🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Emilie Korchia (https://www.linkedin.com/in/emilie-korchia/) fondatrice et CEO de My Job Glasses (https://www.linkedin.com/company/my-job-glasses/), première plateforme de rencontres professionnelles en Europe et lauréate French Tech 2030. Gratuite et désormais accessible à tous, quel que soit l'âge ou la situation professionnelle, My Job Glasses est une solution pour toute personne en recherche d’information sur un métier, une entreprise, une compétence. 82000 professionnels sont à leur disposition. 44% des 18-30 ans connaissent aujourd'hui My Job Glasses. Son ambition est de rapprocher des personnes qui ne se seraient probablement jamais croisées et qui vont pouvoir prendre un rendez-vous en face à face, en visioconférence ou par téléphone, pour partager leur expérience et s’apporter mutuellement professionnellement. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant My Job Glasses 00:03:00 | Qui est My Job Glasses (https://www.myjobglasses.com/) ? 00:05:00 | Son impact dans le monde de l'Education Nationale 00:11:30 | Ses liens avec France Travail 00:15:00 | Etre ambassadeur de mon métier sur My Job Glasses 00:23:00 | L'ADN sociétale de My Job Glasses 00:27:00 | Enfin, l'appli de My Job Glasses ! 00:32:00 | De l'IA au sein de My Job Glasses ? 00:35:00 | My Job Glasses est déjà dans 130 pays ! 00:39:00 | Le futur de My Job Glasses On a cité dans cet épisode :  L'offre Immersion facilitée de France Travail (https://immersion-facile.beta.gouv.fr/) L'observatoire National du Premier Emploi (https://www.myjobglasses.com/ressources/observatoire-national-premier-emploi/) Un podcast conseillé par Emilie : 40 nuances de Next (https://shows.acast.com/40nuancesdenext) de Thomas Benzazon et Olivier Mathiot Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Episode un peu spécial, enregistré lors du festival RH 2024 et qui me permet d’accueillir 2 invités de prestige, 2 invités trop stylés en recrutement, les célèbres Elise Moron (https://www.linkedin.com/in/elise-moron/) et Leo Bernard (https://www.linkedin.com/in/leo-ikonoki/) de Blendy (https://www.linkedin.com/school/weblendy/) pour la sortie de leur livre, que toute la France attendait, “permis de recruter” (https://www.editions-eyrolles.com/livre/permis-de-recruter) Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Léo présente Elise et Elise présente Léo 00:05:00 | Pourquoi ce livre incroyable ? Comment Elise a anticipé l'écriture du livre ? 00:10:00 | Mais y'a quoi dans le livre en fait ? 00:12:00 | L'éthique en recrutement 00:16:00 | Des questions recrutement inédites de Léo et Elise (Exclu mondiale !) 00:19:00 | Leurs tips pour attirer 00:25:00 | L'IA dans le livre ? 00:30:00 | Le recrutement est-il RH ? (Oh non, pas cette question !!) 00:34:00 | Les questions jamais posées de Léo à Elise et de Elise à Léo On a cité dans cet épisode :  Maud Grenier (https://www.linkedin.com/in/maudgrenier/) (vous pouvez retrouver notre échange ici concernant le Festival RH) (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/bonus-track-maud-grenier-le-bilan-du-1er-festival-rh-et-les-perspectives-2025) L'épisode 28 avec Léo (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/28-leo-bernard-etre-recruteur-aujourd-hui-s-adapter-et-se-former)que je vous conseille d'écouter en complément Charlène Hemery (https://www.linkedin.com/in/charlene-hemery/)(vous pouvez retrouver notre échange ici) (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/40-charlene-hemery) Nina Ramen (https://www.linkedin.com/in/nina-ramen-copywriter/) Hélène Ly (https://www.linkedin.com/in/helenely-formation-recrutement-it/) Nicolas Galita ( (https://www.linkedin.com/in/nicolasgalita/)vous pouvez retrouver notre échange ici) (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/46-nicolas-galita) Steeple (https://www.linkedin.com/company/steeple/)(vous pouvez retrouver mon échange avec son CEO Jean-Baptiste de Bel Air ici) (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/14-jb-de-bel-air-fondateur-steeple-ameliorer-la-vie-au-travail-et-l-experience-collaborateur) Shodo (https://www.linkedin.com/company/shodo/)(vous pouvez retrouver mon échange avec sa CEO Laury Maurice ici) (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/62-laury-maurice-shodo) Maxime Le Bras (https://www.linkedin.com/in/maxime-le-bras/) Guillaume Alexandre (https://www.linkedin.com/in/guillaumealexandre/) Chantal Lasnier (https://www.linkedin.com/in/chantallasnier/) (A écouter ici https://podcast.ausha.co/tamtam/42-construire-une-machine-a-recruter-pour-paris-2024-chantal-lasnier Benoit Thièbe (https://www.linkedin.com/in/benoit-thiebe/) Des podcasts et livres que Elise et Léo nous conseillent : Le podcast Tam Tam de Léo (https://www.linkedin.com/company/podcast-tamtam/) L'école de soi (https://www.ecoledesoi.com/) Talks at Google (https://open.spotify.com/show/2nIvarXvvZcp1cePx69x9N) The Robot Proof Recruiter de Katrina Collier (https://www.fnac.com/livre-numerique/a17215242/Katrina-Collier-The-Robot-Proof-Recruiter) Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH, de Pierre Monclos et Michel Barabel (https://www.fnac.com/a18231781/Michel-Barabel-Quand-les-start-up-scale-up-et-licornes-reinventent-les-RH) (vous pouvez retrouver mon échange avec Pierre Monclos ici) (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/18-pierre-monclos-quand-les-startup-scale-up-licornes-reinventent-les-rh) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Laury Maurice (https://www.linkedin.com/in/laury-maurice-874758b0/) la CEO de Shodo (https://www.linkedin.com/company/shodo/posts/?feedView=all) créé par Jonathan Salmona (https://www.linkedin.com/in/jonathan-salmona-shodo/) et Guillaume Ferron (https://www.linkedin.com/in/guillaume-ferron-shodo) Un épisode un peu spécial effectivement : Laury n’est ni la DRH ni CEO d’une entreprise proposant une solution RH. J’ai choisi de recevoir Laury à mon micro afin qu’elle vous parle de son histoire, de la culture de Shodo et de ses convictions en tant que militante de l’inclusion. Et Laury n’a pas que des convictions : elle agit sur le terrain concrètement. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant de devenir la CEO de Shodo 00:10:30 | L'excellent manifeste de Shodo (https://shodo.io/pourquoi-shodo/) 00:16:00 | Les convictions de Laury vs les valeurs de Shodo 00:18:30 | La Shororité (https://shodo.io/notre-lutte-pour-legalite-de-genre/) 00:23:30 | Le congé menstruel 00:29:30 | Les mesures de parentalité 00:37:30 | Ses prises de parole sur LinkedIn 00:43:00 | Le recrutement et la grille salariale publique de Shodo (https://shodo.io/grille-salaire-transparente/) 00:53:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode :  Jean-Baptiste de Bel-Air CEO de Steeple que vous pouvez écouter ici (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/summer-replay-jb-de-bel-air-steeple-ameliorer-la-vie-au-travail-et-l-experience-collaborateur-via-la-communication) Christelle Vaugelade-Kalipé DRH de Bene Bono que vous pouvez écouter ici (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/59-christelle-vaugelade-kalipe) Le Magazine Chut ! (https://chut.media/) Marcy Ericka Charollois (https://www.linkedin.com/in/marcy-ericka-charollois-1604/) Thomas Ployon (https://www.linkedin.com/in/thomas-ployon-8bb9a2176/) Laurène Jarno (https://www.linkedin.com/in/laur%C3%A8ne-jarno-3711b64b/) Des podcasts que Laury nous conseille : Les couilles sur la table de Victoire Tuaillon (https://www.linkedin.com/in/victoire-tuaillon-b164b119/overlay/about-this-profile/) C ce soir de Karim Rissouli Sismique de Julien Devaureix (https://www.linkedin.com/in/devaureix/overlay/about-this-profile/) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Maud Grenier (https://www.linkedin.com/in/maudgrenier/) créatrice et organisatrice du 1er Festival RH qui s'est tenu les 3 et 4 octobre 2024 Ensemble, nous revenons sur les grands moments de ce Festival, ce qui a marché, ce qui est à améliorer voire à ne pas refaire. Que vous y étiez ou non, cet épisode vous projettera dans le cerveau de la dynamique Maud et de ses envies pour le Festival RH D'ailleurs => #SaveTheDate : RDV les 2 et 3 octobre 2025 pour la 2ème édition du Festival RH ! Pour vous y inscrire : https://lu.ma/atcxrpme Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Laurence Merger (https://www.linkedin.com/in/laurence-merger/) ancienne DRH et fondatrice d'Up to Date Learning (https://www.linkedin.com/company/100613481/), organisme de formation spécialisé dans la création d'un environnement inclusif et dédié au bien-être des collaborateurs. Laurence propose depuis quelques mois une formation e-learning unique sur le sexisme au travail (https://uptodatelearning.fr/) forgée par la créativité, la bienveillance et l'engagement, issu d’un projet qu'elle a façonné pendant 2 ans. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant Up to Date Learning 00:08:30 | La prise de conscience des sujets de harcèlement moral et sexuel 00:13:00 | Le sexisme en entreprise : quel constat ? 00:20:00 | Sa perception de la lutte actuelle au sexisme en entreprise 00:23:00 | Les erreurs et les bonnes pratiques de cette lutte 00:28:30 | Comment détecter les signaux faibles du sexisme ? 00:37:30 | Télétravail et sexisme 00:42:00 | Réseaux sociaux et sexisme au travail 00:51:00 | Zoom sur le harcèlement moral On a cité dans cet épisode :  Véronique Torner (https://www.linkedin.com/in/v%C3%A9ronique-torner-ceo-alterway/) Un podcast que Laurence nous conseille : Yaniro de Alexis Eve (https://www.linkedin.com/in/alexiseve/) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir dans mon studio rennais Sandrine THEARD (https://www.linkedin.com/in/sandrinetheard/), la RH plus bretonne des québécoises, ou la RH plus québécoise des bretonnes, fondatrice de l’Ecole du Recrutement canadienne Les Sources Humaines (https://www.linkedin.com/company/les-sources-humaines/).   Sandrine forme les recruteurs, anime des ateliers, donne des conférences, organise #truMontreal - la Non-Conférence sur le Recrutement à Montréal Bref, c’est LA spécialiste canadienne du recrutement et du sourcing Elle nous donne son éclairage sur ces domaines, à mettre en perspective avec ce que nous faisons en France Nous parlons aussi du Manifeste d’équipe en recrutement. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant Les Sources Humaines 00:09:00 | Son avis sur le Canada vs la France en terme de RH et de management 00:12:00 | Le marché actuel recrutement & RH au Canada 00:19:00 | Le manifeste d’équipe recrutement et Talent Acquisition 00:25:30 | Culture d’entreprise et manifeste 00:29:00 | Manifeste d’équipe : tips et KPI 00:34:00 | Son avis sur l’IA & recrutement  00:40:00 | Son outil favori pour sourcer et recruter (et c’est pas LinkedIn !) 00:45:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode :  Maud Grenier (https://www.linkedin.com/in/maudgrenier/) que vous pouvez écouter dans l'épisode 30 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/30-maud-grenier-le-temple-rh-professionnels-rh-prenons-la-parole-sur-les-reseaux-sociaux) Laurent Brouat (https://www.linkedin.com/in/laurentbrouat/) que vous pouvez écouter dans l’épisode 20 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/20-laurent-brouat-fondateur-les-talents-narratifs-la-communication-pour-les-pro-du-recrutement) Shodo (https://www.linkedin.com/company/shodo/)et son fondateur Jonathan Salmona (https://www.linkedin.com/in/jonathan-salmona-shodo/) Jarvi (https://www.linkedin.com/company/jarvi-tech/) et son fondateur Quentin Decré (https://www.linkedin.com/in/quentindecre/) que vous pouvez écouter dans l’épisode 50 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/50-quentin-decre-jarvi) Elena Maneru (https://www.linkedin.com/in/elena-maneru/) que vous pouvez écouter dans l’épisode 54 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/54-elena-maneru-izcue-m180-formation) Hung Lee (https://www.linkedin.com/in/hunglee/) Jean Baptiste Audrerie (https://www.linkedin.com/in/jeanbaptisteaudrerie/) HR Technologies 2025 (https://www.linkedin.com/company/hr-technologies-france/)organisé par Thomas Chardin (https://www.linkedin.com/in/thomaschardin/) et Vianney Thomas (https://www.linkedin.com/in/vianney-thomas/) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Christelle VAUGELADE-Kalipé (https://www.linkedin.com/in/christelle-vk/), Chief People Officer de Bene Bono (https://www.linkedin.com/company/68037031/) et de plus de 120 Benies. Créé par Grégoire Carlier (https://www.linkedin.com/in/gregoirecarlier/), Sven Ripoche (https://www.linkedin.com/in/sven-ripoche/) et Claire Laurent (https://www.linkedin.com/in/claire-laurent) en avril 2020, Bene Bono permet aux agriculteurs français et fabricants engagés de commercialiser leurs bons produits, qui sont refusés par les circuits traditionnels, pour des raisons esthétiques ou absurdes. Elle est aussi la fondatrice de IDEA Pact (https://www.linkedin.com/company/idea-pact/) une communauté pour s'entraider et agir au service de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant Bene Bono 00:08:00 | Etre RH dans la French Tech et chez Bene Bono 00:13:30 | Comment rejoindre la team de Christelle ? 00:16:30 | Ses erreurs en tant que DRH et les leçons retenues 00:25:30 | La place de la fonction RH dans un CODIR 00:31:00 | Le collectif IDEA Pact 00:36:30 | L'importance des réseaux en tant que RH 00:42:00 | Prendre la parole sur Linkedin en tant que DRH engagée 00:49:00 | Ses conseils pour un jeune RH 00:51:30 | Son anecdote RH On a cité dans cet épisode :  Nicolas Galita (https://www.linkedin.com/in/nicolasgalita/) que vous pouvez écouter dans l'épisode 46 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/46-nicolas-galita) Sandrine Charpentier (https://www.linkedin.com/in/charpentiersandrine/) CEO de Mixity que vous pouvez écouter dans l'épisode 6 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/6-sandrine-charpentier-co-fondatrice-et-ceo-de-mixity-les-datas-rh-au-service-de-la-diversite-et-l-inclusion) Caroline Therwath-Chavier (https://www.linkedin.com/in/caroline-therwath-chavier-859b4032) Marion Cosar (https://www.linkedin.com/in/marioncosar/) Pierre Monclos (https://www.linkedin.com/in/pierre-monclos-drh-formation/) que vous pouvez écouter dans l'épisode 18 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/18-pierre-monclos-quand-les-startup-scale-up-licornes-reinventent-les-rh) France Digitale (https://www.linkedin.com/company/france-digitale/) HR We Can (https://www.linkedin.com/company/hr-we-can/)de Matthieu Pédurthe (https://www.linkedin.com/in/matthieu-pedurthe/) et Maëlys Jouffre (https://www.linkedin.com/in/ma%C3%ABlys-jouffre-human-ressources/) Un Vent nouveau (https://www.linkedin.com/company/communaute-rh-vent-nouveau/)de Claire Chalmin (https://www.linkedin.com/in/claire-chalmin/) HumanizR (https://www.linkedin.com/company/humanizr) de Jessica Djeziri (https://www.linkedin.com/in/jessicadjeziri/) Impact at Work (https://www.linkedin.com/company/impactatworkfrance/) Elise Cointet (https://www.linkedin.com/in/elise-cointet-rh) Léo Bernard (https://www.linkedin.com/in/leo-ikonoki/) que vous pouvez écouter dans l'épisode 28 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/28-leo-bernard-etre-recruteur-aujourd-hui-s-adapter-et-se-former) Maud Grenier (https://www.linkedin.com/in/maudgrenier/) que vous pouvez écouter dans l'épisode 30 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/30-maud-grenier-le-temple-rh-professionnels-rh-prenons-la-parole-sur-les-reseaux-sociaux) Marie Krebs (https://www.linkedin.com/in/marie-krebs/) Pauline Barnouin (https://www.linkedin.com/in/paulinebarnouin/) Des podcasts et livres que Christelle nous conseille : Yaniro de Alexis Eve (https://www.linkedin.com/in/alexiseve/) Kiffe ta race (https://www.binge.audio/podcast/kiffetarace/) "Le talent est une fiction" (https://www.editions-jclattes.fr/livre/le-talent-est-une-fiction-9782709669382/) de Samah Karaki (https://www.linkedin.com/in/samah-karaki/) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Calixte Bonnet Saint Georges (https://www.linkedin.com/in/calixtebsg/), Head of people de In Residence (https://www.linkedin.com/company/in-residence-com/) l’entité spécialisée de Wefy Group dans la mise à disposition de talents en entreprise. Calixte a une riche expérience en RH au sein de différentes entreprises : Elis, Photobox, Tripadvisor, Brigad, Prestashop, etc... in Residence soutient la croissance des startups, scale-ups et pure-players en mettant à disposition leurs meilleurs talents de l’écosystème digital, partout en France. Avec Avizio, Mobiskill, Mobiskill Freelance, Virtuoz & Virtuoz Transition, in Residence contribue à accompagner les entreprises sur tous leurs besoins de ressources pour faire des sujets RH & People, un véritable levier de croissance. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant In Residence 00:12:00 | Qui est In Residence ? 00:14:30 | Le recrutement fait-il partie de la fonction RH ? 00:16:30 | Les soft skills des RH de l'équipe de In Residence 00:23:00 | Le temps partagé pour les DRH : pour quelles missions ? 00:30:00 | La méthode Opale 00:37:00 | S'adapter en tant que DRH temps partagé à la culture des clients et au marché du travail 00:46:00 | In Residence demain ? 00:56:00 | Son anecdote RH On a cité dans cet épisode :  Henri De Lorgeril (https://www.linkedin.com/in/lorgeril/)co-fondateur WEFY Group Brigitte Courtehoux (https://www.linkedin.com/in/brigitte-courtehoux-5857387a/) CEO de Free2Move Aurélie Chabrol (https://www.linkedin.com/in/aureliecaillot/)Managing Director In Residence Virgile Raingeard (https://www.linkedin.com/in/vraingeard/)CEO de Figures Nathalie Avramesco (https://www.linkedin.com/in/navramesco/)DRH Octo Technology Léopold Adam (https://www.linkedin.com/in/leopoldadam/overlay/about-this-profile/)CEO Reflect Linc (https://www.linc.fr/)(paie) Noëlla Gavier (https://www.linkedin.com/in/noellagavier/overlay/about-this-profile/)Chief People Officer Welcome to the Jungle Des podcasts que Calixte nous conseille : Yaniro de Alexis Eve Prolongation(s) by HelloWork deLaurent Brouat On tisse la toile de Pénélope Boeuf Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Evelyn Tinajero (https://www.linkedin.com/in/tinajeroevelyn/) spécialiste en neurosciences et CEO de Zenmon Drops (https://www.linkedin.com/company/zenmon-drops/) Zenmon Drops propose une formation en soft skills unique, clé en main et scalable, fondée sur les dernières avancées en neurosciences. Une solution avec des modules complets de formation, une mallette pédagogique sensorielle, des animations hebdomadaires et des challenges collectifs, qui certifie un impact positif durable pour motiver, valoriser et fidéliser vos talents. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant Zenmon Drops 00:08:00 | Que sont les neurosciences et comment elles peuvent améliorer la Qualité de Vie au Travail 00:14:30 | Les missions de Zenmon Drops 00:21:00 | Les défis collectifs proposés par Zenmon Drops 00:22:30 | Les KPIs pour mesurer l'impact de Zenmon Drops 00:32:30 | La formation des RH aux neurosciences 00:37:30 | Comment aller au-delà d'une formation ? On a cité dans cet épisode :  Marina Gravigny (https://www.linkedin.com/in/marina-gravigny-882419123/) Didier Durand (https://www.linkedin.com/in/didier-durand-52b422167/) Vincent Desbordes (https://www.linkedin.com/in/vincent-desbordes-12724118) 3 livres que Evelyn nous conseille : Albert Moukheiber (https://www.linkedin.com/in/albert-moukheiber/) - Votre Cerveau vous joue des tours Fabien Olicard (https://www.linkedin.com/in/fabienolicard/) - Votre attention est votre superpouvoir et Votre temps est infini Sylvie Chokron (https://www.linkedin.com/in/sylvie-chokron-482a6821b/) - Une journée dans le cerveau d'Anna  Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Charlotte Courtois (https://www.linkedin.com/in/chacourtois/) conférencière internationale en diversité culturelle pour les entreprises. Charlotte est aussi la créatrice et animatrice du podcast "Surprises Interculturelles" (https://smartlink.ausha.co/surprises-interculturelles) dans lequel elle raconte des anecdotes de voyages qu'elle décortique pour donner des clés concrètes d'anticipation et de compréhension de la diversité culturelle Son site web: www.charlotte-courtois.com (http://www.charlotte-courtois.com) Sur Instagram : @charlottecourtois_off / @surprisesinterculturelles Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Intro & parcours professionnel 00:08:00 | Son ONG Konstelacio (https://www.linkedin.com/company/konstelacio/) 00:12:00 | Sortir des cases de l'interculturel 00:16:00 | Le management interculturel : les différentes situations 00:20:00 | Les défis des entreprises sur ce thème 00:24:00 | Les compétences managériales pour gérer de l'interculturel 00:28:30 | La formation à l'interculturel 00:33:30 | Quelles initiatives prendre dans mon entreprise ? 00:42:00 | Mesurer le management interculturel 00:46:30 | Son podcast "Surprises interculturelles" 00:48:30 | Son anecdote pro inédite On a cité dans cet épisode :  Le TEDx de Charlotte (https://www.youtube.com/watch?v=Ff9dMP4tDzA) Lucile Rousseau (https://www.linkedin.com/in/lucilerousseau35/) Stéphane Charbonnier (https://www.linkedin.com/in/stephanecharbonnier/) Bernard Coulaty (https://www.linkedin.com/in/bernardcoulaty/) dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 43 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/43-bernard-coulaty-ieseg) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.