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Motivation RH

Développer un langage commun de la QVCT avec Charles Jacquemard

Développer un langage commun de la QVCT avec Charles Jacquemard

35min |20/05/2025
Play
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Description

"𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐇" 𝐋𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬, 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬.


Episode 016 - Développer un langage commun de la QVCT avec Charles Jacquemard


Cette semaine, j'ai eu le plaisir d'échanger avec Charles Jacquemard, Responsable QVCT zone France chez Veolia, psychologue du travail de formation qui nous offre une perspective tridimensionnelle fascinante sur la santé au travail: individuelle, collective et organisationnelle.


Notre conversation révèle le parcours inspirant d'un professionnel dont l'attirance pour les problématiques de RPS et QVCT est née d'un simple job étudiant, pour évoluer vers une expertise pointue des relations humaines en entreprise.


Charles partage avec nous une vision éclairante de la QVCT structurée autour de principes forts:


➡️ L'importance d'une "volonté de faire vivre dans le temps" les démarches QVCT, en opposition au simple "QVCT washing"

➡️ La nécessité d'une stratégie cohérente sur 3 à 5 ans plutôt que des actions ponctuelles déconnectées

➡️ L'indissociable relation entre performance et bien-être: "La performance ne peut pas se passer d'une bonne QVCT"

➡️ Le rôle crucial des managers dans la détection des signaux faibles, comme les changements de comportement


Mon coup de cœur: Sa réponse nuancée quand je lui ai demandé s'il existait une action simple à fort impact sur la QVCT.


Charles nous invite finalement à développer un "langage commun" pour démontrer que la QVCT est rentable, un défi de persuasion que tous les professionnels RH reconnaîtront.


🤔Envie d'aller plus loin ?


En tant que RH ou manager, vous êtes confronté quotidiennement aux défis d'engagement des collaborateurs.


J'ai développé des outils concrets pour transformer les pratiques managériales et créer un environnement où performance et bien-être évoluent ensemble.


Si vous reconnaissez ces enjeux dans votre organisation, je peux peut-être vous aider.


Réservez un appel avec moi pour que l'on discute de votre problématique et voir si je peux vous être utile : https://cal.com/pauline-bosle/session-strategique



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

"𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐇" 𝐋𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬, 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬.


Episode 016 - Développer un langage commun de la QVCT avec Charles Jacquemard


Cette semaine, j'ai eu le plaisir d'échanger avec Charles Jacquemard, Responsable QVCT zone France chez Veolia, psychologue du travail de formation qui nous offre une perspective tridimensionnelle fascinante sur la santé au travail: individuelle, collective et organisationnelle.


Notre conversation révèle le parcours inspirant d'un professionnel dont l'attirance pour les problématiques de RPS et QVCT est née d'un simple job étudiant, pour évoluer vers une expertise pointue des relations humaines en entreprise.


Charles partage avec nous une vision éclairante de la QVCT structurée autour de principes forts:


➡️ L'importance d'une "volonté de faire vivre dans le temps" les démarches QVCT, en opposition au simple "QVCT washing"

➡️ La nécessité d'une stratégie cohérente sur 3 à 5 ans plutôt que des actions ponctuelles déconnectées

➡️ L'indissociable relation entre performance et bien-être: "La performance ne peut pas se passer d'une bonne QVCT"

➡️ Le rôle crucial des managers dans la détection des signaux faibles, comme les changements de comportement


Mon coup de cœur: Sa réponse nuancée quand je lui ai demandé s'il existait une action simple à fort impact sur la QVCT.


Charles nous invite finalement à développer un "langage commun" pour démontrer que la QVCT est rentable, un défi de persuasion que tous les professionnels RH reconnaîtront.


🤔Envie d'aller plus loin ?


En tant que RH ou manager, vous êtes confronté quotidiennement aux défis d'engagement des collaborateurs.


J'ai développé des outils concrets pour transformer les pratiques managériales et créer un environnement où performance et bien-être évoluent ensemble.


Si vous reconnaissez ces enjeux dans votre organisation, je peux peut-être vous aider.


Réservez un appel avec moi pour que l'on discute de votre problématique et voir si je peux vous être utile : https://cal.com/pauline-bosle/session-strategique



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Episode 016 - Développer un langage commun de la QVCT avec Charles Jacquemard


Cette semaine, j'ai eu le plaisir d'échanger avec Charles Jacquemard, Responsable QVCT zone France chez Veolia, psychologue du travail de formation qui nous offre une perspective tridimensionnelle fascinante sur la santé au travail: individuelle, collective et organisationnelle.


Notre conversation révèle le parcours inspirant d'un professionnel dont l'attirance pour les problématiques de RPS et QVCT est née d'un simple job étudiant, pour évoluer vers une expertise pointue des relations humaines en entreprise.


Charles partage avec nous une vision éclairante de la QVCT structurée autour de principes forts:


➡️ L'importance d'une "volonté de faire vivre dans le temps" les démarches QVCT, en opposition au simple "QVCT washing"

➡️ La nécessité d'une stratégie cohérente sur 3 à 5 ans plutôt que des actions ponctuelles déconnectées

➡️ L'indissociable relation entre performance et bien-être: "La performance ne peut pas se passer d'une bonne QVCT"

➡️ Le rôle crucial des managers dans la détection des signaux faibles, comme les changements de comportement


Mon coup de cœur: Sa réponse nuancée quand je lui ai demandé s'il existait une action simple à fort impact sur la QVCT.


Charles nous invite finalement à développer un "langage commun" pour démontrer que la QVCT est rentable, un défi de persuasion que tous les professionnels RH reconnaîtront.


🤔Envie d'aller plus loin ?


En tant que RH ou manager, vous êtes confronté quotidiennement aux défis d'engagement des collaborateurs.


J'ai développé des outils concrets pour transformer les pratiques managériales et créer un environnement où performance et bien-être évoluent ensemble.


Si vous reconnaissez ces enjeux dans votre organisation, je peux peut-être vous aider.


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"𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐇" 𝐋𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬, 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬.


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Cette semaine, j'ai eu le plaisir d'échanger avec Charles Jacquemard, Responsable QVCT zone France chez Veolia, psychologue du travail de formation qui nous offre une perspective tridimensionnelle fascinante sur la santé au travail: individuelle, collective et organisationnelle.


Notre conversation révèle le parcours inspirant d'un professionnel dont l'attirance pour les problématiques de RPS et QVCT est née d'un simple job étudiant, pour évoluer vers une expertise pointue des relations humaines en entreprise.


Charles partage avec nous une vision éclairante de la QVCT structurée autour de principes forts:


➡️ L'importance d'une "volonté de faire vivre dans le temps" les démarches QVCT, en opposition au simple "QVCT washing"

➡️ La nécessité d'une stratégie cohérente sur 3 à 5 ans plutôt que des actions ponctuelles déconnectées

➡️ L'indissociable relation entre performance et bien-être: "La performance ne peut pas se passer d'une bonne QVCT"

➡️ Le rôle crucial des managers dans la détection des signaux faibles, comme les changements de comportement


Mon coup de cœur: Sa réponse nuancée quand je lui ai demandé s'il existait une action simple à fort impact sur la QVCT.


Charles nous invite finalement à développer un "langage commun" pour démontrer que la QVCT est rentable, un défi de persuasion que tous les professionnels RH reconnaîtront.


🤔Envie d'aller plus loin ?


En tant que RH ou manager, vous êtes confronté quotidiennement aux défis d'engagement des collaborateurs.


J'ai développé des outils concrets pour transformer les pratiques managériales et créer un environnement où performance et bien-être évoluent ensemble.


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