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On n'a jamais fait comme ça - Ressources Humaines, recrutement, management, marque employeur, diversité, formation : vous saurez tout en RH cover
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Description

Faire sa veille. Anticiper. Communiquer. Évoluer. Changer...
Pas toujours simple dans notre quotidien de professionnel en ressources humaines.

J’entends encore trop souvent « On n’a jamais fait comme ça » : cela m’a donné envie de vous aider et à voir notre métier RH différemment.

Bienvenue donc dans “On n’a jamais fait comme ça !”, le podcast de ceux et celles qui font avancer la profession Ressources Humaines, de ceux et celles qui nous proposent, à nous RH, des solutions pratiques et concrètes. 


Je vous partage mes connaissances et je reçois des spécialistes Ressources Humaines comme Thomas Chardin, Laurent Brouat, Charlène Hemery, Maud Grenier, Léo Bernard ou Nicolas Pasetti.

Je suis Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good, agence marque employeur et communication
RH. Dans ce podcast, je recevrais des chefs d'entreprise & des DRH qui partagent leur passion pour les ressources humaines, qui nous expliqueront leurs motivations à devenir dirigeant ou dirigeante, à améliorer notre quotidien de professionnel RH, qui nous donneront leur opinion sur l'avenir de notre fonction.   

Nous parlerons de toutes les composantes de notre fonction : recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, reglementations RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching


Ce podcast est fait pour vous :
▶️ Professionnels et étudiants en ressources humaines
▶️ Dirigeants et managers, ou tout autre personne intéressée par les RH
▶️ Tous domaines d'activités, entreprises ou secteur public

Maintenant prenez place, et bonne écoute !

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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RH. Dans ce podcast, je recevrais des chefs d'entreprise & des DRH qui partagent leur passion pour les ressources humaines, qui nous expliqueront leurs motivations à devenir dirigeant ou dirigeante, à améliorer notre quotidien de professionnel RH, qui nous donneront leur opinion sur l'avenir de notre fonction.   

Nous parlerons de toutes les composantes de notre fonction : recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, reglementations RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching


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51 episodes

    Season 2

  • #48 - Baptiste Benezet - Teambakery - Comment aider les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs ? cover
    #48 - Baptiste Benezet - Teambakery - Comment aider les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs ? cover
    #48 - Baptiste Benezet - Teambakery - Comment aider les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs ?

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Baptiste Bénézet (https://www.linkedin.com/in/baptistebenezet/)co-fondateur, avec Arnaud Joubay (https://www.linkedin.com/in/arnaudjoubay/), de Teambakery (https://www.linkedin.com/company/teambakery/)dont la promesse est d’aide les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs. (https://www.linkedin.com/company/teambakery/)Baptiste est également podcasteur : je vous encourage à suivre son podcast Learning by doing (https://www.linkedin.com/company/learning-by-doing-podcast/)et à écouter mon interview sur cet épisode (https://open.spotify.com/episode/54yIbAfXCAoZpxmdBZKess).Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Teambakery00:10:00 | La formation des managers, et après ?00:13:00 | Le Club Teambakery et les Box management 00:16:00 | La prévention Box00:22:00 | Les ingrédients à mettre dans un déploiement learning00:26:00 | Un exemple de réussite du Club Teambakery 00:31:00 | L'IA et les managers00:37:00 | Le podcast de BaptisteOn a cité dans cet épisode : Mathilde Le Coz (https://www.linkedin.com/in/mathildelecoz/) DRH Mazars FrancePatagraph (https://www.instagram.com/patagraph/)Lucie Dhorne (https://www.linkedin.com/in/luciedhorne/)Julia Néel Biz (https://www.linkedin.com/in/julia-n%C3%A9el-biz/overlay/about-this-profile/)Co-fondatrice de TealeCécilia SCALVINI (https://www.linkedin.com/in/ceciliascalvini/overlay/about-this-profile/)Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr)▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    45min | Published on June 21, 2024

  • #47 - Léopold Adam - Reflect - Toutes vos datas RH en un seul endroit ! cover
    #47 - Léopold Adam - Reflect - Toutes vos datas RH en un seul endroit ! cover
    #47 - Léopold Adam - Reflect - Toutes vos datas RH en un seul endroit !

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Léopold Adam (https://www.linkedin.com/in/leopoldadam/)co-fondateur avec Baptiste Jan (https://www.linkedin.com/in/baptistejan/)de la société Reflect (https://www.linkedin.com/company/reflect-hr/), solution de pilotage de datas RH, certifiée iso 27001, norme internationale de sécurité des systèmes d'information. Un outil de dingue indispensable pour votre BDES ou pour votre index Egapro.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Reflect00:07:30 | Ses conseils pour créer une entreprise RH00:10:00 | Son avis sur la citation de Peter Drucker : "On ne peut pas gérer ce que l'on ne peut pas mesurer"00:14:00 | Les premières actions pour collecter et analyser ses datas RH00:20:00 | Les bons KPI RH à suivre et par qui ?00:23:00 | Sécuriser ses datas RH en conformité RGPD00:25:30 | Des exemples concrets de clients00:31:30 | Se benchmarker sur ses indicateurs RH00:36:00 | Le futur de la Data RH00:40:00 | Ses leçons apprises sur la fonction RH00:44:00 | Le ROI d'une solution de datas RHOn a cité dans cet épisode : Le livre Le Mom Test (https://www.momtestbook.com/)Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/)PeopleSpheres (https://www.linkedin.com/company/peoplespheres/)Silae (https://www.linkedin.com/company/silae/)Pierre Allain (https://www.linkedin.com/in/pierre-allain/) de Hublo (https://www.linkedin.com/company/hublo-fr/)La page https://trust.getreflect.io/Marine Bustarret (https://www.linkedin.com/in/marine-bustarret-94b70968/) VP People de Pennylane (https://www.linkedin.com/company/pennylaneaccounting/)Noëlla Gavier (https://www.linkedin.com/in/noellagavier/) & Mathilde Fontaine (https://www.linkedin.com/in/mathilde-fontaine-17aa6752/) de Welcome to the Jungle (https://www.linkedin.com/company/wttj-fr/)Figures (https://www.linkedin.com/company/f1gures/)Sandrine Charpentier (https://www.linkedin.com/in/charpentiersandrine/)et Mixity (https://www.linkedin.com/company/mixity-co/)Loïc Jourdain (https://www.linkedin.com/in/lo%C3%AFc-jourdain-a16a02a)co-fondateur de Simbel (https://www.linkedin.com/company/getsimbel/)La newsletter Les RH du futur (https://leopoldadam.substack.com/)1 podcast recommandé par Léopold :C dans l'air (https://www.france.tv/france-5/c-dans-l-air/)Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr)▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    56min | Published on June 14, 2024

  • #46 - Nicolas Galita - L'école du recrutement - Le recrutement ne s’improvise pas cover
    #46 - Nicolas Galita - L'école du recrutement - Le recrutement ne s’improvise pas cover
    #46 - Nicolas Galita - L'école du recrutement - Le recrutement ne s’improvise pas

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Nicolas Galita (https://www.linkedin.com/in/nicolasgalita/), formateur à l’Ecole du recrutement (https://www.linkedin.com/school/lecoledurecrutement/), historiquement son 1er salarié, producteurs de contenus RH et auteur de son 3eme livre “Le recrutement ne s’improvise pas” aux éditions Eyrolles (https://www.linkedin.com/company/editions-eyrolles/).Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours avant l’École du Recrutement00:07:30 | Le secret de Nicolas pour écrire son livre00:11:00 | Un livre pour les recruteurs, mais aussi pour les opérationnels ? Un tome 2 ?00:15:30 | Son second secret et les chiffres de vente,00:20:00 | Les premières réactions des lecteurs00:24:00 | Ses conseils pour écrire son 1er livre et sa promo de dingue sur LinkedIn00:29:00 | “candidat n’est pas un métier” et “recruteur est un métier”00:32:00 | Les principaux défis des recruteurs aujourd’hui00:34:30 | Faut-il connaître le métier pour lequel on recrute pour être un bon recruteur ?00:38:00 | Les indispensables dans une offre d'emploi et zoom sur la rémunération00:48:00 | L'éthique dans le recrutement00:54:30 | L'anecdote qu'il n'a jamais racontéeOn a cité dans cet épisode : Le livre de Nicolas (https://www.fnac.com/a18784663/Nicolas-Galita-Le-recrutement-ne-s-improvise-pas)La newsletter de Nicolas : L'Atelier Galita (https://www.ateliergalita.com/)Caroline Mignaux (https://www.linkedin.com/in/caroline-mignaux/) et son livre From zero to heroAurélien Boutaudou (https://www.linkedin.com/in/aurelienboutaudou/)Sebastien Thibout (https://www.linkedin.com/in/sebastienthibout/)Ludovic Girodon (https://www.linkedin.com/in/ludovic-girodon-dreamteam/) et son livre Dream TeamTania Ocana (https://www.linkedin.com/in/ocanatania/)Google Scholar (https://scholar.google.com/)Mira Tsvetkova (https://www.linkedin.com/in/mira-sourcyou/) co-fondatrice Architectes du recrutement (https://www.linkedin.com/company/les-architectes-du-recrutement/)Christelle Vaugelade-Kalipé (https://www.linkedin.com/in/christelle-vk/) DRH de Bene Bono (https://www.linkedin.com/company/benebono-fr/) et fondatrice de Idea Pact (https://www.linkedin.com/company/idea-pact/)Vincent Teillet (https://www.linkedin.com/in/vincent-teillet-7290236a/) Mathilde Paris (https://www.linkedin.com/in/m-paris/) chargée de recrutement Sopra Steria (https://www.linkedin.com/company/soprasteria/)Shirley Almosni Chiche (https://www.linkedin.com/in/shirley-almosni-chiche/overlay/about-this-profile/)JobTeaser (https://www.linkedin.com/company/jobteaser/)Edward Pallu (https://www.linkedin.com/in/edward-pallu/) Caroline Therwath-Chavier (https://www.linkedin.com/in/caroline-therwath-chavier-859b4032/overlay/about-this-profile/)Jérémy Duris (https://www.linkedin.com/in/jeremyduris/overlay/about-this-profile/)Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr)▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    1h03 | Published on June 7, 2024

  • #45 - Yann-Etienne Le Gall - Valtus - Le management de transition : une solution à l'emploi des seniors cover
    #45 - Yann-Etienne Le Gall - Valtus - Le management de transition : une solution à l'emploi des seniors cover
    #45 - Yann-Etienne Le Gall - Valtus - Le management de transition : une solution à l'emploi des seniors

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Yann-Etienne Le Gall (https://www.linkedin.com/in/yann-etienne-le-gall/), Directeur associé au sein de Valtus (https://www.linkedin.com/company/valtus/), leader européen du management de transition.Citoyen du monde, expert RH, marqué notamment par six années d’expatriation, entre le Canada, le Brésil et les Etats Unis, il garde pour autant un ancrage fort à sa Bretagne natale – en témoigne son parcours professionnel et son passage, long de 17 ans, au sein du Groupe Rocher. (https://www.linkedin.com/company/groupe-rocher/)Un grand merci à Véronique Rousseau (https://www.linkedin.com/in/veronique-rousseau-lemarie/) pour la mise en relation.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:30 | Son parcours professionnel00:08:30 | Sa définition du management de transition00:11:00 | La différence entre le management de transition et la chasse de tête 00:12:30 | Les profils recrutés par Valtus et le process de sélection00:22:00 | Où travaille les managers de transition ?00:25:00 | L'intégration et le suivi d'un manager de transition chez un client 00:28:30 | seul 15% des managers de transition sont recrutés à l'issue d'une mission00:31:00 | Le coût et la rémunération d'un manager de transition00:41:00 | La formation et le talent management des managers de transition00:46:00 | L'importance des réseaux professionnels00:55:00 | Son anecdoteOn a cité dans cet épisode : Erick THOMAS (https://www.linkedin.com/in/erick-thomas-37865245/) DRH de Silae que j'ai interviewé dans cet épisode (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/12-erick-thomas-drh-de-silae-rh-puis-entrepreneur-dans-les-poeles-puis-de-nouveau-rh)Matthieu FOUQUET (https://www.linkedin.com/in/matthieu-fouquet-3271652/) DRH et Secrétaire général de Onepoint (https://www.linkedin.com/company/onepoint/)1 podcast recommandé par Yann-Etienne :Sismique (https://www.sismique.fr/)de Julien Devaureix (https://www.linkedin.com/in/devaureix/)Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr)▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    1h02 | Published on May 31, 2024

  • #44 - Ludovic Taphanel - IGS RH - La formation des professionnels Ressources Humaines cover
    #44 - Ludovic Taphanel - IGS RH - La formation des professionnels Ressources Humaines cover
    #44 - Ludovic Taphanel - IGS RH - La formation des professionnels Ressources Humaines

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Ludovic TAPHANEL (https://www.linkedin.com/in/ludovic-taphanel-161b6313/) Directeur des Programmes - IGS-RH Paris (https://www.linkedin.com/school/igs-cole-rh/), et également Enseignant-Chercheur en Gestion des Ressources Humaines LISPE / IGS-RH, Directeur Scientifique de l'Observatoire des Trajectoires Professionnelles (https://observatoire-transitions-professionnelles.fr/).Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours professionnel00:07:00 | L’Observatoire des Trajectoires Professionnelles00:11:00 | Faut-il un diplôme RH pour travailler en RH ?00:15:30 | La valorisation de la fonction RH auprès des plus jeunes00:19:30 | Ajuster les programmes de formation RH à l’actualité telle que l’IA00:23:30 | L’importance des langues dans la fonction RH00:29:30 | Les métiers RH qui recrutent et attirent les jeunes diplômés00:32:00 | Marque Employeur : métier RH ou métier communication ?00:34:00 | La formation continue en Ressources Humaines00:37:00 | Réaliser sa veille RH00:40:00 | Les défis majeurs de la fonction RH et l’impact sur la formation00:46:00 | L’IGS-RH demain00:50:00 | Ses conseils à un jeune (ou moins jeune) qui souhaite travailler dans la fonction RH00:54:00 | Son anecdote On a cité dans cet épisode : L’École du RecrutementMathilde Le Coz (https://www.linkedin.com/in/mathildelecoz/)Directrice des Ressources Humaines Mazars France (https://www.linkedin.com/company/mazars/) / Présidente Le Lab RH (https://www.linkedin.com/company/le-lab-rh/) / Co-présidente de l’Observatoire de l’Infobésité et de la Collaboration Numérique (https://www.linkedin.com/company/oicn/about/)1 podcast recommandé par Ludovic :Comme des pros (https://www.igs-ecoles.com/comme-des-pros)Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr)▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    59min | Published on May 24, 2024

  • #43 - Bernard Coulaty - IESEG - Engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines cover
    #43 - Bernard Coulaty - IESEG - Engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines cover
    #43 - Bernard Coulaty - IESEG - Engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, je suis ravi de recevoir Bernard Coulaty (https://www.linkedin.com/in/bernardcoulaty/) dans le cadre de la sortie de son livre “engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines” (https://www.editions-ems.fr/boutique/engager-pour-transformer/)Bernard a été DRH pendant plus de 30 ans en France, en Europe puis en Asie pour de grands groupes français à dimension mondiale (Danone, Pernod Ricard), est un expert reconnu des stratégies d’engagement et de transformation RH. Il a rejoint l’IÉSEG School of Management (https://www.ieseg.fr/) en 2020 où il enseigne le leadership et la gestion des ressources humaines. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours professionnel00:09:00 | La genèse de la création de son livre00:14:00 | Les paradoxes du monde du travail00:20:30 | L’évolution du tandem RH - Managers00:26:00 | L’engagement des collaborateurs dans le contexte actuel00:32:00 | La mesure de l’engagement00:36:00 | La transformation des organisations et de la fonction RH00:40:00 | Persuader et négocier quand on est RH00:45:00 | Manager par les compétences vs Manager par les objectifs00:49:00 | Le rôle stratégique de la formation pour développer, engager et fidéliser les collaborateurs00:56:00 | La vision de Bernard sur le futur de l’engagement01:00:00 | La gestion de l’offboarding01:02:00 | L’anecdote de BernardOn a cité dans cet épisode :  L’autre livre de Bernard : Engagement 4.0 (https://bernardcoulaty.com/engagement-40)Dave ULRICH (https://www.linkedin.com/in/daveulrichpro) Marlène LEGAY (https://www.linkedin.com/in/marl%C3%A8ne-legay/) de Vague de Sens Kevin BOURGEOIS (https://www.linkedin.com/in/kevin-bourgeois/)de SupermoodThomas CHARDIN (https://www.linkedin.com/in/thomaschardin/)de Parlons RHMaud GRENIER (https://www.linkedin.com/in/maudgrenier/) du Temple RHPascal DEMURGER (https://www.linkedin.com/in/pascaldemurger) DG MAIF Céline BITAULD (https://www.linkedin.com/in/celinebitauld/) et Gilles SATGE (https://www.linkedin.com/in/gilles-satg%C3%A9-3a55a0/) de LuccaDelphine MONCORGE (https://www.linkedin.com/in/dmoncorge-learning/) Jao LearningLe podcast « La leçon » (https://open.spotify.com/show/0aLh5WqT0GFGsqkZ3lLTGl) par Pauline GRISONI (https://www.linkedin.com/in/pauline-grisoni-bb448165/)Jean-Marie PERETTI (https://www.linkedin.com/in/jean-marie-peretti-1574a85/)Charlène GEFFROY (https://www.linkedin.com/in/charlene-geffroy/) et son podcast "Transforme ta boîte" (https://podcast.ausha.co/transforme-ta-boite)Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr)▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    1h10 | Published on May 17, 2024

  • #42 - Damien Cavaillès - WeLoveDevs.com - Réenchanter le recrutement et la marque employeur dans la tech cover
    #42 - Damien Cavaillès - WeLoveDevs.com - Réenchanter le recrutement et la marque employeur dans la tech cover
    #42 - Damien Cavaillès - WeLoveDevs.com - Réenchanter le recrutement et la marque employeur dans la tech

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    1h02 | Published on May 10, 2024

  • #41 - David Bellaïche - Corpogames - Des concours de pronostics internes entre collaborateurs (top pour l'Euro et les JO 2024) cover
    #41 - David Bellaïche - Corpogames - Des concours de pronostics internes entre collaborateurs (top pour l'Euro et les JO 2024) cover
    #41 - David Bellaïche - Corpogames - Des concours de pronostics internes entre collaborateurs (top pour l'Euro et les JO 2024)

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par David Bellaïche (https://www.linkedin.com/in/davidbellaiche/) Co-fondateur et CEO de Corpogames (https://www.linkedin.com/company/corporico/) dans ses locaux parisiens à 2 pas de la Gare Saint Lazare.Corpogames (https://www.corporico.fr/) est, depuis 2016, un concepteur et éditeur d'animations et de team-buildings en ligne visant à améliorer l'Expérience Collaborateur et sublimer la culture d'entreprise. Corpogames aide les entreprises à créer pour leurs salariés des expériences mémorables autour du partage d'émotions, des passions afin de rendre les effectifs encore plus heureux, plus attachés à leur entreprises et collègues. Avec son produit Corporico, David lance pour l’Euro de football 2024 et les jeux Olympiques et Paralympiques sa solution de pronostics sportifsDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:30 | Son parcours avant Corpogames00:10:00 | Leur promesse RH : travailler votre expérience collaborateur00:13:30 | Créer son jeu personnalisé en interne00:19:00 | Comment toucher toute son équipe (tout le monde n'est pas fan de sport !)00:21:30 | Les tips pour lancer une démarche de communication interne00:26:30 | Les récompenses à l'issue des quizz internes00:28:30 | Comment mesurer l'impact de Corpogames en interne ?00:33:30 | Corporico et les Jeux Olympiques 2024 00:37:00 | L'intelligence artificielle : demain au sein de Corpogames ?00:40:00 | Son super-pouvoir rêvé ! 00:41:30 | Son anecdote gênante 🙃On a cité dans cet épisode : Vincent Klingbeil (https://www.linkedin.com/in/vincentklingbeil/overlay/about-this-profile/)Steeple (https://www.linkedin.com/company/steeple/) créé par Jean-Baptiste de Bel-Air (https://www.linkedin.com/in/jeanbaptistedebelair/)(Retrouvez son interview réalisée (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/14-jb-de-bel-air-fondateur-steeple-ameliorer-la-vie-au-travail-et-l-experience-collaborateur) il y a quelques semaines)Ma santé facile (https://www.linkedin.com/company/ma-sante-facile/)Noha El Maghrabi (https://www.linkedin.com/in/noha-el-maghrabi-a8b1a1190/overlay/about-this-profile/)3 podcasts recommandés par David Generation Do It Yourself de Matthieu Stefani (https://www.gdiy.fr/)Les Jeunes Branches de Scalezia (https://podcast.ausha.co/les-jeunes-branches-scalezia)Le Practice (https://rmc.bfmtv.com/podcasts/le-practice-rmc/) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    50min | Published on May 3, 2024

  • #40 - Charlène Hemery - Talent Catcher - Générer du contenu pour recruter sans chasser : inbound ou outbound ? cover
    #40 - Charlène Hemery - Talent Catcher - Générer du contenu pour recruter sans chasser : inbound ou outbound ? cover
    #40 - Charlène Hemery - Talent Catcher - Générer du contenu pour recruter sans chasser : inbound ou outbound ?

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui nous allons parler d’un sujet qui me tiens particulièrement à coeur, l’Inbound Recrutement et les solutions pour attirer les candidats sans les chasser !Pour cela, une invitée prestigieuse est avec moi à Rennes : Charlène Hemery, (https://www.linkedin.com/in/charlene-hemery/) la fondatrice de “Talent Catcher (https://www.linkedin.com/school/talentcatcher/)”, celle que je surnomme la Taylor Swift de la marque employeur. A l’instar de Taylor Swift qui booste l’économie et les recettes d’une ville à chaque concert, Charlène booste le business et les résultats d’une entreprise à chaque intervention.Ecoutez ces chiffres impressionnants : en 2 ans, Charlène a formé plus de 1000 recruteurs et RH, En cumulé, ses élèves ont gagné plus de 250 000 nouveaux abonnés sur Linkedin en 2023.En moins d’un an, un recruteur ayant suivi sa formation a plus que doublé son nombre d’abonnés (+151,3%)Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours avant Talent Catcher00:06:00 | La mission de Talent Catcher et la définition de l'inbound recruting00:10:00 | Travailler son vivier de candidats00:12:30 | Produire du contenu quand on est RH ou recruteur00:18:00 | Les 5 tips de Charlène pour écrire sur LinkedIn00:23:00 | L'après accompagnement00:25:30 | L'employee advocacy et le choix des ambassadeurs en entreprise00:29:30 | Comment accompagner un ambassadeur qui n'est pas à l'aise d'être exposé ?00:32:30 | Communiquer sur les autres réseaux sociaux00:35:30 | Etre ambassadeur dans la vie réelle : relations écoles, participation au process de recrutement00:39:00 | Gamifier et récompenser les salariés ambassadeurs 00:41:00 | Les argus pour convaincre son boss de se lancer dans une démarche Employee Advocacy00:45:00 | Comment ne pas engendrer un effet perroquet sur LinkedIn00:47:00 | L'IA générative dans la création de contenus : pour ou contre ?00:50:00 | Les tendances à venir de l'Employee Advocacy00:52:30 | Son anecdote gênante 🙃On a cité dans cet épisode : La newsletter de Charlène (https://charlene-hemery.systeme.io/newsletter)Shodo (https://www.linkedin.com/company/shodo/) fondé par Jonathan Salmona (https://www.linkedin.com/in/jonathan-salmona-shodo/overlay/about-this-profile/)Lymia (https://www.linkedin.com/company/lymia/) fondé par Louis Allain (https://www.linkedin.com/in/louisallain/)Yaggo (https://www.linkedin.com/company/yaggo.co/) fondé par Matthieu Penet (https://www.linkedin.com/in/matthieupenet/)Retrouvez l'interview de Matthieu sur l'épisode 10 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/10-matthieu-penet-ceo-de-yaggo-experience-candidat-mirage-ou-realite)Fanny Jouret (https://www.linkedin.com/in/fanny-jouret/)CSM chez Oak (https://www.linkedin.com/company/oak-rh/)fondé par Nicolas Pasetti (https://www.linkedin.com/in/nicolas-pasetti-ceo-e-team-agence-digital-social-media-bordeaux/)Retrouvez l'interview de Nicolas sur l'épisode 29 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/29-nicolas-pasetti-oak-la-gestion-des-talents-et-des-competences-simplifiee-par-l-ia)My Job Glasses (https://www.linkedin.com/company/my-job-glasses/)fondé par Emilie Korchia (https://www.linkedin.com/in/emilie-korchia/)Nos quartiers ont du talent (https://www.linkedin.com/company/nqtassociation/)Sport dans la ville (https://www.linkedin.com/company/sport-dans-la-ville/)Tiziana Fava (https://www.linkedin.com/in/tiziana-fava-113529120/overlay/about-this-profile/)Global Talent Acquisition Director de Big Mamma (https://www.linkedin.com/company/big-mamma/)Marjolaine Grondin (https://www.linkedin.com/in/marjolainegrondin/)2 podcasts recommandés par Charlène :Génération Do It Yourself (https://www.linkedin.com/company/gdiy/)Guerres de Business (https://wondery.com/shows/guerres-de-business/) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    1h00 | Published on April 26, 2024

  • #39 - Jules Briatta - Exotec - Etre DRH et accompagner l'hypercroissance de son entreprise cover
    #39 - Jules Briatta - Exotec - Etre DRH et accompagner l'hypercroissance de son entreprise cover
    #39 - Jules Briatta - Exotec - Etre DRH et accompagner l'hypercroissance de son entreprise

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par Jules Briatta (https://www.linkedin.com/in/jules-briatta/), Chief People Officer d’Exotec et de ces 900 ExoPeople.Exotec (https://www.linkedin.com/company/exotec/) est une licorne créée en 2015, dont le siège social est situé à Croix dans les Hauts-de-France. L'entreprise française, membre de la French Tech, conçoit et développe des solutions alliant robotique et logiciel permettant d'optimiser la préparation de commande et la logistique pour la grande distribution, l'industrie ou encore le e-commerce (Carrefour, CDiscount, Décathlon, Uniqlo, Gap, Showroomprivé, etc...)Pour les rejoindre => https://www.exotec.com/careers/Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours avant Exotec 00:08:00 | Ses débuts RH chez Exotec00:13:00 | C'est quoi être DRH dans une entreprise en hypercroissance00:15:00 | La culture d'Exotec00:18:00 | Les Exotests dans le process de recrutement00:23:00 | Leur politique de rémunération et le process d'intégration (les ExoPromos)00:29:00 | L'ouverture d'Exotec à Lyon00:32:00 | La fidélisation des ExoPeople et leur expérience collaborateurs00:39:00 | L'avis de Jules en terme d'intelligence artificielle et les RH00:43:00 | L'importance de la fonction RH vu par JulesOn a cité dans cet épisode : Maud Grenier (https://www.linkedin.com/in/maudgrenier/) (vous pouvez écouter son interview ici (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/30-maud-grenier-le-temple-rh-professionnels-rh-prenons-la-parole-sur-les-reseaux-sociaux) 1 podcast recommandé par Jules :7eme science (https://www.binge.audio/podcast/7escience)  ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    48min | Published on April 19, 2024

  • 1
    2

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    6

Description

Faire sa veille. Anticiper. Communiquer. Évoluer. Changer...
Pas toujours simple dans notre quotidien de professionnel en ressources humaines.

J’entends encore trop souvent « On n’a jamais fait comme ça » : cela m’a donné envie de vous aider et à voir notre métier RH différemment.

Bienvenue donc dans “On n’a jamais fait comme ça !”, le podcast de ceux et celles qui font avancer la profession Ressources Humaines, de ceux et celles qui nous proposent, à nous RH, des solutions pratiques et concrètes. 


Je vous partage mes connaissances et je reçois des spécialistes Ressources Humaines comme Thomas Chardin, Laurent Brouat, Charlène Hemery, Maud Grenier, Léo Bernard ou Nicolas Pasetti.

Je suis Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good, agence marque employeur et communication
RH. Dans ce podcast, je recevrais des chefs d'entreprise & des DRH qui partagent leur passion pour les ressources humaines, qui nous expliqueront leurs motivations à devenir dirigeant ou dirigeante, à améliorer notre quotidien de professionnel RH, qui nous donneront leur opinion sur l'avenir de notre fonction.   

Nous parlerons de toutes les composantes de notre fonction : recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, reglementations RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching


Ce podcast est fait pour vous :
▶️ Professionnels et étudiants en ressources humaines
▶️ Dirigeants et managers, ou tout autre personne intéressée par les RH
▶️ Tous domaines d'activités, entreprises ou secteur public

Maintenant prenez place, et bonne écoute !

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pas toujours simple dans notre quotidien de professionnel en ressources humaines.

J’entends encore trop souvent « On n’a jamais fait comme ça » : cela m’a donné envie de vous aider et à voir notre métier RH différemment.

Bienvenue donc dans “On n’a jamais fait comme ça !”, le podcast de ceux et celles qui font avancer la profession Ressources Humaines, de ceux et celles qui nous proposent, à nous RH, des solutions pratiques et concrètes. 


Je vous partage mes connaissances et je reçois des spécialistes Ressources Humaines comme Thomas Chardin, Laurent Brouat, Charlène Hemery, Maud Grenier, Léo Bernard ou Nicolas Pasetti.

Je suis Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good, agence marque employeur et communication
RH. Dans ce podcast, je recevrais des chefs d'entreprise & des DRH qui partagent leur passion pour les ressources humaines, qui nous expliqueront leurs motivations à devenir dirigeant ou dirigeante, à améliorer notre quotidien de professionnel RH, qui nous donneront leur opinion sur l'avenir de notre fonction.   

Nous parlerons de toutes les composantes de notre fonction : recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, reglementations RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching


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51 episodes

    Season 2

  • #48 - Baptiste Benezet - Teambakery - Comment aider les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs ? cover
    #48 - Baptiste Benezet - Teambakery - Comment aider les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs ? cover
    #48 - Baptiste Benezet - Teambakery - Comment aider les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs ?

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Baptiste Bénézet (https://www.linkedin.com/in/baptistebenezet/)co-fondateur, avec Arnaud Joubay (https://www.linkedin.com/in/arnaudjoubay/), de Teambakery (https://www.linkedin.com/company/teambakery/)dont la promesse est d’aide les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs. (https://www.linkedin.com/company/teambakery/)Baptiste est également podcasteur : je vous encourage à suivre son podcast Learning by doing (https://www.linkedin.com/company/learning-by-doing-podcast/)et à écouter mon interview sur cet épisode (https://open.spotify.com/episode/54yIbAfXCAoZpxmdBZKess).Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Teambakery00:10:00 | La formation des managers, et après ?00:13:00 | Le Club Teambakery et les Box management 00:16:00 | La prévention Box00:22:00 | Les ingrédients à mettre dans un déploiement learning00:26:00 | Un exemple de réussite du Club Teambakery 00:31:00 | L'IA et les managers00:37:00 | Le podcast de BaptisteOn a cité dans cet épisode : Mathilde Le Coz (https://www.linkedin.com/in/mathildelecoz/) DRH Mazars FrancePatagraph (https://www.instagram.com/patagraph/)Lucie Dhorne (https://www.linkedin.com/in/luciedhorne/)Julia Néel Biz (https://www.linkedin.com/in/julia-n%C3%A9el-biz/overlay/about-this-profile/)Co-fondatrice de TealeCécilia SCALVINI (https://www.linkedin.com/in/ceciliascalvini/overlay/about-this-profile/)Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr)▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    45min | Published on June 21, 2024

  • #47 - Léopold Adam - Reflect - Toutes vos datas RH en un seul endroit ! cover
    #47 - Léopold Adam - Reflect - Toutes vos datas RH en un seul endroit ! cover
    #47 - Léopold Adam - Reflect - Toutes vos datas RH en un seul endroit !

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Léopold Adam (https://www.linkedin.com/in/leopoldadam/)co-fondateur avec Baptiste Jan (https://www.linkedin.com/in/baptistejan/)de la société Reflect (https://www.linkedin.com/company/reflect-hr/), solution de pilotage de datas RH, certifiée iso 27001, norme internationale de sécurité des systèmes d'information. Un outil de dingue indispensable pour votre BDES ou pour votre index Egapro.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Reflect00:07:30 | Ses conseils pour créer une entreprise RH00:10:00 | Son avis sur la citation de Peter Drucker : "On ne peut pas gérer ce que l'on ne peut pas mesurer"00:14:00 | Les premières actions pour collecter et analyser ses datas RH00:20:00 | Les bons KPI RH à suivre et par qui ?00:23:00 | Sécuriser ses datas RH en conformité RGPD00:25:30 | Des exemples concrets de clients00:31:30 | Se benchmarker sur ses indicateurs RH00:36:00 | Le futur de la Data RH00:40:00 | Ses leçons apprises sur la fonction RH00:44:00 | Le ROI d'une solution de datas RHOn a cité dans cet épisode : Le livre Le Mom Test (https://www.momtestbook.com/)Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/)PeopleSpheres (https://www.linkedin.com/company/peoplespheres/)Silae (https://www.linkedin.com/company/silae/)Pierre Allain (https://www.linkedin.com/in/pierre-allain/) de Hublo (https://www.linkedin.com/company/hublo-fr/)La page https://trust.getreflect.io/Marine Bustarret (https://www.linkedin.com/in/marine-bustarret-94b70968/) VP People de Pennylane (https://www.linkedin.com/company/pennylaneaccounting/)Noëlla Gavier (https://www.linkedin.com/in/noellagavier/) & Mathilde Fontaine (https://www.linkedin.com/in/mathilde-fontaine-17aa6752/) de Welcome to the Jungle (https://www.linkedin.com/company/wttj-fr/)Figures (https://www.linkedin.com/company/f1gures/)Sandrine Charpentier (https://www.linkedin.com/in/charpentiersandrine/)et Mixity (https://www.linkedin.com/company/mixity-co/)Loïc Jourdain (https://www.linkedin.com/in/lo%C3%AFc-jourdain-a16a02a)co-fondateur de Simbel (https://www.linkedin.com/company/getsimbel/)La newsletter Les RH du futur (https://leopoldadam.substack.com/)1 podcast recommandé par Léopold :C dans l'air (https://www.france.tv/france-5/c-dans-l-air/)Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr)▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    56min | Published on June 14, 2024

  • #46 - Nicolas Galita - L'école du recrutement - Le recrutement ne s’improvise pas cover
    #46 - Nicolas Galita - L'école du recrutement - Le recrutement ne s’improvise pas cover
    #46 - Nicolas Galita - L'école du recrutement - Le recrutement ne s’improvise pas

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Nicolas Galita (https://www.linkedin.com/in/nicolasgalita/), formateur à l’Ecole du recrutement (https://www.linkedin.com/school/lecoledurecrutement/), historiquement son 1er salarié, producteurs de contenus RH et auteur de son 3eme livre “Le recrutement ne s’improvise pas” aux éditions Eyrolles (https://www.linkedin.com/company/editions-eyrolles/).Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours avant l’École du Recrutement00:07:30 | Le secret de Nicolas pour écrire son livre00:11:00 | Un livre pour les recruteurs, mais aussi pour les opérationnels ? Un tome 2 ?00:15:30 | Son second secret et les chiffres de vente,00:20:00 | Les premières réactions des lecteurs00:24:00 | Ses conseils pour écrire son 1er livre et sa promo de dingue sur LinkedIn00:29:00 | “candidat n’est pas un métier” et “recruteur est un métier”00:32:00 | Les principaux défis des recruteurs aujourd’hui00:34:30 | Faut-il connaître le métier pour lequel on recrute pour être un bon recruteur ?00:38:00 | Les indispensables dans une offre d'emploi et zoom sur la rémunération00:48:00 | L'éthique dans le recrutement00:54:30 | L'anecdote qu'il n'a jamais racontéeOn a cité dans cet épisode : Le livre de Nicolas (https://www.fnac.com/a18784663/Nicolas-Galita-Le-recrutement-ne-s-improvise-pas)La newsletter de Nicolas : L'Atelier Galita (https://www.ateliergalita.com/)Caroline Mignaux (https://www.linkedin.com/in/caroline-mignaux/) et son livre From zero to heroAurélien Boutaudou (https://www.linkedin.com/in/aurelienboutaudou/)Sebastien Thibout (https://www.linkedin.com/in/sebastienthibout/)Ludovic Girodon (https://www.linkedin.com/in/ludovic-girodon-dreamteam/) et son livre Dream TeamTania Ocana (https://www.linkedin.com/in/ocanatania/)Google Scholar (https://scholar.google.com/)Mira Tsvetkova (https://www.linkedin.com/in/mira-sourcyou/) co-fondatrice Architectes du recrutement (https://www.linkedin.com/company/les-architectes-du-recrutement/)Christelle Vaugelade-Kalipé (https://www.linkedin.com/in/christelle-vk/) DRH de Bene Bono (https://www.linkedin.com/company/benebono-fr/) et fondatrice de Idea Pact (https://www.linkedin.com/company/idea-pact/)Vincent Teillet (https://www.linkedin.com/in/vincent-teillet-7290236a/) Mathilde Paris (https://www.linkedin.com/in/m-paris/) chargée de recrutement Sopra Steria (https://www.linkedin.com/company/soprasteria/)Shirley Almosni Chiche (https://www.linkedin.com/in/shirley-almosni-chiche/overlay/about-this-profile/)JobTeaser (https://www.linkedin.com/company/jobteaser/)Edward Pallu (https://www.linkedin.com/in/edward-pallu/) Caroline Therwath-Chavier (https://www.linkedin.com/in/caroline-therwath-chavier-859b4032/overlay/about-this-profile/)Jérémy Duris (https://www.linkedin.com/in/jeremyduris/overlay/about-this-profile/)Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr)▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    1h03 | Published on June 7, 2024

  • #45 - Yann-Etienne Le Gall - Valtus - Le management de transition : une solution à l'emploi des seniors cover
    #45 - Yann-Etienne Le Gall - Valtus - Le management de transition : une solution à l'emploi des seniors cover
    #45 - Yann-Etienne Le Gall - Valtus - Le management de transition : une solution à l'emploi des seniors

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Yann-Etienne Le Gall (https://www.linkedin.com/in/yann-etienne-le-gall/), Directeur associé au sein de Valtus (https://www.linkedin.com/company/valtus/), leader européen du management de transition.Citoyen du monde, expert RH, marqué notamment par six années d’expatriation, entre le Canada, le Brésil et les Etats Unis, il garde pour autant un ancrage fort à sa Bretagne natale – en témoigne son parcours professionnel et son passage, long de 17 ans, au sein du Groupe Rocher. (https://www.linkedin.com/company/groupe-rocher/)Un grand merci à Véronique Rousseau (https://www.linkedin.com/in/veronique-rousseau-lemarie/) pour la mise en relation.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:30 | Son parcours professionnel00:08:30 | Sa définition du management de transition00:11:00 | La différence entre le management de transition et la chasse de tête 00:12:30 | Les profils recrutés par Valtus et le process de sélection00:22:00 | Où travaille les managers de transition ?00:25:00 | L'intégration et le suivi d'un manager de transition chez un client 00:28:30 | seul 15% des managers de transition sont recrutés à l'issue d'une mission00:31:00 | Le coût et la rémunération d'un manager de transition00:41:00 | La formation et le talent management des managers de transition00:46:00 | L'importance des réseaux professionnels00:55:00 | Son anecdoteOn a cité dans cet épisode : Erick THOMAS (https://www.linkedin.com/in/erick-thomas-37865245/) DRH de Silae que j'ai interviewé dans cet épisode (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/12-erick-thomas-drh-de-silae-rh-puis-entrepreneur-dans-les-poeles-puis-de-nouveau-rh)Matthieu FOUQUET (https://www.linkedin.com/in/matthieu-fouquet-3271652/) DRH et Secrétaire général de Onepoint (https://www.linkedin.com/company/onepoint/)1 podcast recommandé par Yann-Etienne :Sismique (https://www.sismique.fr/)de Julien Devaureix (https://www.linkedin.com/in/devaureix/)Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr)▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    1h02 | Published on May 31, 2024

  • #44 - Ludovic Taphanel - IGS RH - La formation des professionnels Ressources Humaines cover
    #44 - Ludovic Taphanel - IGS RH - La formation des professionnels Ressources Humaines cover
    #44 - Ludovic Taphanel - IGS RH - La formation des professionnels Ressources Humaines

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Ludovic TAPHANEL (https://www.linkedin.com/in/ludovic-taphanel-161b6313/) Directeur des Programmes - IGS-RH Paris (https://www.linkedin.com/school/igs-cole-rh/), et également Enseignant-Chercheur en Gestion des Ressources Humaines LISPE / IGS-RH, Directeur Scientifique de l'Observatoire des Trajectoires Professionnelles (https://observatoire-transitions-professionnelles.fr/).Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours professionnel00:07:00 | L’Observatoire des Trajectoires Professionnelles00:11:00 | Faut-il un diplôme RH pour travailler en RH ?00:15:30 | La valorisation de la fonction RH auprès des plus jeunes00:19:30 | Ajuster les programmes de formation RH à l’actualité telle que l’IA00:23:30 | L’importance des langues dans la fonction RH00:29:30 | Les métiers RH qui recrutent et attirent les jeunes diplômés00:32:00 | Marque Employeur : métier RH ou métier communication ?00:34:00 | La formation continue en Ressources Humaines00:37:00 | Réaliser sa veille RH00:40:00 | Les défis majeurs de la fonction RH et l’impact sur la formation00:46:00 | L’IGS-RH demain00:50:00 | Ses conseils à un jeune (ou moins jeune) qui souhaite travailler dans la fonction RH00:54:00 | Son anecdote On a cité dans cet épisode : L’École du RecrutementMathilde Le Coz (https://www.linkedin.com/in/mathildelecoz/)Directrice des Ressources Humaines Mazars France (https://www.linkedin.com/company/mazars/) / Présidente Le Lab RH (https://www.linkedin.com/company/le-lab-rh/) / Co-présidente de l’Observatoire de l’Infobésité et de la Collaboration Numérique (https://www.linkedin.com/company/oicn/about/)1 podcast recommandé par Ludovic :Comme des pros (https://www.igs-ecoles.com/comme-des-pros)Ce podcast existe grâce à Lucca (https://www.linkedin.com/company/lucca/) qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr (http://lucca.fr)▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    59min | Published on May 24, 2024

  • #43 - Bernard Coulaty - IESEG - Engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines cover
    #43 - Bernard Coulaty - IESEG - Engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines cover
    #43 - Bernard Coulaty - IESEG - Engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines

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    1h10 | Published on May 17, 2024

  • #42 - Damien Cavaillès - WeLoveDevs.com - Réenchanter le recrutement et la marque employeur dans la tech cover
    #42 - Damien Cavaillès - WeLoveDevs.com - Réenchanter le recrutement et la marque employeur dans la tech cover
    #42 - Damien Cavaillès - WeLoveDevs.com - Réenchanter le recrutement et la marque employeur dans la tech

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir de recevoir Damien Cavaillès, (https://www.linkedin.com/in/damiencavailles/) fondateur de WeLoveDevs.com (https://www.linkedin.com/company/welovedevs/), la communauté qui te fait aimer le job dans la techSa mission, je cite sa bio Linkedin “c'est d'aider les professionnels de l'IT, les devs et leurs collègues à trouver le bonheur dans leur vie professionnelle”Plus de 3000 entreprises ont déjà créé leur page entreprise (et c'est gratuit !)Plus de 70000 comptes créés par des devsDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours avant WeLoveDevs00:05:30 | La mission de WeLoveDevs00:08:00 | Recruter dans l'IT en 202400:11:30 | C'est quoi une annonce attractive aujourd'hui dans la tech ?00:17:00 | Créer sa page entreprise gratuitement sur WeLoveDevs00:21:00 | Passer les tests techniques sur plus de 100 sujets tech00:28:30 | Mentionner le salaire dans les annonces ?00:35:00 | Ce qu'il faut éviter de mettre dans les annonces !00:38:30 | Mettre les tests techniques dans le process de recrutement.00:42:00 | Les écoles de reconversion en IT00:45:00 | Les perspectives du recrutement dans la tech et notre vision partagée des jobboardsOn a cité dans cet épisode : Laurent Brouat (https://www.linkedin.com/in/laurentbrouat/)Hugo Decrypte (https://www.linkedin.com/in/hugotravers/)et son média de l'emploi Elan (https://www.linkedin.com/company/elanmedia/)Louis André (https://www.linkedin.com/in/louisfandre/overlay/about-this-profile/)fondateur de Talentview racheté par KelioLe podcast de WeLoveDevs (https://welovedevs.com/fr/tag/le-podcast/)3 podcasts recommandés par DamienTam Tam (https://www.linkedin.com/company/podcast-tamtam/) de Leo Bernard (https://www.linkedin.com/in/leo-ikonoki/)Oussama le magnifique (https://podcasts.apple.com/fr/podcast/oussama-le-magnifique/id1704287957)La nouvelle odyssée de l'espace (https://open.spotify.com/show/7rhOmCYw7d1sKfEIZl4PZ4)▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    1h02 | Published on May 10, 2024

  • #41 - David Bellaïche - Corpogames - Des concours de pronostics internes entre collaborateurs (top pour l'Euro et les JO 2024) cover
    #41 - David Bellaïche - Corpogames - Des concours de pronostics internes entre collaborateurs (top pour l'Euro et les JO 2024) cover
    #41 - David Bellaïche - Corpogames - Des concours de pronostics internes entre collaborateurs (top pour l'Euro et les JO 2024)

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par David Bellaïche (https://www.linkedin.com/in/davidbellaiche/) Co-fondateur et CEO de Corpogames (https://www.linkedin.com/company/corporico/) dans ses locaux parisiens à 2 pas de la Gare Saint Lazare.Corpogames (https://www.corporico.fr/) est, depuis 2016, un concepteur et éditeur d'animations et de team-buildings en ligne visant à améliorer l'Expérience Collaborateur et sublimer la culture d'entreprise. Corpogames aide les entreprises à créer pour leurs salariés des expériences mémorables autour du partage d'émotions, des passions afin de rendre les effectifs encore plus heureux, plus attachés à leur entreprises et collègues. Avec son produit Corporico, David lance pour l’Euro de football 2024 et les jeux Olympiques et Paralympiques sa solution de pronostics sportifsDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:30 | Son parcours avant Corpogames00:10:00 | Leur promesse RH : travailler votre expérience collaborateur00:13:30 | Créer son jeu personnalisé en interne00:19:00 | Comment toucher toute son équipe (tout le monde n'est pas fan de sport !)00:21:30 | Les tips pour lancer une démarche de communication interne00:26:30 | Les récompenses à l'issue des quizz internes00:28:30 | Comment mesurer l'impact de Corpogames en interne ?00:33:30 | Corporico et les Jeux Olympiques 2024 00:37:00 | L'intelligence artificielle : demain au sein de Corpogames ?00:40:00 | Son super-pouvoir rêvé ! 00:41:30 | Son anecdote gênante 🙃On a cité dans cet épisode : Vincent Klingbeil (https://www.linkedin.com/in/vincentklingbeil/overlay/about-this-profile/)Steeple (https://www.linkedin.com/company/steeple/) créé par Jean-Baptiste de Bel-Air (https://www.linkedin.com/in/jeanbaptistedebelair/)(Retrouvez son interview réalisée (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/14-jb-de-bel-air-fondateur-steeple-ameliorer-la-vie-au-travail-et-l-experience-collaborateur) il y a quelques semaines)Ma santé facile (https://www.linkedin.com/company/ma-sante-facile/)Noha El Maghrabi (https://www.linkedin.com/in/noha-el-maghrabi-a8b1a1190/overlay/about-this-profile/)3 podcasts recommandés par David Generation Do It Yourself de Matthieu Stefani (https://www.gdiy.fr/)Les Jeunes Branches de Scalezia (https://podcast.ausha.co/les-jeunes-branches-scalezia)Le Practice (https://rmc.bfmtv.com/podcasts/le-practice-rmc/) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    50min | Published on May 3, 2024

  • #40 - Charlène Hemery - Talent Catcher - Générer du contenu pour recruter sans chasser : inbound ou outbound ? cover
    #40 - Charlène Hemery - Talent Catcher - Générer du contenu pour recruter sans chasser : inbound ou outbound ? cover
    #40 - Charlène Hemery - Talent Catcher - Générer du contenu pour recruter sans chasser : inbound ou outbound ?

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui nous allons parler d’un sujet qui me tiens particulièrement à coeur, l’Inbound Recrutement et les solutions pour attirer les candidats sans les chasser !Pour cela, une invitée prestigieuse est avec moi à Rennes : Charlène Hemery, (https://www.linkedin.com/in/charlene-hemery/) la fondatrice de “Talent Catcher (https://www.linkedin.com/school/talentcatcher/)”, celle que je surnomme la Taylor Swift de la marque employeur. A l’instar de Taylor Swift qui booste l’économie et les recettes d’une ville à chaque concert, Charlène booste le business et les résultats d’une entreprise à chaque intervention.Ecoutez ces chiffres impressionnants : en 2 ans, Charlène a formé plus de 1000 recruteurs et RH, En cumulé, ses élèves ont gagné plus de 250 000 nouveaux abonnés sur Linkedin en 2023.En moins d’un an, un recruteur ayant suivi sa formation a plus que doublé son nombre d’abonnés (+151,3%)Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours avant Talent Catcher00:06:00 | La mission de Talent Catcher et la définition de l'inbound recruting00:10:00 | Travailler son vivier de candidats00:12:30 | Produire du contenu quand on est RH ou recruteur00:18:00 | Les 5 tips de Charlène pour écrire sur LinkedIn00:23:00 | L'après accompagnement00:25:30 | L'employee advocacy et le choix des ambassadeurs en entreprise00:29:30 | Comment accompagner un ambassadeur qui n'est pas à l'aise d'être exposé ?00:32:30 | Communiquer sur les autres réseaux sociaux00:35:30 | Etre ambassadeur dans la vie réelle : relations écoles, participation au process de recrutement00:39:00 | Gamifier et récompenser les salariés ambassadeurs 00:41:00 | Les argus pour convaincre son boss de se lancer dans une démarche Employee Advocacy00:45:00 | Comment ne pas engendrer un effet perroquet sur LinkedIn00:47:00 | L'IA générative dans la création de contenus : pour ou contre ?00:50:00 | Les tendances à venir de l'Employee Advocacy00:52:30 | Son anecdote gênante 🙃On a cité dans cet épisode : La newsletter de Charlène (https://charlene-hemery.systeme.io/newsletter)Shodo (https://www.linkedin.com/company/shodo/) fondé par Jonathan Salmona (https://www.linkedin.com/in/jonathan-salmona-shodo/overlay/about-this-profile/)Lymia (https://www.linkedin.com/company/lymia/) fondé par Louis Allain (https://www.linkedin.com/in/louisallain/)Yaggo (https://www.linkedin.com/company/yaggo.co/) fondé par Matthieu Penet (https://www.linkedin.com/in/matthieupenet/)Retrouvez l'interview de Matthieu sur l'épisode 10 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/10-matthieu-penet-ceo-de-yaggo-experience-candidat-mirage-ou-realite)Fanny Jouret (https://www.linkedin.com/in/fanny-jouret/)CSM chez Oak (https://www.linkedin.com/company/oak-rh/)fondé par Nicolas Pasetti (https://www.linkedin.com/in/nicolas-pasetti-ceo-e-team-agence-digital-social-media-bordeaux/)Retrouvez l'interview de Nicolas sur l'épisode 29 (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/29-nicolas-pasetti-oak-la-gestion-des-talents-et-des-competences-simplifiee-par-l-ia)My Job Glasses (https://www.linkedin.com/company/my-job-glasses/)fondé par Emilie Korchia (https://www.linkedin.com/in/emilie-korchia/)Nos quartiers ont du talent (https://www.linkedin.com/company/nqtassociation/)Sport dans la ville (https://www.linkedin.com/company/sport-dans-la-ville/)Tiziana Fava (https://www.linkedin.com/in/tiziana-fava-113529120/overlay/about-this-profile/)Global Talent Acquisition Director de Big Mamma (https://www.linkedin.com/company/big-mamma/)Marjolaine Grondin (https://www.linkedin.com/in/marjolainegrondin/)2 podcasts recommandés par Charlène :Génération Do It Yourself (https://www.linkedin.com/company/gdiy/)Guerres de Business (https://wondery.com/shows/guerres-de-business/) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

    1h00 | Published on April 26, 2024

  • #39 - Jules Briatta - Exotec - Etre DRH et accompagner l'hypercroissance de son entreprise cover
    #39 - Jules Briatta - Exotec - Etre DRH et accompagner l'hypercroissance de son entreprise cover
    #39 - Jules Briatta - Exotec - Etre DRH et accompagner l'hypercroissance de son entreprise

    🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par Jules Briatta (https://www.linkedin.com/in/jules-briatta/), Chief People Officer d’Exotec et de ces 900 ExoPeople.Exotec (https://www.linkedin.com/company/exotec/) est une licorne créée en 2015, dont le siège social est situé à Croix dans les Hauts-de-France. L'entreprise française, membre de la French Tech, conçoit et développe des solutions alliant robotique et logiciel permettant d'optimiser la préparation de commande et la logistique pour la grande distribution, l'industrie ou encore le e-commerce (Carrefour, CDiscount, Décathlon, Uniqlo, Gap, Showroomprivé, etc...)Pour les rejoindre => https://www.exotec.com/careers/Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:02:00 | Son parcours avant Exotec 00:08:00 | Ses débuts RH chez Exotec00:13:00 | C'est quoi être DRH dans une entreprise en hypercroissance00:15:00 | La culture d'Exotec00:18:00 | Les Exotests dans le process de recrutement00:23:00 | Leur politique de rémunération et le process d'intégration (les ExoPromos)00:29:00 | L'ouverture d'Exotec à Lyon00:32:00 | La fidélisation des ExoPeople et leur expérience collaborateurs00:39:00 | L'avis de Jules en terme d'intelligence artificielle et les RH00:43:00 | L'importance de la fonction RH vu par JulesOn a cité dans cet épisode : Maud Grenier (https://www.linkedin.com/in/maudgrenier/) (vous pouvez écouter son interview ici (https://smartlink.ausha.co/on-n-a-jamais-fait-comme-ca/30-maud-grenier-le-temple-rh-professionnels-rh-prenons-la-parole-sur-les-reseaux-sociaux) 1 podcast recommandé par Jules :7eme science (https://www.binge.audio/podcast/7escience)  ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/) fondateur de l’agence We Feel Good (https://www.linkedin.com/company/wefeelgoodrh/)Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)👉 RDV tous les vendredis à 7h. Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)✓ Partager cet épisode✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://www.linkedin.com/newsletters/7061363624312729600/)recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    48min | Published on April 19, 2024

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