Présentation de l’intervenant : Avant de fonder Artcall, une agence de communication et d'événementiel, Anne-Claire Moyer accompagnait des talents au sein de l'agence Cinéart, en défendant leurs intérêts. En 2009, elle rejoint le Groupe Mr.Bricolage comme Directrice de la Communication corporate. Puis, en 2018, elle prend également la Direction de la Transformation du Groupe, fort de 10 000 collaborateurs.  Définir et piloter la stratégie de communication corporate, structurer et animer la Transformation du Groupe, engager chacune des parties prenantes de l’entreprise autour d’un projet commun ambitieux : devenir les champions de la relation humaine.  Telles sont les missions qu’Anne-Claire porte au quotidien avec son équipe de 35 collaborateurs. Au programme de l’épisode : L’histoire du groupe Mr.Bricolage La transformation RH mise en place au sein du Groupe Les engagements RSE et sociétaux de Mr.Bricolage  Zoom sur les innovations portées par Mr.Bricolage 

 Découvrez le replay de la conférence en ligne animée par Anthony Baron, CEO d’Adequancy, « Transformation du groupe EDF : Leadership, Management et Organisation ». A cette occasion, nous avons eu le plaisir de recevoir un invité d’honneur : Christophe Carval, Directeur Exécutif Groupe en charge de la Direction des Ressources Humaines chez EDF mais également Président du Conseil de surveillance d'Enedis depuis 2019 et membre des Conseils de surveillance de RTE, de CTE, de Framatone et d'EDF Energy.     Au programme de cette conférence :    Les transformations menées par EDF pour répondre aux attentes en matière d’organisation du travail et de management  Hybridation des modes de travail et de management : les leviers mis en place par EDF en termes de responsabilités et d’autonomie dans le travail  Attractivité de l’entreprise et fidélisation des jeunes talents salariés  

Présentation de l’intervenant : Président du Conseil National des Administrateurs Judiciaires et Mandataires Judiciaires (CNAJMJ) de 2020 à 2022, Christophe Basse est entré dans la profession il y a 20 ans et a créé son étude en 2008 à Neuilly sur Seine. Il exerce son activité dans les Hauts de Seine, ainsi que dans l’Essonne et l’Orne. Il est intervenu sur de nombreux dossiers de procédures collectives, dont certains particulièrement sensibles tels FagorBrandt, Bata, Sernam, Solocal, Sequana, Thomas Cook et plus récemment Géoxia. Co-fondateur du syndicat de mandataires judiciaires UPMJ en 2011, Christophe Basse s’investit sans relâche à faire mieux connaître et à valoriser le rôle économique et social de sa profession. Au programme de l’épisode : Le rôle du conseil national des mandataires et des administrateurs judiciaires Remontée des défaillances des entreprises : situation inflationnaire et hausse du coût de l’énergie  Volonté de recréer de la valeur et de préserver les emplois  Conseils pour les chefs d’entreprise : anticipation et prévention 

Présentation de l’intervenant : Haut fonctionnaire, Irène Grenet a commencé sa carrière au ministère des finances en 2008 avant de rejoindre le groupe France Télévisions de 2014 à 2022. Son expérience en tant que dirigeante au sein de la régie publicitaire du groupe l’a amenée à écrire un livre, « la Publicité dans le monde nouveau », publié en mai 2022 aux éditions Odile Jacob. Profondément remise en cause par les enjeux de sobriété mais également miroir des nouvelles aspirations consommateurs, la publicité est le point de départ d’une réflexion sur la transformation : celle des modes de production et de consommation, celle de la communication des marques, et finalement celle des dirigeants.   Au programme de l’épisode : Présentation du parcours d’Irène Grenet Zoom sur les mutations subies par la publicité La responsabilité de la publicité et des médias La publicité face aux enjeux de transition énergétique 

Présentation de l’intervenant : Après un master à l’Institut Français de la Mode, c’est dans le luxe que Julien Pollet choisit de commencer son parcours professionnel. En 2012 et après 7 années chez Louis Vuitton, il choisit de rejoindre PROMOD, une entreprise de prêt-à-porter féminin française, familiale et indépendante créée par son père en 1975. Pendant les 7 années qui suivent, il y occupera plusieurs fonctions mais c’est proche du produit qu’il passera le plus de temps. Depuis 2016, PROMOD traverse une période délicate et doit se transformer pour adapter son business model aux nouvelles exigences du marché. Convaincu que l’entreprise familiale a les atouts nécessaires pour rester un acteur majeur du prêt-à-porter européen, Julien Pollet décide en 2018 de prendre la présidence de la marque pour mener le plan de transformation nécessaire. “La route est longue mais la destination est belle”. La transformation de PROMOD s’opère dans un contexte économique très chahuté mais portée par des équipes engagées et créatives, capables d’emmener PROMOD vers de nouvelles opportunités. Au programme de l’épisode : Présentation du parcours de Julien Pollet et de PROMOD Vers un retail plus responsable et sur mesure Zoom sur la cellule innovation de PROMOD Tendre vers une expérience client omnicanale  

Présentation de l’intervenant :     Originaire d'Orléans, Elise initie sa carrière en Finance d'Entreprise. Rapidement, elle se pose la question du sens et de l'impact de son travail sur la société et l'environnement.      En 2015, elle quitte tout pour œuvrer à la réinsertion sociale d'enfants des rues à Katmandou au Népal. Rapatriée à la suite d'un séisme, elle est frappée par le manque de compétences opérationnelles dans les associations, leur permettant de se structurer et grandir. En parallèle, elle observe la montée en puissance de la quête de sens en entreprise et de l'importance d'allier carrière et impact positif.      En 2020 elle cofonde Day One, la startup de la Tech for Good qui rend accessible l'engagement solidaire en entreprise. Une plateforme digitale qui recense des centaines d'associations locales et permet de démocratiser le mécénat de compétences.      Faire une action solidaire sur votre temps de travail, ça vous dit ?     Au programme de l’épisode :   Présentation du parcours d’Elise Thibault-Gondré et de la plateforme Day One  La volonté de donner du sens et d’avoir un impact social et solidaire   Le mécénat de compétences, un levier pour faire face aux enjeux de recrutements  Le programme ISA, Impact solidaire d’Adequancy  

Présentation de l’intervenant :     Franck Bouétard est Président directeur général d’Ericsson France et du compte global Orange depuis 2009. Depuis juin 2017, il a également la responsabilité du compte global Altice et des activités en Belgique, au Luxembourg, en Algérie et en Tunisie.      Il est aussi le Président du Conseil d’Administration de la société de télécommunication ETK en Croatie et Administrateur de l’association Article 1 (pour l’égalité des chances, ex Passeport Avenir) et de la Chambre de Commerce Suédoise en France.     Avant de rejoindre Ericsson en 1999, Franck Bouétard a exercé des fonctions de management dans différents groupes internationaux tels qu’Accenture, Elf Aquitaine (en Angleterre), Ungermann Bass et Alcatel où il a passé six ans dans la partie Communication de Données.     Chez Ericsson, il a débuté sa carrière en France en tant que Vice-Président du marketing et support produits puis comme directeur général des services et des opérations. Il a ensuite rejoint le siège d’Ericsson à Stockholm en Suède pour assurer le rôle de vice-président et directeur général de l’activité conseil et intégration de systèmes pendant cinq ans.     Au programme de l’épisode : Présentation du parcours de Franck Bouétard et d’Ericsson   Les grandes transformations menées par Ericsson   Zoom sur les enjeux liés au déploiement de la 5G  L'industrie 4.0  

Présentation de l’intervenant :  Diplômé de l’Edhec Lille, Thomas Ravera a commencé sa carrière chez Auchan et Nestlé. Il rejoint Orange en 2000 où il occupe pendant 15 ans des fonctions dans le numérique et la data en France et à l’international.  Il intègre en 2016 le comité de direction de la Branche Numérique de la Poste où il est chargé d’unifier les infrastructures de connaissance clients pour l’ensemble du groupe et de développer les usages Grands Publics .  Depuis janvier 2022, Thomas Ravera est Directeur Marketing Digital groupe sur le segment des Professionnels.       Au programme de l’épisode :  Présentation du parcours de Thomas Ravera Les grandes transformations, entre infrastructure et data Faire converger la vision client avec les offres associées Les enjeux de la qualité de la data  

Présentation de l’intervenant :  Fort d’une expérience de plus de 14 ans dans le domaine de la Supply Chain et particulièrement du « Sales and Operations Planning » (S&OP), et issu d’une formation MBA en Management des Achats et Performance Industrielle, Henri-Louis Delorme a construit son expérience en France, en Europe et en Asie dans les secteurs de la cosmétique chez L’Oréal, de la chimie chez AkzoNobel, de la pharma chez GSK, et dans l’agroalimentaire chez Nutrixo puis chez Candia.     Au programme de l’épisode :  Présentation du parcours d’Henri-Louis Delorme  Zoom sur la fonction S&OP  La politique RSE de Candia  Les bonnes pratiques pour mettre en place un processus S&OP au sein de son entreprise  

Présentation de l’intervenant :  Nicolas Woussen a commencé sa carrière en M&A chez Dresdner Kleinwort Wasserstein en 2000. En 2005, il rejoint le groupe Casino en tant que Directeur Adjoint du Développement. En 2010, il rejoint Cdiscount, filiale de Casino, en tant que DG Adjoint Finance et soutient le développement en France et à l'International ainsi que l’introduction en bourse au Nasdaq.  Nicolas Woussen rejoint Showroomprivé en 2015 en tant que DG Adjoint Finance pour mener son introduction en bourse et les premières acquisitions.  Fin 2017, il intègre Camaïeu, en tant que DG Finance puis en tant que DG mi-2018 où il a mené la digitalisation et le refinancement de la société. Il rejoint finalement Payfit début 2020 en tant que CFO pour accompagner le développement et les levées de fonds successives jusqu'au statut de Licorne obtenu début 2022.  Au programme de l’épisode :  Présentation du parcours de Nicolas Woussen et de Payfit  Le rôle d’un CFO au sein d’une licorne française  Les axes de développement de Payfit  L’écosystème des licornes françaises