#6 - Axelle Caharel de Back Market - Accompagner la parentalité pour plus de parité en entreprise cover
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Les Novateurs

#6 - Axelle Caharel de Back Market - Accompagner la parentalité pour plus de parité en entreprise

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25min |28/09/2021
Play
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#6 - Axelle Caharel de Back Market - Accompagner la parentalité pour plus de parité en entreprise

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Description

Axelle Caharel est Head of People Partner chez Back Market. Elle a fait de l’accompagnement de la parentalité en entreprise son cheval de bataille. Dans cet épisode, Axelle nous révèle les nombreuses initiatives mises en place depuis son arrivée et comment elles participent, selon elle, à plus de parité.

Mise en place d’une salle d’allaitement, allongement du congé parental, proposition de workshops sur l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle, maintien des bonus et des augmentations pendant le congé parental ou financement de la garde d’enfant : autant de bonnes pratiques pour favoriser l’épanouissement des jeunes parents au sein de l’entreprise.

Bonne écoute !

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Axelle Caharel est Head of People Partner chez Back Market. Elle a fait de l’accompagnement de la parentalité en entreprise son cheval de bataille. Dans cet épisode, Axelle nous révèle les nombreuses initiatives mises en place depuis son arrivée et comment elles participent, selon elle, à plus de parité.

Mise en place d’une salle d’allaitement, allongement du congé parental, proposition de workshops sur l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle, maintien des bonus et des augmentations pendant le congé parental ou financement de la garde d’enfant : autant de bonnes pratiques pour favoriser l’épanouissement des jeunes parents au sein de l’entreprise.

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Axelle Caharel est Head of People Partner chez Back Market. Elle a fait de l’accompagnement de la parentalité en entreprise son cheval de bataille. Dans cet épisode, Axelle nous révèle les nombreuses initiatives mises en place depuis son arrivée et comment elles participent, selon elle, à plus de parité.

Mise en place d’une salle d’allaitement, allongement du congé parental, proposition de workshops sur l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle, maintien des bonus et des augmentations pendant le congé parental ou financement de la garde d’enfant : autant de bonnes pratiques pour favoriser l’épanouissement des jeunes parents au sein de l’entreprise.

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Axelle Caharel est Head of People Partner chez Back Market. Elle a fait de l’accompagnement de la parentalité en entreprise son cheval de bataille. Dans cet épisode, Axelle nous révèle les nombreuses initiatives mises en place depuis son arrivée et comment elles participent, selon elle, à plus de parité.

Mise en place d’une salle d’allaitement, allongement du congé parental, proposition de workshops sur l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle, maintien des bonus et des augmentations pendant le congé parental ou financement de la garde d’enfant : autant de bonnes pratiques pour favoriser l’épanouissement des jeunes parents au sein de l’entreprise.

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