Présentation de l’intervenant : Diplômé d'EPITA (ingénieur TELECOM en 2000), Fabrice Métayer crée sa première entreprise durant ses études en 1999 avec François-Xavier Bois, ingénieur EPITA Sciences Cognitives & Intelligence Artificielle. En 2000, ils vendent cette web agency pour créer KERNIX, agence Digital et Data, qu’ils dirigent et développent depuis 2001. Entrepreneur français, passionné de nouvelles technologies, d'entrepreneuriat, de création de valeur, Fabrice Métayer est également actif dans le lancement de projets d'entrepreneurs et de startups, dans des fonds d'investissements, d'accompagnement et d'amorçage : Jellyfishhh, TicTacTrip, Reworld Media, Babbar.tech, Network Finance, 50 Partners, Croissance Plus, Agregator, Printchain.   Au programme de l’épisode : Kernix, entre créativité, données et technologies pour concevoir des solutions sur-mesure Les enjeux Data et IA de Kernix Le monde de demain : vers le tout connecté ?  La place de l’humain 

Présentation de l’intervenant : Diplômé de Science Po Paris, Yann-Etienne Le Gall intègre Schlumberger en 1992 comme adjoint au DRH de l’activité Carte à puce. Il devient ensuite DRH de la société en France, puis à l’international, au Canada, au Brésil et aux Etats-Unis.   En 2003, il rentre en France pour intégrer Faurecia, comme Directeur du Développement RH Groupe.   Il intègre le groupe Rocher en 2005 en tant que DRH groupe puis devient DGA en charge des Ressources Humaines, de la Communication et des Organisations – au cœur de la stratégie de transformation globale du groupe breton et de ses marques. Au programme de l’épisode : Présentation du parcours de Yann-Etienne Le Gall et du groupe Rocher L’engagement écologique du groupe Rocher Zoom sur le duo CEO & DRH Le futur de la fonction DRH  

Présentation de l’intervenant : Hervé Bloch est le fondateur des événements lesBigBoss qui mettent en relation décideurs et prestataires d'ETI et grands comptes sur les fonctions Digitales, Marketing, Communication, Data, Ecommerce, Retail, IT, CyberSécurité, RH, Finance, Achats, RSE, Commercial et Relation Clients. Hervé Bloch est un power networker avec 30 000 contacts directs sur LinkedIn. Il est aussi cofondateur et associé d’European Digital Group. Enfin, il est auteur d’ouvrage dans le marketing digital : Les 7 Péchés Capitaux du Marketing Digital et Tout savoir sur… l’Acquisition et la Fidélisation online.   Au programme de l’épisode : La genèse de lesBigBoss L’émergence de nouveaux outils dans le giron commercial La BigBoss Académie L’avenir des organisations commerciales 

Présentation de l'intervenant :  Jean-Yves Chaumet possède une solide expérience managériale, de gestion du changement et de gestion de crise opérationnelle et majeure. Actuellement directeur du contrôle des opérations d'AIR FRANCE, il dirige le centre de contrôle des opérations, véritable tour de contrôle de la compagnie qui assure en continu le pilotage de l’exploitation, ainsi que le Centre de Crise destiné à gérer les crises majeures auxquelles la compagnie doit savoir faire face : crises géopolitiques, crises sanitaires, crises météo, cyberattaques, séismes … Il a ainsi joué un rôle de tout premier plan dans la gestion de la crise de la covid-19. Précédemment, il a tenu le poste de directeur des opérations et logistique d'AIR FRANCE CARGO et fut à ce titre, responsable de l’exploitation du réseau fret mondial de la compagnie. Au programme de l’épisode : Présentation du métier de Directeur du contrôle des opérations La gestion des urgences avec le Fordec : faits, options, risques, décisions, exécutions et contrôle La crise covid et ses impacts Faire face aux cyberattaques au sein d’une compagnie aérienne 

Présentation de l’intervenant :   Ari Assuied, 43 ans, est le fondateur et CEO du groupe Cafeyn. Âme d’entrepreneur et passionné de médias, il quitte son poste dans le monde de la finance en 2006 pour fonder Cafeyn. Alors que l'iPhone ou l’iPad n’existaient pas encore, il fait le pari de créer un kiosque numérique permettant de retrouver instantanément ses titres favoris en PDF, où que l’on soit. Au fil des années, Cafeyn s’est transformé pour devenir multi-formats, et est aujourd’hui devenu la plateforme leader d’accès à l'information de qualité en Europe, avec un catalogue de plus de 3 000 marques de presse et médias locaux et internationaux, et plus de 2,5 millions d’utilisateurs actifs mensuels. Présent dans plus de 10 pays et employant plus de 200 personnes, Cafeyn est désormais un acteur clé dans la transformation digitale de l’industrie de la presse et des médias en général. L’acquisition de miLibris en 2019 permet à Cafeyn d’accompagner, sur l’ensemble de la chaîne de valeur, ses 500 éditeurs partenaires dans leurs enjeux de numérisation : digitalisation du contenu, distribution, diffusion, monétisation. Après l’acquisition en 2019 de son homologue néerlandais Blendle et en 2020 de l’application Kidjo, spécialisée dans les contenus jeunesse vidéo et audio, Cafeyn poursuit son expansion internationale et son ambition de diversification pour asseoir sa position de champion européen d’accès à l’information et au divertissement.    Au programme de l’épisode :   Présentation du parcours d’Ari Assuied et zoom sur la genèse de Cafeyn  Les innovations dans le secteur des médias  Média & rentabilité : les nouveaux usages  Les aspirations de Cafeyn dans les 5 prochaines années  

Présentation de l’intervenant :  Après plus de 20 ans d'expérience entrepreneuriale dans le métier de la mode en tant que fabricant maroquinier, puis grossiste textile à Paris, Jacky Z. Chang crée Paris Fashion Shops, la marketplace B2B des professionnels de la mode en avril 2016.  Entreprise française à impact de la Fashion Tech, Paris Fashion Shops innove pour accélérer la transformation digitale du commerce indépendant de la mode afin de contribuer à la transition de la filière mode en France et stimuler la vitalité des territoires. Au programme de l’épisode : Présentation du parcours de Jacky Chang Le cœur de métier de Paris Fashion Shops La transformation digitale du secteur Le recrutement chez Paris Fashion Shops 

Présentation de l’intervenant :  Diplômé de Sciences-Po et titulaire d’un MBA, François-Xavier Lemaire commence sa carrière en 1988 dans le conseil où il dirige le département Capital Humain et développe les grands comptes en assurance. En 2000, il rejoint différentes compagnies d’assurance en tant que responsable du déploiement des Centres de Gestion IARD, de la Formation puis Directeur des Opérations Assurance Vie. En 2014, il devient directeur d’un cabinet d’expertise avant de rejoindre Stelliant en 2017.  Spécialiste dans la transformation des entreprises, François-Xavier Lemaire applique dans son travail positivisme, énergie et endurance. Des qualités héritées de sa passion pour les ultra-trails. Au programme de l’épisode : Parcours & présentation de la société Stelliant Impact du télétravail sur les activités de la société L’accélération du digital et des cyberattaques La transformation du groupe Stelliant, entre croissance organique et externe Les processus et méthodes d’intégration post-fusion pour une culture d’entreprise forte Accompagner le changement dans le management des équipes : le rôle du collectif et de la culture managériale  

Présentation de l’intervenant :   Olivier Campenon est Président du Directoire du groupe Lefebvre Sarrut, un des leaders de l’édition et de la formation juridique en Europe, connu en France sous la marque Lefebvre Dalloz.  Il est aussi Vice-Président de la chambre de commerce franco-britannique, premier réseau d’affaires entre la France et la Grande-Bretagne, membre du conseil de l’association Agir pour le Cœur des Femmes, et membre de l’advisory board du Professional Women Network.     Olivier Campenon a tenu des postes de direction dans le monde digital pendant plus de vingt ans, chez AT&T, Deutsche Telekom et enfin BT (British Telecom).   Olivier est ingénieur diplômé de Supelec (1986)      Au programme de l’épisode :   Présentation du parcours d’Olivier Campenon : de la chambre de commerce franco-britannique au groupe Lefebvre Sarrut  Les activités de Lefebvre Sarrut  Les enjeux liés à la transformation des métiers chez Lefebvre Sarrut   Zoom sur la chambre franco-britannique  

Présentation de l’intervenant :   Michel Van Den Berghe est le Président du Campus Cyber. En juillet 2019, le Premier ministre français, Edouard Philippe, confie à Michel Van Den Berghe la mission de créer le premier Campus Cyber en Europe, qui a ouvert ses portes mi-fevrier 2022. Il vise à renforcer les synergies entre les acteurs de l’écosystème de la cybersécurité, à faire rayonner l’excellence française et à protéger la société. Après son expérience chez un éditeur américain de logiciels, il fonde en 2002, la société Atheos, acteur pionnier de la gestion des identités et de la sécurité des systèmes d’information en France. Suite au rachat d’Atheos par Orange en 2014, Michel Van Den Berghe devient Chief Executive Officer d’Orange Cyberdefense, qui rassemble l’expertise en cybersécurité à destination des clients professionnels du Groupe Orange. En juillet 2021, Michel quitte le Groupe Orange pour se consacrer pleinement au projet du Campus Cyber. Il est également le fondateur des Rencontres de l’Identité, de l’Audit et du Management de la Sécurité (RIAMS) qui rassemblent depuis 2004 les principaux décideurs publics et privés du marché de la sécurité des systèmes d’information. Michel Van Den Berghe a été fait Chevalier de l’Ordre National du mérite en septembre 2021. Au programme de l’épisode : La naissance du projet Campus Cyber, son fonctionnement et les perspectives La France, 4ème pays le plus attaqué au niveau mondial Comment protéger les entreprises ? Les challenges et les enjeux sur les deux prochaines années Les métiers dans la cybersécurité 

Présentation de l’intervenant :  Franck Levy a occupé plusieurs postes de Directeur Financier au cours des quinze dernières années, majoritairement en environnement industriel et à chaque fois dans des contextes de transformation. CFO de Verallia France depuis 2019, il est partie prenante d’un groupe qui ne cesse de progresser chaque année, tant sur le plan de la performance au sens classique du terme que dans son approche RSE et des femmes et hommes. Concilier les « 3 P » (People, Profit, Planet) est la clé pour opérer une transformation. Au programme de l’épisode : Présentation du parcours de Franck Levy et de l’histoire de Verallia Les grandes transformations menées chez Verallia Les opportunités et les enjeux à venir La politique énergétique du groupe – zoom sur le projet de réduction d’émission de Co2