Dans cet épisode, j’accueille Daureen Mahillet, fondatrice de l’organisme MDBP Formation, qui accompagne les professionnels dans la validation des acquis, les bilans de compétences et le développement stratégique des organismes de formation. Avec elle, on explore un sujet souvent perçu comme complexe, voire inaccessible : les appels d’offres dans le domaine de la formation. Et pourtant, même les petites structures peuvent s’y positionner, à condition d’en comprendre les codes et les opportunités. 🎯 Au programme : Qu’est-ce qu’un appel d’offres et à partir de quel montant faut-il s’y intéresser ? Comment un petit organisme peut-il y répondre sans se perdre dans la paperasse ? Pourquoi se regrouper en co-traitance ou en sous-traitance peut tout changer ? Quels sont les documents essentiels à maîtriser (règlement, acte d’engagement, clauses, dossier technique) ? 💡 Et surtout : comment transformer ces démarches en véritable stratégie de croissance durable ? Daureen partage aussi une initiative précieuse : elle gère un groupe dédié sur Tenderstrade, qui recense chaque jour les appels d’offres dans le domaine de la formation. Les membres y reçoivent directement les notifications, échangent leurs questions et trouvent des opportunités concrètes pour développer leur activité. 🔗 Rejoindre le groupe : Appels d’offres formation – Tenderstrade (https://tenderstrade.com/public-group/6647653d5145052d6f0f0802/marches-publics--formation-en-france) 👉 Spoiler : les appels d’offres, ce n’est pas réservé aux gros organismes. Avec les bons réflexes et un accompagnement adapté, ils peuvent devenir un levier de financement et de légitimité pour toutes les structures de formation, même les plus petites. ✉️ Pour contacter Daureen Mahillet : 📧 mdbp.contact@gmail.com (mailto:mdbp.contact@gmail.com) 🌐 Carte de visite virtuelle (https://tenderstrade.com/@Mdbp0209) 👇 Rejoignez la discussion sur nos réseaux : 💬 Facebook – Le Hub de la Formation (https://www.facebook.com/) 💼 LinkedIn – Le Hub de la Formation (https://www.linkedin.com/) 🔔 Pour nous soutenir, abonnez-vous ! ❤ Si vous aimez le Podcast de la Formation, laissez-nous un avis ⭐⭐⭐⭐⭐ sur votre plateforme d’écoute préférée (Apple Podcast, Spotify…). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j’accueille Vincent Bourgoise, enseignant, consultant et fondateur de Diginnovative. Depuis plus de 25 ans, il conçoit et accompagne des dispositifs de formation ancrés dans le réel, loin des effets de mode et des promesses technologiques. Avec lui, on revient aux fondamentaux : 💡 Comment la technologie peut (vraiment) servir la pédagogie ? 🧩 Pourquoi la co-construction change tout ? 🎯 Et comment concevoir un parcours qui marche, sans tomber dans la complexité ? Un échange vivant, simple et plein de sens, où l’on parle autant d’humain que d’outils, de posture que d’IA. 👉 Spoiler : le plus bel outil du monde ne rattrapera jamais un parcours mal conçu. 🔗 Découvrez le travail de Vincent : Diginnovative (https://emaze.me/diginnovative) 💬 Retrouvez-le sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/vincent-bourgoise-digitallearning/) 👇 Rejoignez la discussion sur nos réseaux : 💬 Facebook – Le Hub de la Formation (https://www.facebook.com/) 💼 LinkedIn – Le Hub de la Formation (https://www.linkedin.com/) 🔔 Pour nous soutenir, abonnez-vous ! ❤ Si vous aimez le Podcast de la Formation, laissez-nous un avis ⭐⭐⭐⭐⭐ sur votre plateforme d’écoute préférée (Apple Podcast, Spotify…). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode du Podcast de la Formation, je reçois Jordane Machepy, fondateur de Team Spirit Academy, une structure qui s’est donné pour mission de développer la cohésion dans les entreprises, les associations, les clubs sportifs… et, désormais, dans les établissements scolaires. 🎯 Son ambition : permettre aux enseignants et aux élèves de construire ensemble un climat de confiance, d’écoute et de collaboration durable. 🧩 Au programme : - Comment créer un véritable esprit d’équipe au sein d’une classe ? - Pourquoi la cohésion doit s’apprendre aussi tôt que possible ? - En quoi le collectif peut-il renforcer le bien-être individuel ? - Comment un jeu de cartes peut-il devenir un outil pédagogique puissant ? - Et, surtout, comment entretenir ce lien tout au long de l’année scolaire ? Après plus de 20 ans passés dans l’armée, Jordane Machepy a fondé Team Spirit Academy pour aider les organisations à développer leurs dynamiques collectives. De cette expérience est née SAGA Prélude, un outil pédagogique pensé pour les enseignants du secondaire (de la 6e à la terminale), afin de favoriser l’intégration et la cohésion au sein des classes. L’idée est simple : remettre du lien humain au cœur de l’apprentissage. À travers des cartes de jeu, des activités collaboratives et des moments d’échange, SAGA Prélude permet aux enseignants de : briser la glace dès la rentrée, observer les dynamiques de groupe, repérer les individualités, et, surtout, installer un climat de confiance et d’entraide. 👉 Spoiler : « On ne laisse personne au bord du chemin. » C’est la philosophie de Jordane, qui voit dans l’école le dernier grand creuset du vivre-ensemble. Son message est clair : les enseignants sont les véritables gardiens du collectif, ceux qui permettent aux futurs citoyens d’apprendre à vivre ensemble avant d’apprendre à performer. 🔗 Pour en savoir plus sur Jordane Machepy : Profil LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/jordane-machepy/) Site web – Team Spirit Academy (https://www.teamspiritacademy.fr/) Page Facebook (https://www.facebook.com/jordane.machepy?locale=fr_FR) 👇 Rejoignez la discussion sur nos réseaux : 💬 Facebook – Le Hub de la Formation (https://www.facebook.com) 💼 LinkedIn – Le Hub de la Formation (https://www.linkedin.com) 🔔 Pour nous soutenir, abonnez-vous ! ❤ Si vous aimez le Podcast de la Formation, laissez-nous un avis ⭐⭐⭐⭐⭐ sur votre plateforme d’écoute préférée (Apple Podcast, Spotify…). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je reçois Guillaume Isnard, fondateur de Grains’up, une entreprise basée à Limoges qui accompagne les PME et ETI dans la mise en place de véritables dynamiques d’apprentissage interne. Avec lui, on explore un sujet essentiel mais souvent mal compris : comment faire de l’apprentissage un levier stratégique de performance durable. 🎯 L’objectif ? Aider les entreprises à apprendre plus vite qu’elles ne changent. 🧩 Au programme : Comment une entreprise peut organiser concrètement l’apprentissage au quotidien ? Pourquoi la formation ne suffit plus et comment la transformer en apprentissage continu ? L’AFEST, outil d’avenir ou usine à gaz ? Comment mesurer l’impact métier réel des formations ? Et surtout, comment replacer le plaisir de transmettre au cœur de la culture d’entreprise ? Un échange passionnant et sans langue de bois, où Guillaume partage ses expériences de terrain : de la transmission informelle entre collègues jusqu’à la structuration de véritables stratégies d’apprentissage au sein des directions. 👉 Son credo : « Former, c’est bien. Apprendre ensemble, c’est mieux ! ». Chez Grains’up, tout est conçu pour que la formation s’intègre naturellement dans le quotidien des équipes, sans rajouter d’outils, de réunions ou de contraintes. 💻 Grains’up, c’est aussi : Une plateforme LMS française, pensée pour les PME : simple, intuitive et interfacée avec les outils déjà existants. Des diagnostics sur mesure pour révéler le potentiel d’apprentissage caché dans chaque organisation. Un accompagnement global, du terrain jusqu’au comité de direction, pour que la culture de l’apprentissage devienne un réflexe collectif. 👉 Spoiler : « L’apprentissage en entreprise ne devrait pas être un événement. Il devrait être un état d’esprit. » — Guillaume Isnard 🔗 Pour en savoir plus sur Guillaume Isnard : son profil LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/guillaume-isnard-9a787a/) 🔗 Découvrir Grains’up : https://www.grains-up.com/ 👇 Rejoignez la discussion sur nos réseaux : 💬 Facebook – Le Hub de la Formation (https://www.facebook.com) 💼 LinkedIn – Le Hub de la Formation (https://www.linkedin.com) 🔔 Pour nous soutenir, abonnez-vous ! ❤ Et si vous aimez le Podcast de la Formation, laissez-nous un avis ⭐⭐⭐⭐⭐ sur votre plateforme d’écoute préférée (Apple Podcast, Spotify…). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

👉 Qu’est-ce qui fait qu’un jeune en échec scolaire retrouve du sens, de la motivation… et un avenir ? 👉 Quelle est cette pédagogie qui transforme des élèves désorientés en jeunes engagés et autonomes ? Dans cet épisode de Le Podcast de la Formation, je reçois Élodie Landry, directrice de la Maison Familiale Rurale de Saint-Projet, près de La Rochefoucauld en Charente. Ensemble, on explore un modèle éducatif unique qui allie accompagnement global, alternance et vie collective. 💬 Élodie nous partage sa vision, son expérience et les réalités du terrain… avec passion et sincérité. 💡 Au programme de l’épisode : - Le fonctionnement concret des MFR : alternance, stages, vie en internat - Les profils des jeunes accueillis, souvent en rupture avec le système scolaire classique - L'accompagnement individualisé, l’implication de toute l’équipe et le lien avec les familles - Le rôle des entreprises, les carnets de liaison, les chartes, les suivis - L’impact de cette pédagogie sur l’autonomie, la confiance en soi et l’employabilité - Et surtout : pourquoi ça fonctionne (vraiment) ! 🎧 Un épisode riche, humain et profondément inspirant pour toutes celles et ceux qui croient encore en l’éducation… autrement. 🔗 Pour contacter la MFR de Saint-Projet : 📍 Rue de la Bellonne – 16110 La Rochefoucauld en Angoumois 📞 05 45 62 00 33 ✉️ mfr.st-projet@mfr.asso.fr (mailto:mfr.st-projet@mfr.asso.fr) 🌐 Site : https://www.charente.mfr.fr/mfr-charente/mfr-saint-projet/ 👇 Rejoignez la communauté sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-hub-de-la-formation/ 👇 Partagez vos retours ou questions sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/lehubdelaformation 🔔 Pour ne rien manquer, abonnez-vous au podcast. ⭐ Et si cet épisode vous a plu, laissez-nous un avis 5 étoiles sur votre plateforme préférée ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Tu te sens parfois seul·e dans ton métier de formateur·trice indépendant·e ? 🎙️ Tu galères avec les financements, les certifications ou les démarches administratives ? Hervé Tchdry, président de la CSFC (Chambre Syndicale des Formateurs et Consultants), t’explique dans cet épisode ce que peut vraiment t’apporter un syndicat professionnel : accompagnement, réseau, expertise et reconnaissance. Un échange franc, accessible et très concret, qui donne envie de sortir de l’isolement pour rejoindre un collectif engagé. Au programme de l’épisode : ce que fait vraiment un syndicat pro pour toi. 🤝 Hervé nous partage : Comment la CSFC t’aide à débloquer des situations avec le FIF-PL, les OPCO ou l’URSSAF Pourquoi c’est stratégique de ne pas rester seul·e quand on est formateur·trice Ce qu’un syndicat apporte en termes de reconnaissance, ressources et entraide Les outils, groupes de travail, événements et formations accessibles aux adhérents La vision long terme : faire reconnaître les compétences terrain par une certification indépendante de Qualiopi 💡 Un épisode à écouter d’urgence si tu veux avancer plus vite, avec des alliés solides à tes côtés. 🔗 Pour retrouver Hervé Tchdry : Son LinkedIn : Hervé Tchdry (https://www.linkedin.com/in/tchdryrv/) Le site de la CSFC : csfc-federation.org (https://csfc-federation.org/) 👇 Partagez vos expériences et vos questions sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/lehubdelaformation 👇 Rejoignez la communauté sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-hub-de-la-formation/ 🔔 Pour ne rien manquer, abonnez-vous au podcast. Et si cet épisode vous a été utile, laissez-nous un avis ⭐⭐⭐⭐⭐ sur votre plateforme préférée ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Tu veux créer des vidéos pédagogiques efficaces mais tu ne sais pas par où commencer ? 🎙️ Tu en as marre de produire du contenu qui ne capte pas l’attention ou qui manque de clarté ? Jean-Philippe Sienne, responsable multimédia à l’Université de Rennes, partage dans cet épisode un retour d’expérience ultra complet sur les formats vidéo les plus utilisés en formation digitale : leurs usages, leurs pièges et surtout comment les produire de façon efficace et professionnelle sans exploser ton budget ni ton planning. 🎬 Au programme de l’épisode : les 4 formats vidéo incontournables en digital learning. 🛠️ Jean-Philippe nous détaille : Comment préparer un tournage efficace (script, diaporama, rythme, transitions, animations…) Comment synchroniser le discours avec les visuels pour maximiser l’impact Pourquoi il faut bannir les génériques… et comment les remplacer Les pièges classiques à éviter dans les interviews et les formats bicaméra Ce qu’il faut savoir sur les délais, rétroplannings et les réalités de production 💡 Un épisode riche, concret et applicable pour tous ceux qui créent ou accompagnent la production de vidéos pédagogiques. 🔗 Pour retrouver Jean-Philippe : Son LinkedIn : Jean-Philippe Sienne (https://www.linkedin.com/in/jeanphilippesienne/) Son Padlet de ressources : Je m’auto-filme (https://padlet.com/jpsienne/jemautofilme-mgqbfhvg9jcg) Le lien vers son précédent épisode : Je m'auto-film...et c'est maintenant ! (https://smartlink.ausha.co/lepodcastdelaformation/e30-je-m-auto-filme-et-c-est-maintenant) 👇 Partagez vos expériences et vos questions sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/lehubdelaformation 👇 Rejoignez la communauté sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-hub-de-la-formation/ 🔔 Pour ne rien manquer, abonnez-vous à Le Podcast de la Formation. 💬 Et si cet épisode vous a été utile, laissez-nous un avis ⭐⭐⭐⭐⭐ sur votre plateforme préférée ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je reçois Michaël, consultant méthode et qualité dans le BTP, qui développe des formations personnalisées axées sur la qualité. Son originalité ? Il s'appuie sur son expérience de Maître de Jeu de rôle papier pour optimiser ses séances d'apprentissage. Ensemble, nous explorons comment il utilise ces techniques pour amener les professionnels du BTP à "construire bien, sûr et juste". ♻️ Quelles astuces, de Maître du Jeu, transforment les stagiaires réticents en participants actifs ? Michaël utilise le "faux choix" pour donner l'illusion de contrôle aux stagiaires et les inciter à interagir. Il prépare des centaines de "slides de secours" pour anticiper toutes les questions sans détourner le débat. L'objectif est de les faire passer de "l'informateur" au "formateur" en obtenant des résultats concrets. 🚗 Comment l'immersion sur chantier et des analogies marquantes favorisent-elles la prise de conscience et l'ancrage du savoir ? Les formations se déroulent directement sur les chantiers (en salle de réunion) pour des visites immersives. 🧠 Et surtout, comment le formateur crée-t-il des habitudes durables et démultiplie-t-il l'impact de son savoir sur le terrain ? L'efficacité de la formation se mesure aux résultats concrets et à la création de nouvelles habitudes (comme le ramassage des déchets). Un échange passionnant, concret et authentique, loin des salles de classe traditionnelles, offrant des leviers d'action accessibles à tous les acteurs du BTP. 🔗 Pour en savoir plus sur Michaël : son linkedin 👇 Rejoignez la discussion sur nos réseaux : 💬 Facebook – Le Hub de la Formation (https://www.facebook.com/lehubdelaformation) 💼 LinkedIn – Le Hub de la Formation (https://www.linkedin.com/company/le-hub-de-la-formation/) 🔔 Pour nous soutenir, abonnez-vous ! ❤ Si vous aimez le podcast de la Formation : encouragez-nous avec un avis ⭐⭐⭐⭐⭐ sur Apple podcast, Spotify ou sur votre plateforme d'écoute préférée. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

💡 Et si le numérique responsable devenait un levier stratégique pour les acteurs de la formation ? Dans cet épisode, je reçois Laurent Dedieu, cofondateur de My Green Training Box, une plateforme de streaming dédiée au développement durable 💻🌍. Ensemble, on explore un sujet encore trop peu abordé dans le monde de la pédagogie : l’impact environnemental du numérique. 📦 Quels sont les effets réels d’une vidéo pédagogique sur l’environnement ? ♻️ Comment concevoir une formation digitale sobre et efficace ? 🚗 Peut-on vraiment compenser l’impact du numérique avec moins de déplacements ? 🧠 Et surtout, comment garder le cap pédagogique tout en adoptant une approche plus responsable ? Un échange passionnant, concret, et sans culpabilisation. Au menu : pratiques inspirantes, réflexions de terrain, et leviers d’action accessibles à tous les formateurs. 👉 Spoiler : le numérique responsable, ce n’est pas faire moins, c’est faire mieux. 🔗 Pour en savoir plus sur Laurent Dedieu : son linkedin (https://www.linkedin.com/in/laurent-dedieu-40608313/) 🔗 Pour en découvrir plus : son site (https://mygreentrainingbox.com/) Version APP Apple https://apps.apple.com/fr/app/mgtb/id6451103645 (https://apps.apple.com/fr/app/mgtb/id6451103645) Android https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mgtb.app&pli=1 (https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mgtb.app&pli=1) 🔗 MOOC INR : Sensibilisation https://www.academie-nr.org/sensibilisation/#/ (https://www.academie-nr.org/sensibilisation/#/) 👇 Rejoignez la discussion sur nos réseaux : 💬 Facebook – Le Hub de la Formation (https://www.facebook.com/lehubdelaformation) 💼 LinkedIn – Le Hub de la Formation (https://www.linkedin.com/company/le-hub-de-la-formation/) 🔔 Pour nous soutenir, abonnez-vous ! ❤ Si vous aimez Le Podcast de la Formation : encouragez-nous avec un avis ⭐⭐⭐⭐⭐ sur Apple podcast, Spotify ou sur votre plateforme d'écoute préférée. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si l’apprentissage prenait racine dans les gestes du quotidien ? 🎙️ Dans cet épisode, je reçois François-Xavier Marin, qui accompagne les entreprises et les organismes de formation à réinventer leurs pratiques pédagogiques grâce à l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail). Avec lui, on parle : 🔹 de pédagogie par l’action 🔹 d’intelligence du geste 🔹 de posture réflexive 🔹 d’émancipation des apprenants 🔹 et du rôle-clé des experts métier comme passeurs. Un échange riche, vivant, engagé, à écouter si vous formez… pour de vrai. 💡 Une vraie plongée dans la formation en situation, à hauteur d’humain et de terrain. 🔗 Pour en savoir plus sur François Xavier marin : son linkedin (https://www.linkedin.com/in/fran%C3%A7ois-xavier-marin-84161532/) 🔗 Pour en découvrir plus : son site (https://www.competencescapitales.fr/) 👇 Rejoignez la discussion sur nos réseaux : 💬 Facebook – Le Hub de la Formation (https://www.facebook.com/lehubdelaformation) 💼 LinkedIn – Le Hub de la Formation (https://www.linkedin.com/company/le-hub-de-la-formation/) 🔔 Pour nous soutenir, abonnez-vous ! ❤ Si vous aimez Le Podcast de la Formation : encouragez-nous avec un avis ⭐⭐⭐⭐⭐ sur Apple podcast, Spotify ou sur votre plateforme d'écoute préférée. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.