Ce nouvel épisode revient sur l’adoption en première lecture, par le Sénat, du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, ainsi que sur l’échec de la commission mixte paritaire (CMP). Le texte, tel que modifié par les sénateurs, sera de nouveau examiné à l’Assemblée nationale lors d’une nouvelle lecture, dont la discussion en séance publique devrait débuter le 2 décembre. Alors que la santé mentale a été désignée « Grande cause nationale 2025 », nous abordons les résultats – une fois encore préoccupants – du dernier baromètre réalisé par Ipsos BVA pour le cabinet Empreinte Humaine sur l’état psychologique des salariés français. Notre « focus texte » s’intéresse par ailleurs aux deux projets de décret définissant les modalités de mise en œuvre de la période de reconversion. Enfin, notre chiffre de la semaine concerne le nombre de décès liés au travail recensés en 2024, d’après un rapport de l’Assurance maladie sur les risques professionnels. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Notre épisode revient cette semaine sur l’adoption, le 18 novembre, par les sénateurs du projet de loi relatif à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales, un peu plus d’un mois après sa présentation en Conseil des ministres. A l’occasion de la 29e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, organisée du 17 au 23 novembre, nous évoquons aussi les résultats deux études : celles de l’Ifop menée pour le compte LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, et celle de Dares sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Notre « focus texte » se penche sur le nouvel accord handicap signé chez Total Energies. Le texte fixe des objectifs chiffrés de recrutement et incite les salariés de l’entreprise en situation de handicap à se déclarer comme tels. Notre chiffre de la semaine est issu d’une étude de l’Apec sur la transparence salariale qui montre le peu d’empressement des entreprises françaises à se saisir des obligations contenues dans la directive européenne sur la transparence des rémunérations qui doit être transposée en France d’ici le 7 juin 2026. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, nous évoquons le PLFSS pour 2026 transmis au Sénat le 12 novembre et largement remanié par les députés. Les députés ont notamment voté l’instauration d’un malus à défaut de négociation sur l’emploi des seniors, la généralisation de la déduction forfaitaire sur les heures supplémentaires, la limitation à un mois de la durée des arrêts de travail et l’élargissement de la suspension de la réforme des retraites aux carrières longues. Nous revenons également sur l’arrêt de la CJUE du 11 novembre. Très attendu, il valide la directive du 19 octobre 2022 relative à des salaires minimaux adéquats dans l’UE dont le Danemark demandait l’annulation pure et simple. Notre « focus texte » porte sur l’accord « sur le développement de la qualité de vie et des conditions de travail » signé par le groupe Orano et ses partenaires sociaux. Le texte prévoit notamment un dispositif spécifique de temps partiel annualisé et forfait réduit pour les salariés proches aidants ou encore l’octroi, à compter de janvier 2026, de trois jours d’autorisation d’absence rémunérés par an pour les salariés en affection de longue durée. Enfin, notre chiffre de la semaine revient sur les inégalités salariales femmes-hommes. Selon la lettre d'information féministe "Les Glorieuses", les femmes travaillent « gratuitement » depuis le 10 novembre ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur l’ouverture, le 4 novembre, de la conférence sur les retraites et le travail. Annoncée par le Premier ministre Sébastien Lecornu dans son discours de politique générale le 14 octobre dernier, elle devrait se dérouler jusqu’à l’été 2026 pour nourrir les débats de la prochaine élection présidentielle. Nous évoquons également le décret qui révise les modalités de versement de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis. Notre « focus texte » porte sur une décision du 5 novembre de la Cour de cassation portant sur une affaire de messages privés à connotation sexuelle, sexiste, raciste et homophobe. Notre chiffre de la semaine est issu du dernier Baromètre BDO de la gestion des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles publié le 5 novembre. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur les volets emploi des seniors, reconversions et entretiens professionnelsde la loi du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social. Nous évoquons également l’accord signé par les partenaires sociaux d’Upsa sur l’égalité professionnelle. Ce texte, qui entrera en vigueur le 1er novembre 2025, prévoit notamment l’extension du congé de paternité pour quatre semaines supplémentaires, un congé menstruel lié à l’endométriose, ou encore l’octroi de « congés seniors » non rémunérés aux salariés de 50 ans et plus. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu du rapport annuel du Cese sur l'état de la France adopté le 28 octobre. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, on revient sur la suspension de la réforme des retraites de 2023 avec la présentation en Conseil des ministres le 23 octobre de la lettre rectificative au PLFSS pour 2026. On se penche également sur le rapport publié le 21 octobre par le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plansur la jeunesse d’hier et d’aujourd’hui. Notre « focus texte » porte sur une décision de la Cour de cassation déclarant illicite un dispositif d’évaluation des salariés fondé sur des critères comportementaux trop subjectifs. Enfin, notre chiffre de la semaine revient sur l'absence de revalorisation des pensions de retraite complémentaire des salariés du privé au 1er novembre 2025. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, on revient à la politique avec les principales annonces du Premier ministre Sébastien Lecornu dans sa déclaration de politique générale, le 14 octobre. En point d’orgue : la suspension de la réforme de retraite et l'annonce d'une nouvelle conférence sociale. On évoque aussi les mesures phares contenues dans lePLFSS (projet de loi de financement de la sécurité sociale) pour 2026 adopté en Conseil des ministres le 14 octobre. Notre focus texte porte sur une décision de la Cour de cassation qui s’est prononcée sur la prescription d’une action en nullité d’une transaction. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu de l’étude de l’Observatoire du télétravail de l’Ugict-CGT, dévoilée le 15 octobre.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, loin du tumulte de la vie politique, nous vous proposons un podcast spécial « aidants » à l’occasion de la journée qui leur a été consacrée le 6 octobre dernier. Nous évoquons les résultats d’une étude Ocirp/Viavoice sur la condition des salariés aidants et les répercussions de l’aidance sur la vie professionnelle de ces personnes. Nous prenons le pouls des associations du sanitaire et social qui déplorent le manque d’avancées concrètes de la stratégie nationale « Agir pour les aidants 2023-2027 ». Notre « focus texte » porte sur l’accord visant à renforcer l’accompagnement des salariés aidants au sein de BforBank. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu d’une étude du Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET) du Cnam sur les mères-aidantes face à l'emploi. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur le courrier du Premier ministre Sébastien Lecornu adressé aux partenaires sociaux dans lequel il propose un programme de travail à court terme et, à plus long terme, une discussion autour de cinq grands thèmes. Nous évoquons aussi l’accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels et aux ruptures conventionnelles collectives conclu au sein du géant de l’automobile Stellantis. Notre « focus texte », porte sur deux arrêts de la Cour de cassation, qui juge que ni la demande de reconnaissance du caractère professionnel d’un accident ou d’une maladie formée par le salarié auprès de la CPAM, ni la décision de prise en charge de la caisse ne suffisent à déclencher l’application de la protection contre le licenciement des victimes d’AT-MP. Enfin, notre chiffre de la semaine provient d’une étude menée par ViaVoice pour le Club Landoy sur la fiche de paie. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, nous revenons sur les consultations des partenaires sociaux à Matignon avec l’annonce d’une mobilisation des syndicats le 2 octobre et d’un « grand meeting » patronal le 13. Nous évoquons également la sanction que la Cnil a infligée au grand magasin parisien La Samaritaine (groupe LVMH) pour avoir placé dans ses réserves des caméras de surveillance dissimuléessous l’apparence de détecteurs de fumée. Notre « focus texte » porte sur une décision du Conseil constitutionnel qui a refusé de consacrer le droit de se taire lors de l’entretien préalable à un licenciement pour motif personnel ou à une sanction disciplinaire. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu d’une enquête sur les rémunérations publiée par l’Apec et Terra Nova le 24 septembre. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.