Dans cet épisode, Jean-Noël CHAINTREUIL partage des solutions concrètes pour aider les DRH à transformer leur organisation autour des compétences. Il explique comment l’approche skills-based, associée à l’intelligence artificielle et à une gouvernance adaptée, permet de dynamiser la mobilité interne, d’aligner les référentiels métiers sur les besoins du terrain et de favoriser une véritable égalité des chances. À travers des exemples pratiques, il aborde les étapes clés : audit des compétences, création d’un langage commun, choix des cas d’usage prioritaires (mobilité, acquisition, learning), et intégration éthique de l’IA. Un épisode pour comprendre comment dépasser les freins traditionnels et ouvrir de nouvelles perspectives RH, au service de la performance et de l’équité

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