Etienne Ageneau est Directeur général associé chez l'Etincelle RH, mais aussi DRH entrepreneur, notamment chez Pragma RH, les RH aux manches retroussées, dont il est membre associé. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi Pragma RH mise sur le modèle 70-20-10 pour remettre les DRH “les mains dans le cambouis”, 🔥 Comment la posture RH évolue vers un rôle pleinement intégré dans le business, 📚 Comment un parcours en 5 journées permet de repartir avec un plan d’action opérationnel pour 12 mois. Ne manquez pas cette plongée dans les coulisses d’une nouvelle manière d’apprendre : plus collective, plus audacieuse. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon lui : essayer Un outil de formation qu'il vous recommande : de manière plus générale, se former en faisant Son podcast du moment : "Bande de flippés " (https://www.letincelle-rh.fr/podcast) produit par l'Etincelle RH Son site du moment : Philonomist (https://www.philonomist.com/fr) Sa raison de se lever chaque matin : Construire, créer de l'impact Sa recommandation pour un prochain épisode : Jules Veyrat, Co-founder & CEO Stoïk (assurance et cybersécurité) Le Linkedin d'Etienne : https://www.linkedin.com/in/etienne-ageneau/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Julie Droz est responsable formation et développement des compétences chez Bouyges Télécom. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment Bouygues Telecom a construit un modèle 50/50 entre push & pull pour mieux répondre à la fois aux enjeux business et aux attentes individuelles, 🔥 Pourquoi l’orientation devient le rôle clé du digital learning, plus encore à l’heure de l’infobésité et de l’IA, 📚 Comment la méthode 505 renforce l’efficacité des formations, grâce à un rôle managérial plus fort dans l’avant, le pendant et l’après. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon elle : augmentée Un outil de formation qu'elle vous recommande : la méthode 505 ( 5min en amont de la formation pour échanger, 0 intervention pendant la formation, puis 5 minutes après la formation pour faire le point sur les apprentissages). Son livre du moment : "Apprendre à apprendre : le superpouvoir à l'ère de l'IA " d'Annabelle Bignon Son intervenant du moment : Albert Moukheiber, docteur en neurosciences Sa raison de se lever chaque matin : Sa fille, et professionnellement le fait que travailler dans le Learning est quelque chose de très positif. Sa recommandation pour un prochain épisode : Robert Demory, Directeur de la formation et du développement RH chez Le Groupe La Poste Le Linkedin de Julie : https://www.linkedin.com/in/julie-larance-droz-74462820/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nathalie Calvet est Directrice de l’École de la Banque et du Réseau chez la Banque Postale Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment un modèle d’ingénierie interne permet à La Poste d’allier performance, réactivité et proximité avec le terrain, 🔥 Pourquoi la lutte contre l’obsolescence des compétences est devenue un enjeu stratégique pour l’employabilité, 📚 Comment l’école intègre progressivement l’intelligence artificielle, de la conception pédagogique à la formation des équipes internes. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon elle : information Un outil de formation qu'elle vous recommande : pas d'outil particulier mais la gamification dans sa globalité Son livre du moment : "Les femmes du bout du monde" de Mélissa Da Costa Son site du moment : marketdamp Sa raison de se lever chaque matin : La joie d'être vivante Sa recommandation pour un prochain épisode : Robert Demory, Directeur de la formation et du développement RH chez Le Groupe La Poste Le Linkedin de Nathalie : https://www.linkedin.com/in/nathalie-calvet-9461b9130/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bérengère Vuaillat est Learning & Development manager chez Canal + Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment passer d’une digitalisation à une personnalisation réellement utile pour les apprenants, 🔥 Pourquoi le “juste à temps” devient le nouvel enjeu du plan de formation, 📚En quoi l’IA ouvre de nouvelles perspectives : de la production de contenus aux simulateurs conversationnels. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon elle : équilibre Un outil de formation qu'elle vous recommande : Lazy Son livre du moment : "L'apprenance - Un nouveau rapport au savoir" de Philippe carré Son site du moment : Digital Learning Academy + bonus pour la e-learning Letter de Féfaur Sa raison de se lever chaque matin : Le fait d'avoir l'impression de servir à quelque chose, ainsi que d'avoir une équipe qui s'inspire mutuellement Sa recommandation pour un prochain épisode : Claudine Brailleur, responsable département pédagogie et communication chez Allianz Le LinkedIn de Bérengère : https://www.linkedin.com/in/berengere-vuaillat/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Julie Ranty est co-fondatrice de Pollen. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment Pollen permet d’apprendre directement de professionnels en poste, grâce à un réseau unique de 500+ experts issus des entreprises les plus innovantes, 🔥 Pourquoi l’IA est devenue la priorité numéro un des directions formation, et comment les organisations peuvent combler le fossé entre usage et maturité, 📚 En quoi la formation doit redevenir une expérience vivante et régulière, intégrant éthique, partage de pratiques et apprentissage en continu. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon elle : expérientiel Un outil de formation qu'elle vous recommande : Dust Son livre du moment : "la méthode pour recruter les meilleurs" d'Antoine Freysz Sa personnalité du moment : Josh Bersin Sa raison de se lever chaque matin : La mission de Pollen, ainsi que la compréhension du monde qui nous entoure et comment bien former pour agir dessus. Sa recommandation pour un prochain épisode : Maële Pérennès, Head of Talent Deezer Le LinkedIn de Julie : https://www.linkedin.com/in/julie-ranty-78708135/?originalSubdomain=fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Florent Grisaud Verrier est Head of L&D chez Deloitte France. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi Deloitte mise sur l’acculturation massive de ses collaborateurs aux enjeux environnementaux, 🔥 En quoi l’IA redéfinit les compétences, les plans de formation… et même les structures organisationnelles, 📚 Pourquoi la Gen Z, les soft skills et la formation “just in time” rebattent toutes les cartes du leadership et de l’apprentissage en entreprise. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon lui : personnalisation Un outil de formation qu'il vous recommande : la plateforme Sana AI Son livre du moment : "Les cinq clés de l'innovation en formation", qu'il co-écrit avec Jean Roch Houllier. Sortie prévue début 2026... Son influenceuse du moment : Anne Grjebine, d'Air France Sa raison de se lever chaque matin : la transmission Sa recommandation pour un prochain épisode : Franck Gaillard, Global Head of Learning & Development chez Dassault System Le LinkedIn de Florent : https://www.linkedin.com/in/florent-grisaud-verrier/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Paul Baudouin est Head of Learning chez Ledger. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡Comment Ledger construit un “système de maturité” qui part des objectifs business du Comex pour bâtir des parcours vraiment adaptés, 🔥 Pourquoi le programme Minimum Viable Knowledge garantit à chaque collaborateur une compréhension solide des fondamentaux de la crypto et de la blockchain, 📚 Comment des outils LMS et LXP comme Edflex et SanaLabs s’allient à l’IA pour créer du contenu, personnaliser les parcours et simplifier le reporting. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon lui : adaptatif Un outil de formation qu'il vous recommande : Sana Labs Sa chronique du moment : celle de Benjamin Tranié Sa chaine Youtube du moment : "la folle histoire" Sa raison de se lever chaque matin : Parler aux bonnes personnes et leur apporter la bonne formation qui va avoir un impact Sa recommandation pour un prochain épisode : Valentina Fernandez, Head of Learning and Development, Alma Le LinkedIn de Paul : https://www.linkedin.com/in/paulbaudouin89/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Elena Nallet est Group Learning Director chez Rémy-Cointreau. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi la formation est pensée chez Rémy Cointreau comme un art d’orfèvrerie, à la fois stratégique et “fait main”, 🔥 Comment la CSR Academy engage les collaborateurs du monde entier sur les enjeux environnementaux, avec une pédagogie inclusive et incarnée, 📚Comment IA, data et soft skills s’entrelacent dans une vision du learning ambitieuse, où chaque salarié devient acteur du changement. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 3 mot selon elle : intégrée, moderne, engageante Un outil de formation qu'elle vous recommande : Anemone Son podcast du moment : "The Josh Bersin Company" Sa raison de se lever chaque matin : La conviction d'apprendre quelque chose de nouveau chaque jour et de faire grandir les autres Sa recommandation pour un prochain épisode : Carine Legras, Learning Lead France & Europe South, Microsoft Le LinkedIn de Elena : https://www.linkedin.com/in/elenanallet/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Linda Ganassali est Academy Manager chez BlueLink. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment Bluelink forme ses 2000 collaborateurs à l’usage responsable de l’IA générative, 🔥 Pourquoi les soft skills restent la clé d’une expérience client vraiment différenciante, même à l’ère des Copilot et autres assistants virtuels, 📚 Et comment l’entreprise place l’humain au cœur de sa stratégie, du conseiller client jusqu’aux fonctions support. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon elle : engagement Un outil de formation qu'elle vous recommande : Elevenlabs Son podcast du moment : "The diary of a CEO" Son site du moment : Internet is beautiful Sa raison de se lever chaque matin : Aller chercher les résultats, se retourner et voir tout le chemin parcouru. Sa recommandation pour un prochain épisode : Eric Baille, Co-Fondateur Adesias Le LinkedIn de Linda : https://www.linkedin.com/in/linda-ganassali Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Carole Vendé est VP people & Impact chez Edflex. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment est né L&D for good, 🔥 En quoi les ressources L&D des entreprises peuvent devenir un moteur pour accompagner des publics éloignés de l’emploi avec des associations comme Chance, Positiv ou Zup de Co, 📚 Comment vous (oui, vous) pouvez rejoindre l’aventure avec une heure par mois ou plus, en mettant à disposition vos ressources humaines, pédagogiques ou techniques. Les ressources de l'épisode : Le futur de la formation en 1 mot selon elle : puissant Un outil de formation qu'elle vous recommande : Edflex Son podcast du moment : "dans la tête d'un coureur" Son site du moment : Tribe Sa raison de se lever chaque matin : L'envie d'avancer et de travailler collectivement Sa recommandation pour un prochain épisode : Aurélien Fenard, directeur de la transformation digitale et des données RH chez France Travail. Le LinkedIn de Carole : https://www.linkedin.com/in/carolevendehauray/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.