent, bouleversant aussi bien les outils que les pratiques. Alors que l’année 2025 commence avec son lot d’innovations, je suis ravie d’accueillir aujourd’hui Yannig Raffenel, très engagé dans l’écosystème EdTech, pour explorer comment cette technologie redéfinit concrètement les pratiques pédagogiques.  Ensemble, nous allons également nous interroger sur les défis et les opportunités à venir, à quelques jours du salon Learning Technologies. 💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne. (https://fr.linkedin.com/in/jeanphilippesienne)   Les liens évoqués dans l'épisode :  >> Contacter Yannig : Yannig Raffenel (https://www.linkedin.com/in/yannigraffenel//) >> Site Learning Technologies (https://www.learningtechnologiesfrance.com/) ***Faire connaître le podcast*** Si le podcast vous plaît et que vous avez envie de le soutenir, vous pouvez laisser une note 5 étoiles (de préférence 😉) ou un petit mot sur Apple Podcasts ou sur votre plateforme d'écoute préférée. Cela ne prend que quelques minutes et cela m’aide vraiment. Merci 🙏 Vous pouvez également partager ce podcast autour de vous, pour m’aider à le faire connaître.   Pour me proposer un thème que vous souhaitez que j’aborde, vous pouvez me contacter sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/  Et pour être informés de la sortie des prochains épisodes, abonnez-vous au podcast 🙂   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce 100ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Clément Muletier, expert en gamification et auteur du livre "La gamification" paru aux éditions Eyrolles. La gamification dans un parcours de formation permet de transformer l'apprenant, le faisant passer d'un simple spectateur à un véritable participant actif. Elle capte et maintient son attention grâce à des interactions engageantes, et favorise son adhésion au parcours de formation. Mais comment gamifier efficacement ses formations ? Pour répondre à cette question, j'ai le plaisir d'accueillir Clément Muletier, expert en gamification. Dans cet épisode, Clément va nous dévoiler les principes clés de la gamification, illustrés par des exemples concrets et nous donner des conseils pratiques pour maximiser l'impact de vos formations. Au programme de cet échange : ✅ Qu'est-ce que la gamification ? ✅ Les ingrédients de l'engagement, ✅ Le canva pour créer un système de gamification, ✅ Comment gamifier les étapes d'un parcours de formation, ✅ Les limites de la gamification, ✅ Quelques exemples pour illustrer. 💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne. (https://fr.linkedin.com/in/jeanphilippesienne)   Les liens évoqués dans l'épisode :  >> Contacter Clément : Clément Muletier (https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A9ment-muletier-87b76027/) >> Livre "La Gamification (https://www.elgamificator.com/livre)" >> Site El Gamificator (https://www.elgamificator.com/) >> Site Objow (https://www.objow.com/) ***Faire connaître le podcast*** Si le podcast vous plaît et que vous avez envie de le soutenir, vous pouvez laisser une note 5 étoiles (de préférence 😉) ou un petit mot sur Apple Podcasts ou sur votre plateforme d'écoute préférée. Cela ne prend que quelques minutes et cela m’aide vraiment. Merci 🙏 Vous pouvez également partager ce podcast autour de vous, pour m’aider à le faire connaître.   Pour me proposer un thème que vous souhaitez que j’aborde, vous pouvez me contacter sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/  Et pour être informés de la sortie des prochains épisodes, abonnez-vous au podcast 🙂   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce 99ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Svetlana Meyer de Didask. L’un des défis majeurs des entreprises pour assurer leur développement est la transmission efficace du savoir auprès des collaborateurs. Cependant, les méthodes traditionnelles de formation sont souvent ennuyeuses et inefficaces. Face à ces défis, le marché de l'e-learning n'a pas toujours su répondre aux attentes, avec des LMS peu impactants et des niveaux d'engagement souvent faibles. Pourtant, les sciences cognitives peuvent guider la conception de parcours de formation plus efficaces. Dans cet épisode Svetlana Meyer va nous dévoiler la méthode innovante conçue par Didask qui est centrée sur les parcours cognitifs pour optimiser l'apprentissage et activer la mémorisation. Au programme de cet échange : ✅ Les points faibles des formations e-learning, ✅ Quels sont les besoins concrets des apprenants ? ✅ La conception pédagogique centrée sur les parcours cognitifs, ✅ Les 4 étapes de la méthode, ✅ Quelques exemples pour illustrer. 💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne. (https://fr.linkedin.com/in/jeanphilippesienne)   Les liens évoqués dans l'épisode :  >> Contacter Svetlana Meyer (https://www.linkedin.com/in/%F0%9F%8C%BF-svetlana-meyer-3779b6a6/?originalSubdomain=fr&utm_source=backlink&utm_medium=podcast)  >> Site Didask (https://www.didask.com/lms/lms-didask?utm_source=podcast&utm_medium=backlink&utm_campaign=podcast_learn_enjoy) >> Le livre « Tous pédagogues (https://www.editions-foucher.fr/livre/tous-pedagogues-former-enseigner-transmettre-9782216160341) »  ***Faire connaître le podcast*** Si le podcast vous plaît et que vous avez envie de le soutenir, vous pouvez laisser une note 5 étoiles (de préférence 😉) ou un petit mot sur Apple Podcasts ou sur votre plateforme d'écoute préférée. Cela ne prend que quelques minutes et cela m’aide vraiment. Merci 🙏 Vous pouvez également partager ce podcast autour de vous, pour m’aider à le faire connaître.   Pour me proposer un thème que vous souhaitez que j’aborde, vous pouvez me contacter sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/  Et pour être informés de la sortie des prochains épisodes, abonnez-vous au podcast 🙂   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🥳 Aujourd’hui est un grand jour pour moi ! 🎓 Mon parcours e-learning « Créez des expériences de formation engageantes » est en ligne. Après des mois de travail, de réflexion et de mise en pratique, j’ai le plaisir de vous proposer un programme qui va transformer l’expérience apprenant dans vos formations. 📈 Pourquoi ce parcours ? Dans un monde où les opportunités de formation sont infinies, capter l’attention des apprenants et les amener au bout du parcours est un défi. Je suis convaincue que le marketing de la formation est un levier puissant pour rendre vos formations plus visibles, plus attractives et plus engageantes. 📚 Au programme : 6 modules concrets et pratiques pour explorer chaque étape de ma méthode d’engagement : 1️⃣ La signature pédagogique : créez une identité unique qui exprime votre singularité, 2️⃣ Le learner persona : adaptez vos contenus aux besoins de vos apprenants, 3️⃣ Une formation attractive : faites vivre une expérience à 360°, 4️⃣ Un parcours apprenant complet : accompagnez vos apprenants avant, pendant et après la formation. 5️⃣ Un plan de communication efficace : attirez et fidélisez, 6️⃣ Mesure de l’engagement : ajustez et optimisez votre impact. ✅ Ce parcours est pensé pour vous guider étape par étape, avec des exemples concrets et des outils pratiques. 📧 En bonus : un accompagnement personnalisé avec la possibilité de me poser vos questions par e-mail via la plateforme. Merci à Élodie Primo et à MOS-MindOnSite (https://www.mindonsite.com/) pour leur soutien dans ce projet ! ⚡ Envie de découvrir comment transformer vos formations ? Rejoignez le parcours et faites de vos dispositifs de formation une expérience engageante ! 👉 Pour en savoir plus et vous inscrire, c'est ici (https://anne-mariecuinier.onepage.me/e-learning) 🎁 Profitez de l’offre de lancement : avec le code PREMIERS100, bénéficiez d’une réduction de 100 € sur votre inscription ! 🚀 Hâte de lire vos retours et de voir vos réussites ! ***Faire connaître le podcast*** Si le podcast vous plaît et que vous avez envie de le soutenir, vous pouvez laisser une note 5 étoiles (de préférence 😉) ou un petit mot sur Apple Podcasts ou sur votre plateforme d'écoute préférée. Cela ne prend que quelques minutes et cela m’aide vraiment. Merci 🙏 Vous pouvez également partager ce podcast autour de vous, pour m’aider à le faire connaître.   Pour me proposer un thème que vous souhaitez que j’aborde, vous pouvez me contacter sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/  Et pour être informés de la sortie des prochains épisodes, abonnez-vous au podcast 🙂   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce 98ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Mathieu Decalonne qui est Responsable pédagogique et innovation au sein de l'IFIS. Dans un marché de plus en plus concurrentiel, il est essentiel pour un organisme de formation de se démarquer pour rester compétitif.   Mais comment faire ? Quel rôle joue l’innovation dans la différenciation ? Comment fidéliser ses formateurs internes ?   Pour répondre à ces questions, j’ai le plaisir d’accueillir Mathieu Decalonne qui Responsable pédagogique et innovation à l’IFIS, un organisme de formation au service des acteurs des industries de santé. Dans cet épisode, Mathieu va partager avec nous son retour d’expérience sur les actions menées pour se démarquer et le rôle des innovations pédagogiques. Au programme de cet échange : ✅ Pourquoi est-il essentiel de se démarquer pour un organisme de formation ? ✅ Quel rôle joue l’innovation dans cette différentiation ? ✅ Comment fidéliser ses formateurs internes ? ✅ L'innovation dans la conception pédagogique, ✅ L'intégration de l'IA dans les projets pédagogiques, ✅ Quelques exemples pour illustrer. 💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne. (https://fr.linkedin.com/in/jeanphilippesienne)   Les liens évoqués dans l'épisode :  >> Contacter Mathieu : Mathieu Decalonne (http://www.linkedin.com/in/mathieu-decalonne) >> Site IFIS (https://www.ifis.fr/) >> Post Linkedin CardMatch (https://www.linkedin.com/posts/mathieu-decalonne_coup-de-projecteur-sur-notre-p%C3%A9pite-p%C3%A9dagogique-activity-7183352139153297408-Tmzt/) ***Faire connaître le podcast*** Si le podcast vous plaît et que vous avez envie de le soutenir, vous pouvez laisser une note 5 étoiles (de préférence 😉) ou un petit mot sur Apple Podcasts ou sur votre plateforme d'écoute préférée. Cela ne prend que quelques minutes et cela m’aide vraiment. Merci 🙏 Vous pouvez également partager ce podcast autour de vous, pour m’aider à le faire connaître.   Pour me proposer un thème que vous souhaitez que j’aborde, vous pouvez me contacter sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/  Et pour être informés de la sortie des prochains épisodes, abonnez-vous au podcast 🙂 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce 97ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Jean-Roch Houllier de Safran University.L'innovation pédagogique est un domaine en constante évolution, qui joue un rôle important dans la formation des professionnels d'aujourd'hui et de demain.Et Jean-Roch Houllier, qui est Responsable du Learning et du Digital au sein de Safran University, l'université du groupe Safran, est un expert du sujet.Jean-Roch a un parcours impressionnant qui l'a conduit d'Alcatel-Alsthom à Thales, puis au groupe Safran en 2020. Il partage également son expertise dans de nombreuses écoles comme HEC et Skema. Depuis plus de vingt ans, il exerce aussi une activité de recherche en tant que chercheur associé au sein du Muséum National d’Histoire Naturelle de Paris. Dans cet épisode, Jean-Roch va nous présenter ce qu’il met en œuvre au sein de l'Université Safran et nous expliquera pourquoi il est essentiel d'innover en formation.Au programme de cet échange :✅ Présentation de l’Université Safran, son objectif, son organisation ?✅ Pourquoi est-il nécessaire d’innover en formation ?✅ Qu’est-ce qu’un plan d’innovation pédagogique ?✅ Quelle est la stratégie d’innovation de l’Université Safran ?✅ Comment se passe le déploiement d’une innovation ?✅ Quelques exemples pour illustrer.💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne. (https://fr.linkedin.com/in/jeanphilippesienne)  Les liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Jean-Roch : Jean-Roch Houllier (https://fr.linkedin.com/in/jhoullier) >> Livre blanc : "Le Big Bang de la formation ? (https://digital-learning.myskillfactory.com/livre-blanc-big-bang-formation)">> Livre blanc "Gen AI et Learning (https://www.linkedin.com/posts/jhoullier_livre-blanc-ia-g%C3%A9n%C3%A9rative-en-formation-learning-activity-7214664110897012737-Ml1B?utm_source=share&utm_medium=member_desktop)"***Faire connaître le podcast***Si le podcast vous plaît et que vous avez envie de le soutenir, vous pouvez laisser une note 5 étoiles (de préférence 😉) ou un petit mot sur Apple Podcasts ou sur votre plateforme d'écoute préférée.Cela ne prend que quelques minutes et cela m’aide vraiment. Merci 🙏Vous pouvez également partager ce podcast autour de vous, pour m’aider à le faire connaître.  Pour me proposer un thème que vous souhaitez que j’aborde, vous pouvez me contacter sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/ Et pour être informés de la sortie des prochains épisodes, abonnez-vous au podcast 🙂  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce 96ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Jérôme Bruet, CEO de Procertif.Les micro-certifications représentent une innovation majeure dans le domaine de la formation et du développement des compétences.Elles servent à attester de l'acquisition de connaissances ou de compétences spécifiques.Et sont aussi un facteur de motivation pour les apprenants en matérialisant la finalité d’un parcours de formation et en offrant une reconnaissance tangible.Mais comment mettre en œuvre concrètement des micro-certifications ?Pour en savoir plus sur ce sujet, j’ai invité Jérôme Bruet qui est l’un des experts français des nouvelles technologies du développement des compétences et qui dirige la société Procertif.Dans cet épisode, Jérôme va nous expliquer comment passer de l'ingénierie de formation à l'ingénierie de la certification et créer ainsi de l’engagement dans un parcours de formation.Au programme de cet échange :✅ Qu'est-ce qu'une micro-certification et quelle est la différence avec les Open badges ?✅ Comment les micro-certifications peuvent-elles contribuer à engager les apprenants ?✅ Comment utiliser les micro-certifications pour optimiser sa stratégie de formation ?✅ Comment faire concrètement pour mettre en place une micro-certification ?✅ Quelques exemples pour illustrer.💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne. (https://fr.linkedin.com/in/jeanphilippesienne)  Les liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Jérôme : Jérôme Bruet (https://www.linkedin.com/in/j%C3%A9r%C3%B4me-bruet-6b849730/) >> Site Procertif (https://www.procertif.com/)>> Livre blanc : Pourquoi les entreprises passent à la certification des compétences ? (https://www.procertif.com/blog_pourquoi-les-entreprises-passent-a-la-certification-des-competences-r_75)>> Livre blanc : Certification des compétences, moteur d’engagement et de performance (https://www.procertif.com/blog_certification-des-comp-tences-moteur-d-aoengagement-et-de-performance_41) ***Faire connaître le podcast***Si le podcast vous plaît et que vous avez envie de le soutenir, vous pouvez laisser une note 5 étoiles (de préférence 😉) ou un petit mot sur Apple Podcasts ou sur votre plateforme d'écoute préférée.Cela ne prend que quelques minutes et cela m’aide vraiment. Merci 🙏Vous pouvez également partager ce podcast autour de vous, pour m’aider à le faire connaître.  Pour me proposer un thème que vous souhaitez que j’aborde, vous pouvez me contacter sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/ Et pour être informés de la sortie des prochains épisodes, abonnez-vous au podcast 🙂   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce 95ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Grégoire Picard et Pierre Gréau de Formalearning Le design sonore est partout autour de nous : dans les films, les jeux vidéo, les applications mobiles, et même dans les espaces publics comme les gares et les centres commerciaux. Chaque son que nous entendons est soigneusement pensé pour provoquer une émotion, créer une ambiance, ou transmettre une information. Le design sonore qui enrichit l’expérience de l’auditeur, ne se limite pas à la musique, mais inclut également les effets sonores, les ambiances et les voix. Comment un univers audio peut-il transformer une formation digitale en une expérience immersive et engageante ? Et surtout, quels sont les bénéfices concrets pour les apprenants ? Pour répondre à ces questions, j'ai invité Grégoire Picard et Pierre Gréau de Formalearning. Ensemble, nous allons découvrir comment intégrer le son de manière créative pour maximiser l'impact de vos formations en ligne. Au programme de cet échange : ✅ Qu’est-ce que le design sonore ? ✅ Pourquoi le design sonore est-il important dans la conception de formations digitales ? ✅ Quels sont les principaux avantages pour les apprenants ? ✅ Comment le design sonore peut-il améliorer l'engagement et la rétention des apprenants ? ✅ Quels sont les éléments sonores essentiels à intégrer dans une formation digitale pour maximiser son efficacité ? ✅ Comment concrètement créer un design sonore efficace dans les formations digitales ? ✅ Quelques exemples sonores pour illustrer. 💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne (https://fr.linkedin.com/in/jeanphilippesienne) et FormaLearning (https://www.formalearning.com/) Les liens évoqués dans l'épisode :  >> Contacter Grégoire : Grégoire Picard (https://www.linkedin.com/in/gregoirepicard/) >> Contacter Pierre : Pierre Gréau (https://www.linkedin.com/in/pierre-g-04b080185/) >> Site Formalearning (https://www.formalearning.com/) >> Les posts Linkedin sur le sound design : Le rouge à lèvres (https://www.linkedin.com/posts/formalearning_elearning-elearning-elearning-activity-7186638241226194944-Gwat/), Comme le son de la portière d’une voiture de luxe (https://www.linkedin.com/posts/formalearning_elearning-digitallearning-activity-7193515494862192640-Fsfn/), 3 salles, 3 ambiances (https://www.linkedin.com/posts/formalearning_sound-design-x-digital-learning-3-salles-activity-7214634173481824256-zOkB/). ***Faire connaître le podcast*** Si le podcast vous plaît et que vous avez envie de le soutenir, vous pouvez laisser une note 5 étoiles (de préférence 😉) ou un petit mot sur Apple Podcasts ou sur votre plateforme d'écoute préférée. Cela ne prend que quelques minutes et cela m’aide vraiment. Merci 🙏 Vous pouvez également partager ce podcast autour de vous, pour m’aider à le faire connaître.   Pour me proposer un thème que vous souhaitez que j’aborde, vous pouvez me contacter sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/  Et pour être informés de la sortie des prochains épisodes, abonnez-vous au podcast 🙂 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce 94ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Ivana Tassotti qui est DRH & Talent Développement du Groupe Alatarea et Émilie Boulet qui est Customer Success Manager chez 360Learning.Dans un contexte économique en constante évolution, les entreprises sont confrontées à de nombreux défis en matière de gestion des ressources humaines. Altarea, leader dans le secteur immobilier, n’échappe pas à cette réalité. Attirer et retenir les talents, promouvoir la mobilité interne, former efficacement les collaborateurs pour optimiser leurs performances, sont autant de défis à relever. C’est pour répondre à ces enjeux, qu’Altarea a créé l’Académie Digitale, une plateforme de formation innovante.Dans cet épisode, Ivana et Émilie vont nous expliquer comment s’est déroulée la mise en place de l’Académie Digitale et les différentes initiatives menées, qui sont de vraies innovations en matière de gestion des talents et de formation continue.Au programme de cet échange :✅ Quels sont les défis RH actuels d’Altarea ?✅ Quelle est la solution pour y répondre ?✅ Pourquoi avoir choisi 360Learning comme plateforme pour l'Académie Digitale ?✅ Comment la plateforme permet-elle d’améliorer l'engagement des apprenants ?✅ Comment la plateforme est-elle animée ?✅ Quels sont les résultats ?✅ Quelques exemples pour illustrer.💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne. (https://fr.linkedin.com/in/jeanphilippesienne)  Les liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Ivana : Ivana Tassotti (https://www.linkedin.com/in/ivana-pejicic-tassotti-223bb342/)>> Site Altarea (https://www.altarea.com/)>> Contacter Émilie : Émilie Boulet (https://www.linkedin.com/in/emilie-boulet/)>> Site 360Learning (https://360learning.com/fr/)***Faire connaître le podcast***Si le podcast vous plaît et que vous avez envie de le soutenir, vous pouvez laisser une note 5 étoiles (de préférence 😉) ou un petit mot sur Apple Podcasts ou sur votre plateforme d'écoute préférée.Cela ne prend que quelques minutes et cela m’aide vraiment. Merci 🙏Vous pouvez également partager ce podcast autour de vous, pour m’aider à le faire connaître.  Pour me proposer un thème que vous souhaitez que j’aborde, vous pouvez me contacter sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/ Et pour être informés de la sortie des prochains épisodes, abonnez-vous au podcast 🙂   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.