Existe-t-il un prisme genré lorsqu’on étudie la santé au travail et plus spécifiquement les risques professionnels ? 

C'est la question que s'est posée Marie-Sixtine Bergeret, Psychologue clinicienne et Consultante au sein du cabinet Equilibres, une marque du Groupe Human & Work . 

  

En effet l'organisation du travail est encore aujourd'hui très genrée, notamment en raison des stéréotypes donnant des rôles sociaux différenciés aux hommes et aux femmes. Cela engendre des différences dans la prise en charge des risques professionnels. Ainsi, comment peut-on agir pour prévenir la santé des salarié·es en entreprise de façon plus inclusive ?   

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