Pour 9 DRH sur 10 le développement des compétences de leurs salariés est une des grandes priorités de la politique de gestion des talents.

  

Assurer leur employabilité sur le marché, les former aux évolutions, développer leurs compétences techniques mais aussi ce qu’on appelle les « soft skills ».... 

Cette promesse, comment une entreprise peut aujourd’hui la tenir ? Notamment dans un contexte économique difficile comme celui que nous vivons…

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