Et si on évaluait les PDG en intégrant un critère jamais pris en compte et pourtant humainement capital ? Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Cette semaine, trois événements pour les cadres se télescopent et se complètent. Un salon du management, un salon de la reconversion mais surtout un congrès consacré au film de Lautner dialogué par Audiard. Un film culte sur le management en situation complexe à ne rater sous aucun prétexte. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Qu’est ce qui a décidé Thierry Henry ? Quelle petite voix a décidé l’ancien international tricolore à quitter son poste de numéro 2 dans l’équipe de foot de Belgique pour rejoindre l’AS Monaco ? L’argent, le statut, bien sûr. Mais il y a autre chose. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Selon une récente étude du cabinet Robert Half, il arrive que les recruteurs acceptent d’accorder un salaire plus élevé que prévu à certains cadres. Qui sont ces veinards et qu’ont-ils de plus que les autres ? Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Seulement 34 % des salariés aspirent à encadrer, nous apprend l’organisme Cegos dans sa dernière « Radioscopie des managers ». Et si c’était le signe que le management est enfin devenu un métier, et non une décoration que l’on porte en sautoir. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Un nouveau media pointe son nez pour éclairer notre rapport au travail. Ça tombe bien : la génération « Why » a libéré le « pourquoi » et leurs aînés ont rejoint le mouvement. Quand les philosophes posent les bonnes questions, salariés et managers trinquent avec eux. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

54 % des cadres pensent qu’ils seraient plus heureux dans un autre emploi. Et vous savez combien vont sauter le pas ? seulement 8 % cette année. Avoir l’ambition d’être heureux, c’est remettre de l’ordre dans ses priorités. C’est arrêter de remettre à plus tard l’envie de travailler heureux. Dans cet épisode, je vous détaille la nouvelle ligne éditoriale de Cadremploi. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.