Le recrutement est un métier qui évolue continuellement, et encore plus ces dernières années. Il devient de plus en plus un mélange entre marketing (marque employeur, communication), et sales (sourcing, prospection, approche directe).  

Mais le recrutement est aussi un métier centré sur l'humain, puisqu'il s'agit de rencontres, d'échanges, et de relations avec des personnes. 

Dans cet épisode, nous vous donnons des pistes pour aider vos équipes RH à trouver le juste équilibre entre l'aspect technique et l'aspect humain, dans le but de faire le moins d'erreurs possible dans leurs recrutements. 

Les maîtres mots : formation, communication et confiance.

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