🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Christelle VAUGELADE-Kalipé (https://www.linkedin.com/in/christelle-vk/), Chief People Officer de Bene Bono (https://www.linkedin.com/company/68037031/) et de plus de 120 Benies. Créé par Grégoire Carlier (https://www.linkedin.com/in/gregoirecarlier/), Sven Ripoche (https://www.linkedin.com/in/sven-ripoche/) et Claire Laurent (https://www.linkedin.com/in/claire-laurent) en avril 2020, Bene Bono permet aux agriculteurs français et fabricants engagés de commercialiser leurs bons produits, qui sont refusés par les circuits traditionnels, pour des raisons esthétiques ou absurdes. Elle est aussi la fondatrice de IDEA Pact (https://www.linkedin.com/company/idea-pact/) une communauté pour s'entraider et agir au service de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant Bene Bono 00:08:00 | Etre RH dans la French Tech et chez Bene Bono 00:13:30 | Comment rejoindre la team de Christelle ? 00:16:30 | Ses erreurs en tant que DRH et les leçons retenues 00:25:30 | La place de la fonction RH dans un CODIR 00:31:00 | Le collectif IDEA Pact 00:36:30 | L'importance des réseaux en tant que RH 00:42:00 | Prendre la parole sur Linkedin en tant que DRH engagée 00:49:00 | Ses conseils pour un jeune RH 00:51:30 | Son anecdote RH On a cité dans cet épisode :  Nicolas Galita (https://www.linkedin.com/in/nicolasgalita/) que vous pouvez écouter dans l'épisode 46 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/46-nicolas-galita) Sandrine Charpentier (https://www.linkedin.com/in/charpentiersandrine/) CEO de Mixity que vous pouvez écouter dans l'épisode 6 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/6-sandrine-charpentier-co-fondatrice-et-ceo-de-mixity-les-datas-rh-au-service-de-la-diversite-et-l-inclusion) Caroline Therwath-Chavier (https://www.linkedin.com/in/caroline-therwath-chavier-859b4032) Marion Cosar (https://www.linkedin.com/in/marioncosar/) Pierre Monclos (https://www.linkedin.com/in/pierre-monclos-drh-formation/) que vous pouvez écouter dans l'épisode 18 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/18-pierre-monclos-quand-les-startup-scale-up-licornes-reinventent-les-rh) France Digitale (https://www.linkedin.com/company/france-digitale/) HR We Can (https://www.linkedin.com/company/hr-we-can/)de Matthieu Pédurthe (https://www.linkedin.com/in/matthieu-pedurthe/) et Maëlys Jouffre (https://www.linkedin.com/in/ma%C3%ABlys-jouffre-human-ressources/) Un Vent nouveau (https://www.linkedin.com/company/communaute-rh-vent-nouveau/)de Claire Chalmin (https://www.linkedin.com/in/claire-chalmin/) HumanizR (https://www.linkedin.com/company/humanizr) de Jessica Djeziri (https://www.linkedin.com/in/jessicadjeziri/) Impact at Work (https://www.linkedin.com/company/impactatworkfrance/) Elise Cointet (https://www.linkedin.com/in/elise-cointet-rh) Léo Bernard (https://www.linkedin.com/in/leo-ikonoki/) que vous pouvez écouter dans l'épisode 28 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/28-leo-bernard-etre-recruteur-aujourd-hui-s-adapter-et-se-former) Maud Grenier (https://www.linkedin.com/in/maudgrenier/) que vous pouvez écouter dans l'épisode 30 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/30-maud-grenier-le-temple-rh-professionnels-rh-prenons-la-parole-sur-les-reseaux-sociaux) Marie Krebs (https://www.linkedin.com/in/marie-krebs/) Pauline Barnouin (https://www.linkedin.com/in/paulinebarnouin/) Des podcasts et livres que Christelle nous conseille : Yaniro de Alexis Eve (https://www.linkedin.com/in/alexiseve/) Kiffe ta race (https://www.binge.audio/podcast/kiffetarace/) "Le talent est une fiction" (https://www.editions-jclattes.fr/livre/le-talent-est-une-fiction-9782709669382/) de Samah Karaki (https://www.linkedin.com/in/samah-karaki/) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Calixte Bonnet Saint Georges (https://www.linkedin.com/in/calixtebsg/), Head of people de In Residence (https://www.linkedin.com/company/in-residence-com/) l’entité spécialisée de Wefy Group dans la mise à disposition de talents en entreprise. Calixte a une riche expérience en RH au sein de différentes entreprises : Elis, Photobox, Tripadvisor, Brigad, Prestashop, etc... in Residence soutient la croissance des startups, scale-ups et pure-players en mettant à disposition leurs meilleurs talents de l’écosystème digital, partout en France. Avec Avizio, Mobiskill, Mobiskill Freelance, Virtuoz & Virtuoz Transition, in Residence contribue à accompagner les entreprises sur tous leurs besoins de ressources pour faire des sujets RH & People, un véritable levier de croissance. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant In Residence 00:12:00 | Qui est In Residence ? 00:14:30 | Le recrutement fait-il partie de la fonction RH ? 00:16:30 | Les soft skills des RH de l'équipe de In Residence 00:23:00 | Le temps partagé pour les DRH : pour quelles missions ? 00:30:00 | La méthode Opale 00:37:00 | S'adapter en tant que DRH temps partagé à la culture des clients et au marché du travail 00:46:00 | In Residence demain ? 00:56:00 | Son anecdote RH On a cité dans cet épisode :  Henri De Lorgeril (https://www.linkedin.com/in/lorgeril/)co-fondateur WEFY Group Brigitte Courtehoux (https://www.linkedin.com/in/brigitte-courtehoux-5857387a/) CEO de Free2Move Aurélie Chabrol (https://www.linkedin.com/in/aureliecaillot/)Managing Director In Residence Virgile Raingeard (https://www.linkedin.com/in/vraingeard/)CEO de Figures Nathalie Avramesco (https://www.linkedin.com/in/navramesco/)DRH Octo Technology Léopold Adam (https://www.linkedin.com/in/leopoldadam/overlay/about-this-profile/)CEO Reflect Linc (https://www.linc.fr/)(paie) Noëlla Gavier (https://www.linkedin.com/in/noellagavier/overlay/about-this-profile/)Chief People Officer Welcome to the Jungle Des podcasts que Calixte nous conseille : Yaniro de Alexis Eve Prolongation(s) by HelloWork deLaurent Brouat On tisse la toile de Pénélope Boeuf Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Evelyn Tinajero (https://www.linkedin.com/in/tinajeroevelyn/) spécialiste en neurosciences et CEO de Zenmon Drops (https://www.linkedin.com/company/zenmon-drops/) Zenmon Drops propose une formation en soft skills unique, clé en main et scalable, fondée sur les dernières avancées en neurosciences. Une solution avec des modules complets de formation, une mallette pédagogique sensorielle, des animations hebdomadaires et des challenges collectifs, qui certifie un impact positif durable pour motiver, valoriser et fidéliser vos talents. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant Zenmon Drops 00:08:00 | Que sont les neurosciences et comment elles peuvent améliorer la Qualité de Vie au Travail 00:14:30 | Les missions de Zenmon Drops 00:21:00 | Les défis collectifs proposés par Zenmon Drops 00:22:30 | Les KPIs pour mesurer l'impact de Zenmon Drops 00:32:30 | La formation des RH aux neurosciences 00:37:30 | Comment aller au-delà d'une formation ? On a cité dans cet épisode :  Marina Gravigny (https://www.linkedin.com/in/marina-gravigny-882419123/) Didier Durand (https://www.linkedin.com/in/didier-durand-52b422167/) Vincent Desbordes (https://www.linkedin.com/in/vincent-desbordes-12724118) 3 livres que Evelyn nous conseille : Albert Moukheiber (https://www.linkedin.com/in/albert-moukheiber/) - Votre Cerveau vous joue des tours Fabien Olicard (https://www.linkedin.com/in/fabienolicard/) - Votre attention est votre superpouvoir et Votre temps est infini Sylvie Chokron (https://www.linkedin.com/in/sylvie-chokron-482a6821b/) - Une journée dans le cerveau d'Anna  Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Charlotte Courtois (https://www.linkedin.com/in/chacourtois/) conférencière internationale en diversité culturelle pour les entreprises. Charlotte est aussi la créatrice et animatrice du podcast "Surprises Interculturelles" (https://smartlink.ausha.co/surprises-interculturelles) dans lequel elle raconte des anecdotes de voyages qu'elle décortique pour donner des clés concrètes d'anticipation et de compréhension de la diversité culturelle Son site web: www.charlotte-courtois.com (http://www.charlotte-courtois.com) Sur Instagram : @charlottecourtois_off / @surprisesinterculturelles Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Intro & parcours professionnel 00:08:00 | Son ONG Konstelacio (https://www.linkedin.com/company/konstelacio/) 00:12:00 | Sortir des cases de l'interculturel 00:16:00 | Le management interculturel : les différentes situations 00:20:00 | Les défis des entreprises sur ce thème 00:24:00 | Les compétences managériales pour gérer de l'interculturel 00:28:30 | La formation à l'interculturel 00:33:30 | Quelles initiatives prendre dans mon entreprise ? 00:42:00 | Mesurer le management interculturel 00:46:30 | Son podcast "Surprises interculturelles" 00:48:30 | Son anecdote pro inédite On a cité dans cet épisode :  Le TEDx de Charlotte (https://www.youtube.com/watch?v=Ff9dMP4tDzA) Lucile Rousseau (https://www.linkedin.com/in/lucilerousseau35/) Stéphane Charbonnier (https://www.linkedin.com/in/stephanecharbonnier/) Bernard Coulaty (https://www.linkedin.com/in/bernardcoulaty/) dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 43 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/43-bernard-coulaty-ieseg) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Severine Loureiro (https://www.linkedin.com/in/severineloureiro/), conférencière, autrice, et depuis peu Directrice Générale du Lab RH (https://www.linkedin.com/company/le-lab-rh/) Les 3 excellents livres RH de Séverine : 📚 Boostez l’Expérience Collaborateur  (https://experience-collaborateur-le-livre.fr/) 📚 Le droit à l’erreur (https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/le-droit-a-l-erreur-9782100817863/)  📚 La petite boîte à outils de l'Onboarding (https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/la-petite-boite-a-outils-de-l-onboarding-9782100851621/) Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Introduction et ces 3 livres 00:03:00 | Son parcours professionnel avant Le Lab RH 00:14:00 | Son moteur pour écrire 00:18:30 | Ses conseils pour écrire son 1er livre 00:23:00 | Sa définition de l'expérience collaborateurs 00:27:00 | Mesurer l'expérience collaborateurs 00:34:00 | L'importance du Droit à l'erreur 00:38:30 | Les barrières empêchant de permettre le droit à l'erreur 00:45:00 | Mettre en place d'une culture du droit à l'erreur 00:53:00 | Son anecdote On a cité dans cet épisode :  Joe Pine et son livre l'Expérience économique (https://www.amazon.fr/Experience-Economy-B-Joseph-Pine/dp/1422161978) Myriam Lepetit-Briere (https://www.linkedin.com/in/myriam-lepetit-briere/) Marie-Cécile de Vienne (https://www.linkedin.com/in/marie-c%C3%A9cile-de-vienne/) Responsable Edition Dunod Jean-Baptiste Audrerie (https://www.linkedin.com/in/jeanbaptisteaudrerie/) Yves Grandmontagne (https://www.linkedin.com/in/yves-grandmontagne-9210898/) Lobna Calleja Ben Hassine (https://www.linkedin.com/in/lobna-%E2%9C%A8%E2%9C%A8calleja-ben-hassine-%F0%9F%A4%B1%E2%98%95%EF%B8%8F%E2%98%80%EF%B8%8F%F0%9F%8F%96-95245826/?originalSubdomain=fr) DRH Ogilvy Mathilde Le Coz (https://www.linkedin.com/in/mathildelecoz/) Présidente du Lab RH Thomas Chardin (https://www.linkedin.com/in/thomaschardin/) CEO de Parlons RH (https://www.linkedin.com/company/parlons-rh/) dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 1 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/1-thomas-chardin-parlons-rh-la-fonction-rh-doit-s-adapter-au-monde) Matthieu Penet (https://www.linkedin.com/in/matthieupenet/) CEO de Yaggo (https://www.linkedin.com/company/yaggo.co/) dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 10 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/10-matthieu-penet-ceo-de-yaggo-experience-candidat-mirage-ou-realite) Pierre Monclos (https://www.linkedin.com/in/pierre-monclos-drh-formation/) Formateur IA et RH dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 18 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/18-pierre-monclos-quand-les-startup-scale-up-licornes-reinventent-les-rh) Geoffrey Chapuis (https://www.linkedin.com/in/geoffrey-chapuis-56724378/) Fondateur de Wobee (https://www.linkedin.com/company/onwobee/) dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 15 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/15-geoffrey-chapuis-co-fondateur-wobee-tous-ses-tips-pour-une-experience-collaborateur-de-dingue) Nicolas Galita (https://www.linkedin.com/in/nicolasgalita/) Formateur à l'Ecole du Recrutement (https://www.linkedin.com/school/lecoledurecrutement/) dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 46 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/46-nicolas-galita) Des podcasts que Florence nous conseille : GDIY de Matthieu Stefani (https://www.linkedin.com/in/stefani/) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Après un épisode consacré à l'innovation sociale et aux aidants, je suis ravi de recevoir cette semaine à mon micro la dynamique Elena Maneru (https://www.linkedin.com/in/elena-maneru/), ancienne DRH et aujourd’hui dirigeante de M180 (https://www.linkedin.com/company/m180-formation/), organisme de formation et de conseil en qualité et vie au travail créé en 2020. Elena a été RRH et DRH pendant 16 ans dans 3 entreprises dont Canal+ et Digitaleo. En parallèle, Elena est très engagée dans le développement l’entrepreneuriat féminin via la présidence de l’association Femmes de Bretagne pendant 6 ans. M180 propose 4 approches : - Ménage-toi : santé au travail et prévention des TMS - Sois ton meilleur allié : épuisement professionnel et RPS - Vivre en bonne santé : hygiène de vie - PSSM Standard: devenir secouriste en santé mentale Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant M180 00:05:30 | La genèse de M180 00:09:30 | Ses conseils pour créer une boîte en RH 00:12:30 | La mission qu’Elena s’est donnée ! 00:17:30 | L’intelligence collective en formation 00:19:30 | La personnalisation des formations 00:23:00 | Devenir secouriste en santé mentale 00:28:00 | Convaincre son boss d’investir dans la santé au travail 00:32:30 | Prévenir les TMS au travail 00:36:30 | Le ROI des formations M180 00:40:30 | Burn-out & télétravail 00:45:30 | L’importance du sommeil 00:48:30 | Les tendances futures de la santé au travail 00:52:30 | Son anecdote On a cité dans cet épisode :  Jocelyn DENIS (https://www.linkedin.com/in/jocelyndenis/) CEO de Digitaleo Blandine DOLLE (https://www.linkedin.com/in/blandine-doll%C3%A9/) Directrice Transformation, RH & communication. Rennes School of Business Mélanie BAUGIN (https://www.linkedin.com/in/m%C3%A9lanie-baugin/) HR Manager Saltel Industries 3 podcasts que Elena nous conseille : Le Podcast de Pauline Laigneau (https://paulinelaigneau.com/le-podcast-francais/) Réaligné (https://shows.acast.com/aligne-par-major-mouvement) de Major Mouvement  L’afterwork(place) (https://podcast.ausha.co/afterworkplace) de Martin Sauer Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Et c'est reparti pour une nouvelle saison inédite ! Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro la passionnante Florence MARTY (https://www.linkedin.com/in/florence-marty/) Directrice des RH et innovation sociale de SocialDirect (https://www.linkedin.com/company/80906984/), plateforme digitale d’assistance sociale en entreprise qui bénéficie aujourd'hui à 50000 français. Quelques chiffres majeurs : 11 millions de français sont proches aidants 6 millions sont salariés dont 25% seulement qui se déclare à leur employeur Florence est aussi rédactrice de 2 livres : un livre co-écrit avec Christel de Foucault et Laurence Tetrel consacré à la marque employeur : Entreprises : 7 leviers pour renforcer votre pouvoir d'attraction (https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/entreprises-7-leviers-pour-renforcer-votre-pouvoir-d-attraction-9782416001611/) un livre sorti ce 29 août 2024 consacré au management : En finir avec le management bonsaï: Comment cultiver l'autonomie de vos équipes (https://www.editions-eyrolles.com/Livre/9782416014741/en-finir-avec-le-management-bonsai) Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant SocialDirect 00:08:00 | Ses livres 00:10:00 | Sa définition de l'innovation sociale 00:14:00 | L'aventure SocialDirect 00:17:00 | Des exemples d'accompagnements sociaux en entreprise 00:26:00 | Le rôle de la fonction RH dans le bien-être aux collaborateurs 00:30:00 | La fatigue compassionnelle des RH 00:32:00 | La technologie (et pas que..) pour améliorer l'assistanat social en entreprise 00:37:00 | Les assistantes sociales de SocialDirect 00:43:00 | La politique sociale des clients de SocialDirect 00:51:00 | Le futur de l'innovation sociale en lien avec la CSRD 00:55:00 | Son anecdote On a cité dans cet épisode :  Arbia SMITI (https://www.linkedin.com/in/arbiasmiti/) CEO de Rosaly (https://www.linkedin.com/company/rosalyapp/) dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 49 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/49-arbia-smiti-rosaly-ameliorez-le-bien-etre-financier-de-vos-employes-l-acompte-qui-libere-les-salaires) Hélène Ly (https://www.linkedin.com/in/helenely-formation-recrutement-it/)Formatrice de recruteurs et recruteuses IT Alexia Borg (https://www.linkedin.com/in/alexia-borg/)Journaliste Christel de Foucault (https://www.linkedin.com/in/christel-de-foucault/)Conférencière Judith Castro (https://www.linkedin.com/in/judith-castro-symbolones/)co-fondatrice Symbolones (https://www.linkedin.com/company/symbolones/) Sandrine Dorbes (https://www.linkedin.com/in/sandrine-dorbes-howmuch/) Fondatrice de How much (https://www.linkedin.com/company/how-much-combien-inclus-comment/) Virgile Raingeard (https://www.linkedin.com/in/vraingeard/) CEO de Figures (https://www.linkedin.com/company/f1gures/)dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 16 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/16-virgile-raingeard-ceo-figures-la-flexibilite-et-la-transparence-dans-les-remunerations) 2 podcasts que Florence nous conseille : Marketing Square de Caroline Mignaux (https://www.linkedin.com/in/caroline-mignaux/) Les RH de la vraie vie de Marie Delattre (https://www.linkedin.com/in/marie-delattre35/) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

Hello !Cette semaine, je te propose d’écouter (ou ré-écouter) un numéro enregistré au printemps 2024 avec Quentin Decré (https://www.linkedin.com/in/quentindecre/) co-fondateur, avec Johan Barri (https://www.linkedin.com/in/johan-barri-3659391a8/), de Jarvi (https://www.linkedin.com/company/jarvi-tech/), le premier ATS + CRM connecté pour les recruteurs, et conçu avec les recruteurs.Quentin, Johan et moi serons présents au 1er festival RH les 3 et 4 octobre 2024. Rejoignez nous via https://www.letemplerh.com/le-festival-rhSemaine prochaine, retour d'un épisode inédit !Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à Noël ! On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cet été et c’est grâce à toi.Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓Bonne écoute !FlorentCe podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise !Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr)▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello !Il a réalisé, avec son équipe, près d'un millier de recrutements en 6 ans.Il ne travaille pas dans un cabinet de recrutement ! Dans cet épisode replay, je vous présente Jules Briatta (https://www.linkedin.com/in/jules-briatta/), Chief People Officer (le DRH quoi 😉) de l'entreprise française Exotec (https://www.linkedin.com/company/exotec/).Jules a rejoint une entreprise de 20 personnes en tant que DRH en 2018 et a accompagné son évolution pour atteindre aujourd’hui 900 collaborateurs (et bientôt 1000 !)Au programme de cet épisode de podcast, il nous donne tous ses tips. Dans cet épisode captivant, on aborde : ◾ Ses débuts RH chez Exotec◾ C'est quoi être DRH dans une entreprise en hypercroissance◾ Leur politique de rémunération et le process d'intégration (les ExoPromos)◾ L'avis de Jules en terme d'intelligence artificielle et les RH◾ L'importance de la fonction RHFin août, retour des épisodes inédits !Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à Noël 2024On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi.Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓🤟🏻 Abonne toi également à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront aussi heureux 👉🏻Bonne écoute !Florent▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello !Dans cet épisode replay, j'ai le plaisir d'échanger avec Jean-Baptiste de Bel Air (https://www.linkedin.com/in/jeanbaptistedebelair/), fondateur et président de Steeple (https://www.linkedin.com/company/steeple/) solution de communication interne phygitale qui permet aux entreprises d'impliquer leurs équipes et de créer du lien entre les collaborateurs.Nous parlons principalement de la culture d'entreprise de Steeple et ses partis pris en terme RH.Steeple, c'est aujourd'hui :- Plus de 1100 clients dont les Chantiers de l'Atlantique, Leclerc, Système U, Vinci, Bouygues ou encore Petit Bateau et de nombreuses PME- Plus de 250000 utilisateurs au quotidien dont 80% n'ont pas d'adresse mail pro !- Plus de 110 salariés (avec 80 recrutements prévus en 2023)- Un siège à Rennes et des antennes à Lille, Strasbourg, Toulouse et Lyon. Elle dispose également de bureaux à l’international, comme à Francfort, Milan et Barcelone.Fin août, retour des épisodes inédits !Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à Noël 2024On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi.Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓🤟🏻 Abonne toi également à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront aussi heureux 👉🏻Bonne écoute !Florent▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.