Existe-t-il un plafond de verre pour les cadres supérieurs et dirigeants issus de la diversité ? cover
Existe-t-il un plafond de verre pour les cadres supérieurs et dirigeants issus de la diversité ? cover
Podcast lesBigBoss

Existe-t-il un plafond de verre pour les cadres supérieurs et dirigeants issus de la diversité ?

Existe-t-il un plafond de verre pour les cadres supérieurs et dirigeants issus de la diversité ?

23min |20/11/2024
Play
Existe-t-il un plafond de verre pour les cadres supérieurs et dirigeants issus de la diversité ? cover
Existe-t-il un plafond de verre pour les cadres supérieurs et dirigeants issus de la diversité ? cover
Podcast lesBigBoss

Existe-t-il un plafond de verre pour les cadres supérieurs et dirigeants issus de la diversité ?

Existe-t-il un plafond de verre pour les cadres supérieurs et dirigeants issus de la diversité ?

23min |20/11/2024
Play

Description

Être issu de la diversité, c'est faire face à un défi de taille : la reproduction sociale.
À travers cette prise de parole, Morald Chibout, Directeur Général du groupe Casino, dénonce ce phénomène insidieux pour une meilleure disruption des pratiques RH quant aux minorités visibles. Son message ? Oser le changement pour une meilleure inclusion de chacun !

Bonne écoute !

Épisode enregistré lors du RH Leaders Summit


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Être issu de la diversité, c'est faire face à un défi de taille : la reproduction sociale.
À travers cette prise de parole, Morald Chibout, Directeur Général du groupe Casino, dénonce ce phénomène insidieux pour une meilleure disruption des pratiques RH quant aux minorités visibles. Son message ? Oser le changement pour une meilleure inclusion de chacun !

Bonne écoute !

Épisode enregistré lors du RH Leaders Summit


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Être issu de la diversité, c'est faire face à un défi de taille : la reproduction sociale.
À travers cette prise de parole, Morald Chibout, Directeur Général du groupe Casino, dénonce ce phénomène insidieux pour une meilleure disruption des pratiques RH quant aux minorités visibles. Son message ? Oser le changement pour une meilleure inclusion de chacun !

Bonne écoute !

Épisode enregistré lors du RH Leaders Summit


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Être issu de la diversité, c'est faire face à un défi de taille : la reproduction sociale.
À travers cette prise de parole, Morald Chibout, Directeur Général du groupe Casino, dénonce ce phénomène insidieux pour une meilleure disruption des pratiques RH quant aux minorités visibles. Son message ? Oser le changement pour une meilleure inclusion de chacun !

Bonne écoute !

Épisode enregistré lors du RH Leaders Summit


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like