Directeur formation, recrutement, digital et RH chez Franprix, Jonathan Goldfard nous révèle comment les équipes des ressources humaines de l’enseigne ont placé leurs collaborateurs au cœur de leur stratégie, en alliant innovation, écoute, et veille permanente.

L’enseigne a su tirer une leçon de la crise sanitaire, en réinventant les outils déployés pendant cette période cruciale pour le secteur de la grande distribution. Grâce aux nouvelles technologies, à l’accompagnement des collaborateurs avec des formations ou à l’écoute constante de ses derniers sur leurs attentes et leurs inspirations, Franprix s’inscrit comme étant une marque employeur, active dans la société.

Jonathan Goldfard fait partie de nos invités d'honneur à notre événement RH du 20 et 21 octobre prochains. Retrouvez plus d'infos sur l'événement. 

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