Dans cet épisode spécial du Lundi au Soleil, enregistré lors de l’événement WAKE UP! organisé par Charlotte Ripoche d’Obervang, nous explorons un sujet d’importance : “Quels futurs du travail souhaitables ?”. Avec des invités aux perspectives singulières, cet échange nous invite à imaginer un monde du travail qui va au-delà des simples tendances, pour se concentrer sur les valeurs humaines, la durabilité et l’épanouissement individuel. Nos invités, Bastien Masse, Délégué Général de l’Association Class’Code et chef de projet à la Chaire UNESCO RELIA, et Cécile Wendling, prospectiviste et directrice du cabinet Pan-or-amiques, nous apportent leur expertise pour tracer les contours de ce futur désirable. Nous plongeons d’abord dans la définition d’un futur souhaitable : au-delà des technologies, quels éléments essentiels doivent façonner ce monde de demain ? La conversation explore le rôle des valeurs humaines et éthiques, ainsi que l’importance croissante du bien-être au travail. Francis et Cécile nous partagent ensuite des exemples d’industries et d’entreprises qui font déjà office de modèles en matière de responsabilité sociale et d’éthique, avec des initiatives comme celles de Patagonia ou Danone, ainsi que les écoles finlandaises qui inspirent des modèles éducatifs plus humains. Enfin, nous abordons les défis pressants d’ici 2030 : l’accès équitable aux outils numériques, la reconversion face à l’automatisation et la résilience face aux crises climatiques. Autant de sujets essentiels pour un avenir où flexibilité, inclusion et sécurité devront s’harmoniser. Un épisode à ne pas manquer pour qui s’intéresse aux transformations du travail, aux défis sociaux et environnementaux, et aux entreprises pionnières qui inspirent déjà le changement. Hébergé par Ausha. Produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons l’honneur de recevoir Francis Talbot, PDG et fondateur de Montréal CoWork, un espace de coworking unique situé au cœur du Plateau-Mont-Royal à Montréal. Francis nous raconte l’histoire de Montréal CoWork et sa mission d’accueillir des entrepreneurs venus de tous horizons pour se lancer, grandir et prospérer dans un environnement collaboratif, inspirant et chaleureux. À travers ce dialogue, Francis partage les défis et les opportunités spécifiques au marché québécois pour les nouveaux arrivants, tout en dévoilant les différences culturelles qui façonnent l’écosystème entrepreneurial local. Il explique également comment Montréal CoWork devient un véritable moteur d’intégration pour les entrepreneurs étrangers, en les aidant à appréhender les codes et les particularités du monde des affaires québécois. Un témoignage fascinant pour tous ceux qui souhaitent mieux comprendre l’intégration professionnelle au Québec. Nous plongeons aussi dans l’essence de l’espace de coworking : bien plus qu’un simple bureau, Montréal CoWork est conçu comme un lieu de vie où les rencontres autour d’un café, et même les pauses dans une cabine de sieste, sont encouragées pour favoriser la créativité et la productivité. Francis nous raconte comment cet environnement unique et inclusif permet aux entrepreneurs de s’épanouir et de collaborer. Avec une communauté riche et variée, Francis nous dévoile comment le collectif chez Montréal CoWork est un levier entrepreneurial pour les petites entreprises et les travailleurs autonomes. Il partage des anecdotes touchantes et inspirantes qui illustrent l’impact de la diversité et de la solidarité dans cet espace. En creusant la question, nous découvrons comment cet environnement permet aux entrepreneurs de passer à la vitesse supérieure grâce au soutien mutuel et aux opportunités de collaboration. Enfin, nous abordons l’avenir du travail et de l’entrepreneuriat au Québec, un sujet cher à Francis qui observe de près les tendances du travail hybride, du télétravail et la quête de sens au travail. Il nous offre sa vision prospective sur les espaces de travail de demain et ce que l’avenir réserve à Montréal CoWork, en partageant des idées innovantes et des concepts futurs qui pourraient transformer l’expérience des coworkers d’ici dix ans. Un épisode enrichissant pour quiconque s’intéresse aux transformations du monde du travail, aux dynamiques de la communauté entrepreneuriale et aux opportunités uniques qu’offre Montréal pour les entrepreneurs du monde entier. Hébergé par Ausha. Produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons le plaisir d’accueillir Mehdi Dziri, Directeur Général d’Ubiq, une plateforme qui référence toutes les solutions de bureaux d’aujourd’hui, tout en aidant à façonner ceux de demain. Mehdi nous partage sa vision du futur des espaces de travail et nous plonge dans l’univers d’Ubiq, une entreprise qui place l’innovation et la flexibilité au cœur de ses actions pour offrir des solutions adaptées aux besoins des équipes et des travailleurs autonomes. Dans cette conversation riche, Mehdi nous raconte son parcours, les enseignements tirés de ses expériences, et les défis qu’il rencontre au quotidien pour transformer la manière dont les entreprises perçoivent et utilisent les bureaux. Il nous parle de la mission d’Ubiq : non seulement offrir des bureaux, mais aussi repenser ces espaces pour en faire des lieux de vie, de collaboration et d’inspiration. Nous explorons les grandes thématiques qui façonnent le futur du travail. Mehdi nous livre des réflexions surprenantes sur l’esprit d’équipe à l’ère du télétravail et du flex-office, et il nous explique comment maintenir une culture d’entreprise forte quand les équipes sont dispersées entre divers lieux physiques ou en télétravail. En filigrane, nous découvrons les grandes innovations à venir dans l’univers du bureau, et ce que l’avenir nous réserve en matière de flexibilité et de collaboration. L’épisode aborde également les erreurs courantes que font les entreprises en aménagement d’espaces de travail, et Mehdi nous explique comment éviter ces pièges pour créer un environnement vraiment propice à l’épanouissement des équipes. Des cabines de sieste aux bureaux pour extraterrestres, cette discussion apporte à la fois inspiration et conseils pratiques pour imaginer l’avenir des espaces de travail. Un épisode incontournable pour tous ceux qui cherchent à comprendre comment évolueront les espaces de bureaux et les modes d’organisation d’ici 2030. Hébergé par Ausha. Produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons le plaisir d’accueillir Élise Fabing, avocate spécialiste en droit du travail et co-fondatrice du cabinet Alkemist Avocats. Trois ans après la publication de son “Manuel contre le harcèlement au travail”, Élise revient avec un nouvel ouvrage puissant et engagé, “Ça commence avec la boule au ventre”, coécrit avec Jules Thomas, journaliste au Monde. Dans ce livre, Élise nous entraîne au cœur de sa pratique du droit à travers des histoires réelles, en révélant les défis, les obstacles, et les souffrances auxquels les femmes sont confrontées tout au long de leur carrière. Son témoignage poignant met en lumière les tabous qui entourent le mal-être au travail, et ouvre un espace de réflexion indispensable sur les violences et les discriminations qui persistent dans le monde professionnel. Au fil de notre discussion, Élise partage les motivations qui l’ont poussée à écrire ce livre, ses observations sur les premiers signes de mal-être à ne jamais ignorer, et le rôle crucial des employeurs dans la prévention de la souffrance au travail. Nous explorons ensemble les questions les plus sensibles : Quand est-il nécessaire de consulter un avocat ? Comment les entreprises peuvent-elles réellement agir pour protéger leurs employés ? Quels sont les combats à mener pour un monde du travail plus juste et respectueux ? Cet épisode est une immersion saisissante dans la réalité du droit du travail, un appel à l’action pour lever le voile sur les souffrances invisibles et une source d’inspiration pour toutes celles et ceux qui cherchent à transformer le monde professionnel en un espace d’épanouissement et de respect. Un épisode essentiel à écouter pour mieux comprendre les enjeux du bien-être au travail, l’importance de la solidarité, et le pouvoir que chacun d’entre nous a d’agir pour faire bouger les lignes. Hébergé par Ausha. Produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons le plaisir d’accueillir Pauline Trequesser, fondatrice de Co.sme, un collectif d’indépendants qui redéfinit le freelancing en France. Ancrée dans ses racines bretonnes, mais ayant construit son parcours à Bordeaux, Pauline nous raconte son incroyable aventure entrepreneuriale qui l’a menée à créer un modèle de travail basé sur la coopération, l’épanouissement, et l’impact positif. Diplômée d’un Master en stratégie et communication digitale, Pauline a su allier sa passion pour le freelancing avec son désir de bâtir des communautés fortes et solidaires. C’est ainsi qu’elle a fondé Cosme, un collectif qui regroupe des experts indépendants pour offrir des services de communication digitale dans un modèle de travail collectif et durable. Nous explorons avec elle les raisons qui l’ont poussée à créer ce collectif et sa vision du “futur du travail collectif” à travers une gouvernance partagée et des valeurs de transparence et de coopération. Pauline nous parle également de sa nouvelle initiative, Cosmmunity, un projet lancé en 2024 qui s’inscrit dans la continuité de son engagement pour le freelancing collectif. Cosmmunity est dédié à créer un espace où les freelances peuvent se retrouver, apprendre, et évoluer ensemble, renforçant ainsi la dynamique collaborative qui fait la force de Cosme. Ensemble, ces deux entités sont les piliers d’une nouvelle approche du travail indépendant, axée sur la solidarité et l’impact social. Enfin, Pauline nous dévoile son projet “Co.mutations”, un documentaire de 52 minutes sur le freelancing collectif et l’aventure Cosme, qui sera diffusé à travers la France pour inspirer et inviter les freelances et entrepreneurs à rejoindre ce mouvement collectif. Cet épisode est une plongée fascinante dans l’univers du freelancing collectif et offre des perspectives enrichissantes sur l’avenir du travail indépendant. Pauline Trequesser incarne bien plus qu’une entrepreneure : elle est une pionnière et une source d’inspiration pour tous ceux qui aspirent à un modèle de travail plus humain, solidaire, et engagé. Hébergé par Ausha. Produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons l’honneur d’accueillir Niels Rolland, co-fondateur et CEO de Paatch, une entreprise innovante dédiée à la création d’expériences de coliving pour travailleurs nomades. Niels nous fait découvrir le parcours qui l’a mené à fonder Paatch, depuis ses débuts en tant que plus jeune entrepreneur de Gironde, créant à 17 ans sa société de location de bateaux au Cap Ferret, jusqu’à son rôle de leader d’une entreprise qui repense les modes de vie et de travail à travers le coliving. Nous plongeons dans l’univers du coliving, un concept en plein essor qui révolutionne la manière dont les travailleurs nomades vivent et travaillent. Niels nous explique comment cette approche permet de créer des espaces propices à l’épanouissement personnel et professionnel, tout en favorisant la communauté et l’échange. Il partage également sa vision de l’évolution du coliving à l’ère du travail à distance et de la flexibilité, tout en détaillant les valeurs qui animent Paatch et les critères essentiels dans la sélection des villas pour offrir des séjours uniques. Au fil de la discussion, Niels revient sur les impacts profonds du coliving sur la cohésion d’équipe, la productivité, et l’innovation au sein des entreprises. Il nous parle des entreprises qui adoptent ce modèle pour renforcer leurs équipes, et de l’avenir des espaces de travail dans un monde de plus en plus décentralisé. Cet épisode est une immersion dans la philosophie de Paatch et les défis que Niels a dû surmonter pour faire évoluer ce modèle, en phase avec les nouvelles tendances du futur du travail. Vous découvrirez comment une communauté soudée autour de valeurs communes peut transformer l’expérience de travail et offrir un cadre unique pour innover et se connecter. Un épisode inspirant à ne pas manquer pour comprendre comment le coliving réinvente le travail, la communauté et l’avenir du nomadisme professionnel. Hébergé par Ausha. Produit par MaTribu.io (http://MaTribu.io) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons le plaisir d'accueillir Yannick Merciris, Head of Editorial chez Swile. Yannick partage avec nous l'histoire inspirante derrière Daily Swile, un média dédié au futur du travail et aux ressources humaines (RH).Le projet est né de la volonté de Yannick de créer un espace où les innovations et les belles histoires des RH peuvent être mises en lumière. À travers divers formats, Daily Swile explore des solutions innovantes et des récits inspirants, avec l'objectif d'avoir un impact positif sur le secteur des RH.Nous discutons des sujets fréquemment abordés par le média, de la sélection des thèmes à la stratégie de Yannick pour rester à jour avec les dernières tendances. Il partage également la plus grande leçon apprise depuis le lancement de Daily Swile : chaque entreprise est unique.Yannick nous donne sa vision du futur du travail et des RH, une vision passionnée et optimiste. Il révèle aussi sa stratégie pour rester en phase avec les évolutions du secteur et l'impact qu'il espère avoir d'ici cinq ans.En tant que créateur de contenu, Yannick offre des conseils précieux à ceux qui souhaitent se lancer dans les médias sur le futur du travail. Il parle des défis rencontrés, de ses plus grandes réussites et des moments les plus surprenants de son parcours. Avec humour et réflexion, il imagine le titre d'un film sur son parcours et partage sa citation préférée sur le futur du travail.Cet épisode est une immersion enrichissante dans l'univers de Daily Swile et offre des perspectives passionnantes sur le futur des RH. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous recevons Philippe Du Payrat, créateur du premier pilote français de la semaine de quatre jours.Philippe nous éclaire sur les différents formats de la semaine de quatre jours : réduction du nombre d’heures hebdomadaires, augmentation des heures quotidiennes sans diminuer le salaire, ou des options hybrides comme offrir plus de congés sur cinq jours.Philippe nous explique comment se déroule le processus de candidature pour participer au pilote, en soulignant les critères de sélection et les étapes clés. Nous plongeons dans les détails du programme, découvrant les ressources et le soutien offerts aux entreprises pour réussir leur transition. Il partage également les principaux constats en termes de croissance et de satisfaction des entreprises ayant déjà adopté cette nouvelle organisation.Les répercussions sur le bien-être des salariés sont notables : augmentation de la satisfaction, réduction du stress et amélioration de la santé globale. Philippe évoque les critères essentiels pour qu'une entreprise soit prête à participer, ainsi que le moment idéal pour opérer ce changement.Les défis ne manquent pas, notamment les résistances potentielles des collaborateurs et les implications financières. Philippe nous dévoile les stratégies pour surmonter ces obstacles et les meilleures pratiques pour maximiser les avantages de la semaine de quatre jours tout en minimisant les perturbations.Enfin, nous discutons des réglementations du travail en France et de l'importance de garantir la conformité avec la loi pour une mise en œuvre réussie. Cet épisode offre une vue d'ensemble inspirante et pratique sur l’avenir du travail en quatre jours.Allez, une fois l'épisode écouté, on compte sur vous pour vous lancer ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons voulu évoquer la symétrie des attentions :Traiter ses clients AUSSI BIEN que ses candidats !C'est une ambition truculente et qui méritait d''être discutée afin d'apporter des réponses concrètes.Pour cela, j'ai accueilli une incroyable Saint-Amandoise qui as décidé à 14 ans qu'elle « serait DRH »C'est Charlène Hemery de TalentCatcher.Nous avons confronté nos points de vue et visions en passant notamment par : Comment créer des interactions plus significatives et engageantes pour vos candidats ?Comment intégrer les valeurs et la culture d'une entreprise dans une stratégie d'inbound recruiting pour attirer des candidats qui correspondent vraiment ?Quelles sont les meilleures pratiques pour maintenir l'engagement des candidats tout au long du processus de recrutement ?Bref, cet épisode - au-delà de redonner le sourire aux recruteurs en leur transmettant des nouvelles méthodes - va surtout vous permettre de relever des défis de recrutements que vous rencontrez actuellement.Bonne écoute ! 😎 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode événement ou pas ? À vous de juger ! Aujourd'hui, Lundi au soleil podcast parle d'entreprise libérée.De l'émergence du concept, à son déploiement, jusqu'aux mesures d'impacts...Qui de mieux pour en parler que son concepteur Isaac Getz ?!?Parce que oui, c'est un concept dont on parle mais souvent mal maitrisé ou dont les bienfaits ou points de vigilance ne sont que trop rarement évoqués.Retour donc sur l'histoire de la transformation-libération de l'entreprise, ses réussites, mais aussi et surtout des limites, et risques.Comment cela facilite aussi l'attractivité et la rétention ou encore peut être utilisé comme un levier de facilitations sur le collaboration entre générations.Un épisode bien touffu, qui je l'espère vous apportera des réponses et vous donnera envie de créer votre propre modèle d'entreprise libérée.Et oui, ce n'est pas un produit sur étagère, un des enseignements à retenir ;-)Bonne écoute !TIM Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.