Comme vous le savez, Mémo Duo c’est le podcast qui donne la parole à ceux et celles qui font la Qualité de Vie au Travail ! Alors en cette semaine de la QVCT 2024, on va donner exclusivement la parole à deux dirigeants. Le monde du travail est en pleine mutation, et la QVT n'a jamais été aussi importante. Mais comment la concevoir et la mettre en œuvre concrètement ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter ? Comment concilier performance et bien-être des salariés ?Avec David et Julien, nous allons explorer ces questions. On parlera de leurs convictions, de leurs succès et des échecs rencontrés. On va confronter leurs points de vue, riches d'expériences et de réflexions, Vous l’aurez compris, dans cet épisode nous vous donnerons matière à penser et à agir avec un panorama complet de la Qualité de Vie au Travail.Alors, installez-vous confortablement, montez le son et préparez-vous à plonger dans l'univers fascinant de la QVCT en entreprise.Nous recevrons pour cela deux invités :David Yonnet (https://www.linkedin.com/in/david-yonnet-%F0%9F%92%A5-%F0%9F%A7%A0-5949a5115/), directeur associé de l'agence Z&KO (https://zandko.fr) Julien Bourgarel (https://www.linkedin.com/in/julien-bourgarel-9bbbb991/), directeur adjoint de Transition pro Pays de Loire (https://www.transitionspro-pdl.fr/)Dans cet épisode, vous découvrirez :Leurs visions de la QVT, passées, présentes et futuresLeurs expériences, leurs réussites et leurs échecsDes conseils concrets pour améliorer votre propre QVT... Et bien plus encore !🎧Bonne écouteCe podcast est fait pour vous si vous êtes : DirigeantsManagersCollaborateursRH...Que vous soyez en recherche d'inspiration, de solutions concrètes ou simplement curieux d'en apprendre davantage sur la QVCT !Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS (https://www.previa.fr/temoignages-previa/depot-de-temoignage/)🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet (https://www.previa.fr/) et sur notre page Linkedin (https://www.linkedin.com/company/pr%C3%A9via/) pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRES (https://webikeo.fr/chaine/previa/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans cet épisode bonus de Mémo Duo !Durant la première partie de la saison 3, nous avons eu la chance de recevoir des invités exceptionnels qui ont partagé avec nous leurs réflexions et leurs expériences sur la Qualité de Vie au Travail.Aujourd'hui, on se retrouve pour un format un peu différent. On vous propose de plonger dans l'univers professionnel de nos invités, à travers des anecdotes drôles, inspirantes ou constructives.Leurs anecdotes nous offrent un regard unique sur leur parcours et nous livrent de belles leçons de vie au travail.Des moments marquants, des leçons apprises, des réflexions précieuses... Préparez-vous à un condensé d'expériences et de sagesse professionnelle !BONUS ÉPISODE 3 : Dans ce mini épisode, nous retrouvons Laura (https://www.linkedin.com/in/laura-alletru-b44aa4158/) (épisode 1 "Maladies et Travail : au cœur de l'entreprise" (https://smartlink.ausha.co/memo-duo/maladies-et-travail-au-coeur-de-l-entreprise)) et Etienne (https://www.linkedin.com/in/etiennecolliard/) (épisode 6 "Télétravail et engagement : un duo gagnant ? (https://smartlink.ausha.co/memo-duo/teletravail-et-engagement-un-duo-gagnant)")qui vous font rentrer dans les coulisses de leur vie professionnelle avec des expériences inspirantes et encourageantes. Laura revient sur un accident de vie complexe d’une de ses salariées. Quant à Etienne, il nous partage avec bienveillance en quoi le TT lui est bénéfique.Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS (https://www.previa.fr/temoignages-previa/depot-de-temoignage/)🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail : Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet (https://www.previa.fr/) et sur notre page Linkedin (https://www.linkedin.com/company/pr%C3%A9via/) pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRES (https://webikeo.fr/chaine/previa/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans cet épisode bonus de Mémo Duo !Durant la première partie de la saison 3, nous avons eu la chance de recevoir des invités exceptionnels qui ont partagé avec nous leurs réflexions et leurs expériences sur la Qualité de Vie au Travail.Aujourd'hui, on se retrouve pour un format un peu différent. On vous propose de plonger dans l'univers professionnel de nos invités, à travers des anecdotes drôles, inspirantes ou constructives.Leurs anecdotes nous offrent un regard unique sur leur parcours et nous livrent de belles leçons de vie au travail.Des moments marquants, des leçons apprises, des réflexions précieuses... Préparez-vous à un condensé d'expériences et de sagesse professionnelle !BONUS ÉPISODE 2 : Dans ce mini épisode, nous retrouvons Frédéric (https://www.linkedin.com/in/fr%C3%A9d%C3%A9ric-le-neillon-6662442/) (épisode 4 "Le sens au travail : quête illusoire ou révolution RH ?") (https://smartlink.ausha.co/memo-duo/le-sens-au-travail-quete-illusoire-ou-revolution-rh) et Véronique (https://www.linkedin.com/in/v%C3%A9ronique-p%C3%A9ron/) (épisode 5 "L'odyssée émotionnelle au travail" (https://smartlink.ausha.co/memo-duo/l-odyssee-emotionnelle-au-travaill)) qui vous font rentrer dans les coulisses de leur vie professionnelle autour des émotions et des sentiments.Frédéric revient sur une première expérience RH et sa gestion de l’empathie. Quant à Véronique, elle revient sur une anecdote personnelle enclin à un débordement émotionnel. Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS (https://www.previa.fr/temoignages-previa/depot-de-temoignage/)🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail : Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet (https://www.previa.fr/) et sur notre page Linkedin (https://www.linkedin.com/company/pr%C3%A9via/) pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRES (https://webikeo.fr/chaine/previa/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans cet épisode bonus de Mémo Duo !Durant la première partie de la saison 3, nous avons eu la chance de recevoir des invités exceptionnels qui ont partagé avec nous leurs réflexions et leurs expériences sur la Qualité de Vie au Travail.Aujourd'hui, on se retrouve pour un format un peu différent. On vous propose de plonger dans l'univers professionnel de nos invités, à travers des anecdotes drôles, inspirantes ou constructives.Leurs anecdotes nous offrent un regard unique sur leur parcours et nous livrent de belles leçons de vie au travail.Des moments marquants, des leçons apprises, des réflexions précieuses... Préparez-vous à un condensé d'expériences et de sagesse professionnelle !BONUS ÉPISODE 1 : Dans ce mini-épisode, nous retrouvons Pauline (https://www.linkedin.com/in/pauline-meens-drh/) (épisode 2 "Sommes-nous tous managers ? (https://smartlink.ausha.co/memo-duo/sommes-nous-tous-managers)") et Baptiste (https://www.linkedin.com/in/baptiste-cougot-a9b8284a/) (épisode 3 "La Santé Mentale en entreprise : un enjeu majeur (https://smartlink.ausha.co/memo-duo/la-sante-mentale-en-entreprise-un-enjeu-majeur)") qui vous font rentrer dans les coulisses de leur vie professionnelle ... où tout ne se passe toujours comme prévu !Pauline nous plonge dans les histoires rocambolesques du monde RH. Quant à Baptiste, il revient sur une anecdote autour du management habilitant et une tournure inattendue.Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS (https://www.previa.fr/temoignages-previa/depot-de-temoignage/)🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail : Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet (https://www.previa.fr/) et sur notre page Linkedin (https://www.linkedin.com/company/pr%C3%A9via/) pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRES (https://webikeo.fr/chaine/previa/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le monde du travail se réinvente, et le télétravail s'impose comme une nouvelle norme. Mais qu'en est-il de l'impact de cette révolution sur l'engagement des équipes ?Dans ce nouvel épisode de Mémo Duo, Prévia explore les coulisses du télétravail pour décrypter ses effets sur la motivation et l'implication des collaborateurs.Le télétravail est-il un frein à l'engagement des salariés ?C'est la question que se posent de nombreux dirigeants, alors que le travail à distance s'est généralisé ces dernières années.D'un côté, les chantres du présentiel et de l'autre côté, les défenseurs du télétravail. Alors, qui a raison ? La vérité est sans doute plus nuancée. Le télétravail n'est pas une solution miracle pour toutes les entreprises et tous les salariés. Il est important de trouver un équilibre entre le présentiel et le distanciel, en fonction des besoins de l'entreprise et des aspirations des salariés.Ensemble, nous allons nous pencher sur un sujet qui est devenu incontournable dans les entreprises françaises : le télétravail. Cette pratique, longtemps boudée, a connu un essor fulgurant sous l'impulsion de la crise sanitaire. Mais qu'en est-il aujourd'hui ? Le télétravail est-il un véritable atout pour l'engagement des salariés ? Ou bien représente-t-il une menace pour la culture d'entreprise et la collaboration ?Le télétravail est-il un atout pour l'engagement des salariés ou une menace pour la culture d'entreprise ?Pour répondre à toutes ces questions, nous recevrons deux invités :Étienne Colliard, (https://www.linkedin.com/in/etiennecolliard/) Directeur Export dans le Groupe Dorel (https://www.dorel.com/fr)Stéphane Cherrier (https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phane-cherrier-57a7061/), (https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A9mentine-fuchs-rh/) coordinateur RH, chez Prévia (https://www.previa.fr/),🎧Bonne écoute Dans cet épisode, vous découvrirez :Les émotions au travailL'impact sur les équipes de travailPourquoi prendre en compte les émotions au travailLa culture d'entreprise L'engagement des salariés en entreprise... Et bien plus encore !Ce podcast est fait pour vous si vous êtes :DirigeantsManagersCollaborateursRH...Que vous soyez en recherche d'inspiration, de solutions concrètes ou simplement curieux d'en apprendre davantage sur la QVCT !Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS (https://www.previa.fr/temoignages-previa/depot-de-temoignage/)🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail : Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet (https://www.previa.fr/) et sur notre page Linkedin (https://www.linkedin.com/company/pr%C3%A9via/) pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRES (https://webikeo.fr/chaine/previa/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bip bip bip... Le réveil sonne. Déjà l'heure de se lever. Et pour beaucoup d'entre nous, c'est le début d'une nouvelle aventure : la journée de travail. Mais saviez-vous que cette aventure est loin d'être uniquement rationnelle ? Car oui, au-delà des chiffres, des objectifs et des deadlines, se cache un monde fascinant : celui de nos émotions au travail.Le monde du travail, un univers où la raison règne en maître ? Pas si simple ! Entre les deadlines serrées, les réunions houleuses et les challenges quotidiens, les émotions s'invitent souvent dans la partie.Colère, frustration, joie, gratitude... Faut-il les exprimer ou les taire ? On remarque que la frontière est parfois poreuse et il faut trouver le juste milieu. Mais comment ? Toutes les émotions sont-elles bonnes à exprimer ? Certaines émotions soudent le collectif, d'autres le fragilisent. La bienveillance est-elle compatible avec l'ambition ? Exprimons-nous nos émotions de la même manière et quelles sont les conséquences de taire ses ressentis ?Pour répondre à toutes ces questions, nous recevrons deux invités :Véronique Péron (https://www.linkedin.com/in/v%C3%A9ronique-p%C3%A9ron/), coach professionnelle, Emotionally Connected LeadersClémentine Audrain, (https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A9mentine-fuchs-rh/) psychologue du travail, chez Prévia (https://www.previa.fr/),Prévia vous invite à une odyssée inédite au cœur des émotions qui rythment notre vie professionnelle. Au fil de cet épisode, nos expertes vous proposeront leurs analyses, leurs conseils pour vous aider à apprivoiser vos émotions et à les transformer en force motrice. On va donc découvrir avec nos deux invités : la place des émotions dans la sphère professionnelle. 🎧Bonne écoute Dans cet épisode, vous découvrirez :Les émotions au travailL'impact sur les équipes de travailPourquoi prendre en compte les émotions au travailLa culture d'entreprise L'engagement des salariés en entreprise... Et bien plus encore !Ce podcast est fait pour vous si vous êtes : DirigeantsManagersCollaborateursRH...Que vous soyez en recherche d'inspiration, de solutions concrètes ou simplement curieux d'en apprendre davantage sur la QVCT !Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS (https://www.previa.fr/temoignages-previa/depot-de-temoignage/)🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet (https://www.previa.fr/) et sur notre page Linkedin (https://www.linkedin.com/company/pr%C3%A9via/) pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRES (https://webikeo.fr/chaine/previa/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Mémo Duo, nous abordons à le sens au travail.Ce sujet est revenu au centre des discussions pendant le confinement. Près de 4 ans après, ce questionnement taraude toujours autant les dirigeants comme les salariés. Sommes-nous dans une quête du sens, une quête du bonheur ou une nécessité pour avancer ? Il soulève de nombreuses interrogations, mais à force d’être mis en avant : ne perd-il pas lui-même son sens ?Le sens au travail est une notion subjective et complexe, en constante évolution. Autrefois défini par la sécurité de l'emploi et le statut social, il se réinvente aujourd'hui autour de l'utilité sociale, de l'autonomie et de l'épanouissement personnel.Pour certains, la quête de sens est une recherche individuelle, relevant de la philosophie ou du développement personnel. D'autres la voient comme une responsabilité collective, à imputer aux entreprises et aux organisations.Donner du sens au travail n'est pas une utopie, mais une nécessité pour attirer et fidéliser les talents, améliorer la performance et contribuer à une société plus juste et durable.Qu’est-ce qu’avoir du sens au travail ? Est-ce un nouvel effet de mode passager ou une révolution RH en marche ?Nous recevrons pour cela deux invités :Frédéric Le Neillon (https://www.linkedin.com/in/fr%C3%A9d%C3%A9ric-le-neillon-6662442/), dirigeant de la Belle Boite (https://www.labelleboite.fr/),Annaïck Beaucousin, (https://www.linkedin.com/in/annaick-beaucousin-02b18b150/) coordinatrice RH, chez Prévia (https://www.previa.fr/),Avec leur regard d’experts et leurs expériences, ils nous aideront à comprendre cette quête du sens au travail. Ensemble, ils vont explorer le contexte général, aborder les impacts que cela peut avoir sur les individus, et surtout partager leur vision et leurs conseils.🎧Bonne écoute Dans cet épisode, vous découvrirez :L'évolution du sens au travailL'impact du sens au travail auprès des équipesPourquoi donner du sens au travailLa culture d'entreprise L'engagement des salariés en entreprise... Et bien plus encore !Ce podcast est fait pour vous si vous êtes : DirigeantsManagersCollaborateursRH...Que vous soyez en recherche d'inspiration, de solutions concrètes ou simplement curieux d'en apprendre davantage sur la QVCT !Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS (https://www.previa.fr/temoignages-previa/depot-de-temoignage/)🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet (https://www.previa.fr/) et sur notre page Linkedin (https://www.linkedin.com/company/pr%C3%A9via/) pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRES (https://webikeo.fr/chaine/previa/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Mémo Duo, nous nous intéressons à la santé mentale en entreprise. Un sujet qui est devenu plus que jamais important au cours des dernières années, avec la crise sanitaire, le télétravail et l'accélération des changements dans le monde du travail.Selon l'Organisation mondiale de la santé, la santé mentale est un état de bien-être dans lequel une personne peut réaliser son potentiel, faire face aux exigences normales de la vie, travailler de manière productive et fructueuse et contribuer à sa communauté.En entreprise, la santé mentale des salariés est un enjeu majeur, tant pour les individus que pour l'organisation. Les problèmes de santé mentale peuvent avoir un impact négatif sur la productivité, la motivation et le bien-être des salariés. Ils peuvent également entraîner des coûts importants pour les entreprises, notamment en termes d'absentéisme, de turn-over et de diminution de la qualité du travail.Dans cet épisode, nous aborderons les différents aspects de la santé mentale en entreprise, notamment :Les facteurs de risque de problèmes de santé mentale en entrepriseLes conséquences des problèmes de santé mentale en entrepriseLes actions que les entreprises peuvent mettre en place pour promouvoir la santé mentale des salariésNous recevrons pour cela deux invités :Dr. Baptiste Cougot, psychologue et chercheur au CHU de Nantes, qui nous parlera des facteurs de risque et des conséquences des problèmes de santé mentale en entreprise.Clémentine Audrain, psychologue et coordinatrice RH, chez Prévia, qui nous partagera les actions mises en place en entreprise pour promouvoir la santé mentale des salariés.Nous espérons que cet épisode vous donnera des clés pour comprendre l'importance de la santé mentale en entreprise et pour agir pour la promouvoir.🎧Bonne écoute Dans cet épisode, vous découvrirez :Comprendre la santé mentaleL'évolution de la santé mentale au travailImpacts positifs de la santé mentaleLes risques d'une santé mentale non préservéeLes conseils pour améliorer la santé au travail... Et bien plus encore !Ce podcast est fait pour vous si vous êtes : DirigeantsManagersCollaborateursRH...Que vous soyez en recherche d'inspiration, de solutions concrètes ou simplement curieux d'en apprendre davantage sur la QVCT !Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS (https://www.previa.fr/temoignages-previa/depot-de-temoignage/)🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail: Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet (https://www.previa.fr/) et sur notre page Linkedin (https://www.linkedin.com/company/pr%C3%A9via/) pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRES (https://webikeo.fr/chaine/previa/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Manager, ce grand mot qui résonne dans notre carrière pro. Pour certains, c’est atteindre le “graal”, pour d’autres une évidence ou au contraire une contrainte. Lorsqu'on parle de management, une question fondamentale émerge invariablement : Sommes-nous tous des managers potentiels ?Au cœur de cette évolution professionnelle, on vient à se demander ce qu’est être un manager aujourd’hui. Les réponses à cette question sont multiples et complexes.Être manager ne se limite plus, caricaturalement, à donner des ordres et à surveiller la performance des salariés. C’est devenu un rôle multifacette qui exige de nombreuses compétences : leadership, communication, gestion du changement et la compréhension des des besoins individuels de chaque membre de l’équipe.Dans une organisation, le manager est un des rouages fondamentaux qui va faire fonctionner l’entreprise. Quand on enfile le costume du manager, il doit être taillé sur mesure. Mais avons-nous tous les épaules pour endosser ce rôle ? En fonction des uns et des autres, il peut avoir un pouvoir salvateur comme destructeur.Dans ce nouvel épisode de Mémo Duo, nous allons explorer ces questions avec deux expertes et professionnelles du management :Pauline Méens (https://www.linkedin.com/in/pauline-meens-drh/), DRH à temps partagé chez Bras droit des dirigeants (https://www.brasdroitdesdirigeants.com/)Laurence Lucas (https://www.linkedin.com/in/laurence-lucas-coach/), Responsable du pôle conseil Santé & QVCT chez Prévia.Au travers de leurs témoignages, nous allons tenter de répondre à cette question : Sommes nous tous des managers ?🎧Bonne écoute Dans cet épisode, vous découvrirez :L'existence d'un manager idéalLes pressions sociales et sociétalesLes attentes envers les managersLes différentes significationsLes aspects positifs et négatifs du management ... Et bien plus encore !Ce podcast est fait pour vous si vous êtes :DirigeantsManagersCollaborateursRH...Que vous soyez en recherche d'inspiration, de solutions concrètes ou simplement curieux d'en apprendre davantage sur la QVCT !Vous souhaitez nous soumettre des sujets que vous aimeriez entendre, contactez-nous. C'est avec plaisir que nous le prendrons en compte ✍🏼✉️JE VOUS ÉCRIS (https://www.previa.fr/temoignages-previa/depot-de-temoignage/)🔵Chez Prévia, notre mission, c’est d’apporter des solutions aux entreprises et aux salariés pour améliorer la Santé et la Qualité de Vie au Travail. On a décidé de vous accompagner et d’explorer les sujets pour améliorer votre quotidien au travail : Qualité de Vie et des Conditions au Travail - Managériales – Santé, il y en aura pour tous les goûts.Rejoignez nous sur notre site internet (https://www.previa.fr/) et sur notre page Linkedin (https://www.linkedin.com/company/pr%C3%A9via/) pour découvrir nos solutions pour vous aider à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes et votre environnement de travail.Vous aimez découvrir des sujets en rapport avec La Qualité de Vie au Travail, la santé de vos collaborateurs et le bien-être en entreprise ? Découvrez nos webinaires Prévia à regarder en live ou en replay 🖥️NOS WEBINAIRES (https://webikeo.fr/chaine/previa/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous démarrons cette nouvelle saison de Mémo Duo avec un sujet essentiel et au cœur de l’actualité:  La maladie au travail. La maladie et le travail sont deux aspects indéniablement liés de notre vie professionnelle. En France, comme ailleurs, le constat est sans équivoque : la maladie a un impact significatif sur le monde du travail. Nous sommes accompagnés de deux expertes de la santé et du travail aujourd’hui : Laura Alletru, responsable RH au siège de Brioche Pasquier et Catherine Berçon, Directrice Générale de Prévia. À leur côtés, nous allons décortiquer ce qu’il se passe dans une entreprise. Nous allons faire un focus, en allant au cœur de l’entreprise. Que se passe-t-il lorsqu'un salarié est contraint de s'absenter du travail pour une longue durée en raison de maladie? L'absence d'un membre de l'équipe peut déclencher une série d'effets en cascade au sein de l'entreprise et soulever des défis comme des opportunités. Entre maintenir la productivité tout en préservant la santé des employés, quelles stratégies mettre en place ? Toutes ses questions paraissent naturelles, me direz-vous ? Et pourtant, la maladie reste encore un sujet tabou … alors il est grand temps d’en parler. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.