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Description

Faire sa veille. Anticiper. Communiquer. Évoluer. Changer...
Pas toujours simple dans notre quotidien de professionnel en ressources humaines.

J’entends encore trop souvent « On n’a jamais fait comme ça » : cela m’a donné envie de vous aider et à voir notre métier RH différemment.

Bienvenue donc dans “On n’a jamais fait comme ça !”, le podcast de ceux et celles qui font avancer la profession Ressources Humaines, de ceux et celles qui nous proposent, à nous RH, des solutions pratiques et concrètes. 


Je vous partage mes connaissances et je reçois des spécialistes Ressources Humaines comme Thomas Chardin, Laurent Brouat, Charlène Hemery, Maud Grenier, Léo Bernard ou Nicolas Pasetti.

Je suis Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good, agence conseil marque employeur et communication RH et corporate.
Dans ce podcast, je recevrais des chefs d'entreprise & des DRH qui partagent leur passion pour les ressources humaines, qui nous expliqueront leurs motivations à devenir dirigeant ou dirigeante, à améliorer notre quotidien de professionnel RH, qui nous donneront leur opinion sur l'avenir de notre fonction.   

Nous parlerons de toutes les composantes de notre fonction : recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, reglementations RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching


Ce podcast est fait pour vous :
▶️ Professionnels et étudiants en ressources humaines
▶️ Dirigeants et managers, ou tout autre personne intéressée par les RH
▶️ Tous domaines d'activités, entreprises ou secteur public

Maintenant prenez place, et bonne écoute !

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▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬

Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/


We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate.


Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur.

Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact.


Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute.


We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Faire sa veille. Anticiper. Communiquer. Évoluer. Changer...
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Dans ce podcast, je recevrais des chefs d'entreprise & des DRH qui partagent leur passion pour les ressources humaines, qui nous expliqueront leurs motivations à devenir dirigeant ou dirigeante, à améliorer notre quotidien de professionnel RH, qui nous donneront leur opinion sur l'avenir de notre fonction.   

Nous parlerons de toutes les composantes de notre fonction : recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, reglementations RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching


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  • RH et préparation mentale : transformer la pression en puissance - Leïla Elabdi cover
    RH et préparation mentale : transformer la pression en puissance - Leïla Elabdi cover

    LATEST EPISODE

    RH et préparation mentale : transformer la pression en puissance - Leïla Elabdi

    Dans cet épisode, je reçois Leïla Elabdi (https://www.linkedin.com/in/leila-elabdi/) coach en préparation mentale. Son parcours est tout sauf linéaire : retail, start-ups, French Tech... avant de faire un virage assumé vers l’entrepreneuriat. Aujourd’hui, elle accompagne les managers comme des athlètes de haut niveau : en musclant leur mental pour mieux faire face aux pressions, doutes, et injonctions contradictoires. Leïla partage une conviction forte : les RH, les dirigeants, les managers ont besoin d’outils concrets pour tenir dans la durée. Elle parle de mindset, de lucidité, du syndrome de l’imposteur et surtout de poser ses limites — pas pour freiner, mais pour mieux avancer. Elle raconte aussi comment un dirigeant bloqué a réussi à transformer une crise interne en projet d’équipe, grâce à un travail mental ciblé. Et si on vous disait qu’écrire 5 minutes par jour à la main pouvait améliorer votre clarté mentale ? Que manager, c’est avant tout un métier de lien, où l’authenticité n’est pas une option mais une force ? Un épisode inspirant pour repenser son rôle de manager, avec des conseils simples, efficaces, et surtout humains. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ https://www.instagram.com/florentwfg/ Retrouvez le podcast : _ https://www.onnajamaisfaitcommeca.fr/ À retrouver ici et sur toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Youtube...) 👉 Chaque vendredi, à 7h. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h01 | Published on July 18, 2025

  • 110 episodes

      Season 3

    • RH et préparation mentale : transformer la pression en puissance - Leïla Elabdi cover
      RH et préparation mentale : transformer la pression en puissance - Leïla Elabdi cover
      RH et préparation mentale : transformer la pression en puissance - Leïla Elabdi

      Dans cet épisode, je reçois Leïla Elabdi (https://www.linkedin.com/in/leila-elabdi/) coach en préparation mentale. Son parcours est tout sauf linéaire : retail, start-ups, French Tech... avant de faire un virage assumé vers l’entrepreneuriat. Aujourd’hui, elle accompagne les managers comme des athlètes de haut niveau : en musclant leur mental pour mieux faire face aux pressions, doutes, et injonctions contradictoires. Leïla partage une conviction forte : les RH, les dirigeants, les managers ont besoin d’outils concrets pour tenir dans la durée. Elle parle de mindset, de lucidité, du syndrome de l’imposteur et surtout de poser ses limites — pas pour freiner, mais pour mieux avancer. Elle raconte aussi comment un dirigeant bloqué a réussi à transformer une crise interne en projet d’équipe, grâce à un travail mental ciblé. Et si on vous disait qu’écrire 5 minutes par jour à la main pouvait améliorer votre clarté mentale ? Que manager, c’est avant tout un métier de lien, où l’authenticité n’est pas une option mais une force ? Un épisode inspirant pour repenser son rôle de manager, avec des conseils simples, efficaces, et surtout humains. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ https://www.instagram.com/florentwfg/ Retrouvez le podcast : _ https://www.onnajamaisfaitcommeca.fr/ À retrouver ici et sur toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Youtube...) 👉 Chaque vendredi, à 7h. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h01 | Published on July 18, 2025

    • RH & Management : comment engager durablement ses équipes ? - Paul-Emile Saab - United Heroes cover
      RH & Management : comment engager durablement ses équipes ? - Paul-Emile Saab - United Heroes cover
      RH & Management : comment engager durablement ses équipes ? - Paul-Emile Saab - United Heroes

      🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Et si le sport, le fun et le collectif étaient les clés pour réengager durablement vos équipes ? Dans cet épisode, je reçois Paul-Emile Saab (https://www.linkedin.com/in/paul-emile-saab/), CEO de United Heroes (https://www.linkedin.com/company/united-heroes-by-sport-heroes/), une startup qui cartonne en France et en Europe en mixant tech, bien-être et gamification à impact positif. 💬 On parle de : comment son parcours (Casino, Brésil, Londres, Dunnhumby…) a forgé ses convictions RH, comment transformer une appli de running en vraie solution d’engagement collaborateur, pourquoi il faut sortir du one-shot QVT pour viser la transfo culturelle à long terme, comment toucher tous les salariés, même ceux loin du siège (usines, entrepôts, télétravailleurs). 🔎 Avec des exemples concrets, des fails, des rebonds, et une vision RH tournée vers l’humain, l’inclusion et le collectif. 📱 À écouter si vous en avez marre des plans QVCT qui ne laissent aucune trace. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ https://www.instagram.com/florentwfg/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h06 | Published on July 11, 2025

    • IA et formation : les stratégies RH gagnantes - Antoine Amiel - Learn Assembly cover
      IA et formation : les stratégies RH gagnantes - Antoine Amiel - Learn Assembly cover
      IA et formation : les stratégies RH gagnantes - Antoine Amiel - Learn Assembly

      Je reçois cette semaine Antoine Amiel (https://www.linkedin.com/in/antoineamiel/), CEO de Learn Assembly (https://www.linkedin.com/company/leeaarn/), pour un échange sans filtre sur l’avenir de la formation et son impact stratégique pour les DRH. Antoine revient sur son parcours entrepreneurial, lancé à 22 ans, et la construction d’un acteur majeur de la formation, aujourd’hui intégré au groupe KA Partners. Il partage ses enseignements sur l’audace d’entreprendre jeune et l’évolution de son entreprise. Il démonte la "surpromesse" de l’IA en formation et met en garde contre les illusions technologiques et rappelle l’importance de replacer l’humain au centre. Il détaille les vrais usages de l’IA – personnalisation, mentorat digital – tout en soulignant la fracture numérique en France. Pour Antoine, la formation va bien au-delà du contenu : il faut fixer des objectifs, motiver et accompagner l’action. Le microlearning est présenté comme un outil à intégrer dans une stratégie pédagogique globale pour lutter contre l’infobésité. Notre échange montre comment la formation devient un levier stratégique face à la pénurie de talents. Antoine explique l’importance de l’approche par compétences, de la mesure d’impact et du développement d’une culture interne orientée client. Le rôle des managers et RH est abordé sans détour : Antoine propose des solutions pour renforcer leur collaboration, impliquer les managers et bâtir des parcours attractifs, tout en partageant des tactiques face aux défis du terrain. Les DRH trouveront des conseils pratiques pour piloter la formation en PME : s’acculturer aux nouveaux formats, maîtriser les financements, devenir des acheteurs avertis, et savoir dire non aux demandes inadaptées, avec des alternatives pertinentes. Antoine partage aussi ses ressources de veille incontournables pour muscler votre stratégie formation. Enfin, il aborde la question du ROI de la formation, entre mesure et valorisation de son impact sur l’engagement et l’équité. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h04 | Published on July 4, 2025

    • Le droit à l'erreur : de la Légion étrangère à DRH - Geoffrey Fournier - Snow Group cover
      Le droit à l'erreur : de la Légion étrangère à DRH - Geoffrey Fournier - Snow Group cover
      Le droit à l'erreur : de la Légion étrangère à DRH - Geoffrey Fournier - Snow Group

      Je reçois cette semaine Geoffrey Fournier (https://www.linkedin.com/in/geoffrey-fournier-392092266/), DRH du groupe Snow, dont le parcours atypique – ancien militaire de Saint-Cyr et de la Légion étrangère – apporte un souffle inédit à la fonction RH. Geoffrey partage sans filtre sa vision du « Hard Business Suite with People » : une approche où l’exigence opérationnelle se conjugue à une attention sincère portée à l’humain. Au menu de cet échange percutant : Des choix RH radicaux : découvrez pourquoi Geoffrey a supprimé la période d’essai pour la moitié des effectifs chez Securitas Technology, et comment cette décision booste l’attractivité et la confiance dans l’entreprise. Un engagement fort pour l’équilibre vie pro/vie perso : doublement des congés parentaux, valorisation de la parentalité… Des mesures concrètes pour replacer la famille et l’équilibre au cœur de la politique RH. Le droit à l’erreur comme moteur de progrès : Geoffrey distingue la « faute technique » de la « faute d’esprit » et explique comment transformer les échecs en leviers d’apprentissage collectif. Culture du feedback et alignement stratégique : plongez dans les secrets d’une culture où l’erreur devient une chance, grâce à l’implication du board et à l’art du feedback constructif. Des KPIs qui font la différence : mesurez l’impact de ces pratiques sur l’absentéisme, l’attractivité et la cooptation des talents – un accélérateur de recrutement souvent sous-estimé. Leçons du monde militaire : cohésion, non-discrimination, esprit de corps… Découvrez ce que l’entreprise peut apprendre de l’armée pour renforcer l’inclusion et la solidarité. RH du futur : Geoffrey partage sa vision d’une fonction RH de plus en plus centrale, agile et engagée sur tous les fronts de la diversité – leadership féminin, place des seniors, et plus encore. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      50min | Published on June 27, 2025

    • La semaine de 4 jours est votre prochain avantage concurrentiel - Philippe Du Payrat - 4jours.work cover
      La semaine de 4 jours est votre prochain avantage concurrentiel - Philippe Du Payrat - 4jours.work cover
      La semaine de 4 jours est votre prochain avantage concurrentiel - Philippe Du Payrat - 4jours.work

      Et si la semaine de 4 jours n’était plus une utopie, mais la prochaine révolution RH à portée de main ? Dans ce nouvel épisode, j'accueille Philippe Du Payrat (https://www.linkedin.com/in/philippedupayrat-semaine-de-quatre-jours/), fondateur de 4jours.work (https://4jours.work/) et porte-voix français du mouvement 4 Day Week Global. Un invité passionné, pionnier du sujet en France, qui bouscule toutes nos certitudes sur le temps de travail ! Au programme de cet échange inspirant : La semaine de 4 jours, mythe ou réalité ? Philippe démonte les idées reçues : non, ce n’est ni réservé aux startups branchées ni aux cadres sup’ ! Découvrez comment ce modèle s’adapte à tous les secteurs, de la boulangerie à l’industrie, avec une diversité de formats insoupçonnée (plus de 20 modèles testés !). Des chiffres qui parlent : 91% des entreprises ayant tenté l’expérience l’adoptent durablement. Pourquoi ce succès massif ? Quels sont les bénéfices concrets pour la performance, la QVT et la satisfaction client ? Les 5 raisons qui rendent la transformation inévitable : vieillissement démographique, montée des aidants, égalité femmes-hommes, attentes générationnelles, révolution de l’IA… Philippe analyse les enjeux de fond qui poussent les entreprises à réinventer le temps de travail. Mode d’emploi pour passer à l’action : acculturation, audit RH, expérimentation… Découvrez les étapes clés pour réussir la transition, lever les freins et embarquer toutes les parties prenantes, y compris les partenaires sociaux. Attirer et fidéliser les talents : Dans un contexte de guerre des compétences, la semaine de 4 jours devient un atout RH décisif pour booster l’engagement et donner du sens au travail. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h02 | Published on June 20, 2025

    • Cette DRH siège aux prud'hommes et va tout vous révéler - Ségolène Lepvrier Hannart - Qualisocial cover
      Cette DRH siège aux prud'hommes et va tout vous révéler - Ségolène Lepvrier Hannart - Qualisocial cover
      Cette DRH siège aux prud'hommes et va tout vous révéler - Ségolène Lepvrier Hannart - Qualisocial

      Je reçois cette semaine Ségolène Lepvrier Hannart (https://www.linkedin.com/in/segolenelh/), une DRH hors du commun qui casse les codes et multiplie les casquettes : DRH de Qualisocial (https://www.linkedin.com/company/qualisocial/), conseillère prud’homale côté employeur, et ambassadrice de l’inclusion parentale avec Parents on board. Plongez dans un échange sans filtre où Ségolène partage son parcours atypique, jalonné de défis humains et juridiques, de l’industrie du luxe à l'édition. Elle dévoile comment chaque expérience – des restructurations douloureuses aux combats contre le sexisme – a forgé sa vision d’une RH engagée, humaine et résolument tournée vers l’action. Au cœur de l’épisode, découvrez : Les coulisses d’une transformation RH réussie chez Qualisocial : valeurs d’entreprise, politique handicap, lutte contre le sexisme et innovation avec le “Qualimètre”, un baromètre interne devenu référence pour les clients. La force du collectif : pourquoi la diversité et le dialogue sont les moteurs de l’entreprise de demain, et comment “seul on va plus vite, ensemble on va plus loin” n’est pas qu’un slogan mais une vraie philosophie de management. Les dessous du rôle de conseillère prud’homale : Ségolène lève le voile sur la réalité des jugements sociaux, l’importance cruciale des preuves écrites, et ce que cette expérience apporte à sa posture de DRH. Des conseils concrets pour éviter les litiges et sécuriser vos pratiques RH : transparence, communication, accompagnement au changement, obligations de formation… Des tips à appliquer dès demain ! Le regard affûté sur les nouvelles générations : attentes, quête de sens, questions sur l’égalité et la qualité de vie au travail… Comment attirer et fidéliser les talents d’aujourd’hui ? L’art de prendre la parole quand on est RH : Ségolène partage son expérience sur LinkedIn et rappelle pourquoi il est indispensable de sortir de l’ombre, de réseauter et d’oser partager ses convictions. Ce podcast existe grâce à Kelio (https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025) qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h09 | Published on June 13, 2025

    • 85% des RH sous pression : les solutions concrètes de LinkedIn pour reprendre le contrôle - Florent Balaye cover
      85% des RH sous pression : les solutions concrètes de LinkedIn pour reprendre le contrôle - Florent Balaye cover
      85% des RH sous pression : les solutions concrètes de LinkedIn pour reprendre le contrôle - Florent Balaye

      J'ai le plaisir de recevoir à mon micro Florent Balaye, (https://www.linkedin.com/in/fbalaye/) Directeur Commercial Talent Solutions chez LinkedIn, pour un échange sans filtre sur les nouveaux défis du recrutement et les innovations qui transforment la fonction RH. Découvrez les résultats exclusifs d’une étude LinkedIn-CSA (https://drive.google.com/file/d/1xwQHYFY9X5hSd18JDSydXSbbsof1cNN4/view?usp=drive_link) menée début 2025 : pression accrue sur les objectifs, sentiment de débordement chez 70% des RH, difficulté à mesurer le ROI du recrutement, mais aussi reconnaissance stratégique grandissante du métier. Plongez dans les coulisses des bouleversements macroéconomiques et technologiques qui redessinent la chasse aux talents : l’IA s’impose comme un allié incontournable, automatisant les tâches chronophages, boostant de 40% les taux de réponse et libérant du temps pour l’humain. Apprenez comment recruter par les compétences peut multiplier par 10 votre vivier de candidats, et découvrez les outils LinkedIn qui facilitent la mobilité interne et la montée en compétences. Florent décrypte aussi les tendances clés : gestion de 4 générations au travail, montée en puissance du Learning & Development, et explosion de la data RH comme compétence n°1 du recrutement. Un échange riche pour tous les DRH qui veulent attirer, fidéliser et engager leurs équipes dans un marché en pleine mutation. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      54min | Published on June 6, 2025

    • Salarié ou indépendant ? La vraie vie d’un DRH qui a franchi le cap - Nicolas Tourneur - NTO Conseil cover
      Salarié ou indépendant ? La vraie vie d’un DRH qui a franchi le cap - Nicolas Tourneur - NTO Conseil cover
      Salarié ou indépendant ? La vraie vie d’un DRH qui a franchi le cap - Nicolas Tourneur - NTO Conseil

      Cette semaine, je reçois Nicolas Tourneur, (https://www.linkedin.com/in/nicolas-tourneur/) DRH qui a quitté le salariat pour devenir DRH à temps partagé indépendant. Un témoignage franc et inspirant pour tous les professionnels RH qui s'interrogent sur l'évolution de leur carrière et envisagent l'indépendance. Nicolas partage les raisons profondes qui l'ont poussé à franchir le pas du freelancing RH. Entre une restructuration d'entreprise qui a servi de déclencheur et une réflexion de longue date sur l'autonomie professionnelle, il décortique ce moment charnière où l'idée devient réalité. Nicolas s'est positionné sur le marché : construction et reconstruction de services RH, accompagnement d'entreprises souhaitant placer l'humain au centre de leur développement, conseil direct aux dirigeants. Sans langue de bois, Nicolas aborde les difficultés du passage à l'indépendance : apprendre à créer la confiance sur des missions temporaires, sécuriser sa situation financière, développer une posture commerciale et assurer sa visibilité. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ https://www.instagram.com/florentwfg/ Retrouvez le podcast : _ https://www.onnajamaisfaitcommeca.fr/ À retrouver ici et sur toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Youtube...) 👉 Chaque vendredi, à 7h. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h02 | Published on May 30, 2025

    • Management, RH et RSE : l’équation gagnante pour attirer et fidéliser les talents - Alina Grasland - Seiven cover
      Management, RH et RSE : l’équation gagnante pour attirer et fidéliser les talents - Alina Grasland - Seiven cover
      Management, RH et RSE : l’équation gagnante pour attirer et fidéliser les talents - Alina Grasland - Seiven

      🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Plongez au cœur de l'humain avec Alina Grasland, Directrice des Ressources Humaines & ESG du Groupe Seiven. Venue de Russie avec un cursus juridique, Alina a trouvé sa passion pour les RH sur le terrain, notamment dans le travail temporaire. Après une pause parentale qui a renforcé sa vision de placer l'humain au centre, elle a rejoint GPG Granit (aujourd'hui Groupe Seiven) en 2019 pour y structurer et bâtir la fonction RH de A à Z. Accompagnez la métamorphose d'une PME bretonne de 35 salariés en un groupe de 100 collaborateurs, en explorant les recettes d'Alina pour attirer et fidéliser les talents dans un secteur parfois perçu comme difficile. Découvrez comment le Groupe Seven met l'accent sur le sens du travail, des conditions optimales et un accompagnement sur-mesure. Alina nous parle également de l'intégration "naturelle" et proactive de la démarche RSE/ESG. Un épisode riche en insights, en pragmatisme et en conviction, où l'on aborde aussi la diversité et l'inclusion, des projets futurs comme le partage de compétences solidaire, et même des anecdotes marquantes. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ https://www.instagram.com/florentwfg/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h05 | Published on May 23, 2025

    • Recruter 3 000 talents par an : une masterclass sur l’internalisation RH - Geoffroy Saint-Antoine - Emeria cover
      Recruter 3 000 talents par an : une masterclass sur l’internalisation RH - Geoffroy Saint-Antoine - Emeria cover
      Recruter 3 000 talents par an : une masterclass sur l’internalisation RH - Geoffroy Saint-Antoine - Emeria

      🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j’ai le plaisir d’accueillir Geoffroy Saint-Antoine (https://www.linkedin.com/in/geoffroy-saint-antoine/), Directeur Recrutement et Développement des Talents Groupe chez EMERIA. Né en Moselle en 1988, il a construit un parcours impressionnant, entre cabinets de recrutement prestigieux comme Amrop et Spencer Stuart, et missions internationales pour RATP Dev, où il a travaillé sur des projets aux quatre coins du monde : Égypte, Royaume-Uni, Philippines, Australie… Rien que ça ! Depuis 2022, Geoffroy est aux commandes du recrutement chez Emeria, leader européen des services immobiliers, connu notamment pour sa marque Foncia. Son défi ? Recruter 3 000 talents par an pour un groupe de 15 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Et il le fait avec une approche innovante : internalisation des processus, animation de viviers de candidats et intégration de l’IA dans ses pratiques. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ https://www.instagram.com/florentwfg/ Retrouvez le podcast : _ https://www.onnajamaisfaitcommeca.fr/ À retrouver ici et sur toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Youtube...) 👉 Chaque vendredi, à 7h. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h05 | Published on May 16, 2025

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      11

    Description

    Faire sa veille. Anticiper. Communiquer. Évoluer. Changer...
    Pas toujours simple dans notre quotidien de professionnel en ressources humaines.

    J’entends encore trop souvent « On n’a jamais fait comme ça » : cela m’a donné envie de vous aider et à voir notre métier RH différemment.

    Bienvenue donc dans “On n’a jamais fait comme ça !”, le podcast de ceux et celles qui font avancer la profession Ressources Humaines, de ceux et celles qui nous proposent, à nous RH, des solutions pratiques et concrètes. 


    Je vous partage mes connaissances et je reçois des spécialistes Ressources Humaines comme Thomas Chardin, Laurent Brouat, Charlène Hemery, Maud Grenier, Léo Bernard ou Nicolas Pasetti.

    Je suis Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good, agence conseil marque employeur et communication RH et corporate.
    Dans ce podcast, je recevrais des chefs d'entreprise & des DRH qui partagent leur passion pour les ressources humaines, qui nous expliqueront leurs motivations à devenir dirigeant ou dirigeante, à améliorer notre quotidien de professionnel RH, qui nous donneront leur opinion sur l'avenir de notre fonction.   

    Nous parlerons de toutes les composantes de notre fonction : recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, reglementations RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching


    Ce podcast est fait pour vous :
    ▶️ Professionnels et étudiants en ressources humaines
    ▶️ Dirigeants et managers, ou tout autre personne intéressée par les RH
    ▶️ Tous domaines d'activités, entreprises ou secteur public

    Maintenant prenez place, et bonne écoute !

    Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :

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    Je vous partage mes connaissances et je reçois des spécialistes Ressources Humaines comme Thomas Chardin, Laurent Brouat, Charlène Hemery, Maud Grenier, Léo Bernard ou Nicolas Pasetti.

    Je suis Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good, agence conseil marque employeur et communication RH et corporate.
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    Nous parlerons de toutes les composantes de notre fonction : recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, reglementations RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching


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  • RH et préparation mentale : transformer la pression en puissance - Leïla Elabdi cover
    RH et préparation mentale : transformer la pression en puissance - Leïla Elabdi cover

    LATEST EPISODE

    RH et préparation mentale : transformer la pression en puissance - Leïla Elabdi

    Dans cet épisode, je reçois Leïla Elabdi (https://www.linkedin.com/in/leila-elabdi/) coach en préparation mentale. Son parcours est tout sauf linéaire : retail, start-ups, French Tech... avant de faire un virage assumé vers l’entrepreneuriat. Aujourd’hui, elle accompagne les managers comme des athlètes de haut niveau : en musclant leur mental pour mieux faire face aux pressions, doutes, et injonctions contradictoires. Leïla partage une conviction forte : les RH, les dirigeants, les managers ont besoin d’outils concrets pour tenir dans la durée. Elle parle de mindset, de lucidité, du syndrome de l’imposteur et surtout de poser ses limites — pas pour freiner, mais pour mieux avancer. Elle raconte aussi comment un dirigeant bloqué a réussi à transformer une crise interne en projet d’équipe, grâce à un travail mental ciblé. Et si on vous disait qu’écrire 5 minutes par jour à la main pouvait améliorer votre clarté mentale ? Que manager, c’est avant tout un métier de lien, où l’authenticité n’est pas une option mais une force ? Un épisode inspirant pour repenser son rôle de manager, avec des conseils simples, efficaces, et surtout humains. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ https://www.instagram.com/florentwfg/ Retrouvez le podcast : _ https://www.onnajamaisfaitcommeca.fr/ À retrouver ici et sur toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Youtube...) 👉 Chaque vendredi, à 7h. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h01 | Published on July 18, 2025

  • 110 episodes

      Season 3

    • RH et préparation mentale : transformer la pression en puissance - Leïla Elabdi cover
      RH et préparation mentale : transformer la pression en puissance - Leïla Elabdi cover
      RH et préparation mentale : transformer la pression en puissance - Leïla Elabdi

      Dans cet épisode, je reçois Leïla Elabdi (https://www.linkedin.com/in/leila-elabdi/) coach en préparation mentale. Son parcours est tout sauf linéaire : retail, start-ups, French Tech... avant de faire un virage assumé vers l’entrepreneuriat. Aujourd’hui, elle accompagne les managers comme des athlètes de haut niveau : en musclant leur mental pour mieux faire face aux pressions, doutes, et injonctions contradictoires. Leïla partage une conviction forte : les RH, les dirigeants, les managers ont besoin d’outils concrets pour tenir dans la durée. Elle parle de mindset, de lucidité, du syndrome de l’imposteur et surtout de poser ses limites — pas pour freiner, mais pour mieux avancer. Elle raconte aussi comment un dirigeant bloqué a réussi à transformer une crise interne en projet d’équipe, grâce à un travail mental ciblé. Et si on vous disait qu’écrire 5 minutes par jour à la main pouvait améliorer votre clarté mentale ? Que manager, c’est avant tout un métier de lien, où l’authenticité n’est pas une option mais une force ? Un épisode inspirant pour repenser son rôle de manager, avec des conseils simples, efficaces, et surtout humains. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ https://www.instagram.com/florentwfg/ Retrouvez le podcast : _ https://www.onnajamaisfaitcommeca.fr/ À retrouver ici et sur toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Youtube...) 👉 Chaque vendredi, à 7h. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h01 | Published on July 18, 2025

    • RH & Management : comment engager durablement ses équipes ? - Paul-Emile Saab - United Heroes cover
      RH & Management : comment engager durablement ses équipes ? - Paul-Emile Saab - United Heroes cover
      RH & Management : comment engager durablement ses équipes ? - Paul-Emile Saab - United Heroes

      🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Et si le sport, le fun et le collectif étaient les clés pour réengager durablement vos équipes ? Dans cet épisode, je reçois Paul-Emile Saab (https://www.linkedin.com/in/paul-emile-saab/), CEO de United Heroes (https://www.linkedin.com/company/united-heroes-by-sport-heroes/), une startup qui cartonne en France et en Europe en mixant tech, bien-être et gamification à impact positif. 💬 On parle de : comment son parcours (Casino, Brésil, Londres, Dunnhumby…) a forgé ses convictions RH, comment transformer une appli de running en vraie solution d’engagement collaborateur, pourquoi il faut sortir du one-shot QVT pour viser la transfo culturelle à long terme, comment toucher tous les salariés, même ceux loin du siège (usines, entrepôts, télétravailleurs). 🔎 Avec des exemples concrets, des fails, des rebonds, et une vision RH tournée vers l’humain, l’inclusion et le collectif. 📱 À écouter si vous en avez marre des plans QVCT qui ne laissent aucune trace. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ https://www.instagram.com/florentwfg/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h06 | Published on July 11, 2025

    • IA et formation : les stratégies RH gagnantes - Antoine Amiel - Learn Assembly cover
      IA et formation : les stratégies RH gagnantes - Antoine Amiel - Learn Assembly cover
      IA et formation : les stratégies RH gagnantes - Antoine Amiel - Learn Assembly

      Je reçois cette semaine Antoine Amiel (https://www.linkedin.com/in/antoineamiel/), CEO de Learn Assembly (https://www.linkedin.com/company/leeaarn/), pour un échange sans filtre sur l’avenir de la formation et son impact stratégique pour les DRH. Antoine revient sur son parcours entrepreneurial, lancé à 22 ans, et la construction d’un acteur majeur de la formation, aujourd’hui intégré au groupe KA Partners. Il partage ses enseignements sur l’audace d’entreprendre jeune et l’évolution de son entreprise. Il démonte la "surpromesse" de l’IA en formation et met en garde contre les illusions technologiques et rappelle l’importance de replacer l’humain au centre. Il détaille les vrais usages de l’IA – personnalisation, mentorat digital – tout en soulignant la fracture numérique en France. Pour Antoine, la formation va bien au-delà du contenu : il faut fixer des objectifs, motiver et accompagner l’action. Le microlearning est présenté comme un outil à intégrer dans une stratégie pédagogique globale pour lutter contre l’infobésité. Notre échange montre comment la formation devient un levier stratégique face à la pénurie de talents. Antoine explique l’importance de l’approche par compétences, de la mesure d’impact et du développement d’une culture interne orientée client. Le rôle des managers et RH est abordé sans détour : Antoine propose des solutions pour renforcer leur collaboration, impliquer les managers et bâtir des parcours attractifs, tout en partageant des tactiques face aux défis du terrain. Les DRH trouveront des conseils pratiques pour piloter la formation en PME : s’acculturer aux nouveaux formats, maîtriser les financements, devenir des acheteurs avertis, et savoir dire non aux demandes inadaptées, avec des alternatives pertinentes. Antoine partage aussi ses ressources de veille incontournables pour muscler votre stratégie formation. Enfin, il aborde la question du ROI de la formation, entre mesure et valorisation de son impact sur l’engagement et l’équité. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h04 | Published on July 4, 2025

    • Le droit à l'erreur : de la Légion étrangère à DRH - Geoffrey Fournier - Snow Group cover
      Le droit à l'erreur : de la Légion étrangère à DRH - Geoffrey Fournier - Snow Group cover
      Le droit à l'erreur : de la Légion étrangère à DRH - Geoffrey Fournier - Snow Group

      Je reçois cette semaine Geoffrey Fournier (https://www.linkedin.com/in/geoffrey-fournier-392092266/), DRH du groupe Snow, dont le parcours atypique – ancien militaire de Saint-Cyr et de la Légion étrangère – apporte un souffle inédit à la fonction RH. Geoffrey partage sans filtre sa vision du « Hard Business Suite with People » : une approche où l’exigence opérationnelle se conjugue à une attention sincère portée à l’humain. Au menu de cet échange percutant : Des choix RH radicaux : découvrez pourquoi Geoffrey a supprimé la période d’essai pour la moitié des effectifs chez Securitas Technology, et comment cette décision booste l’attractivité et la confiance dans l’entreprise. Un engagement fort pour l’équilibre vie pro/vie perso : doublement des congés parentaux, valorisation de la parentalité… Des mesures concrètes pour replacer la famille et l’équilibre au cœur de la politique RH. Le droit à l’erreur comme moteur de progrès : Geoffrey distingue la « faute technique » de la « faute d’esprit » et explique comment transformer les échecs en leviers d’apprentissage collectif. Culture du feedback et alignement stratégique : plongez dans les secrets d’une culture où l’erreur devient une chance, grâce à l’implication du board et à l’art du feedback constructif. Des KPIs qui font la différence : mesurez l’impact de ces pratiques sur l’absentéisme, l’attractivité et la cooptation des talents – un accélérateur de recrutement souvent sous-estimé. Leçons du monde militaire : cohésion, non-discrimination, esprit de corps… Découvrez ce que l’entreprise peut apprendre de l’armée pour renforcer l’inclusion et la solidarité. RH du futur : Geoffrey partage sa vision d’une fonction RH de plus en plus centrale, agile et engagée sur tous les fronts de la diversité – leadership féminin, place des seniors, et plus encore. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      50min | Published on June 27, 2025

    • La semaine de 4 jours est votre prochain avantage concurrentiel - Philippe Du Payrat - 4jours.work cover
      La semaine de 4 jours est votre prochain avantage concurrentiel - Philippe Du Payrat - 4jours.work cover
      La semaine de 4 jours est votre prochain avantage concurrentiel - Philippe Du Payrat - 4jours.work

      Et si la semaine de 4 jours n’était plus une utopie, mais la prochaine révolution RH à portée de main ? Dans ce nouvel épisode, j'accueille Philippe Du Payrat (https://www.linkedin.com/in/philippedupayrat-semaine-de-quatre-jours/), fondateur de 4jours.work (https://4jours.work/) et porte-voix français du mouvement 4 Day Week Global. Un invité passionné, pionnier du sujet en France, qui bouscule toutes nos certitudes sur le temps de travail ! Au programme de cet échange inspirant : La semaine de 4 jours, mythe ou réalité ? Philippe démonte les idées reçues : non, ce n’est ni réservé aux startups branchées ni aux cadres sup’ ! Découvrez comment ce modèle s’adapte à tous les secteurs, de la boulangerie à l’industrie, avec une diversité de formats insoupçonnée (plus de 20 modèles testés !). Des chiffres qui parlent : 91% des entreprises ayant tenté l’expérience l’adoptent durablement. Pourquoi ce succès massif ? Quels sont les bénéfices concrets pour la performance, la QVT et la satisfaction client ? Les 5 raisons qui rendent la transformation inévitable : vieillissement démographique, montée des aidants, égalité femmes-hommes, attentes générationnelles, révolution de l’IA… Philippe analyse les enjeux de fond qui poussent les entreprises à réinventer le temps de travail. Mode d’emploi pour passer à l’action : acculturation, audit RH, expérimentation… Découvrez les étapes clés pour réussir la transition, lever les freins et embarquer toutes les parties prenantes, y compris les partenaires sociaux. Attirer et fidéliser les talents : Dans un contexte de guerre des compétences, la semaine de 4 jours devient un atout RH décisif pour booster l’engagement et donner du sens au travail. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h02 | Published on June 20, 2025

    • Cette DRH siège aux prud'hommes et va tout vous révéler - Ségolène Lepvrier Hannart - Qualisocial cover
      Cette DRH siège aux prud'hommes et va tout vous révéler - Ségolène Lepvrier Hannart - Qualisocial cover
      Cette DRH siège aux prud'hommes et va tout vous révéler - Ségolène Lepvrier Hannart - Qualisocial

      Je reçois cette semaine Ségolène Lepvrier Hannart (https://www.linkedin.com/in/segolenelh/), une DRH hors du commun qui casse les codes et multiplie les casquettes : DRH de Qualisocial (https://www.linkedin.com/company/qualisocial/), conseillère prud’homale côté employeur, et ambassadrice de l’inclusion parentale avec Parents on board. Plongez dans un échange sans filtre où Ségolène partage son parcours atypique, jalonné de défis humains et juridiques, de l’industrie du luxe à l'édition. Elle dévoile comment chaque expérience – des restructurations douloureuses aux combats contre le sexisme – a forgé sa vision d’une RH engagée, humaine et résolument tournée vers l’action. Au cœur de l’épisode, découvrez : Les coulisses d’une transformation RH réussie chez Qualisocial : valeurs d’entreprise, politique handicap, lutte contre le sexisme et innovation avec le “Qualimètre”, un baromètre interne devenu référence pour les clients. La force du collectif : pourquoi la diversité et le dialogue sont les moteurs de l’entreprise de demain, et comment “seul on va plus vite, ensemble on va plus loin” n’est pas qu’un slogan mais une vraie philosophie de management. Les dessous du rôle de conseillère prud’homale : Ségolène lève le voile sur la réalité des jugements sociaux, l’importance cruciale des preuves écrites, et ce que cette expérience apporte à sa posture de DRH. Des conseils concrets pour éviter les litiges et sécuriser vos pratiques RH : transparence, communication, accompagnement au changement, obligations de formation… Des tips à appliquer dès demain ! Le regard affûté sur les nouvelles générations : attentes, quête de sens, questions sur l’égalité et la qualité de vie au travail… Comment attirer et fidéliser les talents d’aujourd’hui ? L’art de prendre la parole quand on est RH : Ségolène partage son expérience sur LinkedIn et rappelle pourquoi il est indispensable de sortir de l’ombre, de réseauter et d’oser partager ses convictions. Ce podcast existe grâce à Kelio (https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025) qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h09 | Published on June 13, 2025

    • 85% des RH sous pression : les solutions concrètes de LinkedIn pour reprendre le contrôle - Florent Balaye cover
      85% des RH sous pression : les solutions concrètes de LinkedIn pour reprendre le contrôle - Florent Balaye cover
      85% des RH sous pression : les solutions concrètes de LinkedIn pour reprendre le contrôle - Florent Balaye

      J'ai le plaisir de recevoir à mon micro Florent Balaye, (https://www.linkedin.com/in/fbalaye/) Directeur Commercial Talent Solutions chez LinkedIn, pour un échange sans filtre sur les nouveaux défis du recrutement et les innovations qui transforment la fonction RH. Découvrez les résultats exclusifs d’une étude LinkedIn-CSA (https://drive.google.com/file/d/1xwQHYFY9X5hSd18JDSydXSbbsof1cNN4/view?usp=drive_link) menée début 2025 : pression accrue sur les objectifs, sentiment de débordement chez 70% des RH, difficulté à mesurer le ROI du recrutement, mais aussi reconnaissance stratégique grandissante du métier. Plongez dans les coulisses des bouleversements macroéconomiques et technologiques qui redessinent la chasse aux talents : l’IA s’impose comme un allié incontournable, automatisant les tâches chronophages, boostant de 40% les taux de réponse et libérant du temps pour l’humain. Apprenez comment recruter par les compétences peut multiplier par 10 votre vivier de candidats, et découvrez les outils LinkedIn qui facilitent la mobilité interne et la montée en compétences. Florent décrypte aussi les tendances clés : gestion de 4 générations au travail, montée en puissance du Learning & Development, et explosion de la data RH comme compétence n°1 du recrutement. Un échange riche pour tous les DRH qui veulent attirer, fidéliser et engager leurs équipes dans un marché en pleine mutation. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      54min | Published on June 6, 2025

    • Salarié ou indépendant ? La vraie vie d’un DRH qui a franchi le cap - Nicolas Tourneur - NTO Conseil cover
      Salarié ou indépendant ? La vraie vie d’un DRH qui a franchi le cap - Nicolas Tourneur - NTO Conseil cover
      Salarié ou indépendant ? La vraie vie d’un DRH qui a franchi le cap - Nicolas Tourneur - NTO Conseil

      Cette semaine, je reçois Nicolas Tourneur, (https://www.linkedin.com/in/nicolas-tourneur/) DRH qui a quitté le salariat pour devenir DRH à temps partagé indépendant. Un témoignage franc et inspirant pour tous les professionnels RH qui s'interrogent sur l'évolution de leur carrière et envisagent l'indépendance. Nicolas partage les raisons profondes qui l'ont poussé à franchir le pas du freelancing RH. Entre une restructuration d'entreprise qui a servi de déclencheur et une réflexion de longue date sur l'autonomie professionnelle, il décortique ce moment charnière où l'idée devient réalité. Nicolas s'est positionné sur le marché : construction et reconstruction de services RH, accompagnement d'entreprises souhaitant placer l'humain au centre de leur développement, conseil direct aux dirigeants. Sans langue de bois, Nicolas aborde les difficultés du passage à l'indépendance : apprendre à créer la confiance sur des missions temporaires, sécuriser sa situation financière, développer une posture commerciale et assurer sa visibilité. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ https://www.instagram.com/florentwfg/ Retrouvez le podcast : _ https://www.onnajamaisfaitcommeca.fr/ À retrouver ici et sur toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Youtube...) 👉 Chaque vendredi, à 7h. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h02 | Published on May 30, 2025

    • Management, RH et RSE : l’équation gagnante pour attirer et fidéliser les talents - Alina Grasland - Seiven cover
      Management, RH et RSE : l’équation gagnante pour attirer et fidéliser les talents - Alina Grasland - Seiven cover
      Management, RH et RSE : l’équation gagnante pour attirer et fidéliser les talents - Alina Grasland - Seiven

      🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Plongez au cœur de l'humain avec Alina Grasland, Directrice des Ressources Humaines & ESG du Groupe Seiven. Venue de Russie avec un cursus juridique, Alina a trouvé sa passion pour les RH sur le terrain, notamment dans le travail temporaire. Après une pause parentale qui a renforcé sa vision de placer l'humain au centre, elle a rejoint GPG Granit (aujourd'hui Groupe Seiven) en 2019 pour y structurer et bâtir la fonction RH de A à Z. Accompagnez la métamorphose d'une PME bretonne de 35 salariés en un groupe de 100 collaborateurs, en explorant les recettes d'Alina pour attirer et fidéliser les talents dans un secteur parfois perçu comme difficile. Découvrez comment le Groupe Seven met l'accent sur le sens du travail, des conditions optimales et un accompagnement sur-mesure. Alina nous parle également de l'intégration "naturelle" et proactive de la démarche RSE/ESG. Un épisode riche en insights, en pragmatisme et en conviction, où l'on aborde aussi la diversité et l'inclusion, des projets futurs comme le partage de compétences solidaire, et même des anecdotes marquantes. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ https://www.instagram.com/florentwfg/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h05 | Published on May 23, 2025

    • Recruter 3 000 talents par an : une masterclass sur l’internalisation RH - Geoffroy Saint-Antoine - Emeria cover
      Recruter 3 000 talents par an : une masterclass sur l’internalisation RH - Geoffroy Saint-Antoine - Emeria cover
      Recruter 3 000 talents par an : une masterclass sur l’internalisation RH - Geoffroy Saint-Antoine - Emeria

      🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j’ai le plaisir d’accueillir Geoffroy Saint-Antoine (https://www.linkedin.com/in/geoffroy-saint-antoine/), Directeur Recrutement et Développement des Talents Groupe chez EMERIA. Né en Moselle en 1988, il a construit un parcours impressionnant, entre cabinets de recrutement prestigieux comme Amrop et Spencer Stuart, et missions internationales pour RATP Dev, où il a travaillé sur des projets aux quatre coins du monde : Égypte, Royaume-Uni, Philippines, Australie… Rien que ça ! Depuis 2022, Geoffroy est aux commandes du recrutement chez Emeria, leader européen des services immobiliers, connu notamment pour sa marque Foncia. Son défi ? Recruter 3 000 talents par an pour un groupe de 15 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Et il le fait avec une approche innovante : internalisation des processus, animation de viviers de candidats et intégration de l’IA dans ses pratiques. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs ▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ https://www.instagram.com/florentwfg/ Retrouvez le podcast : _ https://www.onnajamaisfaitcommeca.fr/ À retrouver ici et sur toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Youtube...) 👉 Chaque vendredi, à 7h. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

      1h05 | Published on May 16, 2025

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