On démarre aujourd’hui 3 jours d’immersion avec l’équipe de direction de Weyond.

On prend ces 3 jours pour se retrouver, avancer sur les projets et la vision de l’entreprise, et pour passer des bons moments de connexions et de fun ensemble.

J’ai eu des bureaux passé un temps, mais j’ai choisi d’avoir toute l’équipe en télétravail, et de créer ces moments de rassemblement tous les 3 mois (minimum). .

Ayant déjà expérimenté ces 2 options, je te partage dans ce nouveau podcast mon retour d’expérience ainsi que les avantages et inconvénients de chacune de ces options (lien du podcast en commentaire)

Et surtout, je t’explique pourquoi j’ai décidé de ne pas avoir de bureaux et que toute l’équipe soit en remote.

Enjoy (depuis ton bureau, ou ailleurs)

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