Le groupe Bouygues a des métiers variés : la construction, l’énergie, les médias et les télécoms. Thomas Degardin, coordinateur cybersécurité du groupe Bouygues, revient ici sur une forme intéressante de rétention des talents en cybersécurité : permettre aux experts rares sur le marché de demeurer dans le groupe tout en changeant totalement de contexte… en changeant de filiale. Chaque métier dispose en effet de son propre SI, de sa propre gestion des risques IT et de sa propre politique de cybersécurité, simplement parce que chaque métier est particulier.

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