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#34 Valérie Rocoplan – Faire progresser la place des femmes en entreprise cover
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LES GISÈLES

#34 Valérie Rocoplan – Faire progresser la place des femmes en entreprise

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1h00 |06/05/2025
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Description

Dans cet épisode j'accueille une invitée qui, depuis plus de vingt ans, fait bouger les lignes du leadership en entreprise : Valérie Rocoplan.


Après une brillante carrière de quinze années dans le marketing et le développement commercial au sein de grandes maisons comme Cerruti, LVMH, Christian Dior ou encore Essilor, Valérie Rocoplan a choisi d’emprunter un tout autre chemin. Elle a fondé Talentis, aujourd’hui leader dans le domaine du coaching professionnel et du développement du leadership.


Valérie est aussi une femme engagée. Passionnée par la question de la mixité, elle a conçu et piloté depuis des années des programmes ambitieux pour faire progresser la place des femmes à tous les niveaux de l’entreprise. Elle est l’autrice du livre Oser être la cheffe, publié aux Éditions Leduc, et co-autrice du livre Mixité, quand les hommes s’engagent publié aux éditions Eyrolles.


Dans cet épisode, nous avons parlé de son parcours, de la création de Talentis, de l’évolution du métier de coach, et bien sûr, de mixité. Un sujet d’autant plus brûlant que certaines politiques conservatrices, comme celles de Donald Trump, viennent aujourd’hui remettre en question des décennies de progrès. Nous avons échangé sur l’impact concret de ces reculs, y compris dans les grandes entreprises en France, en Europe, et à travers le monde.


Valérie nous partage aussi, avec beaucoup de clarté et d’enthousiasme, les freins que rencontrent encore les femmes dans leur ascension professionnelle, et les leviers qui permettent de les surmonter.


Je vous souhaite une bonne écoute.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans cet épisode j'accueille une invitée qui, depuis plus de vingt ans, fait bouger les lignes du leadership en entreprise : Valérie Rocoplan.


Après une brillante carrière de quinze années dans le marketing et le développement commercial au sein de grandes maisons comme Cerruti, LVMH, Christian Dior ou encore Essilor, Valérie Rocoplan a choisi d’emprunter un tout autre chemin. Elle a fondé Talentis, aujourd’hui leader dans le domaine du coaching professionnel et du développement du leadership.


Valérie est aussi une femme engagée. Passionnée par la question de la mixité, elle a conçu et piloté depuis des années des programmes ambitieux pour faire progresser la place des femmes à tous les niveaux de l’entreprise. Elle est l’autrice du livre Oser être la cheffe, publié aux Éditions Leduc, et co-autrice du livre Mixité, quand les hommes s’engagent publié aux éditions Eyrolles.


Dans cet épisode, nous avons parlé de son parcours, de la création de Talentis, de l’évolution du métier de coach, et bien sûr, de mixité. Un sujet d’autant plus brûlant que certaines politiques conservatrices, comme celles de Donald Trump, viennent aujourd’hui remettre en question des décennies de progrès. Nous avons échangé sur l’impact concret de ces reculs, y compris dans les grandes entreprises en France, en Europe, et à travers le monde.


Valérie nous partage aussi, avec beaucoup de clarté et d’enthousiasme, les freins que rencontrent encore les femmes dans leur ascension professionnelle, et les leviers qui permettent de les surmonter.


Je vous souhaite une bonne écoute.


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Dans cet épisode j'accueille une invitée qui, depuis plus de vingt ans, fait bouger les lignes du leadership en entreprise : Valérie Rocoplan.


Après une brillante carrière de quinze années dans le marketing et le développement commercial au sein de grandes maisons comme Cerruti, LVMH, Christian Dior ou encore Essilor, Valérie Rocoplan a choisi d’emprunter un tout autre chemin. Elle a fondé Talentis, aujourd’hui leader dans le domaine du coaching professionnel et du développement du leadership.


Valérie est aussi une femme engagée. Passionnée par la question de la mixité, elle a conçu et piloté depuis des années des programmes ambitieux pour faire progresser la place des femmes à tous les niveaux de l’entreprise. Elle est l’autrice du livre Oser être la cheffe, publié aux Éditions Leduc, et co-autrice du livre Mixité, quand les hommes s’engagent publié aux éditions Eyrolles.


Dans cet épisode, nous avons parlé de son parcours, de la création de Talentis, de l’évolution du métier de coach, et bien sûr, de mixité. Un sujet d’autant plus brûlant que certaines politiques conservatrices, comme celles de Donald Trump, viennent aujourd’hui remettre en question des décennies de progrès. Nous avons échangé sur l’impact concret de ces reculs, y compris dans les grandes entreprises en France, en Europe, et à travers le monde.


Valérie nous partage aussi, avec beaucoup de clarté et d’enthousiasme, les freins que rencontrent encore les femmes dans leur ascension professionnelle, et les leviers qui permettent de les surmonter.


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Dans cet épisode j'accueille une invitée qui, depuis plus de vingt ans, fait bouger les lignes du leadership en entreprise : Valérie Rocoplan.


Après une brillante carrière de quinze années dans le marketing et le développement commercial au sein de grandes maisons comme Cerruti, LVMH, Christian Dior ou encore Essilor, Valérie Rocoplan a choisi d’emprunter un tout autre chemin. Elle a fondé Talentis, aujourd’hui leader dans le domaine du coaching professionnel et du développement du leadership.


Valérie est aussi une femme engagée. Passionnée par la question de la mixité, elle a conçu et piloté depuis des années des programmes ambitieux pour faire progresser la place des femmes à tous les niveaux de l’entreprise. Elle est l’autrice du livre Oser être la cheffe, publié aux Éditions Leduc, et co-autrice du livre Mixité, quand les hommes s’engagent publié aux éditions Eyrolles.


Dans cet épisode, nous avons parlé de son parcours, de la création de Talentis, de l’évolution du métier de coach, et bien sûr, de mixité. Un sujet d’autant plus brûlant que certaines politiques conservatrices, comme celles de Donald Trump, viennent aujourd’hui remettre en question des décennies de progrès. Nous avons échangé sur l’impact concret de ces reculs, y compris dans les grandes entreprises en France, en Europe, et à travers le monde.


Valérie nous partage aussi, avec beaucoup de clarté et d’enthousiasme, les freins que rencontrent encore les femmes dans leur ascension professionnelle, et les leviers qui permettent de les surmonter.


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