S2 #E12 Amel Kefif - Directrice Générale de Elles Bougent du 26/04 13:55 cover
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Les Podcasts de LUDOMAG

S2 #E12 Amel Kefif - Directrice Générale de Elles Bougent du 26/04 13:55

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17min |26/04/2022
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Description


Aujourd'hui nous sommes en compagnie de Amel Kefif, Directrice générale de l’association Elles bougent dont la principale ambition est de renforcer la mixité dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques.


 


On évoquera la question de la mixité dans les métiers technologiques et notamment numérique, et sur l’engagement de Elles bougent sur le sujet de l’égalité homme femme, les origines de cette association et ses principales actions notamment auprès des jeunes dans les collèges, lycées et établissement d’enseignement supérieur.

 

On reviendra sur les constats et les origines de cette inégalité flagrante dans les métiers techniques et technologiques et numériques, les origines d’un tel délaissement des filles pour ces filières.Qui ne datent pas d’hier.



Et on dirait que les choses évoluent peu, malgré les actions des associations comme Elles bougent, de l’Etat, des Ministères ou des collectivités locales.


Alors est-ce que la méthode de Elles bougent est plus efficace, plus adaptée au monde de l’éducation, touchent-elle plus les jeunes et de quelle manière ? Utilise-t'elle les codes plus adaptés auprès des jeunes ou le phénomène est-il plus profond dans nos sociétés ? Nous le verrons dans cet entretien d'une vingtaine de minutes.

 

On parle de stéréotype chez les parents, y a t'il des stéréotypes aussi chez enseignants ? les éducateurs ? Ya t’il une action sur les prescripteurs d’orientation et des parents …?



C'est ce que nous allons voir dans ce podcast...

 


Elles bougent, est une association parrainée par 6 ministères qui vise à susciter des vocations auprès des jeunes filles dans les métiers des secteurs industriels, technologiques et scientifiques. La principale ambition d'Elles bougent est de renforcer la mixité dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques. Les femmes y représentent encore un faible pourcentage des effectifs, surtout sur les postes techniques, et les entreprises les voudraient plus nombreuses à choisir de travailler dans leurs domaines.


 


Ellesbougent.com


 


 

 

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Aujourd'hui nous sommes en compagnie de Amel Kefif, Directrice générale de l’association Elles bougent dont la principale ambition est de renforcer la mixité dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques.


 


On évoquera la question de la mixité dans les métiers technologiques et notamment numérique, et sur l’engagement de Elles bougent sur le sujet de l’égalité homme femme, les origines de cette association et ses principales actions notamment auprès des jeunes dans les collèges, lycées et établissement d’enseignement supérieur.

 

On reviendra sur les constats et les origines de cette inégalité flagrante dans les métiers techniques et technologiques et numériques, les origines d’un tel délaissement des filles pour ces filières.Qui ne datent pas d’hier.



Et on dirait que les choses évoluent peu, malgré les actions des associations comme Elles bougent, de l’Etat, des Ministères ou des collectivités locales.


Alors est-ce que la méthode de Elles bougent est plus efficace, plus adaptée au monde de l’éducation, touchent-elle plus les jeunes et de quelle manière ? Utilise-t'elle les codes plus adaptés auprès des jeunes ou le phénomène est-il plus profond dans nos sociétés ? Nous le verrons dans cet entretien d'une vingtaine de minutes.

 

On parle de stéréotype chez les parents, y a t'il des stéréotypes aussi chez enseignants ? les éducateurs ? Ya t’il une action sur les prescripteurs d’orientation et des parents …?



C'est ce que nous allons voir dans ce podcast...

 


Elles bougent, est une association parrainée par 6 ministères qui vise à susciter des vocations auprès des jeunes filles dans les métiers des secteurs industriels, technologiques et scientifiques. La principale ambition d'Elles bougent est de renforcer la mixité dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques. Les femmes y représentent encore un faible pourcentage des effectifs, surtout sur les postes techniques, et les entreprises les voudraient plus nombreuses à choisir de travailler dans leurs domaines.


 


Ellesbougent.com


 


 

 

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Aujourd'hui nous sommes en compagnie de Amel Kefif, Directrice générale de l’association Elles bougent dont la principale ambition est de renforcer la mixité dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques.


 


On évoquera la question de la mixité dans les métiers technologiques et notamment numérique, et sur l’engagement de Elles bougent sur le sujet de l’égalité homme femme, les origines de cette association et ses principales actions notamment auprès des jeunes dans les collèges, lycées et établissement d’enseignement supérieur.

 

On reviendra sur les constats et les origines de cette inégalité flagrante dans les métiers techniques et technologiques et numériques, les origines d’un tel délaissement des filles pour ces filières.Qui ne datent pas d’hier.



Et on dirait que les choses évoluent peu, malgré les actions des associations comme Elles bougent, de l’Etat, des Ministères ou des collectivités locales.


Alors est-ce que la méthode de Elles bougent est plus efficace, plus adaptée au monde de l’éducation, touchent-elle plus les jeunes et de quelle manière ? Utilise-t'elle les codes plus adaptés auprès des jeunes ou le phénomène est-il plus profond dans nos sociétés ? Nous le verrons dans cet entretien d'une vingtaine de minutes.

 

On parle de stéréotype chez les parents, y a t'il des stéréotypes aussi chez enseignants ? les éducateurs ? Ya t’il une action sur les prescripteurs d’orientation et des parents …?



C'est ce que nous allons voir dans ce podcast...

 


Elles bougent, est une association parrainée par 6 ministères qui vise à susciter des vocations auprès des jeunes filles dans les métiers des secteurs industriels, technologiques et scientifiques. La principale ambition d'Elles bougent est de renforcer la mixité dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques. Les femmes y représentent encore un faible pourcentage des effectifs, surtout sur les postes techniques, et les entreprises les voudraient plus nombreuses à choisir de travailler dans leurs domaines.


 


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On évoquera la question de la mixité dans les métiers technologiques et notamment numérique, et sur l’engagement de Elles bougent sur le sujet de l’égalité homme femme, les origines de cette association et ses principales actions notamment auprès des jeunes dans les collèges, lycées et établissement d’enseignement supérieur.

 

On reviendra sur les constats et les origines de cette inégalité flagrante dans les métiers techniques et technologiques et numériques, les origines d’un tel délaissement des filles pour ces filières.Qui ne datent pas d’hier.



Et on dirait que les choses évoluent peu, malgré les actions des associations comme Elles bougent, de l’Etat, des Ministères ou des collectivités locales.


Alors est-ce que la méthode de Elles bougent est plus efficace, plus adaptée au monde de l’éducation, touchent-elle plus les jeunes et de quelle manière ? Utilise-t'elle les codes plus adaptés auprès des jeunes ou le phénomène est-il plus profond dans nos sociétés ? Nous le verrons dans cet entretien d'une vingtaine de minutes.

 

On parle de stéréotype chez les parents, y a t'il des stéréotypes aussi chez enseignants ? les éducateurs ? Ya t’il une action sur les prescripteurs d’orientation et des parents …?



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Elles bougent, est une association parrainée par 6 ministères qui vise à susciter des vocations auprès des jeunes filles dans les métiers des secteurs industriels, technologiques et scientifiques. La principale ambition d'Elles bougent est de renforcer la mixité dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques. Les femmes y représentent encore un faible pourcentage des effectifs, surtout sur les postes techniques, et les entreprises les voudraient plus nombreuses à choisir de travailler dans leurs domaines.


 


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