Dans cette deuxième partie, Christophe Maupas revient sur son expérience du management comme un métier à part entière. Il partage aussi ses apprentissages sur une période charnière de sa vie à 40 ans ainsi que la découverte des cycles long en entreprise. Nous abordons aussi les rôles et responsabilités du dirigeant d’entreprise. Je vous laisse maintenant avec Christophe pour la suite et fin de notre échange. --- Si vous pensez que le témoignage d’un proche mérite d’être entendu, écrivez-moi sur jaafar@lesgrandesepopees.fr (mailto:jaafar@lesgrandesepopees.fr). Vous pouvez également me joindre sur LinkedIn (@Jaafar Steiblen-Raji (https://www.linkedin.com/in/jaafar-raji/) / @Les Grandes Epopées) (https://www.linkedin.com/company/les-grandes-epop%C3%A9es/) ou sur Instagram (@Lesgrandesepopées (https://www.instagram.com/lesgrandesepopees/)). Et surtout, pour ne pas manquer les prochains épisodes, abonnez-vous ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.lesgrandesepopees.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, plongez dans le parcours inspirant de Christophe Maupas, qui a été notamment Président de Viatris France, le 1er laboratoire pharmaceutique sur le marché français. Il est aujourd’hui coach de dirigeants d’entreprises. Son épopée illustre notamment la quête tardive d’un alignement professionnel, passant de la blouse blanche au business. Dans cette première partie, nous abordons entre autres : Le poids des attentes familiales combiné au syndrome du bon élève dans son choix d’orientation Le rôle déterminant d’une chasseuse de tête qui l’a mis sur les rails de l’industrie pharmaceutique Sa vision du travail comme un “jeu”, lui permettant de prendre du recul dans les périodes difficiles C’est parti pour la Grande Epopée de Christophe ! ---- Si vous pensez que le témoignage d’un proche mérite d’être entendu, écrivez-moi sur jaafar@lesgrandesepopees.fr (mailto:jaafar@lesgrandesepopees.fr). Vous pouvez également me joindre sur LinkedIn (@Jaafar Steiblen-Raji (https://www.linkedin.com/in/jaafar-raji/) / @Les Grandes Epopées) (https://www.linkedin.com/company/les-grandes-epop%C3%A9es/) ou sur Instagram (@Lesgrandesepopées (https://www.instagram.com/lesgrandesepopees/)). Et surtout, pour ne pas manquer les prochains épisodes, abonnez-vous ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.lesgrandesepopees.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Extrait de l'invité #7 sur Les Grandes Epopées : Emmanuel de Lutzel. Retrouvez l'entretien complet sur toutes les plateformes. --- Si vous pensez que le témoignage d’un proche mérite d’être entendu, écrivez-moi sur jaafar@lesgrandesepopees.fr (mailto:jaafar@lesgrandesepopees.fr). Vous pouvez également me joindre sur LinkedIn (@Jaafar Steiblen-Raji (https://www.linkedin.com/in/jaafar-raji/) / @Les Grandes Epopées) (https://www.linkedin.com/company/les-grandes-epop%C3%A9es/) ou sur Instagram (@Lesgrandesepopées (https://www.instagram.com/lesgrandesepopees/)). Et surtout, pour ne pas manquer les prochains épisodes, abonnez-vous ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.lesgrandesepopees.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette deuxième partie, Bérangère Ducimetière revient sur son passage au conseil qui lui a demandé une période d’adaptation douloureuse. Elle partage aussi ses apprentissages sur comment naviguer dans une grande entreprise malgré un désalignement culturel fort. Nous abordons aussi sa prise de conscience des agressions sexistes en entreprises, et quelques bons réflexes à adopter dans certaines situations. ---- Si vous pensez que le témoignage d’un proche mérite d’être entendu, écrivez-moi sur jaafar@lesgrandesepopees.fr (mailto:jaafar@lesgrandesepopees.fr). Vous pouvez également me joindre sur LinkedIn (@Jaafar Steiblen-Raji (https://www.linkedin.com/in/jaafar-raji/) / @Les Grandes Epopées) (https://www.linkedin.com/company/les-grandes-epop%C3%A9es/) ou sur Instagram (@Lesgrandesepopées (https://www.instagram.com/lesgrandesepopees/)). Et surtout, pour ne pas manquer les prochains épisodes, abonnez-vous ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.lesgrandesepopees.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, plongez dans le parcours inspirant de Bérangère Ducimetière, podcasteuse avec Dino Sapiens et consultante en transformation. Son appétence à craquer des problèmes complexes a été forgée par une carrière internationale débutée en supply chain chez HP. Elle a notamment vécu de l’intérieur la grande phase de délocalisation de la production électronique après l’explosion de la bulle internet en 2000. Dans cette première partie, nous abordons notamment : Sa construction d’une résilience très précoce dès l’âge de 8 ans Sa soif d’ailleurs et l’international comme laboratoire d’apprentissages ou encore, le rôle fondateur de la culture d’entreprise chez HP et la découverte de la supply chain qui était alors un domaine naissant en Europe C'est parti pour la Grande Epopée de Bérangère ! -- Si vous pensez que le témoignage d’un proche mérite d’être entendu, écrivez-moi sur jaafar@lesgrandesepopees.fr (mailto:jaafar@lesgrandesepopees.fr). Vous pouvez également me joindre sur LinkedIn (@Jaafar Steiblen-Raji (https://www.linkedin.com/in/jaafar-raji/) / @Les Grandes Epopées) (https://www.linkedin.com/company/les-grandes-epop%C3%A9es/) ou sur Instagram (@Lesgrandesepopées (https://www.instagram.com/lesgrandesepopees/)). Et surtout, pour ne pas manquer les prochains épisodes, abonnez-vous ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.lesgrandesepopees.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Extrait de l'invité #1 sur Les Grandes Epopées : Hervé Gindre. Retrouvez l'entretien complet sur toutes les plateformes. --- Si vous pensez que le témoignage d’un proche mérite d’être entendu, écrivez-moi sur jaafar@lesgrandesepopees.fr (mailto:jaafar@lesgrandesepopees.fr). Vous pouvez également me joindre sur LinkedIn (@Jaafar Steiblen-Raji (https://www.linkedin.com/in/jaafar-raji/) / @Les Grandes Epopées) (https://www.linkedin.com/company/les-grandes-epop%C3%A9es/) ou sur Instagram (@Lesgrandesepopées (https://www.instagram.com/lesgrandesepopees/)). Et surtout, pour ne pas manquer les prochains épisodes, abonnez-vous ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.lesgrandesepopees.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette deuxième partie, Michel Tellanger, Colonel Hors-Classe de sapeur-pompier professionnel, témoigne de la nécessaire prise de distance psychologique par rapport à des situations opérationnelles qu’il a rencontré. Il revient sur le principe de neutralité dans l’aide apportée dans des interventions sous tensions comme à Notre-Dame des Landes. Nous abordons aussi le devoir de transmission qui l’anime encore aujourd’hui pour renvoyer l’ascenseur. ---- Si vous pensez que le témoignage d’un proche mérite d’être entendu, écrivez-moi sur jaafar@lesgrandesepopees.fr (mailto:jaafar@lesgrandesepopees.fr). Vous pouvez également me joindre sur LinkedIn (@Jaafar Steiblen-Raji (https://www.linkedin.com/in/jaafar-raji/) / @Les Grandes Epopées) (https://www.linkedin.com/company/les-grandes-epop%C3%A9es/) ou sur Instagram (@Lesgrandesepopées (https://www.instagram.com/lesgrandesepopees/)). Et surtout, pour ne pas manquer les prochains épisodes, abonnez-vous ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, plongez dans le parcours inspirant de Michel Tellanger, sapeur-pompier professionnel au grade de Colonel Hors-Classe. Il a bâti sa carrière sur la formation continue et une capacité à saisir le plein potentiel des opportunités professionnelles de cette corporation. Il se considère comme un produit issu de la méritocratie et de l’ascenseur social interne à la fonction publique. Dans cette première partie, nous abordons notamment : 1) ses premiers pas d’officier à 22 ans et la conquête de la légitimité auprès d’équipes opérationnelles plus expérimentées 2) la boîte à outil du management et du commandement : respect, écoute, raisonnement tactique et prise de décision 3) ou encore les enjeux d’équilibre vie pro/vie perso ---- Si vous pensez que le témoignage d’un proche mérite d’être entendu, écrivez-moi sur jaafar@lesgrandesepopees.fr (mailto:jaafar@lesgrandesepopees.fr). Vous pouvez également me joindre sur LinkedIn (@Jaafar Steiblen-Raji (https://www.linkedin.com/in/jaafar-raji/) / @Les Grandes Epopées) (https://www.linkedin.com/company/les-grandes-epop%C3%A9es/) ou sur Instagram (@Lesgrandesepopées (https://www.instagram.com/lesgrandesepopees/)). Et surtout, pour ne pas manquer les prochains épisodes, abonnez-vous ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.lesgrandesepopees.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette deuxième partie, Jean-Marie Ravier revient sur les enjeux d’équilibre pro et perso dans une carrière exigeante. Il détaille son approche lorsqu’il a repris une entreprise à 51 ans faute de trouver un nouveau rôle de DG. Nous abordons aussi sa philosophie de management en tant que dirigeant et propriétaire d’une entreprise industrielle, dans un domaine qui lui était jusque-là inconnu. --- Si vous pensez que le témoignage d’un proche mérite d’être entendu, écrivez-moi sur jaafar@lesgrandesepopees.fr (mailto:jaafar@lesgrandesepopees.fr). Vous pouvez également me joindre sur LinkedIn (@Jaafar Steiblen-Raji (https://www.linkedin.com/in/jaafar-raji/) / @Les Grandes Epopées) (https://www.linkedin.com/company/les-grandes-epop%C3%A9es/) ou sur Instagram (@Lesgrandesepopées (https://www.instagram.com/lesgrandesepopees/)). Et surtout, pour ne pas manquer les prochains épisodes, abonnez-vous ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.lesgrandesepopees.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, plongez dans le parcours inspirant de Jean-Marie Ravier, un dirigeant d’industrie qui a construit son parcours avec une cohérence et une intentionnalité remarquable. Il affiche dès le début de sa carrière une volonté claire : éviter la politique des grandes organisations et accéder au rôle de patron d’une PME Industrielle. Grâce à une grande capacité d’écoute, qui deviendra la base de sa philosophie de management, et de sa passion pour l’automobile, il atteint son objectif d’être PDG d’une PME industrielle dès l’âge de 40 ans. Dans cette première partie, nous abordons notamment : Comment des choix a priori atypiques ont servi son ambition professionnelle Son intégration marquante chez Renault au sein de l’usine de Billancourt des anecdotes riches d’apprentissages sur son engagement citoyen au sein de la Jeune Chambre Economique du Mans ---- Si vous pensez que le témoignage d’un proche mérite d’être entendu, écrivez-moi sur jaafar@lesgrandesepopees.fr (mailto:jaafar@lesgrandesepopees.fr). Vous pouvez également me joindre sur LinkedIn (@Jaafar Steiblen-Raji (https://www.linkedin.com/in/jaafar-raji/) / @Les Grandes Epopées) (https://www.linkedin.com/company/les-grandes-epop%C3%A9es/) ou sur Instagram (@Lesgrandesepopées (https://www.instagram.com/lesgrandesepopees/)). Et surtout, pour ne pas manquer les prochains épisodes, abonnez-vous ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.lesgrandesepopees.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.