Le télétravail oblige à repenser le lien de subordination et plus loin encore à repenser l’activité professionnelle. Mehdi Caussanel-Haji, avocat en droit social, nous explique en quoi cela modifie-t-il le salariat.

Que précisent le Code du Travail et la jurisprudence concernant l'utilisation des nouvelles technologie et les réseaux sociaux sur le lieu de travail ? Quels sont les droits et obligations des salariés ? Quelles sanctions l'employeur peut-il prendre et comment peut-il se protéger ? Maître Jérome Artz nous explique tout, avec un focus sur Facebook.

De quoi s'agit-il quand on parle de discrimination en entreprise au regard du droit ? Comment démontrer l’existence d’une discrimination ? Quels sont les moyens de défense potentiels pour les entreprises et les salariés ?

L’épidémie de Covid-19 marquera au fer rouge les statistiques de l’emploi. Les licenciements économiques restent la solution privilégiée des entreprises, toutefois il existe des alternatives.

L’année 2020, c’est celle de la rupture, en termes d'organisation du travail suite à une situation sanitaire exceptionnelle, notamment par le prisme du télétravail. L’année 2021 sera celle de l’agilité et de la réactivité.