Inscris-toi au Bootcamp Coaching : https://lvlup-coaching.com/level-up-coaching/#inscription

Retrouve-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/loic-salvado-pnl/

Découvre Level Up : https://lvlup-coaching.com/

Stève Gros : https://www.linkedin.com/in/stevegros/

Bienvenue dans Level Up, le podcast qui décrypte les passages à niveau des solopreneurs intrépides. Ici, on ne parle pas seulement de méthodes ou de recettes à appliquer. On parle de trajectoires, de choix, de doutes, de décisions qui changent une carrière, et de ces moments charnières où l'on sent que tout peut basculer. Si tu es en train de construire ton activité, de consolider ton personal branding, ou de chercher à retrouver de l'élan, tu es au bon endroit.

Dans ce nouvel épisode, je reçois Stève Gros, coach professionnel, formateur et animateur du podcast Les Coulisses du Mental. Son parcours démarre par un licenciement économique brutal, après quinze ans dans le conseil, la tech et les partenariats internationaux entre la France et le Canada. Ce qui frappe dans son histoire, ce n'est pas un déclic soudain, mais une accumulation de petits "oser" : oser accompagner ses premiers coachés avant de se sentir prêt, oser lancer un podcast avec seulement deux épisodes au compteur, oser demander de l'aide plutôt que tout faire seul. Sa conviction : "le pire qu'on risque, c'est un refus."

Au fil de la conversation, on explore ce que ça veut dire concrètement, oser, quand on se lance :

• comment s'autoriser à imaginer une autre vie professionnelle avant même de savoir comment la construire

• pourquoi chaque petit "oser" en ouvre un autre, et comment cette logique s'est enchaînée pour Stève

• la stratégie des cercles (1, 2, 3) pour transformer son réseau existant en premiers clients, sans site web ni prospection à froid

• pourquoi le doute n'est pas un frein mais un allié, un vrai gage de professionnalisme

• comment la peur, une fois apprivoisée, devient un moteur d'action plutôt qu'un facteur de paralysie

On parle aussi de légitimité : de quel droit accompagner un dirigeant après seulement quelques mois de pratique, et pourquoi la réponse tient moins au nombre d'heures de coaching qu'à tout le bagage humain accumulé avant. Stève revient sans filtre sur ce qu'il ferait différemment (moins de temps perdu sur le site web, plus de terrain dès le départ) et sur cette notion de "permissions" qu'on doit s'accorder à soi-même, une par une, pour avancer.

Bonne écoute !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.