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Numbr Road to freedom

Épisode 3 - Entreprendre après le salariat : le vrai visage de la transition - Dominique Gaudio

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53min |13/05/2025
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53min |13/05/2025
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Description

Comment passe-t-on d’un poste en entreprise à l’indépendance dans un métier aussi codifié que les ressources humaines ? Dominique Gaudio l’a fait — et elle nous raconte tout dans ce nouvel épisode du podcast Numbr.


Dans cet épisode, elle revient sur son parcours, ses doutes, ses choix… et la naissance de La Ressource Humaine, un projet monté en duo, pensé pour accompagner les RH qui veulent se lancer à leur compte. Dominique revient sur sa transition du salariat vers l’entrepreneuriat dans le secteur des ressources humaines.


On parle sans filtre des réalités du freelancing dans les RH : syndrome de l’imposteur, équilibre vie pro / vie perso en tant que jeune maman, positionnement, acquisition client, solitude, liberté, mais aussi d’une conviction forte : les petites entreprises ont tout à gagner à structurer leur RH dès le premier salarié. Elle aborde sans détour les enjeux d’un métier RH exercé en indépendant.


Un échange à la fois lucide et motivant, qui parlera à tous ceux qui veulent entreprendre autrement, repenser leur rapport au travail, ou simplement écouter une histoire d’entrepreneuriat vraie, portée par une vision humaine et engagée.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • De la RH salariée à l'entrepreneuriat : le cheminement de Dominique

    00:00

  • La création de La Ressource Humaine et l'évolution du métier de RH

    08:31

  • Le télétravail et ses enjeux pour les entreprises et les salariés

    13:16

  • L'accompagnement des RH vers l'entrepreneuriat et le freelancing

    18:41

  • Les défis du métier de RH indépendant et l'importance de la légitimité

    24:56

  • L'évolution sociétale vers le freelancing et ses implications

    30:11

  • Entreprendre en couple : l'expérience de Dominique et son mari

    35:26

  • Parentalité et entrepreneuriat : accompagner la parentalité en entreprise

    41:51

  • Bilan et perspectives : vers plus de flexibilité et d'autonomie dans le travail

    49:30

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Comment passe-t-on d’un poste en entreprise à l’indépendance dans un métier aussi codifié que les ressources humaines ? Dominique Gaudio l’a fait — et elle nous raconte tout dans ce nouvel épisode du podcast Numbr.


Dans cet épisode, elle revient sur son parcours, ses doutes, ses choix… et la naissance de La Ressource Humaine, un projet monté en duo, pensé pour accompagner les RH qui veulent se lancer à leur compte. Dominique revient sur sa transition du salariat vers l’entrepreneuriat dans le secteur des ressources humaines.


On parle sans filtre des réalités du freelancing dans les RH : syndrome de l’imposteur, équilibre vie pro / vie perso en tant que jeune maman, positionnement, acquisition client, solitude, liberté, mais aussi d’une conviction forte : les petites entreprises ont tout à gagner à structurer leur RH dès le premier salarié. Elle aborde sans détour les enjeux d’un métier RH exercé en indépendant.


Un échange à la fois lucide et motivant, qui parlera à tous ceux qui veulent entreprendre autrement, repenser leur rapport au travail, ou simplement écouter une histoire d’entrepreneuriat vraie, portée par une vision humaine et engagée.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  • De la RH salariée à l'entrepreneuriat : le cheminement de Dominique

    00:00

  • La création de La Ressource Humaine et l'évolution du métier de RH

    08:31

  • Le télétravail et ses enjeux pour les entreprises et les salariés

    13:16

  • L'accompagnement des RH vers l'entrepreneuriat et le freelancing

    18:41

  • Les défis du métier de RH indépendant et l'importance de la légitimité

    24:56

  • L'évolution sociétale vers le freelancing et ses implications

    30:11

  • Entreprendre en couple : l'expérience de Dominique et son mari

    35:26

  • Parentalité et entrepreneuriat : accompagner la parentalité en entreprise

    41:51

  • Bilan et perspectives : vers plus de flexibilité et d'autonomie dans le travail

    49:30

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On parle sans filtre des réalités du freelancing dans les RH : syndrome de l’imposteur, équilibre vie pro / vie perso en tant que jeune maman, positionnement, acquisition client, solitude, liberté, mais aussi d’une conviction forte : les petites entreprises ont tout à gagner à structurer leur RH dès le premier salarié. Elle aborde sans détour les enjeux d’un métier RH exercé en indépendant.


Un échange à la fois lucide et motivant, qui parlera à tous ceux qui veulent entreprendre autrement, repenser leur rapport au travail, ou simplement écouter une histoire d’entrepreneuriat vraie, portée par une vision humaine et engagée.


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    00:00

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    08:31

  • Le télétravail et ses enjeux pour les entreprises et les salariés

    13:16

  • L'accompagnement des RH vers l'entrepreneuriat et le freelancing

    18:41

  • Les défis du métier de RH indépendant et l'importance de la légitimité

    24:56

  • L'évolution sociétale vers le freelancing et ses implications

    30:11

  • Entreprendre en couple : l'expérience de Dominique et son mari

    35:26

  • Parentalité et entrepreneuriat : accompagner la parentalité en entreprise

    41:51

  • Bilan et perspectives : vers plus de flexibilité et d'autonomie dans le travail

    49:30

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Comment passe-t-on d’un poste en entreprise à l’indépendance dans un métier aussi codifié que les ressources humaines ? Dominique Gaudio l’a fait — et elle nous raconte tout dans ce nouvel épisode du podcast Numbr.


Dans cet épisode, elle revient sur son parcours, ses doutes, ses choix… et la naissance de La Ressource Humaine, un projet monté en duo, pensé pour accompagner les RH qui veulent se lancer à leur compte. Dominique revient sur sa transition du salariat vers l’entrepreneuriat dans le secteur des ressources humaines.


On parle sans filtre des réalités du freelancing dans les RH : syndrome de l’imposteur, équilibre vie pro / vie perso en tant que jeune maman, positionnement, acquisition client, solitude, liberté, mais aussi d’une conviction forte : les petites entreprises ont tout à gagner à structurer leur RH dès le premier salarié. Elle aborde sans détour les enjeux d’un métier RH exercé en indépendant.


Un échange à la fois lucide et motivant, qui parlera à tous ceux qui veulent entreprendre autrement, repenser leur rapport au travail, ou simplement écouter une histoire d’entrepreneuriat vraie, portée par une vision humaine et engagée.


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  • Le télétravail et ses enjeux pour les entreprises et les salariés

    13:16

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