Présentation de l’intervenant : Enoch Effah, triple champion du monde de Boxe Française, est bien plus qu'un athlète exceptionnel. Après avoir rencontré des échecs dans sa vie professionnelle, il a décidé de répondre par l'action en lançant des initiatives pour aider les jeunes à se connecter au monde économique par l'emploi et l'entrepreneuriat. En 2010, il fonde l'entreprise NOKEFA, se consacrant à booster les impacts et potentiels des dirigeants par le biais de formations, conférences et coaching. Son parcours l'a amené à collaborer avec des organisations internationales, dont l'ambassade des États-Unis en France, renforçant sa conviction à révéler les potentiels à travers le sport.Après avoir fermé ses centres en 2022, Enoch se concentre désormais sur la transmission de son savoir en tant que conférencier et formateur, tout en travaillant comme chargé de mission pour le développement international du groupe IGS. Son prochain défi ? Revenir sur le ring pour devenir à nouveau champion du monde, tout en mobilisant 300 décideurs pour soutenir des projets d'entrepreneuriat par le sport dans un mouvement qu'il appelle "Notre Rêve Français".Au programme de l'épisode :Le parcours d’Enoch EFFAH De champion du monde à entrepreneur Quels défis ?Un conseil pour les sportifs voulant entreprendre  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le podcasthon est de retour pour une seconde édition ! Les Afters de la Transformation sont heureux de participer une nouvelle fois au podcasthon pour une nouvelle édition. Un événement caritatif regroupant plus de 450 podcasts pour une semaine autour d’associations ! Rejoignez-nous pour cette semaine pleine d'échanges passionnants et de soutien à l'association Premiers de Cordée. Avec la présence exceptionnelle de Christian Jean Pierre et Nathalie Péchalat, cette année promet d'être encore plus mémorable.Au programme de l'épisode : Présentation des intervenants : Nathalie Péchalat Présidente de l’association et Christian Jean-Pierre Président d’honneur de l’association Quelle est l’origine de l’association Premiers de cordée ? L’activité physique adaptée : une richesse pour les enfants L’avenir de l’inclusion par le sport pour les enfants hospitalisés Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Daphne Grembenguia est diplômée d’une école d’ingénieur en génie industriel et d’un master spécialisé en Administration des Entreprises de l’IAE de Nancy. Daphné commence sa carrière en banque mais elle entre dans une quête de sens qui va la mener à l’entrepreneuriat à impact. En 2020, elle co-crée la marque d’upcycling RESAP Paris qui va pendant 4 ans démocratiser cette pratique de recyclage ! Elle devient également conférencière et sensibilise à plus large échelle sur ce sujet ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Suite à la création d'une première fintech sur les bancs de HEC & Sciences Po en 2010, à une époque où le mot "startup" écorchait encore bien des langues, Valentin n'a cessé d'innover. Après des détours par l'architecture en réalité virtuelle, puis le maquillage en réalité augmenté, c'est maintenant les confins de la finance climatique qu'il explore.  Homaio, créé il y a moins de un an, rend accessible le marché des quotas d'émission aux investisseurs particuliers. C'est un marché méconnu qui couvre pourtant 10 Gt.CO (http://Gt.CO)2 (soit +20% des émissions mondiales) et représente 1.000 Mds de volume d'échange. Jusqu'alors fermés aux investisseurs privés, c'est pourtant une classe d'actif à l'intersection entre la finance et le climat: considéré comme le meilleure mécanisme pour réduire massivement et rapidement les émissions, pilier de la stratégie européenne de lutte contre le changement climatique, c'est un actif qui s'apprécie par construction.  En déverrouillant l'accès à ces marchés, Valentin cherche à  renforcer leur légitimité démocratique, les rendre plus efficaces, et permettre à chacun d'investir dans des produits financiers ayant, pour une fois, un impact réel sur les émissions de gaz à effet de serre.Au programme de l'épisode :Le commencement et le fonctionnement d’Homaio Quelles différences entre le permis carbone et le crédit carbone ?Les missions d’Homaio Quels sont les défis et l’avenir du secteur ?  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Laetitia Roche-Grenet est diplômée de l'Université Paris Dauphine et titulaire d'un MBA de la Fordham University de New York. Laetitia Roche-Grenet a commencé sa carrière dans le Sales & Marketing, travaillant pour Ella Baché, L'Oréal et Cartier à New York. Après plusieurs expériences en Marketing, Service Après-Vente, CRM et Opération Retail chez Cartier à New York puis Paris, Laetitia Roche-Grenet rejoint LVMH en 2012 en tant que Directrice Générale Europe de Fred. Laetitia Roche-Grenet rejoint LVMH Holding en tant que Directrice des Synergies Business en 2016. Elle fonde ensuite le département Open Innovation du Groupe LVMH.Au programme de l'épisode :Le parcours de Laetitia Roche Grenet et la particularité du groupe LVMHLa maison des start-ups, co-construire le futur du groupe ? Les enjeux du département Open Innovation de LVMHLes innovations attendues pour le secteur du luxe ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Diplômée de l’EM LYON, Karen Vernet a effectué un parcours professionnel varié au sein de plusieurs secteurs : 12 années de marketing/vente grande consommation (l’Oréal, Danone, et Ecotone-Bjorg), 3 années d’intrapreneuriat (création from scratch d’une marque luxe au sein du groupe de décoration Italienne Marazzi), 14 années de transformation d’offre retail/digital premium luxe au Printemps.Durant ces dernières années au Printemps, Karen Vernet a leadé de grands projets de transformation de l’offre : création du Printemps de l’Homme et refonte de la Maison-design, refonte des marques propres, création from scratch de Printemps.com (http://Printemps.com). Nommée au Comex du Printemps fin 2018 et nommée Directrice Générale de l’Offre omnicanale (retail – digital – international) en mars 2021, Karen a continué la transformation de l’Offre en leadant notamment la création de l’unique « 7ieme Ciel » (espace Vintage – seconde Main), l’offre de 30 nouveaux concepts exclusifs et du nouveau Printemps Doha. L’aventure continue avec le projet de l’ouverture du Printemps New York pour le Printemps 2025. Au programme de l'épisode :Le parcours de Karen Vernet La transformation Omnicanal de Printemps Proposer et être acteur d’une proposition de valeur La mode, éternel recommencement : la durabilité chez Printemps Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Diplômé de l'École d'Art et des Métiers en tant qu'ingénieur, François LIOTARD commence sa carrière chez IBM en tant qu'Ingénieur Maintenance de 1992 à 1994. Il a ensuite évolué chez VALEO Division Eclairage à l'Usine de Blois, où il a été Responsable du Système de Production Valeo (SPV) de 1994 à 1996. À partir de 1997, il rejoint un fournisseur automobile, occupant successivement divers postes, notamment Responsable de Production, Directeur d’usine, et Directeur des Achats Groupe.Depuis septembre 2009, fort de son diplôme d'ingénieur et d'une solide expérience, il devient Directeur Général chez LISI AUTOMOTIVE, dirigeant la division automobile du Groupe LISI avec un chiffre d'affaires de 600 M€ et 3 500 salariés. Passionné d'Art Nouveau et de peinture moderne, il s'engage également dans des responsabilités telles que Vice-Président de la Fédération des Industries Mécaniques et Président du syndicat de la Mécatronique. Au programme de l'épisode :Les racines de LISI AUTOMOTIVE et le parcours de François LIOTARD ;Entre transformation et innovation, retour sur le succès de LISI AUTOMOTIVE ;Comment LISI AUTOMOTIVE a su se relever pendant la période COVID ?Renforcer les liens entre collaborateurs à l’International.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Maïté Marcinkowski est depuis près de 15 ans en ressources humaines, principalement dans des entreprises à dimension commerciale et essentiellement dans le BtoB. Durant 7ans elle était responsable développement RH au sein du Groupe Pomona (PassionFroid). Elle intègre ensuite le Groupe Kingfisher (Brico Dépôt) en tant que responsable ressources humaines régionale, puis 4 ans en tant que responsable ressources humaines France Cars chez Avis Budget Group. Depuis bientôt deux ans, elle est directrice des ressources humaines sur les marchés France et Luxembourg chez Nhood.Au programme de l'épisode :Retour sur la naissance de Nhood, nouvel opérateur d’immobilier mixteAccompagner la transformation du secteur de l'immobilierL’impact positif, l’ADN de NhoodQuel est le futur des Ressources Humaines ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant : Biberonné à l'entreprenariat par sa mère depuis sa tendre enfance, la voie était déjà toute tracée. Au lieu de poursuivre une carrière de Consultant dans le secteur de l'énergie comme beaucoup de ses amis de promotion d'HEC, Adrien s'envole à Pékin pour se former au marché de l'Art. De son expérience naitra l'envie de créer sa première startup dans l'Art à son retour en France. En chemin, il fait un petit détour pour poser ses valises au Caire pour se former au E-commerce chez Rocket Internet en participant au lancement de Jumia, devenue aujourd'hui la première plateforme de E-commerce en Afrique. Après cette expérience, il s'associe avec un ami de promo, Maxime Delmotte, pour créer leur première entreprise Balibart. Cette entreprise autofinancée connaîtra une forte croissance pendant 3 ans avant que les deux associés décident de la faire pivoter pour donner naissance en 2018 à Panopli. Panopli est devenu le leader français du cadeau d'entreprise responsable et ambitionne de devenir le premier acteur de l'engagement et de la fidélité en France.Au programme de l'épisode :La genèse de Panopli et le parcours d’Adrien SalamonUne nouvelle vision du cadeau BtoB Panopli : une société à mission Les valeurs de Panopli  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation de l’intervenant :  Pierre Hardouin a commencé sa carrière au sein du Groupe Otis en 1992, où il est resté pendant près de vingt-cinq ans.  À partir de 2004, il développe les activités du groupe Otis en Île-de-France, puis dans toute la France à partir de 2007.  En 2014, il est nommé Directeur Général d'Otis France avant de devenir, deux ans plus tard, Vice-président Services et Transformation Europe, Moyen-Orient & Afrique.  En 2018, il rejoint le Groupe ENGIE au poste de Directeur Général d'ENGIE Axima, avec pour mission principale de poursuivre et d'amplifier la dynamique de développement de l'entité.  Il est nommé directeur général de la Business Unit ENGIE Solutions Industries en 2020, avant de rejoindre EQUANS en 2021 en tant que directeur général France. Au programme de l'épisode : Le parcours de Pierre Hardouin, Directeur Général France d’Equans La sécurité au coeur de l’ADN des collaborateurs Le recrutement et la pérennité chez Equans Quels projets et quelle vision de l’avenir ?  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.