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Épisode 2 - Le syndrome de l'imposteur : le comprendre et le dépasser cover
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Lidl'her : Lidl avec elles

Épisode 2 - Le syndrome de l'imposteur : le comprendre et le dépasser

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37min |19/04/2023
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Épisode 2 - Le syndrome de l'imposteur : le comprendre et le dépasser

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Description

Le deuxième épisode est en ligne ! 🎙️


Aujourd'hui, nous rencontrons Coralie Tiercelin, Responsable développement immobilier chez Lidl, et Elisabeth Cadoche, co-auteure de l’ouvrage « Le syndrome d’imposture ».


Vous doutez de votre légitimité au travail ? Vous avez du mal à vous attribuer vos mérites ? Vous luttez contre un manque de confiance en vous ?


Guidées par Sarah Saint-Michel, ces deux femmes confrontent expérience personnelle et étude scientifique pour proposer une analyse de ce syndrome, dont 70% des femmes souffrent à un moment ou un autre de leur carrière. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Aujourd'hui, nous rencontrons Coralie Tiercelin, Responsable développement immobilier chez Lidl, et Elisabeth Cadoche, co-auteure de l’ouvrage « Le syndrome d’imposture ».


Vous doutez de votre légitimité au travail ? Vous avez du mal à vous attribuer vos mérites ? Vous luttez contre un manque de confiance en vous ?


Guidées par Sarah Saint-Michel, ces deux femmes confrontent expérience personnelle et étude scientifique pour proposer une analyse de ce syndrome, dont 70% des femmes souffrent à un moment ou un autre de leur carrière. 


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Guidées par Sarah Saint-Michel, ces deux femmes confrontent expérience personnelle et étude scientifique pour proposer une analyse de ce syndrome, dont 70% des femmes souffrent à un moment ou un autre de leur carrière. 


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Vous doutez de votre légitimité au travail ? Vous avez du mal à vous attribuer vos mérites ? Vous luttez contre un manque de confiance en vous ?


Guidées par Sarah Saint-Michel, ces deux femmes confrontent expérience personnelle et étude scientifique pour proposer une analyse de ce syndrome, dont 70% des femmes souffrent à un moment ou un autre de leur carrière. 


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