Episode 012 - L'humain au centre de l'organisation avec Léna BASILE

Cette semaine, j'ai eu le plaisir d'échanger avec Léna BASILE, DRH, Coach et Fondatrice de Méta4Human et co-fondatrice de Worksharing, où elle développe une approche innovante des ressources humaines.

Notre conversation révèle la vision d'une professionnelle experte en engagement collaborateur qui a développé une philosophie claire : "quand on vient travailler, on vient en tant qu'individu entier".

Léna partage avec nous une vision enrichissante des RH structurée autour de principes forts :

➡️ Sa conviction que "sans communication, il n'y a pas de performance"

➡️ L'utilisation quotidienne d'outils comme le DISC et le Process Com dans sa pratique

➡️ Son approche unique : "on travaille sur l'individu tel qu'il est pour influencer le collectif"

➡️ L'importance de détecter les signaux d'alerte du stress en entreprise

Mon coup de cœur : Sa réflexion sur l'intergénérationnalité

Léna nous partage également ses observations sur les signaux d'alerte du stress, comme l'absence de volontaires pour des projets, et l'importance des biais cognitifs qui influencent nos relations professionnelles.

🤔Envie d'aller plus loin ?

En tant que RH, vous jongler quotidiennement entre performance opérationnelle et bien-être des équipes. Ce défi permanent nécessite des managers exemplaires, comme le souligne Léna dans cet épisode.

J'ai développé des outils concrets pour accompagner vos managers dans cette transformation, alliant efficacité et bienveillance dans leurs pratiques quotidiennes.

Si vous reconnaissez ces enjeux dans votre organisation, je peux peut-être vous aider.

Réservez un appel avec moi pour que l'on discute de votre problématique et voir si je peux vous être utile : https://cal.com/pauline-bosle/session-strategique

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