Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, j'ai reçu Anaïs Georgelin. C'est la fondatrice de SomanyWays, et elle vient de publier un ouvrage ultra-pratique : « 38 idées concrètes pour engager vos équipes » (Vuibert, 2024). Nous avons pris le temps de plonger dans quelques-unes de ces idées… pour les passer au tamis du réel. Parce qu’entre l’intention RH et la mise en œuvre, il y a parfois un gouffre. On parle de : Pourquoi il faut internaliser la formation pour vraiment la rendre stratégique Comment offrir un cadre clair pour le télétravail à l’étranger sans perdre le contrôle En quoi le slashing (cumuler plusieurs projets) peut nourrir aussi l’entreprise Pourquoi penser des avantages spécifiques pour les métiers terrain est urgent Comment donner du temps de travail à une cause peut souder une équipe Anaïs nous partage aussi ses retours d’expérience, ses alertes de terrain, et sa vision d’un monde du travail plus vivant, plus aligné, plus humain. Créé et produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode du Lundi au Soleil, j’ai tendu le micro à deux électrons libres du recrutement : 👉 Charlène Hemery, talent strategist au franc-parler assumé, 👉 et Tonton Karim, recruteur, formateur et démineur RH sur LinkedIn. Tous deux viennent de signer un livre qui démonte, une par une, les idées reçues sur le recrutement. Titre du livre ? “Recruter sans chasser”. Et autant dire que ça tape fort. Pendant 50 minutes, on a parlé : de brief à côté de la plaque, d’offres d’emploi qui donnent envie de fuir, de managers qui veulent “le mouton à 8 pattes qui saute la barrière”, de profils atypiques qui explosent les compteurs, et d’un monde RH qui a besoin d’humilité, de narration… et d’un bon verre de vin. Charlène et Karim ne proposent pas une méthode miracle. Ils proposent un retournement de regard. Et ça change tout : sur les mots qu’on emploie, les réflexes qu’on cultive, les angles morts qu’on évite. 💬 Pourquoi la “chasse” n’est plus adaptée ? 💬 Comment générer de l’attraction sans vendre du rêve ? 💬 Peut-on recruter sans se mentir — ni se suradapter ? Et puis on a parlé écriture, posture, doutes, terrain, et vrais moments de bascule. Si vous êtes RH, recruteur·se, manager, fondateur·rice, ou simplement fatigué·e des process absurdes, c’est l’épisode qu’il vous faut. Créé et produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la liberté se grimpait, mètre après mètre ? Dans cet épisode exceptionnel enregistré en pleine randonnée à La Réunion, je marche et discute avec Jean-Bernard Bancala, ancien surveillant pénitentiaire et ex-voyou devenu éducateur, pasteur, prof de sport carcéral… et surtout, passeur de seconde chance. Il a accompagné des détenus jusqu’au sommet du Mont-Blanc et sur les sentiers de son île natale pour leur redonner confiance, dignité, et envie d’autre chose. Une conversation à ciel ouvert, entre chemin de crête et cordée humaine, où l’on parle de rédemption, de management, d’autorité juste, de réinsertion, et de ce que veut vraiment dire “croire en quelqu’un”. Un témoignage rare et bouleversant, à écouter d’une seule traite — comme on suivrait une ascension vertigineuse vers une liberté intérieure. Créé et produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un bureau à 3000 mètres d’altitude Dans cet épisode hors norme de Lundi au Soleil, on grimpe… au sens propre comme au figuré. Direction le Piton des Neiges, point culminant de La Réunion, pour une interview en randonnée avec Ridvane Akhoun, directeur général adjoint de la SHLMR (et pro du trail !) Au milieu des cailloux, des brumes et du souffle court, on parle sens du travail, transformation des lieux de pouvoir, et posture de dirigeant dans un monde qui change. Deux thématiques se croisent et se répondent : Pourquoi je suis encore là ? (le sens, l’engagement, la fidélité à une mission) Le bureau du boss est-il encore un bureau ? (l’espace de travail comme outil politique, symbolique et stratégique) Une conversation au sommet – au propre comme au figuré – sur ce que ça veut dire, en 2025, être là, tenir, transmettre, et réinventer le travail, à La Réunion comme ailleurs. Créé et produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Bienvenue dans un Lundi au Soleil un peu différent. On a troqué le studio pour un jardin breton, les micros pour une nappe pique-nique… mais le fond, lui, reste brûlant. Aujourd’hui, je tends le micro à trois voix singulières pour parler d’un métier qu’on encense en surface mais qu’on noie souvent dans l’opérationnel : celui de RH. 🎙 Autour de la table : Stéphanie Villejoubert, DRH chez Siradel et présidente ANDRH Bretagne Est Florent Letourneur, ex-DRH, entrepreneur, et podcasteur de “On n’a jamais fait comme ça” Yannick Merciris, directeur éditorial du Daily Swile — et pas RH (justement, c’est ça qui est intéressant) Objectif : explorer le vrai quotidien des RH, sans slides, sans langue de bois, avec des moments de lucidité, de rire… et parfois de découragement aussi. On a parlé : De surcharge mentale et de management pompier De polyvalence qui épuise plus qu’elle n’élève De ce qu’on garde, de ce qu’on devrait jeter Et de ce que l’IA va vraiment changer (ou pas) Bonus : un quiz express, une capsule Popcorn en mode ping-pong, et une promesse tenue : dire tout haut ce que beaucoup pensent tout bas dans les fonctions RH. Cet épisode est un miroir tendu à tous les DRH, RRH, RH opérationnels, généralistes, experts paie ou recruteurs… à celles et ceux qui ont mille casquettes et peu de reconnaissance. Un RH, ça n’aime pas que les gens. Ça gère le bordel, ça absorbe les tensions, ça prévient les dégâts, et parfois… ça fatigue. Mais surtout, ça tient l’équilibre. À écouter pour : Se sentir un peu moins seul·e dans sa fonction Remettre de la nuance là où il n’y a souvent que des injonctions Et, qui sait, trouver des idées concrètes pour remettre un peu de soleil dans sa semaine Merci à l’ANDRH, aux intervenant·es et aux RH de terrain qui, chaque jour, tiennent bon. Si cet épisode vous parle, partagez-le à un·e collègue. Peut-être qu’il ou elle en a besoin plus que vous. Créé et produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si le management s’apprenait mieux sur les rails qu’en salle de cours ? Pendant 6 mois, Clémentine Ly et Vincent Janier ont traversé 8 pays européens sans avion. 150 interviews plus tard, ils reviennent avec des récits puissants, des pratiques managériales inspirantes… et un regard vif sur ce qui fait vraiment un bon manager en 2025. Dans cet épisode, on parle : d’entreprises qui réinventent la confiance d’écovillages où l’on manage avec le cœur de transformation écologique… et de RH à l’ancienne d’échecs, de tentatives, de super-pouvoirs personnels et de cette question qui revient comme un mantra : est-ce que le management, c’est un métier ou une posture ? Un épisode riche, incarné, qui vient boucler une trilogie entamée avec les frères Meyer puis Elodie & Dimitri. 🎙️ À écouter si… Tu veux réconcilier RH, écologie, sens et action. Ou que tu te demandes si “Chief Listener” pourrait être ton futur job. Créé et produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode enregistré à Montreuil, on pousse les portes d’un lieu où on entend plus de perceuses que de PowerPoint. Make ICI, ce sont des manufactures collaboratives, des artisans qui s’entraident, et une vision radicalement différente du travail. Avec Nicolas Bard, son fondateur, et Michael Benaïssa, artisan-designer à l’Atelier B+D, on parle reconversion, savoir-faire, transmission, entraide, modèle économique, féminisation de l’artisanat, et futur du travail. Un duo qui casse les codes et prouve que l’intelligence collective ne se limite pas aux open spaces. 🛠️ Au programme : • Ce qu’un artisanat “moderne” peut apprendre à l’entreprise classique • Comment on apprend par l’expérience plutôt que dans les slides • Le rôle clé des anciens dans la transmission • Pourquoi le collectif, ça ne se décrète pas : ça se fabrique • Ce que veulent vraiment les gens qui changent de vie • Et ce que pourrait être une école du faire en 2030 Créé et produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd’hui, on chausse les bottes et on attrape la clé à molette. Direction les coulisses du bâtiment… avec deux invitées qui tordent le cou aux clichés. Karine Santamaria, cofondatrice de BatiFemmes, un réseau qui valorise les artisanes du bâtiment et leur donne visibilité, chantiers, et sororité. À ses côtés : Esther Yao, ex-consultante bancaire devenue plombière. Une reconversion audacieuse, engagée, et portée par le goût du concret et du service bien fait. Au programme : Pourquoi créer un réseau d’artisanes aujourd’hui ? Comment survivre aux débuts quand on monte seule sa boîte dans un milieu masculin ? Le vrai quotidien d’une femme plombière : les galères, les clients, le sexisme… et les textos de remerciement qui valent tout l’or du monde. Et si on arrêtait de dire que “c’est pas un métier pour une femme” ? Un échange brut, sincère et galvanisant. Avec un constat simple : faire avec ses mains, c’est aussi faire avancer les lignes. Créé et produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, j’accueille Marion Curé, consultante senior en communication et agricultrice. Oui, les deux. Et pas en mode hobby du dimanche : en vraie slasheuse qui jongle entre PowerPoint et bottes pleines de terre. Marion a choisi d’enfiler un bleu de travail pour co-fonder une ferme, tout en continuant d’accompagner des entreprises sur leur stratégie de com’. Pourquoi faire un choix quand on peut bâtir un pont entre deux mondes ? Dans cet épisode, on parle : d’agriculture engagée et de la réalité du terrain de communication responsable et d’utilité de bifurcation professionnelle et de quête de cohérence et surtout, de ce que ça change de gérer un projet qui vous parle au ventre, au cœur et à la tête. Marion partage ses doutes, ses révélations, ses choix radicaux — mais lucides. Et elle nous raconte comment, avec de la sueur, du collectif et un peu de petit-lait recyclé, on peut réinventer son rapport au travail. Une conversation à deux voix, entre terre nourricière et sens au boulot. 🎧 À écouter si tu te poses des questions sur le travail, l’utilité, ou si tu rêves d’un potager ET d’un projet stratégique. Créé et produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Bienvenue dans Lundi au Soleil. Aujourd’hui, direction le terrain, le vrai. J’ai le plaisir d’accueillir Cyrielle Stein, directrice du magasin Boulanger Barentin, femme de convictions, de cœur, et de terrain avant tout. 16 ans dans le même groupe, plusieurs villes, plusieurs postes, toujours la même envie de progresser et de faire progresser. Un parcours rare dans un monde du travail où la volatilité est devenue la norme. Avec Cyrielle, on parle sans filtre : ➡️ De ce que c’est qu’être une femme leader dans la grande distribution : défis, leviers et conseils pour celles qui arrivent aujourd’hui. ➡️ De fidélité et de progression : comment rester longtemps dans une entreprise sans jamais s’ennuyer ni s’user. ➡️ De crise et de résilience : comment le Covid a bousculé les repères et poussé à inventer de nouvelles manières de manager (recruter sans CV, ça vous parle ?). ➡️ Du futur du commerce physique : est-ce qu’on peut encore faire carrière en magasin, et à quoi doit ressembler le commerce de demain ? On parle aussi de recrutement, d’écoute, de management de proximité, de transmission, de pitch de vendeur… et de l’envie, cette matière première qui ne vieillit jamais. Un épisode concret, sincère, inspirant, pour toutes celles et ceux qui croient que les grandes transformations commencent toujours par de petites attentions au quotidien. Créé et produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.