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On fait le taff !

đŸŽ™ïžNouvelle sĂ©rie : Voies atypiques, les parcours qui changent la norme (avec Magali Bru)

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04min |27/08/2025
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04min |27/08/2025
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Description

“Vous avez un profil trop atypique.”

“Vous avez un profil intĂ©ressant mais
”

Mais quoi, au juste ?

Trop varié ? Pas assez stable ? Pas assez dans les cases ?

Ces petites phrases, beaucoup d’entre nous les ont dĂ©jĂ  entendues en entretien d’embauche. Moi la premiĂšre. ManiĂšre polie de dire qu’on ne sera pas retenu·e. ManiĂšre douce de recaler un parcours qui sort des clous.

Et si, justement, c’était ça la richesse ?

Dans cette nouvelle sĂ©rie d’interviews, je tends le micro Ă  celles et ceux qu’on a parfois voulu ranger dans la case “profil atypique”. Des personnes qui n’ont pas suivi une trajectoire linĂ©aire, mais qui ont choisi de transformer leur diffĂ©rence en force.

Leurs histoires bousculent les codes de la carriÚre classique. Elles questionnent notre rapport au travail, à la réussite, et ouvrent de nouvelles voies possibles. Des chemins multiples, singuliers, inspirants.

Voies atypiques, c’est une plongĂ©e dans des parcours qui font mentir la norme. Des tĂ©moignages francs, sans filtre, qui donnent envie d’oser son propre chemin.


🎧 Rendez-vous dĂšs le 11 octobre pour le lancement du premier Ă©pisode.


Parce qu’il n’existe pas une seule bonne voie. Il existe la vître !



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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“Vous avez un profil trop atypique.”

“Vous avez un profil intĂ©ressant mais
”

Mais quoi, au juste ?

Trop varié ? Pas assez stable ? Pas assez dans les cases ?

Ces petites phrases, beaucoup d’entre nous les ont dĂ©jĂ  entendues en entretien d’embauche. Moi la premiĂšre. ManiĂšre polie de dire qu’on ne sera pas retenu·e. ManiĂšre douce de recaler un parcours qui sort des clous.

Et si, justement, c’était ça la richesse ?

Dans cette nouvelle sĂ©rie d’interviews, je tends le micro Ă  celles et ceux qu’on a parfois voulu ranger dans la case “profil atypique”. Des personnes qui n’ont pas suivi une trajectoire linĂ©aire, mais qui ont choisi de transformer leur diffĂ©rence en force.

Leurs histoires bousculent les codes de la carriÚre classique. Elles questionnent notre rapport au travail, à la réussite, et ouvrent de nouvelles voies possibles. Des chemins multiples, singuliers, inspirants.

Voies atypiques, c’est une plongĂ©e dans des parcours qui font mentir la norme. Des tĂ©moignages francs, sans filtre, qui donnent envie d’oser son propre chemin.


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Parce qu’il n’existe pas une seule bonne voie. Il existe la vître !



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“Vous avez un profil intĂ©ressant mais
”

Mais quoi, au juste ?

Trop varié ? Pas assez stable ? Pas assez dans les cases ?

Ces petites phrases, beaucoup d’entre nous les ont dĂ©jĂ  entendues en entretien d’embauche. Moi la premiĂšre. ManiĂšre polie de dire qu’on ne sera pas retenu·e. ManiĂšre douce de recaler un parcours qui sort des clous.

Et si, justement, c’était ça la richesse ?

Dans cette nouvelle sĂ©rie d’interviews, je tends le micro Ă  celles et ceux qu’on a parfois voulu ranger dans la case “profil atypique”. Des personnes qui n’ont pas suivi une trajectoire linĂ©aire, mais qui ont choisi de transformer leur diffĂ©rence en force.

Leurs histoires bousculent les codes de la carriÚre classique. Elles questionnent notre rapport au travail, à la réussite, et ouvrent de nouvelles voies possibles. Des chemins multiples, singuliers, inspirants.

Voies atypiques, c’est une plongĂ©e dans des parcours qui font mentir la norme. Des tĂ©moignages francs, sans filtre, qui donnent envie d’oser son propre chemin.


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Et si, justement, c’était ça la richesse ?

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Leurs histoires bousculent les codes de la carriÚre classique. Elles questionnent notre rapport au travail, à la réussite, et ouvrent de nouvelles voies possibles. Des chemins multiples, singuliers, inspirants.

Voies atypiques, c’est une plongĂ©e dans des parcours qui font mentir la norme. Des tĂ©moignages francs, sans filtre, qui donnent envie d’oser son propre chemin.


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