Épisode spécial bilan : 5 ans d'intelligence collective et l'annonce d'un nouveau cap !

Je vous retrouve aujourd'hui pour un épisode particulier : celui qui marque la fin de ma 5ème saison de podcast sur l'intelligence collective. Après 35 000 écoutes et 5 années d'exploration passionnante, je prends le temps de faire le bilan de cette aventure humaine extraordinaire.

Dans cet épisode, je partage avec vous ma gratitude pour toutes les rencontres incroyables que ce podcast m'a offertes. Je vous raconte aussi mes apprentissages sur le podcasting, les défis techniques, les doutes, mais surtout cette joie immense d'apprendre avec vous et pour vous.

Mais surtout, j'ai une grande nouvelle à partager : l'évolution de ma ligne éditoriale pour la saison 6.

Je reste profondément convaincue que l'intelligence collective est la clé pour relever les défis de notre époque. Mais j'ai décidé d'ajouter une nouvelle dimension à mes réflexions : l'exploration des dynamiques collectives sous l'angle des mécanismes de décision, actions et persuasion.

Pourquoi ce tournant ?
Parce que nos dynamiques collectives actuelles "partent un peu en cacahuète" et qu'il est urgent de comprendre les leviers invisibles qui influencent nos comportements de groupe.
En tant que marketeuse experte, je veux vous partager une autre lecture des intelligences ET des bêtises collectives.

La saison 6 prendra la forme d'une mini-série de 15 épisodes solos où j'explorerai les mécanismes des dynamiques de foule, l'impact des mots sur nos comportements collectifs, et les stratégies de transformation positive des organisations.
Le premier épisode de cette nouvelle saison, sera consacré à "La Foule" : comment elle nous transforme, comment les émotions y circulent, quelles mécaniques s'y jouent.

C'est un nouveau départ pour moi, j'appréhende un peu, j'espère que ce nouveau format vous plaira !

De mon côté, je continuerai à faire de mon mieux pour synthétiser, transmettre et partager. Je compte vous offrir une saison 6 forte et sincère, utile à tous les managers, dirigeants et personnes passionnées par l'humain et les dynamiques de groupe.
Parce que comprendre ces mécanismes, c'est se donner les moyens d'agir positivement sur notre monde.

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