Description

Au cours de ces dernières années, l’employeur s’est vu imposer, par diverses normes légales et européennes, l’obligation de désigner des référents, parmi ses salariés ou en dehors de son entreprise. Le nombre de référents peut varier en fonction de la taille de l'association. Et dans ces certains cas, en-dessous d’un certain seuil d’effectif, cette désignation devient même facultative. Voyons, avec Christophe, juriste référent du pôle Affaires sociales de Nexem, quels sont les domaines concernés...