🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j’ai le plaisir de recevoir une femme qui bouscule les codes de la formation et de l’apprentissage en entreprise Béatrice Gherara (https://www.linkedin.com/in/beatricegherara/), co-fondatrice et Chief Learning Officer de Kokoroe (https://www.linkedin.com/company/kokoroe/), une plateforme EdTech qui réinvente la formation avec des formats courts, engageants et ancrés dans les réalités de demain. Diplômée de Sciences Po et Dauphine, elle a été reconnue parmi les femmes les plus inspirantes de la Tech en France et figure dans le prestigieux palmarès French Women 40. Béatrice est aussi la créatrice du podcast HackingHR (https://www.kokoroe.co/podcast-hacking-hr) où elle explore la formation sous des angles innovants et inspirants. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Sa vie avant Kokoroe 00:07:00 | Le marché du Digital Learning en France 00:09:00 | Ses convictions pédagogiques 00:13:30 | Ses conseils à un DRH pour optimiser l'impact des formations digitales 00:21:30 | L'IA dans la formation (et les convictions de Béatrice) 00:30:00 | Sa vie de femme entrepreneur dans la tech RH 00:35:00 | Ses conseils pour entreprendre en 2025 00:38:00 | La formation dans 10 ans 00:41:00 | L'anecdote dont Béatrice n'a jamais parlé On a cité dans cet épisode :  Nicolas Coudière (https://www.linkedin.com/in/nicolascoudiere/overlay/about-this-profile/) Clément de Villepin (https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A9ment-de-villepin/overlay/about-this-profile/) Pauline Kiejman (https://www.linkedin.com/in/pauline-kiejman-57078113/overlay/about-this-profile/) Patrick Benammar (https://www.linkedin.com/in/patrick-benammar-08266a1/overlay/about-this-profile/) Béatrice nous conseille pour faire sa veille : La newsletter Sydologie (https://sydologie.substack.com/) de Sylvain Tillon (https://www.linkedin.com/in/sylvain-tillon-digital-learning/overlay/about-this-profile/) La newsletter (https://mariedolle.substack.com/) de Marie Dollé (https://www.linkedin.com/in/mariedolle/overlay/about-this-profile/) Les Echos avec en particulier Charlie Perreau (https://www.linkedin.com/in/charlie-perreau-baa22746/overlay/about-this-profile/) Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Mon invitée cette semaine est Catherine Vaudaine (https://www.linkedin.com/in/catherine-vaudaine-488156230/), une DRH passionnée et engagée, qui pilote les ressources humaines chez Mailinblack (https://www.mailinblack.com/) depuis plus de 11 ans. Mailinblack, c’est cette PME marseillaise spécialisée en cybersécurité, mais aussi un modèle en matière de diversité et d’inclusion. Sous sa direction RH, l’entreprise a été labellisée Great Place to Work® et figure au palmarès des Best Workplaces for Women. Catherine, c’est aussi une femme de terrain qui accompagne la croissance fulgurante de Mailinblack – passée de 20 à plus de 100 collaborateurs – tout en plaçant l’humain au cœur de chaque décision. Parité dans le management, initiatives pour le bien-être des salariés comme le congé parental supra-légal ou encore lutte contre le sexisme avec la charte Bye Bye Sexisme : elle ne recule devant aucun défi pour faire avancer les choses. On parle de son quotidien, ses victoires, mais aussi des défis qu’elle relève dans une PME en pleine expansion. Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Mon invitée cette semaine est Alexandra Amda (https://www.linkedin.com/in/alexandra-amda-drh/), DRH qui pilote depuis près de 6 ans la stratégie RH d’Adveris (https://www.linkedin.com/company/adveris/) Alexandra est aussi la créatrice du podcast Nouveaux Prismes (https://podcast.ausha.co/nouveaux-prismes), où elle explore les ressources humaines sous des angles innovants et inspirants. Avec elle, on parle parentalité en entreprise, management et bien-être au travail. Alexandra explique comment elle a mis en place une politique de parentalité ambitieuse dans sa structure, malgré les défis liés à la taille de l'entreprise : Alexandra vient sur l'importance de la communication interne autour de ces sujets, de la sensibilisation des managers et de l'adaptation continue de la politique en fonction des besoins évolutifs des collaborateurs. Elle aborde également la question de l'équilibre entre les avantages accordés aux parents et la prise en compte des autres collaborateurs, sans enfants. Elle plaide pour une approche inclusive et bienveillante, qui profite à tous. 00:00:00 | Son histoire pro 00:08:00 | La culture d'Adveris 00:10:30 | Avoir son propre podcast en tant que DRH 00:14:30 | L'importance de la parentalité en entreprise 00:18:00 | Comment Alexandra a mis en place une politique de parentalité chez Adveris 00:29:00 | Les familles monoparentales 00:33:30 | La gestion du retour de congé maternité ou parental 00:37:30 | La perception des salariés sans enfants 00:42:00 | Les entreprises inspirantes en matière de parentalité 00:49:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode :  Balance ton agency (https://www.instagram.com/balancetonagency/) Pierre Monclos (https://www.linkedin.com/in/pierre-monclos-drh-formation/) Selma El Mouissi (https://www.linkedin.com/in/selma-el-mouissi/overlay/about-this-profile/)et le Parental Challenge (https://parentalchallenge.com/) Mathilde Le Coz (https://www.linkedin.com/in/mathildelecoz/) Shodo (https://www.linkedin.com/company/shodo/) Laury Maurice (https://www.linkedin.com/in/laury-maurice-874758b0/)que vous pouvez retrouver en cliquant ici (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/62-laury-maurice-shodo) Christelle Vaugelade-Kalipé (https://www.linkedin.com/in/christellevk/) que vous pouvez retrouver en cliquant ici (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/best-of-christelle-vaugelade-kalipe-ses-7-erreurs-en-tant-que-drh-et-les-lecons-qu-elle-en-a-tirees) Marie-Alice Tantardini (https://www.linkedin.com/in/marie-alice-tantardini-38205487/overlay/about-this-profile/) Alexandra nous conseille pour faire sa veille : La newsletter Les Talents narratifs de Laurent Brouat Le podcast Tam Tam de Léo Bernard La newsletter de l'Ecole du recrutement La newsletter de Anaïs Le Digarcher La newsletter de Adrien Moulias Le podcast Marketing Square de Caroline Mignaux Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Le 100ème épisode de ce podcast sera diffusé courant 2025 et j’aimerai l’améliorer Si tu peux consacrer quelques minutes pour compléter ce questionnaire, cela m'aiderait grandement. https://forms.gle/LvLv6EnSM68GyarMA Aujourd’hui, j’ai le plaisir d’accueillir Caroline Mac Naughton (https://www.linkedin.com/in/caroline-mac-naughton/), une femme engagée et visionnaire. Ancienne avocate fiscaliste, elle a transformé son expérience personnelle en véritable mission professionnelle. En fondant MyTeamily (https://www.linkedin.com/company/myteamily/) en 2018, Caroline a créé la première communauté d’aidants experts pour accompagner les entreprises dans la prise en compte des salariés aidants. Avec MyTeamily, elle combine aidance, neurosciences et management pour répondre à un enjeu majeur : concilier vie professionnelle et aidance. Conférencière, formatrice, elle nous inspire par son énergie et son pragmatisme. Pour joindre Caroline => caroline.macnaughton@myteamily.com (mailto:caroline.macnaughton@myteamily.com) Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son histoire pro et la genèse de la création de MyTeamily 00:09:00 | Quelques chiffres clés sur les aidants 00:12:00 | Pourquoi 75% des aidants ne parle pas de ce sujet à leur employeur ? 00:20:30 | Le congé de proche aidant 00:23:00 | Les étapes pour identifier et accompagner ses aidants 00:31:30 | Concilier aidance et marque employeur 00:34:30 | Devenir "aidant expert" 00:39:30 | Le Label Handeo (https://www.handeo.fr/cap-hand%C3%A9o/entreprise-engagee-salaries-aidants)et le Prix Entreprise & salariés aidants (https://www.prix-entreprise-salaries-aidants.fr/) 00:45:30 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode :  Plan d'action RH sur les salariés aidants (https://myteamily.com/outils-rh/) Laurence Hulin (https://www.linkedin.com/in/laurence-hulin-18730818) - Directrice Diversité, inclusion et Égalité des chances La Poste Jamila LAHMAR-EYTHRIB (https://www.linkedin.com/in/jamila-lahmar-eythrib-28a9b2153/) Bernard Noirot-Nérin (https://www.linkedin.com/in/bernard-noirot-n%C3%A9rin-/) Axelle Huber (https://www.linkedin.com/in/axelle-huber-b6a88040/) Caroline nous conseille pour faire sa veille : La série France TV avec Clémentine Célarié et Bruno Solo sur le sujet des aidants (https://www.francetelevisions.fr/et-vous/notre-tele/les-programmes-a-ne-pas-rater/aidants-il-est-temps-de-les-aider-34147#:~:text=Cl%C3%A9mentine%20C%C3%A9lari%C3%A9%20et%20Bruno%20Solo,jour%20avec%20d%C3%A9vouement%20et%20compassion.) Les 2 livres de Bernard Noirot-Nérin : Petit journal d'espérance (https://www.cultura.com/p-petit-journal-d-esperance-9782889186921.html) Vous aviez dit que j'allais mourir (https://www.cultura.com/p-vous-aviez-dit-que-j-allais-mourir-9782889186426.html) Les 2 livres d'Axelle Huber : Si je ne peux plus marcher, je courrai ! (https://www.fnac.com/a9585094/Axelle-Huber-Si-je-ne-peux-plus-marcher-je-courrai) Le deuil, une odyssée. Vivre après la mort d'un proche (https://www.fnac.com/a18289256/Axelle-Huber-Le-deuil-une-odyssee-Vivre-apres-la-mort-d-un-proche) Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Gaëlle Brouat (https://www.linkedin.com/in/gaellebrouat/), une femme inspirante et engagée qui a su transformer son expérience personnelle en un projet professionnel unique. Gaëlle est la fondatrice et dirigeante de l’Escale (https://www.linkedin.com/company/l-escale-io/), un bilan de compétences 100% digitalisé et pensé spécialement pour les parents. Avec l’Escale, Gaëlle aide celles et ceux qui souhaitent redonner du sens à leur carrière tout en conciliant leurs aspirations professionnelles et personnelles. Ancienne recruteuse, Gaëlle connaît bien les défis du monde du travail, mais aussi ceux liés à la parentalité. Elle a même lancé Ma Pause Parentale (https://www.linkedin.com/company/ma-pause-parentale/), une initiative qui valorise les compétences acquises pendant les congés parentaux – une belle façon de réconcilier vie pro et perso. Pour joindre Gaëlle => gaelle@lescale.io (mailto:gaelle@lescale.io) Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant l'Escale 00:07:30 | L'impact de son précédent job de consultante en recrutement sur sa vision du bilan de compétences 00:11:30 | Comment accompagner en 100% distanciel ? 00:15:30 | L'image d'un bilan de compétences 00:19:00 | Faut-il rendre obligatoire le bilan de compétences durant sa carrière ? 00:23:00 | La confidentialité du bilan 00:29:30 | Les RH veulent-ils rester RH ? 00:35:00 | Ses conseils si vous hésitez à réaliser un bilan de compétences 00:42:00 | Ce que Gaëlle a appris en tant qu'entrepreneur 00:45:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode :  Laurent Brouat (https://www.linkedin.com/in/laurentbrouat/) Assessfirst (https://www.linkedin.com/company/assessfirst-fr/) Claire Guillemain d'Echon (https://www.linkedin.com/in/claireguillemaindechon/overlay/about-this-profile/) Laury Maurice (https://www.linkedin.com/in/laury-maurice-874758b0/)que vous pouvez retrouver en cliquant ici (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/62-laury-maurice-shodo) Gaëlle nous conseille pour faire sa veille : La newsletter 23 (https://takk23.substack.com/) de Rémi Rousseau (https://www.linkedin.com/in/remi-rousseau/) Les Déviations (https://www.linkedin.com/company/les-deviations/) Nouvelle Vie Pro (https://www.linkedin.com/company/nouvelleviepro/) Les Talents narratifs (https://www.linkedin.com/company/les-talents-narratifs/) Ce podcast existe grâce à HR Technologies France (https://www.hrtechnologiesfrance.com/) qui le sponsorise ! RDV les 29 et 30 janvier au plus grand évènement RH de la rentrée. Inscription gratuite ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j’ai le plaisir d’accueillir à nouveau Marlène Legay (https://www.linkedin.com/in/marl%C3%A8ne-legay/), psychosociologue et fondatrice de Vague de Sens (https://www.linkedin.com/company/vague-de-sens/), experte des jeunes générations et des dynamiques intergénérationnelles. Déjà invitée lors de l’épisode 2 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/2-marlene-legay-vague-de-sens-seduire-et-garder-les-jeunes-talents-en-un-clin-d-oeil), Marlène revient pour partager sa vision unique sur les défis et opportunités liés à la collaboration entre générations. Forte de plusieurs années d’études et de rencontres avec les moins de 30 ans, elle accompagne les entreprises dans des enjeux cruciaux tels que l’attractivité, la fidélisation et le management intergénérationnel. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Retour sur notre premier échange 00:04:00 | Les jeunes et l’envie d’entreprendre 00:08:00 | Vague de Sens en 2024 00:11:00 | Les incompréhensions entre générations au travail 00:15:30 | La formation des managers à l’intergénérationnel 00:23:30 | Être un jeune manager de profils seniors 00:27:00 | L’impact sur la culture de son organisation 00:32:00 | Flexibilité et télétravail : on arrête, on accélère ? 00:39:00 | La génération Alpha 00:47:00 | Prendre la parole sur Linkedin aujourd'hui 00:51:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode :  Leïla Elabdi (https://www.linkedin.com/in/leila-elabdi/overlay/about-this-profile/) Elodie Gentina (https://www.linkedin.com/in/elodie-gentina/) Ce podcast existe grâce à HR Technologies France (https://www.hrtechnologiesfrance.com/) qui le sponsorise ! RDV les 29 et 30 janvier au plus grand évènement RH de la rentrée. Inscription gratuite ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Catherine SOLARY (https://www.linkedin.com/in/catherinesolary/) Fondatrice de EFEDIN (https://www.linkedin.com/company/efedin/) et Directrice Organisation et Management associée chez Talenz Toadenn (https://www.linkedin.com/company/talenz-toadenn/), e reconnue dans l'optimisation des processus RH et organisationnels. Avec plus de 25 ans d'expérience, Catherine aide les PME à structurer efficacement leurs ressources humaines pour améliorer leur performance globale. Engagée dans plusieurs réseaux professionnels comme l'ANDRH et GERME, elle est aussi active dans le soutien aux étudiants via la Fondation Université Rennes. Catherine nous partage dans cet épisode de rentrée sa vision de la fonction RH en 2025 et les tendances associées à celles-ci. Ce podcast existe grâce à HR Technologies France (https://www.hrtechnologiesfrance.com/) qui le sponsorise ! RDV les 29 et 30 janvier au plus grand évènement RH de la rentrée. Inscription gratuite Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode spécial dédié à l’évènement de la rentrée 2025 fait pour notre communauté ressources humaines : HR Technologies France (https://www.hrtechnologiesfrance.com/). Pour cet épisode, j'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux parisiens, par le co-organisateur de cet évènement Thomas CHARDIN (https://www.linkedin.com/in/thomaschardin/), fondateur de Parlons RH (https://www.linkedin.com/company/parlons-rh/) Thomas est un invité spécial à mes yeux car il restera à jamais mon premier invité sur ce podcast : l'épisode 1 avec Thomas Chardin - Parlons RH - La fonction RH (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/1-thomas-chardin-parlons-rh-la-fonction-rh-doit-s-adapter-au-monde) Cet évènement se déroulera les 29 & 30 janvier 2025 à Paris, en parallèle d’un second évènement Learning Technologies (https://www.linkedin.com/company/learning-technologies-france/). Bref tout cela va ressembler à un VivaTech des RH 😉 HR Technologies France réunit plus de 4 000 professionnels des RH, du recrutement, et de la gestion des talents du monde entier. Le salon s’impose comme LE rendez-vous immanquable des professionnels RH. Son ambition ? Servir la communauté des ressources humaines en créant une nouvelle dynamique de rencontre entre décideurs et experts des technologies RH.  Le thème central de cette 3ème édition : “L’inattendu, c’est maintenant !”, ou comment détecter, anticiper, décrypter et s’approprier les défis RH du monde d’aujourd’hui et de demain et leurs impacts sur l’organisation du travail. Je vous donne rendez-vous les mercredi 29 et jeudi 30 janvier 2025 à Paris, Porte de Versailles, Hall 7.1. J'y animerai, de mon côté, une table ronde "Crise d'attraction : pourquoi et comment la création de contenu peut sauver votre marque employeur (https://www.hrtechnologiesfrance.com/hr-technologies-france-2025/crise-dattraction-pourquoi-et-comment-la-cr%C3%A9ation-de-contenu-peut-sauver-votre-marque-employeur)avec la présence de Tonton Karim. Seront aussi présents : Etienne Ageneau / Samuel Durand / Anthony Babkine / Michel Barabel / Léo Bernard / Bernard Coulaty / Julia de Funès / Sandrine Dorbes / Stéphanie Fraise / Edgar Grospiron / Jérémy Lamri / Caroline Loisel et des dizaines d'autres intervenants (https://www.hrtechnologiesfrance.com/intervenants). Un programme de dingue 😍 🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello ! Dans cet épisode replay, j'ai le plaisir d'échanger avec Aurore Baudry (https://www.linkedin.com/in/auroremartinbaudry/) HRBP de Foodles (https://www.linkedin.com/company/foodles-paris/) dans ses locaux parisiens. Foodles est une entreprise française spécialisée dans la restauration d'entreprise connectée et responsable. Fondée en 2014 et certifiée B Corp depuis 2023, elle propose des solutions innovantes pour moderniser les pauses-déjeuner des collaborateurs, notamment via des frigos connectés accessibles 24h/24 et des restaurants d'entreprise flexibles. Retour des épisodes inédits le vendredi 3 janvier avec Thomas Chardin. Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à l'été 2025 Tu veux me soutenir ?  N’oublies pas te t’abonner sur Spotify, Youtube ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux milliers de podcasts, je compte sur toi 🤓 On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi. Bonne écoute et belles fêtes de fin d'année Florent Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello ! Dans cet épisode replay, j'ai le plaisir d'échanger avec Christelle VAUGELADE-Kalipé (https://www.linkedin.com/in/christelle-vk/), Chief People Officer de Bene Bono (https://www.linkedin.com/company/68037031/) et de plus de 120 Benies. Créé par Grégoire Carlier (https://www.linkedin.com/in/gregoirecarlier/), Sven Ripoche (https://www.linkedin.com/in/sven-ripoche/) et Claire Laurent (https://www.linkedin.com/in/claire-laurent) en avril 2020, Bene Bono permet aux agriculteurs français et fabricants engagés de commercialiser leurs bons produits, qui sont refusés par les circuits traditionnels, pour des raisons esthétiques ou absurdes. Elle est aussi la fondatrice de IDEA Pact (https://www.linkedin.com/company/idea-pact/) une communauté pour s'entraider et agir au service de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité. Retour des épisodes inédits le vendredi 3 janvier avec Thomas Chardin. Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à l'été 2025 Tu veux me soutenir ?  N’oublies pas te t’abonner sur Spotify, Youtube ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux milliers de podcasts, je compte sur toi 🤓 On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi. Bonne écoute et belles fêtes de fin d'année Florent Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.