Podcast "Mieux travailler ensemble" – avec Laetitia Vitaud

Dans cet épisode, Amélie Fenzy (fondatrice de Valeurs&Valeur) échange avec Laetitia Vitaud, autrice et conférencière spécialiste du futur du travail.

👉 Les grands thèmes abordés :

• Les jeunes et le travail : les clichés générationnels sont à nuancer. Les aspirations (sens, utilité, collectif, équilibre de vie) sont partagées par toutes les générations. Les difficultés des jeunes tiennent surtout à des facteurs économiques (logement, instabilité).

• L’intelligence artificielle : outil puissant mais risqué s’il remplace la réflexion. Les études montrent qu’un usage exclusif dégrade la mémoire et les capacités cognitives. L’enjeu pour les managers : équilibrer accompagnement des juniors (développer l’expertise sans dépendre de l’IA) et valorisation des seniors (esprit critique, qualité du “prompt”).

• Santé au travail : au-delà du burnout, risque d’une “atrophie cognitive” si l’on n’apprend plus en faisant. Nécessité d’organiser des temps de travail déconnectés et réflexifs.

• Organisation du travail :

  • Sortir du “temps plein standard” et inventer plus de souplesse : retraite progressive, job sharing, saisonnalité des missions, semaine de 4 jours.

  • Des exemples concrets (Decathlon, LDLC) montrent que ces dispositifs améliorent la santé, réduisent l’absentéisme et maintiennent la productivité.

• Rôle du manager : clarifier les priorités, reconnaître la valeur du travail invisible (organisation, attention au collectif), écouter vraiment ses collaborateurs pour comprendre la réalité de leur quotidien.

• Un fil rouge : pour durer, il faut accepter de laisser du “mou”. Dans un contexte incertain, l’obsession de l’efficacité court terme fragilise. Prendre du recul, ralentir parfois, c’est gagner en robustesse et en agilité sur le long terme.

Mieux travailler ensemble, le podcast d'Amelie Fenzy, fondatrice de Valeurs&Valeur

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