Description

Les ordonnances Macron et la loi de ratification du 29 mars 2018 sont venues modifier le cadre juridique du télétravail issu de la loi Warsmann du 22 mars 2012. Cette réforme l’a assoupli afin de sécuriser ce mode d’organisation du travail et, surtout, afin de favoriser son recours en allégeant le formalisme. Alors en quoi consiste ce nouveau cadre juridique ? Christophe, juriste référent du pôle Affaires sociales de Nexem, nous explique cela.