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Comment passer d'une entreprise de haute technologie (Devialet) à une société écologique et scientifique ▴ Quentin Sannié ▴ Président de... cover
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LES ENTREPOTEURS

Comment passer d'une entreprise de haute technologie (Devialet) à une société écologique et scientifique ▴ Quentin Sannié ▴ Président de...

Comment passer d'une entreprise de haute technologie (Devialet) à une société écologique et scientifique ▴ Quentin Sannié ▴ Président de...

1h08 |17/09/2020
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Description

Aujourd’hui dans ce nouveau podcast très inspirant, je reçois Quentin Sannié. Il s’est fait connaître du grand public grâce à l'enceinte Phantom : révolutionnaire et une pure merveille technologique. Il était le co-fondateur et le CEO de l’entreprise Devialet.

Depuis environ 1 an, il s’est lancé dans un tout autre secteur : l’écologie & l'agriculture !

Il a créé Greenback : la première agence mondiale de notation de la santé écologique des sols dont il est le président. La passion faisant partie de son ADN, il a pu opérer ce changement de voie aussi radical.


Je suis un grand passionné des gens qui changent de vie. Je me devais d’interviewer ce passionné, ce créateur, cet inventeur et de lui demander comment il avait pris ce virage à 180 degrés.

Pour te donner un exemple de son talent de créateur, avec son équipe, il a créé le premier outil de mesure d’impact des pratiques agricoles sur les sols, afin d’améliorer leur état, leur rendement et leur résistance aux risques. Outil qui a en plus été validé par la communauté des scientifiques.


Tu peux donc le constater, Devialet et Greenback sont deux mondes complètement différents. Comme il le dit lui même, une entreprise par définition est statistiquement vouée à l'échec. Mais Quentin Sannié est persévérant et veut trouver des solutions à des problèmes sérieux.


Dans cette épisode tu découvriras également les meilleurs pratiques de Quentin, pour garder la motivation de ses équipes, détecter le potentiel du candidat idéal pour le poste visé ou encore les règles d’or pour gérer une croissance exponentielle.


Voici en détail les sujets abordés tout au long de ce podcast et le timing associé pour que tu puisses aller directement à la question de ton choix:


2min27 : Pourquoi, alors que tout te réussissait, avoir changé complètement de challenge?

9min32 : Lors des entretiens d’embauches, que recherche tu chez ton candidat et quelles sont les questions que tu poses?

16min28 : Quelles sont les grandes difficultés auxquelles tu as fait fasse au début de la création de Greenback?

31min42 : Comment tu fais, avec ton passé chez Deviallet, pour être crédible face à un tout autre public comme celui des scientifiques et des agriculteurs? 

46min55: Comment tu fais pour garder la motivation de tes équipes?

1h2min15: Si tu devais constituer une dream team de 5 membres de ton équipe, toi compris, qui choisirais tu?

1h05’02 : Si tu gagnais 1 millions d’€uro au jeu à gratter, comment les investirais tu dans Greenback?

1h06min27 : Si je te donne les clés de la Dolorean, comment aimerais tu voir Greenback dans 10 ans?


Pour suivre ou contacter Quentin Sannié & Greenback:

- Le site de Greenback : https://www.greenback.green/

- Profil LinkedIn de Greenback : https://www.linkedin.com/company/greenback-the-global-soil-rating-agency/

- Profil LinkedIn de Quentin Sannié : https://www.linkedin.com/in/greenback-global-soil-rating-agency/


------


📗 FAIS LA DIFFÉRENCE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX : 4 RÈGLES D’OR

Ebook Personal Branding (gratuit)

https://trckr.com/ebook-personal-branding-pod


📆 APPRENDS À CRÉER & PLANIFIER 1 MOIS DE CONTENU EN 1 JOUR

Ma méthode H8 (gratuite)

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💡MÉTHODE INTROSPECTION 

Pour trouver ta mission de vie professionnelle et enfin t’épanouir professionnellement 

https://trckr.c...

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Depuis environ 1 an, il s’est lancé dans un tout autre secteur : l’écologie & l'agriculture !

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Tu peux donc le constater, Devialet et Greenback sont deux mondes complètement différents. Comme il le dit lui même, une entreprise par définition est statistiquement vouée à l'échec. Mais Quentin Sannié est persévérant et veut trouver des solutions à des problèmes sérieux.


Dans cette épisode tu découvriras également les meilleurs pratiques de Quentin, pour garder la motivation de ses équipes, détecter le potentiel du candidat idéal pour le poste visé ou encore les règles d’or pour gérer une croissance exponentielle.


Voici en détail les sujets abordés tout au long de ce podcast et le timing associé pour que tu puisses aller directement à la question de ton choix:


2min27 : Pourquoi, alors que tout te réussissait, avoir changé complètement de challenge?

9min32 : Lors des entretiens d’embauches, que recherche tu chez ton candidat et quelles sont les questions que tu poses?

16min28 : Quelles sont les grandes difficultés auxquelles tu as fait fasse au début de la création de Greenback?

31min42 : Comment tu fais, avec ton passé chez Deviallet, pour être crédible face à un tout autre public comme celui des scientifiques et des agriculteurs? 

46min55: Comment tu fais pour garder la motivation de tes équipes?

1h2min15: Si tu devais constituer une dream team de 5 membres de ton équipe, toi compris, qui choisirais tu?

1h05’02 : Si tu gagnais 1 millions d’€uro au jeu à gratter, comment les investirais tu dans Greenback?

1h06min27 : Si je te donne les clés de la Dolorean, comment aimerais tu voir Greenback dans 10 ans?


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Pour te donner un exemple de son talent de créateur, avec son équipe, il a créé le premier outil de mesure d’impact des pratiques agricoles sur les sols, afin d’améliorer leur état, leur rendement et leur résistance aux risques. Outil qui a en plus été validé par la communauté des scientifiques.


Tu peux donc le constater, Devialet et Greenback sont deux mondes complètement différents. Comme il le dit lui même, une entreprise par définition est statistiquement vouée à l'échec. Mais Quentin Sannié est persévérant et veut trouver des solutions à des problèmes sérieux.


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