Scalezia | Recruter son 1er salarié quand on n’y connaît rien (Amandine Bart, Head of Acquisition @ Waalaxy)

Description

On t’a préparé des récapitulatifs écrits avec TOUT ce que tu dois retenir des épisodes. Pour les obtenir, on se retrouve juste ici 👉 https://cutt.ly/MA7kqlR

À 24 ans, elle est déjà une des plus talentueuses de son domaine.

À cause de ça, elle a subi harcèlement, insultes et lettres de menace.

Malgré tout, elle a tenu bon.

Storytime d’une fille en or massif.

🌱🌳

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Scalezia

Une boîte est la somme de ses compétences et la moyenne de ses talents.

Fais-la progresser, et elle s’envole. Laisse-la stagner, et elle s’effondre. Et la meilleure façon de s’améliorer, c’est d’écouter ceux qui sont déjà passés par là.

Je suis Benoît Dubos. CEO de Scalezia, le copilote de croissance des Start-up et TPME ambitieuses.

Ensemble, nous allons partir à la découverte des plus belles réussites entrepreneuriales. Avec un objectif : comprendre comme créer et développer une boîte de façon saine, rapide et durable.

Au programme : des réussites, des échecs, des méthodes. Et surtout : des tonnes d’apprentissages à appliquer le jour-même sur ton projet.

Alors, prépare de quoi noter, et surtout :

Attention à la branche.

🌱🌳

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Une boîte est la somme de ses compétences et la moyenne de ses talents.

Fais-la progresser, et elle s’envole. Laisse-la stagner, et elle s’effondre. Et la meilleure façon de s’améliorer, c’est d’écouter ceux qui sont déjà passés par là.

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Au programme : des réussites, des échecs, des méthodes. Et surtout : des tonnes d’apprentissages à appliquer le jour-même sur ton projet.

Alors, prépare de quoi noter, et surtout :

Attention à la branche.

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