🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j’ai le plaisir d’accueillir à nouveau Marlène Legay (https://www.linkedin.com/in/marl%C3%A8ne-legay/), psychosociologue et fondatrice de Vague de Sens (https://www.linkedin.com/company/vague-de-sens/), experte des jeunes générations et des dynamiques intergénérationnelles. Déjà invitée lors de l’épisode 2 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/2-marlene-legay-vague-de-sens-seduire-et-garder-les-jeunes-talents-en-un-clin-d-oeil), Marlène revient pour partager sa vision unique sur les défis et opportunités liés à la collaboration entre générations. Forte de plusieurs années d’études et de rencontres avec les moins de 30 ans, elle accompagne les entreprises dans des enjeux cruciaux tels que l’attractivité, la fidélisation et le management intergénérationnel. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Retour sur notre premier échange 00:04:00 | Les jeunes et l’envie d’entreprendre 00:08:00 | Vague de Sens en 2024 00:11:00 | Les incompréhensions entre générations au travail 00:15:30 | La formation des managers à l’intergénérationnel 00:23:30 | Être un jeune manager de profils seniors 00:27:00 | L’impact sur la culture de son organisation 00:32:00 | Flexibilité et télétravail : on arrête, on accélère ? 00:39:00 | La génération Alpha 00:47:00 | Prendre la parole sur Linkedin aujourd'hui 00:51:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode :  Leïla Elabdi (https://www.linkedin.com/in/leila-elabdi/overlay/about-this-profile/) Elodie Gentina (https://www.linkedin.com/in/elodie-gentina/) Ce podcast existe grâce à HR Technologies France (https://www.hrtechnologiesfrance.com/) qui le sponsorise ! RDV les 29 et 30 janvier au plus grand évènement RH de la rentrée. Inscription gratuite ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Catherine SOLARY (https://www.linkedin.com/in/catherinesolary/) Fondatrice de EFEDIN (https://www.linkedin.com/company/efedin/) et Directrice Organisation et Management associée chez Talenz Toadenn (https://www.linkedin.com/company/talenz-toadenn/), e reconnue dans l'optimisation des processus RH et organisationnels. Avec plus de 25 ans d'expérience, Catherine aide les PME à structurer efficacement leurs ressources humaines pour améliorer leur performance globale. Engagée dans plusieurs réseaux professionnels comme l'ANDRH et GERME, elle est aussi active dans le soutien aux étudiants via la Fondation Université Rennes. Catherine nous partage dans cet épisode de rentrée sa vision de la fonction RH en 2025 et les tendances associées à celles-ci. Ce podcast existe grâce à HR Technologies France (https://www.hrtechnologiesfrance.com/) qui le sponsorise ! RDV les 29 et 30 janvier au plus grand évènement RH de la rentrée. Inscription gratuite Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode spécial dédié à l’évènement de la rentrée 2025 fait pour notre communauté ressources humaines : HR Technologies France (https://www.hrtechnologiesfrance.com/). Pour cet épisode, j'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux parisiens, par le co-organisateur de cet évènement Thomas CHARDIN (https://www.linkedin.com/in/thomaschardin/), fondateur de Parlons RH (https://www.linkedin.com/company/parlons-rh/) Thomas est un invité spécial à mes yeux car il restera à jamais mon premier invité sur ce podcast : l'épisode 1 avec Thomas Chardin - Parlons RH - La fonction RH (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/1-thomas-chardin-parlons-rh-la-fonction-rh-doit-s-adapter-au-monde) Cet évènement se déroulera les 29 & 30 janvier 2025 à Paris, en parallèle d’un second évènement Learning Technologies (https://www.linkedin.com/company/learning-technologies-france/). Bref tout cela va ressembler à un VivaTech des RH 😉 HR Technologies France réunit plus de 4 000 professionnels des RH, du recrutement, et de la gestion des talents du monde entier. Le salon s’impose comme LE rendez-vous immanquable des professionnels RH. Son ambition ? Servir la communauté des ressources humaines en créant une nouvelle dynamique de rencontre entre décideurs et experts des technologies RH.  Le thème central de cette 3ème édition : “L’inattendu, c’est maintenant !”, ou comment détecter, anticiper, décrypter et s’approprier les défis RH du monde d’aujourd’hui et de demain et leurs impacts sur l’organisation du travail. Je vous donne rendez-vous les mercredi 29 et jeudi 30 janvier 2025 à Paris, Porte de Versailles, Hall 7.1. J'y animerai, de mon côté, une table ronde "Crise d'attraction : pourquoi et comment la création de contenu peut sauver votre marque employeur (https://www.hrtechnologiesfrance.com/hr-technologies-france-2025/crise-dattraction-pourquoi-et-comment-la-cr%C3%A9ation-de-contenu-peut-sauver-votre-marque-employeur)avec la présence de Tonton Karim. Seront aussi présents : Etienne Ageneau / Samuel Durand / Anthony Babkine / Michel Barabel / Léo Bernard / Bernard Coulaty / Julia de Funès / Sandrine Dorbes / Stéphanie Fraise / Edgar Grospiron / Jérémy Lamri / Caroline Loisel et des dizaines d'autres intervenants (https://www.hrtechnologiesfrance.com/intervenants). Un programme de dingue 😍 🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello ! Dans cet épisode replay, j'ai le plaisir d'échanger avec Aurore Baudry (https://www.linkedin.com/in/auroremartinbaudry/) HRBP de Foodles (https://www.linkedin.com/company/foodles-paris/) dans ses locaux parisiens. Foodles est une entreprise française spécialisée dans la restauration d'entreprise connectée et responsable. Fondée en 2014 et certifiée B Corp depuis 2023, elle propose des solutions innovantes pour moderniser les pauses-déjeuner des collaborateurs, notamment via des frigos connectés accessibles 24h/24 et des restaurants d'entreprise flexibles. Retour des épisodes inédits le vendredi 3 janvier avec Thomas Chardin. Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à l'été 2025 Tu veux me soutenir ?  N’oublies pas te t’abonner sur Spotify, Youtube ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux milliers de podcasts, je compte sur toi 🤓 On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi. Bonne écoute et belles fêtes de fin d'année Florent Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello ! Dans cet épisode replay, j'ai le plaisir d'échanger avec Christelle VAUGELADE-Kalipé (https://www.linkedin.com/in/christelle-vk/), Chief People Officer de Bene Bono (https://www.linkedin.com/company/68037031/) et de plus de 120 Benies. Créé par Grégoire Carlier (https://www.linkedin.com/in/gregoirecarlier/), Sven Ripoche (https://www.linkedin.com/in/sven-ripoche/) et Claire Laurent (https://www.linkedin.com/in/claire-laurent) en avril 2020, Bene Bono permet aux agriculteurs français et fabricants engagés de commercialiser leurs bons produits, qui sont refusés par les circuits traditionnels, pour des raisons esthétiques ou absurdes. Elle est aussi la fondatrice de IDEA Pact (https://www.linkedin.com/company/idea-pact/) une communauté pour s'entraider et agir au service de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité. Retour des épisodes inédits le vendredi 3 janvier avec Thomas Chardin. Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à l'été 2025 Tu veux me soutenir ?  N’oublies pas te t’abonner sur Spotify, Youtube ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux milliers de podcasts, je compte sur toi 🤓 On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi. Bonne écoute et belles fêtes de fin d'année Florent Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hello ! Dans cet épisode replay, j'ai le plaisir d'échanger avec Laurence Merger (https://www.linkedin.com/in/laurence-merger/) ancienne DRH et fondatrice d'Up to Date Learning (https://www.linkedin.com/company/100613481/), organisme de formation spécialisé dans la création d'un environnement inclusif et dédié au bien-être des collaborateurs. Laurence propose depuis quelques mois une formation e-learning unique sur le sexisme au travail (https://uptodatelearning.fr/) forgée par la créativité, la bienveillance et l'engagement, issu d’un projet qu'elle a façonné pendant 2 ans. Retour des épisodes inédits le vendredi 3 janvier avec Thomas Chardin. Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à l'été 2025 Tu veux me soutenir ?  N’oublies pas te t’abonner sur Spotify, Youtube ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux milliers de podcasts, je compte sur toi 🤓 On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi. Bonne écoute et belles fêtes de fin d'année Florent 🤟🏻 Abonne toi également à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront aussi heureux 👉🏻 Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Marion COSAR (https://www.linkedin.com/in/marioncosar/) Directrice Génerale de l’Ecole du recrutement. (https://www.linkedin.com/school/lecoledurecrutement/) Avec plus de dix ans d'expérience en tant que recruteuse, elle a su transformer sa passion en une carrière florissante. Sous sa direction, L'École du Recrutement (LEDR) forme les professionnels du secteur avec une approche innovante et pratique. Récemment nominée pour un prix au sein du Club Bootstrap (https://www.linkedin.com/company/club-bootstrap/), elle est reconnue pour son impact significatif dans le monde du recrutement Dans cet épisode 69, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant de devenir la DG de LEDR 00:06:30 | Le rachat de LEDR et sa nomination au Club Bootstrap 00:12:30 | Le manifeste et les 10 commandements de LEDR : leur culture (https://lecoledurecrutement.fr/culture/) 00:22:30 | La Coupe de France du Recrutement : 2000 participants pour cette V1 ! (https://lecoledurecrutement.fr/cfdr/) 00:30:30 | La V2 en 2025 ! 00:37:30 | Le webinar sourcing organisé avec Linkedin (https://lecoledurecrutement.fr/linkedin-managers-recrutement/) 00:40:00 | Les non-conférences du recrutement (https://lanonconferencedurecrutement.fr/) 00:44:30 | LEDR en 2025 : les envies de Marion On a cité dans cet épisode :  Laurent Brouat (https://www.linkedin.com/in/laurentbrouat/)que vous pouvez retrouver dans cet épisode (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/20-laurent-brouat-fondateur-les-talents-narratifs-la-communication-pour-les-pro-du-recrutement) Nicolas Galita (https://www.linkedin.com/in/nicolasgalita/) que vous pouvez retrouver dans cet épisode (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/46-nicolas-galita) Jonathan Salmona (https://www.linkedin.com/in/jonathan-salmona-shodo/) Laury Maurice (https://www.linkedin.com/in/laury-maurice-874758b0/)que vous pouvez retrouver dans cet épisode (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/62-laury-maurice-shodo) Le podcast de LEDR : Radio LEDR (https://blog.lecoledurecrutement.fr/ecole-du-recrutement-podcast/) Aurélien Boutaudou (https://www.linkedin.com/in/aurelienboutaudou/overlay/about-this-profile/) Juliette Delas (https://www.linkedin.com/in/juliette-delas-aa48a1129/overlay/about-this-profile/) Laura Driancourt (https://www.linkedin.com/in/laura-driancourt/overlay/about-this-profile/) Lucas TEFFENE (https://www.linkedin.com/in/lucasteffene/overlay/about-this-profile/) Marie-Sophie (Poggi) Zambeaux (https://www.linkedin.com/in/marie-sophie-zambeaux/overlay/about-this-profile/) Jean-Marie Caillaud (https://www.linkedin.com/in/jmcaillaud/overlay/about-this-profile/) Des podcasts et livres que Marion nous conseille : Patati & Patata (https://www.youtube.com/@patatipatata-lemissionrh5358) Le sous-sol de RIDH (https://open.spotify.com/show/5gLzR1bdGm89Iw3j6CR6pN) La newsletter des Talents Narratifs (https://lestalentsnarratifs.com/) La newsletter de Jean-Marie Caillaud (https://recrutement.substack.com/) La newsletter de Marie-Sophie Zambeaux (https://www.linkedin.com/newsletters/la-newsletter-de-m-s-6885209773126639617/) Le livre de Nicolas Galita (https://www.fnac.com/ia915466/Nicolas-Galita) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir mon studio Yannick BIGOT (https://www.linkedin.com/in/yannick-bigot/) Yannick Bigot est un expert en management et en ressources humaines, fort de plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des dirigeants et des managers. Sociologue de formation, il a fondé en 2018 L48 Conseils (https://l48.fr/), un cabinet basé à Rennes spécialisé dans la (ré)invention des modes de travail et le développement de pratiques managériales innovantes. Yannick est également l'hôte du podcast "Le coup de Bigot". (https://linktr.ee/yannickbigot) Dans cet épisode 68, on aborde :  00:00:00 | Ce qui a conduit Yannick à créer L48 Conseils 00:09:00 | Ses conseils pour s'autoformer en management 00:14:00 | Pourquoi lancer son podcast ? 00:19:30 | Ses tendances management 2025 00:21:00 | Les managers vont prendre le pouvoir sur les RH et les RH vont disparaitre ! 00:24:30 | L'influence de l'IA dans le management 00:31:00 | Le management et le télétravail : stop ou encore ? 00:36:00 | La personnalisation dans le management 00:44:00 | Ses conseils à un RH et à un manager qui débute dans une nouvelle entreprise 00:51:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode :  Julien Maldonato (https://www.linkedin.com/in/maldo/overlay/about-this-profile/) Olivier Sibony (https://www.linkedin.com/in/oliviersibony/overlay/about-this-profile/) Cédric Watine (https://www.linkedin.com/in/outils-du-manager/overlay/about-this-profile/)et son podcast "Outils du Manager" (https://podcast.ausha.co/outils-du-manager) Stéphane Hugon (https://www.linkedin.com/in/shugon/overlay/about-this-profile/) Olivier Lagrée (https://www.linkedin.com/in/olivierlagree/overlay/about-this-profile/) Des podcasts et livres que Yannick nous conseille : Le Petit Manager (https://www.podcastics.com/podcast/le-petit-manager/)de Jimmy Materne (https://www.linkedin.com/in/jimmymaterne/overlay/about-this-profile/) "Errare managerium est" de Denis Monneuse (https://www.linkedin.com/in/denis-monneuse/) "Lost in management" de François Dupuy "Le droit à l'erreur" de Séverine Loureiro (https://www.linkedin.com/in/severineloureiro/) vous pouvez retrouver Séverine sur cet épisode (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/55-severine-loureiro-le-lab-rh) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Audrey Dufrenne (https://www.linkedin.com/in/audrey-dufrenne-01a95a45/) DRH de LeHibou (https://www.linkedin.com/company/lehiboucom/). LeHibou est une plateforme française créée en 2016 labellisée French Tech 120, spécialisée dans l’intermédiation entre freelances et grandes entreprises, principalement dans le domaine de l’IT. Avec plus de 90 000 consultants inscrits, la plateforme complète son intervention humaine au quotidien dans la sélection des profils via l'intelligence artificielle et le Big Data pour faciliter la mise en relation rapide et efficace entre des entreprises du CAC40, des ETI, et des freelances hautement qualifiés Dans cet épisode 67, on aborde :  00:00:00 | Son parcours professionnel avant LeHibou 00:08:30 | Etre la première salariée de LeHibou 00:12:30 | La culture LeHibou 00:19:30 | Culture et international 00:27:30 | Adapter ses process de recrutement à chaque pays 00:29:30 | Ses tips pour ne pas se tromper lors de son installation dans un nouveau pays 00:35:30 | Team télétravail ou team "retour au bureau" ? 00:39:00 | Un exemple concret de l'usage de l'IA générative au sein de la DRH LeHibou 00:49:00 | Prendre la parole sur LinkedIn en tant que DRH 00:53:00 | Ses anecdotes inédites On a cité dans cet épisode :  MeetYourJob (https://www.linkedin.com/company/meetyourjob/) SurveyMonkey (https://www.linkedin.com/company/surveymonkey/) OpenClassRooms (https://www.linkedin.com/school/openclassrooms/) Charlène Hemery (https://www.linkedin.com/in/charlene-hemery/) Hélène Ly (https://www.linkedin.com/in/helenely-formation-recrutement-it/) Cécile Derouin (https://www.linkedin.com/in/ceciledelarh/) Celia DÖRR - CASSON (https://www.linkedin.com/in/celia-d%C3%B6rr-casson-4b6a283b/overlay/about-this-profile/) Catherine Barba (https://www.linkedin.com/in/envischool/) Sandra Gandoin (https://www.linkedin.com/in/sandra-gandoin-932914127) Des podcasts et livre que Audrey nous conseille : GDIY de Matthieu Stefani (https://www.linkedin.com/in/stefani/) Le Podcast de Pauline Laigneau (https://www.linkedin.com/in/pauline-laigneau/) Paradox de David Laroche (https://www.linkedin.com/in/davidlarochefr) From Zero to Hero (https://www.carolinemignaux.com/bonus) de Caroline Mignaux (https://www.linkedin.com/in/caroline-mignaux/) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi d’être reçu par Aurore Baudry (https://www.linkedin.com/in/auroremartinbaudry/) HRBP de Foodles (https://www.linkedin.com/company/foodles-paris/) dans ses locaux parisiens. Foodles est une entreprise française spécialisée dans la restauration d'entreprise connectée et responsable. Fondée en 2014 et certifiée B Corp depuis 2023, elle propose des solutions innovantes pour moderniser les pauses-déjeuner des collaborateurs, notamment via des frigos connectés accessibles 24h/24 et des restaurants d'entreprise flexibles. Son offre repose sur une cuisine de saison, variée et équilibrée, avec un fort engagement environnemental et sociétal. Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | De diplômée en communication à HRBP : le parcours d'Aurore 00:07:30 | La stratégie recrutement et marque employeur de Foodles 00:17:00 | Ses tendances recrutement 2025 00:20:30 | IA générative et recrutement 00:33:00 | Les Datas Recrutement 00:40:30 | La Marque employeur 00:47:00 | Diversité & inclusion 00:51:00 | Ses conseils pour une personne qui souhaite débuter en recrutement On a cité dans cet épisode :  Teamtailor (https://www.linkedin.com/company/teamtailor/) Trusty (https://www.linkedin.com/company/hellotrusty/) Noota (https://www.linkedin.com/company/noota/) Kalent (https://www.linkedin.com/company/kalent/) PeopleGPT (https://juicebox.ai/) Les Datas de Pole Emploi (https://dataemploi.francetravail.fr/emploi/accueil) Idea Pact (https://www.linkedin.com/company/idea-pact/) Christelle Vaugelade-Kalipé (https://www.linkedin.com/in/christelle-vk/overlay/about-this-profile/) Léo Bernard (https://www.linkedin.com/in/leo-ikonoki/overlay/about-this-profile/) Blendy (https://www.linkedin.com/school/weblendy/) L'Ecole du recrutement (https://www.linkedin.com/school/lecoledurecrutement/) Marjorie Boruel (https://www.linkedin.com/in/boruelmarjorie/overlay/about-this-profile/) Catherine Testa (https://www.linkedin.com/in/catherine-testa/overlay/about-this-profile/) Kévin BOUCHAREB (https://www.linkedin.com/in/kevinbouchareb/overlay/about-this-profile/) Matthieu Birach (https://www.linkedin.com/in/matthieu-birach/) Des podcasts que Aurore nous conseille : Yaniro de Alexis Eve (https://www.linkedin.com/in/alexiseve/) Tam Tam de Léo Bernard Connecting Leaders de Simmoni de Weck (https://www.linkedin.com/in/simmonideweck/overlay/about-this-profile/) Un livre que Aurore nous conseille : Permis de Recruter de Léo Bernard et Elise Moron (https://www.linkedin.com/in/elise-moron/) Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.  Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.