Description
Sur un stand très fréquenté, l’Ariège a présenté ses atouts médicaux, hospitaliers et qualitatifs.
Pour Michel Pichan, conseiller départemental et professeur de médecine, les arguments sont nombreux :
L’Ariège offre des conditions de travail très intéressantes : deux hôpitaux de très bonne qualité, un exercice coordonné avec de nombreuses maisons de santé pluridisciplinaires, et même un centre de santé pour les praticiens souhaitant un exercice salarié. »
Au-delà du cadre professionnel, l’élu souligne également la qualité de vie :
Il y a une quiétude, des paysages préservés et une authenticité qui séduisent les jeunes médecins. »
La présence de l’Ariège au congrès, qui rassemble plus de 2 500 généralistes, constitue selon lui un levier essentiel pour faire connaître les opportunités locales, notamment auprès des internes.
Un investissement continu pour renforcer l’offre médicale
Alain Rochet, président de l’Agence Ariège Attractivité, rappelle l’effort consenti par le territoire :
L’agence investit environ 70 000 euros par an, avec un chargé de mission dédié qui suit les médecins souhaitant s’installer et tout leur environnement. C’est un engagement fort pour faire de l’Ariège une terre attractive pour les professionnels de santé.
Accueillir et fidéliser les internes : une priorité stratégique
Le professeur Birebent médecin généraliste à Saint-Jean-du-Falga, responsable de l’accueil des internes en Ariège, insiste sur le travail partenarial déjà bien installé :
Nous collaborons depuis plusieurs années avec Ariège Attractivité, le Département, les élus et les maîtres de stage pour favoriser l’installation des jeunes médecins. »
Ses équipes multiplient les initiatives :
Nous organisons des séminaires d’installation pour montrer la richesse du département et encourager entraide, recherche et formation, y compris dans le cadre de ce congrès. »
Une dynamique collective unique en Occitanie
Pour Clément Cayla-Giraudeau, directeur de l’agence AAA, la force de l’Ariège réside avant tout dans la coopération
Notre présence au congrès témoigne d’une très belle dynamique partenariale, avec l’ARS, la CPAM, les CPTS, les contrats locaux de santé et de nombreux professionnels engagés. »
Il insiste sur un réseau structuré et concret :
Cette dynamique se matérialise par 20 maisons de santé pluriprofessionnelles, 3 CPTS et un ensemble d’acteurs qui œuvrent dans une logique d’hospitalité. S’il ne fallait retenir qu’un mot, ce serait “hospitalité”. Bienvenue en Ariège. »
Accompagner les professionnels… et leur famille
La politique d’attractivité ne se limite pas à la vie professionnelle.
Jennifer Redet, responsable de la cellule d’accueil d’AAA, décrit son rôle au quotidien :
Depuis 2024, j’accompagne tous les nouveaux arrivants sur les aspects résidentiels : logement, intégration de la famille, emploi du conjoint… toutes ces questions essentielles lorsqu’on arrive sur un nouveau territoire.
Un dispositif particulièrement apprécié par les médecins en mobilité.
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