Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, nous recevons Béatrice de Mahieu : experte en innovation et transformation, co-CEO de BeCode, investisseuse, mentor, et... productrice de vin ! Une femme aux multiples casquettes, avec une vision affûtée du monde du travail. 🔍 Ensemble, on explore un enjeu clé des entreprises d’aujourd’hui : la rétention des talents. Pourquoi les jeunes restent-ils si peu en poste ? Comment fidéliser sans enfermer ? Et si la vraie loyauté se trouvait… en dehors des profils parfaits sur papier ? 💡 Béatrice partage des observations fortes issues de son travail avec des talents “hors-norme” chez BeCode : des profils résilients, engagés, souvent plus fidèles que ceux qu’on croit. On parle aussi de culture d’entreprise, feedback, toxicité, génération Z, quête de sens, et transmission intergénérationnelle. Au programme: ➡ Le “job snacking” et la peur de l’engagement ➡ Pourquoi un employé peut devenir toxique… et comment y répondre ➡ Ce que les entreprises doivent comprendre sur les attentes des jeunes ➡ La puissance de la reconnaissance et de l’humilité managériale ➡ Comment créer un cadre qui donne envie… sans imposer 🎧 Un épisode riche, lucide, et profondément humain — à écouter pour repenser vos pratiques RH ou tout simplement mieux comprendre ce qui pousse (ou retient) les talents d’aujourd’hui Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans Le Mouton à Cinq Pattes. Aujourd'hui, épisode interne tout en authenticité avec Eva Marlair, recruteuse chez Gentis, expatriée à Dubaï et désormais figure montante sur LinkedIn. Dans cet échange vivant et sans langue de bois, Eva partage ses meilleurs conseils pour réussir un entretien d’embauche… et éviter les faux pas qui coûtent cher. Au programme : ➡ La vérité sur la première impression : elle commence bien avant l’entretien ➡ Préparation stratégique : comment faire vos devoirs intelligemment ➡ Dress code, ponctualité, non-verbal… tous les détails qui changent tout ➡ L’art subtil du small talk : créer le lien dès la salle d’attente ➡ Poser les bonnes questions, parler salaire, montrer sa valeur sans arrogance ➡ Ce qu’il ne faut surtout pas dire ou faire ➡ Et après l’entretien ? Les gestes qui laissent une empreinte Avec une vision internationale du recrutement, des anecdotes concrètes et des tips actionnables, Eva vous donne les clés pour non seulement convaincre… mais marquer les esprits. Un épisode essentiel pour toute personne en transition, en quête de sens ou simplement désireuse de passer du candidat au choix évident. 🎧 À écouter avant votre prochain entretien — ou avant de recruter vous-même. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans "Le Mouton à Cinq Pattes". Aujourd'hui, nous avons l'honneur de recevoir Ihsane Haouach, experte en leadership inclusif et autrice de "Ce n'est pas personnel". Diplômée de Solvay, Ihsane a occupé plusieurs postes de direction dans le secteur énergétique avant de devenir commissaire du gouvernement à l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes. Dans cet épisode, nous plongeons au cœur des enjeux de la diversité et de l'inclusion en entreprise et dans la société. Quels sont les biais inconscients qui influencent nos interactions ? Comment transformer les bonnes intentions en actions concrètes ? Pourquoi la patience et l'éducation sont-elles essentielles pour instaurer un changement durable ? Nous abordons également des thématiques sensibles telles que la discrimination systémique, l'impact des quotas, et la place des femmes dans le leadership. Avec franchise et engagement, Ihsane partage ses expériences personnelles et professionnelles, nous invitant à repenser nos propres perspectives sur l'inclusion. Au programme : La différence entre intégration et inclusion Pourquoi la diversité ne se résume pas à l'apparence Le modèle OPEN : une approche structurée pour un leadership plus inclusif Comment dépasser les biais inconscients et favoriser un environnement de travail plus équitable L'évolution des mentalités et les défis encore présents Un épisode riche en réflexions et en conseils pratiques pour celles et ceux qui veulent créer un monde du travail plus juste et performant. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, nous plongeons dans l’histoire inspirante de Lemmy Chileshe, un exemple parfait de résilience et de persévérance dans le monde professionnel. Son parcours est tout sauf linéaire : après des expériences dans l’événementiel, le marketing et le recrutement, Lemmy tente sa chance chez Gentis. Mais son premier entretien ne se passe pas comme prévu, et il essuie un refus. Plutôt que de se laisser abattre, il reste ouvert, continue d’évoluer et, quelques mois plus tard, une rencontre inattendue va tout changer. Dans cette conversation authentique, Lemmy nous parle de l’importance de l’échec comme tremplin vers le succès, du rôle du réseau et de la manière dont il a su transformer une opportunité informelle en une seconde chance professionnelle. Son parcours est une véritable leçon sur la persistance, l’adaptabilité et l’importance d’être au bon endroit, au bon moment. Un épisode inspirant pour tous ceux qui ont déjà essuyé un refus et qui se demandent s’ils doivent retenter leur chance. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous recevons une femme au parcours impressionnant : Marie-Agnès Descrozaille, avocate conseil et associée chez ASTRUC & CO Avec plus de 20 ans d’expérience en droit des affaires, Marie-Agnès a exercé entre Paris, Dubaï et d’autres grandes métropoles, en se spécialisant dans les transactions complexes, la structuration d'entreprises et les partenariats stratégiques. Elle nous livre un récit captivant de sa carrière, ponctué de défis professionnels et personnels : ses débuts prometteurs en tant que jeune avocate, les obstacles liés à sa vie familiale, et les choix difficiles qui ont jalonné son parcours. Elle revient également sur les leçons tirées d’épreuves marquantes, comme son combat contre le cancer, et nous partage ses réflexions sur l’importance de l’équilibre entre travail, santé et famille. Marie-Agnès nous parle de sa quête de sens, de sa recherche de la "greater cause" et de son rôle actuel au sein d'un cabinet d'avocats, où elle continue à s’épanouir grâce à son goût du challenge et du lien humain. Elle évoque les rencontres décisives, le développement personnel et l’importance du réseau professionnel dans son cheminement. Cet épisode inspirant regorge de conseils pratiques sur le dépassement de soi, la gestion des peurs, et la manière de transformer les épreuves en opportunités. Que vous soyez professionnel du droit, entrepreneur ou simplement en quête de motivation, cet échange saura vous enrichir et vous toucher. Ne manquez pas ce moment de partage, authentique et profondément humain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chez Gentis, nous croyons que le recrutement est une collaboration humaine avant tout. Dans cet épisode de Le Mouton à Cinq Pattes, nous échangeons avec Lucie Peyrot, une consultante brillante qui a su transformer ses ambitions en réalité. Lucie partage son parcours, de ses débuts en tant que junior en 2022 à son rôle actuel à Dubaï, où elle incarne la résilience, la curiosité et la capacité d'adaptation dans un environnement multiculturel. Découvrez ce qui l'a poussée à choisir le recrutement, les défis qu'elle a relevés en début de carrière, et les clés de son succès, comme l’importance du relationnel et de l’écoute. Lucie nous parle également de son expérience d’expatriation, de la transition entre différents marchés, et des leçons apprises tout au long de son aventure. Cet épisode, riche en conseils et en authenticité, saura inspirer et motiver ceux qui envisagent une carrière dans le recrutement ou qui rêvent d’expatriation. Abonnez-vous maintenant https://www.youtube.com/@StephanieReniers Pour en savoir plus, rendez-vous sur 👉https://www.gentis.com/en Suivez-nous sur👇 ✅LinkedIn: 👉https://www.linkedin.com/in/stephaniereniers/ ✅Instagram: 👉 https://www.instagram.com/stephanie_reniers/ ✅TikTok: 👉 https://www.tiktok.com/@stephanie.reniers #StephanieReniers #RecruitmentJourney #LifeInDubai #ExpatLife #CareerSuccess#GentisLife #BuildingABrand #Leadership #RH #Talents #AdrienVicard #EntrepriseFrançaise #InnovationRH #CultureDEntreprise #Employabilité #DéveloppementDesRH #PodcastEntreprise Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Cette semaine dans le Mouton à 5 Pattes, nous accueillons un invité tout particulier,@Jordi Fernandez, recruteur chez Gentis pour revenir sur son aventure pro.Son parcours chez nous est tout simplement stellaire. Quelles ont été les clés de cette réussite ? Qu’est-ce qui fait que la sauce est tellement bien prise (sans mauvais jeux de mots @Jordi) ? 😉Réponse dans ce bel épisode de #podcast où il nous dévoile son approche du métier, ce qui le booste au quotidien et quelles ont été ses #hacks pour en arriver là. 🚨 Spoiler alert : sa détermination sans faille. 💪 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je n’aurai pas pu mieux le dire : “Nous vivons dans un océan d’informations et un désert de feedback”. C’est le constat de Stéphane Moriou, chercheur, consultant et auteur d’un livre dédié au sujet. Alors, oubliez tout ce que vous pensez savoir sur le feedback. Sérieusement ! Vous êtes probablement à côté de la plaque. Ce terme est souvent galvaudé et, soyons honnêtes, généralement associé à la critique et au jugement. Bref, pas super positif, hein ? 😒🎙️ Dans cet épisode du Mouton à 5 Pattes, nous faisons un 180° sur le feedback pour explorer son véritable potentiel avec Stéphane. Vous ne verrez plus jamais le feedback de la même manière.Cliquez, regardez, écoutez, et révolutionnez vos interactions ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤔 Question : Est-ce qu’on pourrait (vraiment) remettre au premier plan les compétences pour évaluer les candidats ?🎙️ La réponse avec l’inspirante @Leïla Maidane dans cet épisode du #Moutonà5Pattes avec en bonus sa vision affutée du recrutement, de l’état du marché du travail et de la situation actuelle en Belgique. 🇧🇪💡 Son parcours inspirant a donné naissance à une initiative innovante, une plateforme répondant aux défis des jeunes sur le marché du travail. Explorez son voyage personnel et découvrez la clé de l'importance des compétences et de l’enjeu de les faire reconnaitre à leur juste valeur, peu importe le diplôme. 💪 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤔 Comment une rencontre fortuite dans un bar a-t-elle conduit Ornella à Gentis, et quelle a été son évolution depuis ?Elle partage son incroyable parcours depuis la découverte d'un sac dans un bar jusqu'à son statut de top performeuse chez Gentis, ainsi que sont récent changement de poste au sein de du groupe, où elle se concentre désormais sur Wiggli, une plateforme innovante dédiée au recrutement et à l’employer branding. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.