Hélène - Devenir mère et directrice générale en même temps cover
Hélène - Devenir mère et directrice générale en même temps cover
Maman Bosse : le 1er podcast collectif carrière & maternité

Hélène - Devenir mère et directrice générale en même temps

Hélène - Devenir mère et directrice générale en même temps

37min |27/06/2023
Play
Hélène - Devenir mère et directrice générale en même temps cover
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Maman Bosse : le 1er podcast collectif carrière & maternité

Hélène - Devenir mère et directrice générale en même temps

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37min |27/06/2023
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Description

Pour clôturer cette saison 3, j'avais envie de vous proposer un témoignage porteur d'espoir et d'optimisme. Je suis profondément convaincue que c'est en ayant autour de nous des exemples de femmes qui accèdent à des postes à responsabilité que les lignes bougent en entreprise. Hélène est en un parfait exemple, puisqu'il y a deux ans elle est devenue mère pour la première fois et il y a deux ans elle est devenue directrice générale de Lalalab,une solution d'impression photo sur mobile.

Comment évoluer dans sa carrière pour trouver la bonne dose entre travail et vie perso ? Comment gérer une prise de poste pendant sa grossesse ? Quels sont les facteurs à appréhender pour combiner maternité et responsabilité ? C'est à découvrir à travers le parcours d'Hélène.

Les 4 enseignements de cet épisode :

  • Prenez le temps de vous (re)poser et de réfléchir : Hélène a pris deux pauses dans sa carrière pour voyager et réfléchir à ses objectifs personnels et professionnels. Cela lui a permis de revenir sur le marché du travail avec une perspective plus claire et une vision plus déterminée.
  • Soyez transparente avec votre employeur : Hélène a informé son employeur de sa grossesse pour éviter les malentendus et les situations inconfortables par la suite. Elle a également proposé une organisation de travail flexible qui répondait à ses besoins en tant que future maman.
  • Trouvez votre propre équilibre entre travail et vie personnelle : Hélène a travaillé à temps partiel pendant les premiers mois de son retour de congé maternité et a utilisé le travail à distance pour mieux gérer son temps et son énergie. Elle a également mis en place une routine qui lui permettait de passer du temps chaque jour avec son fils.
  • Trouvez des rôles modèles et des communautés de soutien : c'est en échangeant avec ses amies qu'Hélène a pu réfléchir à son propre modèle de départ et retour de congé maternité. Elle encourage également les femmes à demander des arrangements de travail flexibles pour répondre à leurs besoins.


-------
Cet épisode est soutenu par Women of Power,  un podcast produit par CCR - la Caisse Centrale de Réassurance  - qui met en lumière le sujet de l’égalité homme -femme en entreprise.

Women of Power vous propose de découvrir des femmes du secteur de l’assurance aux parcours et aux engagements inspirants. Ces témoignages nous donnent aussi des clés pour avancer toutes et tous ensemble vers une société plus équitable. 
Women of Power est un podcast disponible en français et en anglais sur toutes les plateformes écoute.

-------

 Pour retrouver LALALB sur les réseaux :  

- Le site internet 

- Le compte instagram

Pionnier de l’impression photo sur mobile, LALALAB s’est fixé comme objectif d’offrir une expérience unique à quiconque souhaite conserver une trace originale de ses souvenirs. Disponible dans plus d’une cinquantaine de pays et en 5 langues, l’application LALALAB. permet d’imprimer en quelques clics ses photos depuis son smartphone.  L’application LALALAB. est téléchargeable gratuitement sur AppStore et Google Play.

-------

Pour échanger ensemble sur cet épisode, retrouvez moi sur le site web & le blog Maman Bosse  


Et aussi sur les réseaux sociaux : 

Sur Instagram : @mamanbosse_podcast

Sur Facebook : @MamanBossePodcast


Si vous aimez Maman Bosse et que vous voulez me soutenir, vous pouvez noter le podcast avec 5 ⭐ et laisser un commentaire sur Apple Podcast ou Spotify - ça m'aide beaucoup à faire connaître le projet !  🙏


Marie  🍎 


➡️ Crédits de l'épisode

🎛️ Episode mixé par Alice, Les Belles Fréquences
🥁 Musique du générique composée par @mathilde drummer  

Description

Pour clôturer cette saison 3, j'avais envie de vous proposer un témoignage porteur d'espoir et d'optimisme. Je suis profondément convaincue que c'est en ayant autour de nous des exemples de femmes qui accèdent à des postes à responsabilité que les lignes bougent en entreprise. Hélène est en un parfait exemple, puisqu'il y a deux ans elle est devenue mère pour la première fois et il y a deux ans elle est devenue directrice générale de Lalalab,une solution d'impression photo sur mobile.

Comment évoluer dans sa carrière pour trouver la bonne dose entre travail et vie perso ? Comment gérer une prise de poste pendant sa grossesse ? Quels sont les facteurs à appréhender pour combiner maternité et responsabilité ? C'est à découvrir à travers le parcours d'Hélène.

Les 4 enseignements de cet épisode :

  • Prenez le temps de vous (re)poser et de réfléchir : Hélène a pris deux pauses dans sa carrière pour voyager et réfléchir à ses objectifs personnels et professionnels. Cela lui a permis de revenir sur le marché du travail avec une perspective plus claire et une vision plus déterminée.
  • Soyez transparente avec votre employeur : Hélène a informé son employeur de sa grossesse pour éviter les malentendus et les situations inconfortables par la suite. Elle a également proposé une organisation de travail flexible qui répondait à ses besoins en tant que future maman.
  • Trouvez votre propre équilibre entre travail et vie personnelle : Hélène a travaillé à temps partiel pendant les premiers mois de son retour de congé maternité et a utilisé le travail à distance pour mieux gérer son temps et son énergie. Elle a également mis en place une routine qui lui permettait de passer du temps chaque jour avec son fils.
  • Trouvez des rôles modèles et des communautés de soutien : c'est en échangeant avec ses amies qu'Hélène a pu réfléchir à son propre modèle de départ et retour de congé maternité. Elle encourage également les femmes à demander des arrangements de travail flexibles pour répondre à leurs besoins.


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Cet épisode est soutenu par Women of Power,  un podcast produit par CCR - la Caisse Centrale de Réassurance  - qui met en lumière le sujet de l’égalité homme -femme en entreprise.

Women of Power vous propose de découvrir des femmes du secteur de l’assurance aux parcours et aux engagements inspirants. Ces témoignages nous donnent aussi des clés pour avancer toutes et tous ensemble vers une société plus équitable. 
Women of Power est un podcast disponible en français et en anglais sur toutes les plateformes écoute.

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Marie  🍎 


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🎛️ Episode mixé par Alice, Les Belles Fréquences
🥁 Musique du générique composée par @mathilde drummer  

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Pour clôturer cette saison 3, j'avais envie de vous proposer un témoignage porteur d'espoir et d'optimisme. Je suis profondément convaincue que c'est en ayant autour de nous des exemples de femmes qui accèdent à des postes à responsabilité que les lignes bougent en entreprise. Hélène est en un parfait exemple, puisqu'il y a deux ans elle est devenue mère pour la première fois et il y a deux ans elle est devenue directrice générale de Lalalab,une solution d'impression photo sur mobile.

Comment évoluer dans sa carrière pour trouver la bonne dose entre travail et vie perso ? Comment gérer une prise de poste pendant sa grossesse ? Quels sont les facteurs à appréhender pour combiner maternité et responsabilité ? C'est à découvrir à travers le parcours d'Hélène.

Les 4 enseignements de cet épisode :

  • Prenez le temps de vous (re)poser et de réfléchir : Hélène a pris deux pauses dans sa carrière pour voyager et réfléchir à ses objectifs personnels et professionnels. Cela lui a permis de revenir sur le marché du travail avec une perspective plus claire et une vision plus déterminée.
  • Soyez transparente avec votre employeur : Hélène a informé son employeur de sa grossesse pour éviter les malentendus et les situations inconfortables par la suite. Elle a également proposé une organisation de travail flexible qui répondait à ses besoins en tant que future maman.
  • Trouvez votre propre équilibre entre travail et vie personnelle : Hélène a travaillé à temps partiel pendant les premiers mois de son retour de congé maternité et a utilisé le travail à distance pour mieux gérer son temps et son énergie. Elle a également mis en place une routine qui lui permettait de passer du temps chaque jour avec son fils.
  • Trouvez des rôles modèles et des communautés de soutien : c'est en échangeant avec ses amies qu'Hélène a pu réfléchir à son propre modèle de départ et retour de congé maternité. Elle encourage également les femmes à demander des arrangements de travail flexibles pour répondre à leurs besoins.


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Cet épisode est soutenu par Women of Power,  un podcast produit par CCR - la Caisse Centrale de Réassurance  - qui met en lumière le sujet de l’égalité homme -femme en entreprise.

Women of Power vous propose de découvrir des femmes du secteur de l’assurance aux parcours et aux engagements inspirants. Ces témoignages nous donnent aussi des clés pour avancer toutes et tous ensemble vers une société plus équitable. 
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🥁 Musique du générique composée par @mathilde drummer  

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Comment évoluer dans sa carrière pour trouver la bonne dose entre travail et vie perso ? Comment gérer une prise de poste pendant sa grossesse ? Quels sont les facteurs à appréhender pour combiner maternité et responsabilité ? C'est à découvrir à travers le parcours d'Hélène.

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  • Prenez le temps de vous (re)poser et de réfléchir : Hélène a pris deux pauses dans sa carrière pour voyager et réfléchir à ses objectifs personnels et professionnels. Cela lui a permis de revenir sur le marché du travail avec une perspective plus claire et une vision plus déterminée.
  • Soyez transparente avec votre employeur : Hélène a informé son employeur de sa grossesse pour éviter les malentendus et les situations inconfortables par la suite. Elle a également proposé une organisation de travail flexible qui répondait à ses besoins en tant que future maman.
  • Trouvez votre propre équilibre entre travail et vie personnelle : Hélène a travaillé à temps partiel pendant les premiers mois de son retour de congé maternité et a utilisé le travail à distance pour mieux gérer son temps et son énergie. Elle a également mis en place une routine qui lui permettait de passer du temps chaque jour avec son fils.
  • Trouvez des rôles modèles et des communautés de soutien : c'est en échangeant avec ses amies qu'Hélène a pu réfléchir à son propre modèle de départ et retour de congé maternité. Elle encourage également les femmes à demander des arrangements de travail flexibles pour répondre à leurs besoins.


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