Retour sur les thèmes du 2ème Forum parlementaire de la Legaltech de juillet 2019. Cet épisode long a pour but de prolonger les réflexions qui ont été menées lors de la deuxième édition du Forum parlementaire de la legaltech, initiative de la Commission des lois du Sénat et co-organisé avec le Village de la Justice, OpenLaw, le Barreau de Paris.... Consacrée à la technologie aux services des professions du droit, cette journée de débat a été riche, grâce aux échanges entre créateurs de solution de tous horizons, professionnels du droit et parlementaires. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lors du 4ème Village de la Legaltech (https://village-legaltech.fr/) 2019, Wolters Kluwer proposait une conférence intéressante confrontant les technologies du droit à l’épreuve du futur... Portalis, nouveau Legifrance... Retour sur la conférence. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La question de la proximité du droit est mise en avant que ce soit dans le cadre des réformes de la Justice ou du développement de nouveaux usages tels le numérique... Renforcée ? Malmenée ? La notion de proximité du droit nous amène à nous interroger sur la nature profonde du droit et de la Justice... C'est le 1er dossier podcast du Village (5 épisodes) ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Qu'est-ce que la proximité du droit ?  Pour débuter l’exploration de ce vaste sujet, et comme dans toute bonne méthodologie juridique, nous avons d’abord voulu définir ce qu’on entendait plus précisément par « proximité du droit ». Un sujet que nous avons exploré avec Lauréline Fontaine, professeure de droit public et constitutionnel à la Sorbonne Nouvelle Paris 3, et auteure depuis 2016 du site le ledroitdelafontaine.fr (http://droitdelafontaine.fr/), consacré à une réflexion sur la pensée juridique et politique contemporaine. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Proximité et justice : le rôle de l’avocat. Pour continuer à approfondir ce sujet, il nous fallait adopter le point de vue de professionnels qui sont au plus près de cette question … comme les avocats. Positionnement face aux justiciables et aux institutions, besoins pour accomplir ses missions … La proximité est essentiel pour le métier d’avocat.  Je me suis entretenue avec Christiane Féral-Schul, présidente du Conseil national des barreaux, afin de discuter de la symbolique de la proximité du droit au regard de la profession, et les risques potentiels qui la menacent. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Innovation et proximité, un mariage heureux ? Nous ne pouvions pas décortiquer cette thématique sans fatalement évoquer la question des technologies, ou plus généralement des innovations appliquées au droit.Si certaines possibilités sont nées avec les technologies, beaucoup de questions restent aussi en suspend.  Nous avons essayé d’y répondre avec Hugues Bouthinon-Dumas, professeur de droit à l’ESSEC, et qui a notamment co-dirigé la rédaction d’un ouvrage intitulé « L’innovation juridique et judiciaire ». Nous avons ainsi réalisé un état des lieux de l’innovation dans le monde du droit.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une simplification du droit pour plus de proximité. Nous l’avons vu dans les précédents épisodes, la proximité sous-entend notamment la notion d’accessibilité. Et l’accès au droit implique d’être en capacité de le comprendre. Pourtant, cet objectif n’est pas toujours aussi simple, car le droit a presque systématiquement besoin d’être décodé par des experts qui ont appris à le maitriser. Il est pourtant crucial que le justiciable comprenne les règles de droit et les décisions rendues par les juridictions. C’est notamment dans cette optique que le Conseil d’Etat a publié un vade-mecum sur la rédaction des décisions de justice administrative. Pourquoi est-il donc important qu’une haute juridiction comme le Conseil d’Etat travaille cet aspect de la proximité du droit ?  C’est ce que nous avons voulu éclaircir avec Bernard Stirn, président de section au Conseil d’Etat, qui a conduit les travaux pour ce vade-mecum. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Recontre avec un Défenseur des droits... Pour clôturer la thématique, nous avions envie d’entendre le témoignage d’un acteur au plus près du terrain. Et nous avons décidé de nous tourner vers le Défenseur des droits. Dirigée actuellement par Jacques Toubon, l’institution veille, selon la Constitution, au respect des droits et des libertés. Et pour exercer ses missions, elle bénéficie du déploiement de près de 500 délégués du Défenseur des droits, présents dans 600 points d’accès au droit sur l’ensemble du territoire. Pour en savoir plus, nous avons rencontré Isabelle Neuchwander, déléguée du Défenseur des droits du Val de Marne, dans les locaux du point d’accès au droit d’Orly. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Les sciences cognitives donnent des clés pour comprendre le fonctionnement naturel de notre cerveau et identifier des leviers opérationnels pour renforcer ses compétences transverses, qu’il s’agisse de la capacité à gérer l’hyper-sollicitation, à résoudre des problèmes complexes, à apprendre et s’adapter, et enfin à collaborer sereinement et efficacement." Extrait de la conférence "Etudiants et jeunes professionnels" au Village de la Legaltech, novembre 2019: intervention de Marie Lacroix, Docteure en neurosciences et co-fondatrice de Cog’X. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Jean Pralong, Professeur de gestion des ressources humaines, et confondateur de Saven, nous rappelle que le pavé dans la mare que sont les soft skills date (déjà) de 20 ans, et qu’il a été jeté par l’agence Mc Kinsey qui révélait en 2001 que "seul 20% des collaborateurs ont assez de talents pour créer de la valeur". Un constat qui entre en résonance avec un autre chiffre : en France, 21% des cadres quittent leur travail avant la période d’essai. Un échec qui n’est pas dû à un problème de compétences techniques mais de "comportement". La réussite d’un recrutement est donc lié à l’identification des soft skills, et il faut apprendre à les mesurer ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.