Fixer des objectifs SMART… tout le monde connaît l’acronyme.
Mais au fond, à quoi servent réellement ces objectifs dans le management ?

Dans cet épisode, focus sur les objectifs SMART comme véritable levier de performance, d’autonomie et de responsabilisation des collaborateurs.

Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réalisable, Temporellement défini…

Découvrez comment construire des objectifs clairs, utiles et applicables, y compris sur des compétences qualitatives comme la communication, le leadership ou la collaboration.

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