Dans cet épisode Summer Vibe #3, je t’emmène explorer une question clé pour toutes les leaders et dirigeant·es : qu’est-ce qu’une culture inclusive, réellement ? On parle de la différence entre diversité et inclusion, de ce que Harvard et Netflix en disent, et surtout d’un mot qui devrait faire réfléchir toutes les entreprises : la miroirocratie. Tu verras pourquoi ce biais invisible freine l’innovation et exclut sans même qu’on s’en rende compte… et comment certaines équipes ont réussi à changer le moule plutôt que d’y rentrer. Je te partage aussi des pistes concrètes pour faire évoluer tes pratiques, réduire l’autocensure, et créer un environnement où toutes les idées peuvent émerger — sans te noyer sous les process. Parce qu’une vraie culture inclusive, ce n’est pas remplir une salle avec des profils différents. C’est changer la musique et la façon d’inviter pour que chacun·e ose proposer, contredire, créer… sans s’excuser d’exister. 📌 Pour me contacter et poursuivre la discussion : www.linkedin.com/in/marielaurehisette (https://www.linkedin.com/in/marielaurehisette) 📚 Épisode inspiré par le livre d’Olivier Sibony, La diversité n’est pas ce que vous croyez. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Épisode spécial de la série Summer Vibe Tu veux inspirer tes équipes, mais tu ne sais plus trop pourquoi tu fais ce que tu fais ? Dans cet épisode, on parle de sens. Du vrai. Pas celui qu’on affiche dans les slides PowerPoint ou les pages "valeurs" du site web. Celui qui aligne, qui fédère, qui donne envie de se lever le matin. Tu y découvriras : Pourquoi l’ancien modèle basé sur la contrainte ne fonctionne plus Ce qu’on peut apprendre d’une boîte comme Patagonia (et ce n’est pas juste du greenwashing) Ce que tes équipes ressentent quand tu parles sans conviction (même si tu crois le cacher) Et comment retrouver ton propre “pourquoi”, même au milieu du rush quotidien ✨ Le leadership incarné commence par une reconnexion à soi. Le sens, ce n’est pas un luxe. C’est ce qui rend un projet durable, une équipe engagée… et un leader inspirant. 🌞 À écouter en bord de piscine ou entre deux pages de journal intime, pour rebrancher ton feu intérieur. Pour me suivre ou me contacter : https://www.linkedin.com/in/marie-laure-hisette-jourdainne/?locale=fr_FR (https://www.linkedin.com/in/marie-laure-hisette-jourdainne/?locale=fr_FR) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Épisode spécial de la série Summer Vibe Tu penses diriger avec justesse… mais est-ce vraiment toi qui es aux commandes ? Dans cet épisode solo, je t’invite à une introspection sans filtre. Tu y découvriras : Pourquoi la plupart des leaders agissent depuis un espace de peur, sans même le savoir Ce que révèle vraiment notre posture face à l’inconnu, à la contradiction, à l’émotion Ce qu’on sacrifie chaque jour en restant dans nos certitudes Comment passer d’un leadership figé à un leadership vivant, basé sur la curiosité, l’humilité et la relation sincère Un épisode pour celles et ceux qui veulent incarner un nouveau modèle de leadership, plus humain, plus conscient, plus durable. Pas de recette miracle ici. Juste une vérité simple : tout commence par soi. 🌞 Un format Summer Vibe, à écouter au calme, en marchant ou allongée sur un transat. Et à laisser infuser. Pour me suivre ou me contacter : https://www.linkedin.com/in/marie-laure-hisette-jourdainne/?locale=fr_FR Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Coach, conférencière et ancienne ostéopathe, Stéphanie Saincy accompagne les dirigeant·es et leurs équipes à conjuguer performance durable et humanité, en intégrant le corps et les émotions dans le leadership. Dans cet épisode, elle revient sur son burn-out, son parcours de transformation, sa passion pour la scène… et sa prochaine grande peur à affronter : un saut en parachute. On parle aussi de leadership féminin, de rythme hormonal, de prise de décisions sous stress, et d’intuition comme outil stratégique. 📚 Ses recommandations de lecture : Le pouvoir de la vulnérabilité – Brené Brown The One Thing – Gary Keller 📘 Livre recommandé par Marie-Laure : Oser avec audace – Brené Brown 🔗 Suivre Stéphanie sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/stéphanie-saincy/ (https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-saincy/) 🎙️ Le podcast "Liberté d’être femme" donne la parole à des femmes leaders qui ouvrent des chemins différents dans le monde du travail. Un jeudi sur deux, avec Marie-Laure Hisette. Pour écouter l'épisode sur YouTube (en vidéo) : https://youtu.be/a6c_wIaOY_w Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour la première fois dans Liberté d’être femme, un homme prend la parole. Fabien Berdah a occupé des postes stratégiques en France et à l’international, dans le public comme dans le privé. Dans cet épisode, il nous partage avec franchise et clarté ce qu’il a observé : 👉 Pourquoi tant d’entreprises échouent à remettre l’humain au centre 👉 Comment l’intuition – loin d’être réservée aux femmes – peut transformer le leadership 👉 Ce qu’il faut bousculer dans nos croyances pour coopérer enfin… et mieux performer 👉 Pourquoi il se dit féministe (et ce que ça change dans son rapport au pouvoir) Un échange profond, pragmatique, et sans filtre sur la transformation humaine, managériale… et sociétale. Pour suivre Fabien : https://www.linkedin.com/in/fabien-berdah-b505111b4/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dong Nguyen est née au Vietnam et arrive en France bébé, dans les bras de parents qui ont choisi de partir pour la liberté. Elle grandit à Roubaix, avec une éducation entre culture bouddhiste et école privée catholique. Rapidement, elle gravit les échelons dans des secteurs très masculins comme le BTP ou l'immobilier, jusqu'à devenir membre d'un directoire. Mais en 2024, c'est le choc : licenciement pour faute, brutal, injuste. Ce qu'elle en a fait ? Une renaissance. Dans cet épisode, Dong revient avec une grande sincérité sur les coups durs, le plafond de verre, la solitude des femmes dirigeantes, et le poids de la loyauté envers sa famille et ses racines. Elle parle aussi de sa création d'entreprise, de l'importance de l'entourage, et de cette phrase qui la guide : qu'est-ce que tu ferais si tu n'avais pas peur ? Un témoignage puissant, inspirant et vrai. 👉 Retrouvez Dong sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dong-nguyen-051222a9/ Suivez Marie-Laure sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-laure-hisette-jourdainne/?locale=fr_FR Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous avez une vision. Mais est-ce qu’elle touche vraiment ? Découvrez l’e-book qui aide les dirigeants à reconnecter avec ce qui compte : les humains derrière les chiffres. Téléchargez-le maintenant ici : https://motivated-creator-6580.kit.com/a0a05d6138 "Restez libre et maître de votre destin." Dans cet épisode, je reçois Bénédicte Joubert, dirigeante au parcours riche et audacieux. On parle de changements de secteurs comme levier de leadership, de la puissance des réseaux professionnels (et de la sororité qui s’y cultive), de développement personnel, de management en posture de coach… et même d’ascension du Kilimanjaro ! Bénédicte partage sans filtre son chemin, ses convictions profondes, et ce qui l’anime aujourd’hui : l’alignement. Un échange vrai, puissant, à écouter si tu te poses des questions sur ta carrière, ton impact ou ta légitimité en tant que femme leader. Thèmes abordés : Leadership authentique et transitions de carrière Réseaux professionnels et sororité Investir en soi : formations, coaching, développement personnel Manager en posture de coach Redéfinir sa réussite et rester alignée Pour suivre Bénédicte : https://www.linkedin.com/in/benedictejoubert/ 🎧 Bonne écoute, et si l’épisode vous a parlé, pensez à le partager et à laisser une note et un commentaire sur votre plateforme d'écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

CEO, dirigeant.e, directrice, directeur : le plus gros frein à ta stratégie ne figure dans aucun tableau de bord. Lis ça avant ton prochain COMEX : https://motivated-creator-6580.kit.com/a0a05d6138 Aujourd'hui, je reçois Virginie Guyot, une femme qui a troqué sa carrière B2B pour accompagner celles et ceux qui veulent changer le monde sans y laisser leur santé. Ancienne responsable commerciale, Virginie aide aujourd’hui les associations, syndicats et petites entreprises à sortir du "bordel organisé" — ce chaos qu’on subit tous à force d’être la tête dans le guidon. Avec elle, on a parlé sans filtre : ✔️ Comment éviter de s’épuiser en structurant son activité intelligemment, ✔️ Pourquoi il est crucial de regarder d'abord le moral des troupes, ✔️ Comment garder du sens, même quand on veut scaler, ✔️ Ce que vivent vraiment les dirigeants (et dirigeantes) des petites structures engagées. Virginie partage aussi son histoire personnelle : un deuil, une reconstruction, un changement de vie... et une vision ultra humaine de l'entrepreneuriat. Un épisode qui va parler à toutes celles et ceux qui veulent développer leur projet sans perdre leur âme ni leur énergie. ➡️ À écouter si tu en as marre de survivre en mode pompier et que tu veux enfin construire sur du solide. Pour suivre Virginie Guyot : https://www.linkedin.com/in/virginie-guyot/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

CEO, dirigeant.e, directrice, directeur : le plus gros frein à ta stratégie ne figure dans aucun tableau de bord. Lis ça avant ton prochain COMEX : https://motivated-creator-6580.kit.com/a0a05d6138 Dans cet épisode, je reçois Clémence Brunot, fondatrice du cabinet Have You Met Simone, spécialisé dans le recrutement de femmes à des postes de direction. Clémence raconte son déclic en 2020 : après 7 ans de carrière, elle réalise qu’elle n’a recruté qu’une seule femme en comité de direction. Elle décide alors de créer une vraie safe place pour les candidates, et de challenger frontalement les entreprises sur leurs biais de recrutement. On parle cash de : Pourquoi les femmes n'accèdent pas aux postes à responsabilités (et pourquoi ça ne tient pas à leurs compétences) ; Comment déconstruire les cahiers des charges remplis de stéréotypes masculins ; Ce qu’une dirigeante peut faire concrètement pour faire bouger les lignes en interne ; Pourquoi il faut embarquer les hommes dans le changement (et comment le faire intelligemment) ; Et cette fameuse question : "Doit-on encore lisser son discours pour être recrutée ?" Clémence partage aussi : ✔️ Ses chiffres concrets (et bluffants) sur la parité dans ses recrutements ✔️ Des anecdotes édifiantes d’entretiens sexistes ✔️ Des conseils ultra-pratiques pour les femmes qui doutent de leur légitimité 💬 Et on finit avec sa définition très personnelle de la "liberté d’être femme" : authentique, engagée, alignée. Un épisode qui bouscule, éclaire et redonne du pouvoir 💥 Livre cité par Clémence Brunot : Céline Alix - Merci mais non merci Les podcasts cités : Nelly Jimenez - Le pouvoir au féminin Les couilles sur la table - Victoire Tuaillon Thune : https://www.thunepodcast.fr/index.php/les-episodes-copy/ Pour retrouver Clémence sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/clémence-brunot/ (https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A9mence-brunot/) Pour candidater ou travailler avec Have you Met Simone : https://haveyoumetsimone.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

CEO, dirigeant.e, directrice, directeur : le plus gros frein à ta stratégie ne figure dans aucun tableau de bord. Lis ça avant ton prochain COMEX https://motivated-creator-6580.kit.com/a0a05d6138 Djamila Schafter, chef de cabinet chez Tilder, militante engagée pour l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les violences sexistes, partage sans langue de bois son parcours inspirant et ses combats du quotidien. Du refus d’un mariage arrangé à la lutte contre les violences conjugales, elle explique comment les femmes peuvent reprendre leur pouvoir, briser le syndrome de l'imposteur et s’imposer professionnellement face à ceux qui prétendent « qu’il n’y a pas de femmes compétentes ». Un épisode fort, franc et concret, pour toutes celles qui veulent arracher leur liberté ! Pour suivre Djamila Schafter : https://www.linkedin.com/in/djamila-schafter-🟰-493778120/ (https://www.linkedin.com/in/djamila-schafter-%F0%9F%9F%B0-493778120/) Pour suivre Marie-Laure Hisette : https://www.linkedin.com/in/marie-laure-hisette-jourdainne/?locale=fr_FR Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.