Dans cet épisode, Mélina explore un sentiment subtil : celui de se sentir à l’étroit dans son poste. Un poste qu’on maîtrise, une équipe qu’on apprécie… mais l’impression d’avoir grandi, évolué, sans que le cadre de travail suive. Pas forcément envie de tout plaquer ni de devenir manager, juste besoin de plus de souffle, de marge de manœuvre, de sens.

Elle propose des repères pour comprendre ce que ce ressenti dit de vous : est-ce un besoin de reconnaissance ? D’impact ? De stimulation ? Est-ce passager ou le signe d’un nouveau cycle ? Et surtout, que faire quand on ne veut pas tout changer, mais qu’on ne peut plus faire “comme avant” ?

Un épisode pour envisager d’autres façons d’évoluer, sans forcément changer de cap.

Si vous avez aimé, n’hésitez pas à le partager, à en parler autour de vous ou à venir m’en parler. Pour ceux qui souhaitent approfondir leur démarche, Mélina propose également des bilans de compétences personnalisés.

Prenez soin de vous !

Mélina Flahaut est co-fondatrice d’Objectif Reconversion et hôte du podcast éponyme.

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