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Le podcast curieux des organisations humaines

Les temps changent et les organisations aussi. Hommes et femmes inventent aujourd’hui de nouvelles manières d'agir ensemble, pour résoudre les défis de notre époque.

Comment assurer la répartition juste et efficace du pouvoir ? Quels liens de collaboration tisser au sein d’un groupe, et avec la société ? Que peut le groupe, avec ou sans leader ? Entreprises petites et grandes, associations, collectivités : toutes sont transformées par les grandes questions du XXIe siècle.

À l’heure des réseaux sociaux, de l’hyper-mondialisation et du désir d'ancrage, la gouvernance est devenue un objet d’expérimentation pour appréhender nos aspirations contradictoires entre global et local, ouverture et fermeture, verticalité et horizontalité.

Du groupe politique à l'entreprise en passant par la famille, l’équipe de sport ou la formation musicale : (Nous)Gouverner explore toutes les manières d’être ensemble pour faire ensemble.

Copyright musique : SomethingALaMode - Versailles No Bara

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Les temps changent et les organisations aussi. Hommes et femmes inventent aujourd’hui de nouvelles manières d'agir ensemble, pour résoudre les défis de notre époque.

Comment assurer la répartition juste et efficace du pouvoir ? Quels liens de collaboration tisser au sein d’un groupe, et avec la société ? Que peut le groupe, avec ou sans leader ? Entreprises petites et grandes, associations, collectivités : toutes sont transformées par les grandes questions du XXIe siècle.

À l’heure des réseaux sociaux, de l’hyper-mondialisation et du désir d'ancrage, la gouvernance est devenue un objet d’expérimentation pour appréhender nos aspirations contradictoires entre global et local, ouverture et fermeture, verticalité et horizontalité.

Du groupe politique à l'entreprise en passant par la famille, l’équipe de sport ou la formation musicale : (Nous)Gouverner explore toutes les manières d’être ensemble pour faire ensemble.

Copyright musique : SomethingALaMode - Versailles No Bara

3 episodes

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Les temps changent et les organisations aussi. Hommes et femmes inventent aujourd’hui de nouvelles manières d'agir ensemble, pour résoudre les défis de notre époque.

Comment assurer la répartition juste et efficace du pouvoir ? Quels liens de collaboration tisser au sein d’un groupe, et avec la société ? Que peut le groupe, avec ou sans leader ? Entreprises petites et grandes, associations, collectivités : toutes sont transformées par les grandes questions du XXIe siècle.

À l’heure des réseaux sociaux, de l’hyper-mondialisation et du désir d'ancrage, la gouvernance est devenue un objet d’expérimentation pour appréhender nos aspirations contradictoires entre global et local, ouverture et fermeture, verticalité et horizontalité.

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À l’heure des réseaux sociaux, de l’hyper-mondialisation et du désir d'ancrage, la gouvernance est devenue un objet d’expérimentation pour appréhender nos aspirations contradictoires entre global et local, ouverture et fermeture, verticalité et horizontalité.

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