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Les Équilibristes

Mathilde Le Coz - Piloter sa carrière en étant soi & en se faisant plaisir

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42min |22/11/2023
Play
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Description

Mathilde Le Coz, que vous allez entendre aujourd’hui, est une femme que j’avais envie de recevoir dans Les Équilibristes depuis un moment.

Je l’ai entendue une première fois dans un événement de Switch Collective il y a plusieurs années, et j’ai depuis suivi sa carrière avec beaucoup d’admiration. 

Aujourd’hui DRH du cabinet de conseil et d’audit Mazars, Mathilde a su se réinventer professionnellement et se créer de nouvelles opportunités au sein de cette entreprise où elle travaille depuis près de 20 ans.

J’ai adoré cet échange avec Mathilde, dans lequel on parle de plaisir dans le travail, de la manière dont elle a toujours suivi son instinct, cette intuition qui lui faisait dire « je le sens bien, j’y vais ».

On parle de nouveaux styles de leadership, qu’elle incarne si bien, et de cet adjectif qui a souvent été utilisé pour la qualifier et qu’elle refusait initialement – pas assez pro. (Vous le découvrirez en écoutant… 😉)

Mathilde est l’incarnation de cette idée que l’on excelle quand on peut être soi au travail, que l’on peut amener de sa singularité, de ses forces, ses assets comme elle dit, avec assurance, sérénité et humilité.

Le combo détonant. Puissant. 

On parle aussi beaucoup de ce qui crée de la valeur dans une entreprise, qui n’a rien à voir avec le temps, et est donc plus difficile à mesurer, et de l’importance de développer l’empathie, au service des relations humaines.

Mathilde partage enfin ses réflexions sur son propre équilibre de vie, ses expérimentations, toujours en cours.

J’ai adoré la sincérité de Mathilde, et la limpidité de ses propos.

Bonne écoute !

Sandra

Pour retrouver Mathilde et ses engagements :

https://lab-rh.com/

https://www.infobesite.org/

https://www.linkedin.com/in/mathildelecoz/


**********************************************

Besoin de faire le point sur vos aspirations pro & perso ? J'ai un cadeau pour vous ici : https://linktr.ee/lesequilibristes

Pour suivre l’actualité des Équilibristes, rendez-vous dans la lettre « Numéros d’Équilibristes » envoyée 2 mercredis par mois : https://www.lesequilibristes.com/articles

Des anecdotes et prises de hauteur sur nos vies d’équilibristes, des ressources, des informations en avant-première.

Il paraît qu’elle fait du bien !

Connectons-nous aussi sur LinkedIn.

**********************************************

Merci de faire une place aux Équilibristes dans votre vie 😊 Si vous voulez soutenir le podcast, prenez quelques instants pour dire pourquoi vous l’appréciez sur votre plateforme d'écoute préférée, en laissant 5 ⭐ et un commentaire. Merci merci pour votre soutien !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Les équilibristes - Introduction au podcast

    00:11

  • L'influence de l'aînesse et le désir de sauver les autres

    03:24

  • Un parcours remarquable dans l'entreprise Mazar

    04:07

  • La bonne élève obéissante et performante

    05:25

  • Lâcher prise et être soi-même dans le travail

    07:33

  • L'importance de l'authenticité et de la confiance en soi

    09:11

  • Les qualités relationnelles, une force dans les RH

    11:08

  • Être soi-même au travail et la cohérence personnelle

    13:13

  • Les nouvelles qualités recherchées chez un leader

    15:16

  • L'amalgame entre poste à responsabilité et longues heures de travail

    18:02

  • L'équilibre de vie et la performance au travail

    19:01

  • Repenser la valeur du travail et trouver du sens

    22:01

  • L'importance de la prévention des risques psychosociaux dans les organisations

    26:56

  • Les effets néfastes des usages numériques sur la santé mentale

    28:51

  • Le management : mission, compétences et temps alloués

    33:14

  • Transition vers la vie à Rennes

    35:26

  • Trouver l'équilibre familial et professionnel

    37:09

  • Fierté et satisfaction personnelle

    40:18

  • Services d'accompagnement en entreprise et en coaching individuel et de groupe

    42:21

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Mathilde Le Coz, que vous allez entendre aujourd’hui, est une femme que j’avais envie de recevoir dans Les Équilibristes depuis un moment.

Je l’ai entendue une première fois dans un événement de Switch Collective il y a plusieurs années, et j’ai depuis suivi sa carrière avec beaucoup d’admiration. 

Aujourd’hui DRH du cabinet de conseil et d’audit Mazars, Mathilde a su se réinventer professionnellement et se créer de nouvelles opportunités au sein de cette entreprise où elle travaille depuis près de 20 ans.

J’ai adoré cet échange avec Mathilde, dans lequel on parle de plaisir dans le travail, de la manière dont elle a toujours suivi son instinct, cette intuition qui lui faisait dire « je le sens bien, j’y vais ».

On parle de nouveaux styles de leadership, qu’elle incarne si bien, et de cet adjectif qui a souvent été utilisé pour la qualifier et qu’elle refusait initialement – pas assez pro. (Vous le découvrirez en écoutant… 😉)

Mathilde est l’incarnation de cette idée que l’on excelle quand on peut être soi au travail, que l’on peut amener de sa singularité, de ses forces, ses assets comme elle dit, avec assurance, sérénité et humilité.

Le combo détonant. Puissant. 

On parle aussi beaucoup de ce qui crée de la valeur dans une entreprise, qui n’a rien à voir avec le temps, et est donc plus difficile à mesurer, et de l’importance de développer l’empathie, au service des relations humaines.

Mathilde partage enfin ses réflexions sur son propre équilibre de vie, ses expérimentations, toujours en cours.

J’ai adoré la sincérité de Mathilde, et la limpidité de ses propos.

Bonne écoute !

Sandra

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    04:07

  • La bonne élève obéissante et performante

    05:25

  • Lâcher prise et être soi-même dans le travail

    07:33

  • L'importance de l'authenticité et de la confiance en soi

    09:11

  • Les qualités relationnelles, une force dans les RH

    11:08

  • Être soi-même au travail et la cohérence personnelle

    13:13

  • Les nouvelles qualités recherchées chez un leader

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  • L'amalgame entre poste à responsabilité et longues heures de travail

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  • L'équilibre de vie et la performance au travail

    19:01

  • Repenser la valeur du travail et trouver du sens

    22:01

  • L'importance de la prévention des risques psychosociaux dans les organisations

    26:56

  • Les effets néfastes des usages numériques sur la santé mentale

    28:51

  • Le management : mission, compétences et temps alloués

    33:14

  • Transition vers la vie à Rennes

    35:26

  • Trouver l'équilibre familial et professionnel

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Je l’ai entendue une première fois dans un événement de Switch Collective il y a plusieurs années, et j’ai depuis suivi sa carrière avec beaucoup d’admiration. 

Aujourd’hui DRH du cabinet de conseil et d’audit Mazars, Mathilde a su se réinventer professionnellement et se créer de nouvelles opportunités au sein de cette entreprise où elle travaille depuis près de 20 ans.

J’ai adoré cet échange avec Mathilde, dans lequel on parle de plaisir dans le travail, de la manière dont elle a toujours suivi son instinct, cette intuition qui lui faisait dire « je le sens bien, j’y vais ».

On parle de nouveaux styles de leadership, qu’elle incarne si bien, et de cet adjectif qui a souvent été utilisé pour la qualifier et qu’elle refusait initialement – pas assez pro. (Vous le découvrirez en écoutant… 😉)

Mathilde est l’incarnation de cette idée que l’on excelle quand on peut être soi au travail, que l’on peut amener de sa singularité, de ses forces, ses assets comme elle dit, avec assurance, sérénité et humilité.

Le combo détonant. Puissant. 

On parle aussi beaucoup de ce qui crée de la valeur dans une entreprise, qui n’a rien à voir avec le temps, et est donc plus difficile à mesurer, et de l’importance de développer l’empathie, au service des relations humaines.

Mathilde partage enfin ses réflexions sur son propre équilibre de vie, ses expérimentations, toujours en cours.

J’ai adoré la sincérité de Mathilde, et la limpidité de ses propos.

Bonne écoute !

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  • La bonne élève obéissante et performante

    05:25

  • Lâcher prise et être soi-même dans le travail

    07:33

  • L'importance de l'authenticité et de la confiance en soi

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  • Les qualités relationnelles, une force dans les RH

    11:08

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  • Les nouvelles qualités recherchées chez un leader

    15:16

  • L'amalgame entre poste à responsabilité et longues heures de travail

    18:02

  • L'équilibre de vie et la performance au travail

    19:01

  • Repenser la valeur du travail et trouver du sens

    22:01

  • L'importance de la prévention des risques psychosociaux dans les organisations

    26:56

  • Les effets néfastes des usages numériques sur la santé mentale

    28:51

  • Le management : mission, compétences et temps alloués

    33:14

  • Transition vers la vie à Rennes

    35:26

  • Trouver l'équilibre familial et professionnel

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Je l’ai entendue une première fois dans un événement de Switch Collective il y a plusieurs années, et j’ai depuis suivi sa carrière avec beaucoup d’admiration. 

Aujourd’hui DRH du cabinet de conseil et d’audit Mazars, Mathilde a su se réinventer professionnellement et se créer de nouvelles opportunités au sein de cette entreprise où elle travaille depuis près de 20 ans.

J’ai adoré cet échange avec Mathilde, dans lequel on parle de plaisir dans le travail, de la manière dont elle a toujours suivi son instinct, cette intuition qui lui faisait dire « je le sens bien, j’y vais ».

On parle de nouveaux styles de leadership, qu’elle incarne si bien, et de cet adjectif qui a souvent été utilisé pour la qualifier et qu’elle refusait initialement – pas assez pro. (Vous le découvrirez en écoutant… 😉)

Mathilde est l’incarnation de cette idée que l’on excelle quand on peut être soi au travail, que l’on peut amener de sa singularité, de ses forces, ses assets comme elle dit, avec assurance, sérénité et humilité.

Le combo détonant. Puissant. 

On parle aussi beaucoup de ce qui crée de la valeur dans une entreprise, qui n’a rien à voir avec le temps, et est donc plus difficile à mesurer, et de l’importance de développer l’empathie, au service des relations humaines.

Mathilde partage enfin ses réflexions sur son propre équilibre de vie, ses expérimentations, toujours en cours.

J’ai adoré la sincérité de Mathilde, et la limpidité de ses propos.

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    05:25

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    07:33

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    18:02

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  • L'importance de la prévention des risques psychosociaux dans les organisations

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