#13 - La diversité et ses enjeux - Avec Anthony Babkine cover
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Objectif Future of Work

#13 - La diversité et ses enjeux - Avec Anthony Babkine

#13 - La diversité et ses enjeux - Avec Anthony Babkine

56min |15/03/2021
Listen
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Description

Dans ce nouvel épisode, on va vous parler de la diversité, ses enjeux et les meilleures façons de la promouvoir au sein des entreprises. 

Pour aborder ce sujet, j’ai le grand plaisir de recevoir Anthony Babkine. 

Anthony est cofondateur de l’association Diversidays et du mouvement TechYourPlace, une initiative visant à faire évoluer les start-ups et les acteurs du numérique vers un recrutement plus diversifié et des techniques managériales plus inclusives.

Préalablement chroniqueur sur BFM Business, Directeur pédagogique d’un MBA en stratégie et communication, et Directeur général adjoint de TBWA Corporate, Anthony s’est lancé dans l’entrepreneuriat social il y a 3 ans en cofondant l’association Diversidays, une association d'égalité des chances qui accélère la diversité des talents dans le monde de la Tech et les métiers du numérique. En 2 ans, plus de 740 personnes (entrepreneurs, demandeurs d'emploi...) ont pu bénéficier de leur accompagnement. 

C’est avec cette même démarche favorisant l’égalité des chances qu’Anthony a lancé en décembre dernier le mouvement TechYourPlace en collaboration avec la Fondation Mozaïk qui œuvre depuis 10 ans pour le recrutement inclusif. 

Il nous fait le plaisir, aujourd’hui, de nous partager sa vision des enjeux de la diversité dans le monde du travail de demain et de répondre aux questions suivantes :


  • Qu’est-ce qu’une politique de diversité ? D’un point de vue pratique, qu’est-ce que cela suppose ?
  • A quoi est dû le manque de diversité dans le monde de la Tech et du numérique ? Quels sont les principaux biais aujourd’hui ? 
  • Quels sont les chantiers prioritaires à mener face aux questions de diversité au sein des entreprises ?
  • Quels sont les risques que l’on encourt si l’on n’adresse pas la question de la diversité ? 
  • Quels outils peuvent utiliser les RH et les dirigeants pour favoriser la diversité en entreprise ? 
  • Pourquoi le recrutement est un moment clé pour favoriser la diversité dans le monde professionnel ?


Bonne écoute à tous !

Description

Dans ce nouvel épisode, on va vous parler de la diversité, ses enjeux et les meilleures façons de la promouvoir au sein des entreprises. 

Pour aborder ce sujet, j’ai le grand plaisir de recevoir Anthony Babkine. 

Anthony est cofondateur de l’association Diversidays et du mouvement TechYourPlace, une initiative visant à faire évoluer les start-ups et les acteurs du numérique vers un recrutement plus diversifié et des techniques managériales plus inclusives.

Préalablement chroniqueur sur BFM Business, Directeur pédagogique d’un MBA en stratégie et communication, et Directeur général adjoint de TBWA Corporate, Anthony s’est lancé dans l’entrepreneuriat social il y a 3 ans en cofondant l’association Diversidays, une association d'égalité des chances qui accélère la diversité des talents dans le monde de la Tech et les métiers du numérique. En 2 ans, plus de 740 personnes (entrepreneurs, demandeurs d'emploi...) ont pu bénéficier de leur accompagnement. 

C’est avec cette même démarche favorisant l’égalité des chances qu’Anthony a lancé en décembre dernier le mouvement TechYourPlace en collaboration avec la Fondation Mozaïk qui œuvre depuis 10 ans pour le recrutement inclusif. 

Il nous fait le plaisir, aujourd’hui, de nous partager sa vision des enjeux de la diversité dans le monde du travail de demain et de répondre aux questions suivantes :


  • Qu’est-ce qu’une politique de diversité ? D’un point de vue pratique, qu’est-ce que cela suppose ?
  • A quoi est dû le manque de diversité dans le monde de la Tech et du numérique ? Quels sont les principaux biais aujourd’hui ? 
  • Quels sont les chantiers prioritaires à mener face aux questions de diversité au sein des entreprises ?
  • Quels sont les risques que l’on encourt si l’on n’adresse pas la question de la diversité ? 
  • Quels outils peuvent utiliser les RH et les dirigeants pour favoriser la diversité en entreprise ? 
  • Pourquoi le recrutement est un moment clé pour favoriser la diversité dans le monde professionnel ?


Bonne écoute à tous !

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Dans ce nouvel épisode, on va vous parler de la diversité, ses enjeux et les meilleures façons de la promouvoir au sein des entreprises. 

Pour aborder ce sujet, j’ai le grand plaisir de recevoir Anthony Babkine. 

Anthony est cofondateur de l’association Diversidays et du mouvement TechYourPlace, une initiative visant à faire évoluer les start-ups et les acteurs du numérique vers un recrutement plus diversifié et des techniques managériales plus inclusives.

Préalablement chroniqueur sur BFM Business, Directeur pédagogique d’un MBA en stratégie et communication, et Directeur général adjoint de TBWA Corporate, Anthony s’est lancé dans l’entrepreneuriat social il y a 3 ans en cofondant l’association Diversidays, une association d'égalité des chances qui accélère la diversité des talents dans le monde de la Tech et les métiers du numérique. En 2 ans, plus de 740 personnes (entrepreneurs, demandeurs d'emploi...) ont pu bénéficier de leur accompagnement. 

C’est avec cette même démarche favorisant l’égalité des chances qu’Anthony a lancé en décembre dernier le mouvement TechYourPlace en collaboration avec la Fondation Mozaïk qui œuvre depuis 10 ans pour le recrutement inclusif. 

Il nous fait le plaisir, aujourd’hui, de nous partager sa vision des enjeux de la diversité dans le monde du travail de demain et de répondre aux questions suivantes :


  • Qu’est-ce qu’une politique de diversité ? D’un point de vue pratique, qu’est-ce que cela suppose ?
  • A quoi est dû le manque de diversité dans le monde de la Tech et du numérique ? Quels sont les principaux biais aujourd’hui ? 
  • Quels sont les chantiers prioritaires à mener face aux questions de diversité au sein des entreprises ?
  • Quels sont les risques que l’on encourt si l’on n’adresse pas la question de la diversité ? 
  • Quels outils peuvent utiliser les RH et les dirigeants pour favoriser la diversité en entreprise ? 
  • Pourquoi le recrutement est un moment clé pour favoriser la diversité dans le monde professionnel ?


Bonne écoute à tous !

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Dans ce nouvel épisode, on va vous parler de la diversité, ses enjeux et les meilleures façons de la promouvoir au sein des entreprises. 

Pour aborder ce sujet, j’ai le grand plaisir de recevoir Anthony Babkine. 

Anthony est cofondateur de l’association Diversidays et du mouvement TechYourPlace, une initiative visant à faire évoluer les start-ups et les acteurs du numérique vers un recrutement plus diversifié et des techniques managériales plus inclusives.

Préalablement chroniqueur sur BFM Business, Directeur pédagogique d’un MBA en stratégie et communication, et Directeur général adjoint de TBWA Corporate, Anthony s’est lancé dans l’entrepreneuriat social il y a 3 ans en cofondant l’association Diversidays, une association d'égalité des chances qui accélère la diversité des talents dans le monde de la Tech et les métiers du numérique. En 2 ans, plus de 740 personnes (entrepreneurs, demandeurs d'emploi...) ont pu bénéficier de leur accompagnement. 

C’est avec cette même démarche favorisant l’égalité des chances qu’Anthony a lancé en décembre dernier le mouvement TechYourPlace en collaboration avec la Fondation Mozaïk qui œuvre depuis 10 ans pour le recrutement inclusif. 

Il nous fait le plaisir, aujourd’hui, de nous partager sa vision des enjeux de la diversité dans le monde du travail de demain et de répondre aux questions suivantes :


  • Qu’est-ce qu’une politique de diversité ? D’un point de vue pratique, qu’est-ce que cela suppose ?
  • A quoi est dû le manque de diversité dans le monde de la Tech et du numérique ? Quels sont les principaux biais aujourd’hui ? 
  • Quels sont les chantiers prioritaires à mener face aux questions de diversité au sein des entreprises ?
  • Quels sont les risques que l’on encourt si l’on n’adresse pas la question de la diversité ? 
  • Quels outils peuvent utiliser les RH et les dirigeants pour favoriser la diversité en entreprise ? 
  • Pourquoi le recrutement est un moment clé pour favoriser la diversité dans le monde professionnel ?


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