Designer sa carrière, ça veut dire quoi ?

C'est de connaître avant tout ses appétences avant ses compétences, ce qui nous anime, ce qui nous donne envie.

Chez Mazars, on peut construire son parcours sur-mesure grâce aux programmes internes, à l'écoute managériale bienveillante mais également aux nombreux ateliers qui permettent de découvrir de nouveaux horizons.

Mathilde Le Coz, Directrice des Ressources Humaines, et Alexandre Rodionoff, Senior Manager Conseil Transformation ERP vous racontent.

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