🤖 Nous assistons depuis plusieurs mois à l’essor des prises de décision automatisée dans différents secteurs comme dans la banque, l’assurance mais aussi dans le domaine RH avec les outils de tris de CVs.

Si cette technologie est source d’opportunités, elle est également porteuse de risques.

Nous vous proposons donc de venir questionner son encadrement au sein de cet épisode avec mon invité Michaël Lognoul, assistant d'enseignement, chercheur et doctorant en droit du numérique et chargé de cours.

Deux points concernant cet épisode :

• Un livreur a décidé de venir sonner pile au moment de l'enregistrement - toutes mes excuses pour le désagrément !

• Correction -> je mentionne les SIA à haut risque sur la séquence 21"29 - 22"07 alors qu'il s'agit d'exceptions aux pratiques interdites par le Règlement sur l'IA.
  

Si vous souhaitez aller plus loin dans vos réflexions, voici quelques ressources complémentaires utiles : 

• Arrêt SCHUFA : https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=280426&pageIndex=0&docla 

• Fiche de la CNIL : https://www.cnil.fr/sites/cnil/files/atoms/files/guide_referentiel_-_recrutement.pdf#page=69 

• Série de 11 vidéos qui visent à vulgariser le RIA --> https://www.youtube.com/playlist?list=PLd5KCIp7jmqfa2cTqRylgICdStAw3ayLh

• « Regulation (EU) 2024/1689 laying down harmonised rules on artificial intelligence (Artificial Intelligence Act – AI Act) », M. Lognoul

• « Règlement européen sur l’intelligence artificielle (AI Act) : vers une protection renforcée des citoyens et une meilleure compétitivité des entreprises ? », H. JACQUEMIN, M. LOGNOUL et M. RAPPE
  

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🎶 Crédits musique : Titre:  Cherry Picking / Auteur: Erothyme / Source: https://erothyme.bandcamp.com / Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr / Téléchargement: https://www.auboutdufil.com

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