Lors de ce talk #12, Charlotte Froehly nous explique comment mesurer la performance d'une direction juridique à l'aide de KPIs. Un sujet de plus en plus présent et qui nous concerne tous.  

Charlotte est spécialisée en droit de la concurrence et de la régulation, qu’elle a pratiqué en cabinet d’avocats et en entreprise. Elle travaille pour le Groupe allemand EEX qui gère la bourse européenne de l’énergie, dont elle a consolidé la Direction juridique France, qu’elle dirige aujourd’hui.
Charlotte a enseigné le droit européen de la concurrence à l’Université Paris I Panthéon Sorbonne et elle est membre du FLIT network.  

Elle est passée par la direction juridique d’une start-up en consolidation, par la direction juridique d’un groupe français du CAC40 composée de plusieurs centaines de juristes, mais aussi par de la direction juridique d’un groupe international éclaté entre plusieurs pays.  

Elle a donc développé une vision complète de l’organisation des services juridiques en entreprise et de leurs besoins en KPIs.  

Articles et références :

- Package salarial : https://getleeway.com/blog/salaire-variable-pour-les-juristes-dentreprise-mythe-ou-realite

- Les primes sur objectifs : https://www.liaisons-sociales.fr/Content/Index.aspx

- Le livre mentionné par Pierre, The Five Dysfunctions of a Team : https://en.wikipedia.org/wiki/The_Five_Dysfunctions_of_a_Team

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